Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Документ'
ЗАО «ЮНЭП», именуемое в дальнейшем Исполнитель, в лице Генерального директора Сотникова Олега Владимировича, действующего на основании Устава (в соотв...полностью>>
'Документ'
Доводим до Вашего сведения протокол промежуточных результатов (с 11 сентября 2013г. по 11 октября 2013г.) конкурса муниципальных общеобразовательных у...полностью>>
'Документ'
Компьютерные программы, приобретенные для использования (не рассматриваем оплату периодических платежей и приобретение исключительных прав на программ...полностью>>
'Документ'
1. Задать различными способами множество М всех чисел, кратных 7 и не превышающих 100.Задать в явном виде (списком) множество β(М) всех подмножеств мн...полностью>>

Главная > Документ

Сохрани ссылку в одной из сетей:
Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

ПРАВИЛА

внутреннего трудового распорядка для работников

государственных стационарных учреждений социального обслуживания

  1. Общие положения

    1. Правила внутреннего трудового распорядка, далее – правила, имеют своей целью способствовать воспитанию работников в духе сознательного и добросовестного отношения к труду, соблюдению трудовой дисциплины, организации и повышению эффективности труда на научной основе, рациональному использованию рабочего времени, бережному отношению к имуществу дома-интерната.

    2. Все вопросы, связанные с применением настоящих правил, решаются руководителем дома-интерната в пределах предоставленных ему прав, а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, и Правилами, совместно или по согласованию с профсоюзным комитетом.

    3. Настоящие Правила обязательны для всех работников, независимо от занимаемой должности.

  1. Основные трудовые права и обязанности работников

    1. Каждый работник имеет право:

- на надлежащие условия труда, отвечающие требованиями гигиены и безопасности его здоровья;

- вознаграждение по занимаемой должности и за выполнение работы без каких-либо ограничений в соответствии с действующим Положением об оплате труда;

- на ежегодный установленный законодательством отпуск и еженедельный непрерывный отдых не менее сорока двух часов.

2.2 Каждый работник обязан:

- работать честно и добросовестно;

- соблюдать дисциплину труда и требования, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором;

- своевременно и точно выполнять приказы, распоряжения, указания администрации, свою должностную инструкцию;

- выполнять на ПЭВМ работу, входящую только в его обязанности, и в соответствии с Правилами по технике электробезопасности и эксплуатации ПЭВМ.

2.3. Основные трудовые права и обязанности работников регламентируются и конкретизируются действующим трудовым законодательством, Уставом Государственного стационарного учреждения социального обслуживания системы социальной защиты населения Ржевского дома-интерната для престарелых и инвалидов, коллективным договором, должностными инструкциями работников.

2.4. Запрещается:

- использовать в личных целях телефон для междугородних телефонных переговоров за счет дома-интерната;

- пользовать множительной техникой в личных целях;

- использовать служебный транспорт в личных целях;

- выносить служебные документы или имущество дома-интерната без разрешения руководства.

3. Рабочее время и его использование

3.1. Время начала и окончания работы и перерыв для отдыха и питания устанавливаются следующие6

Административно-хозяйственный персонал:

Начало работы – 8.30.

Окончание работы -17.00., а на кануне праздничных дней – 16.00.

Врачебный персонал: 8.00. -16.00.

Средний медицинский персонал 8.00.-16.00.

Младший медицинский персонал ежедневно с 8.00.-16.30., палатные, буфетчицы – с 7.00. по 12 часов через день.

Рабочий по ремонту зданий, по ремонту электрооборудования, рабочий по ремонту санитарно-технического оборудования, кастелянша – ежедневно с 8.00 до 16.30., суббота с 8.00. до 14.00.

обед с 12.00. до 12.30.

3.2.В соответствующих случаях изменения в продолжительности обеденного перерыва, окончания работы производится руководством дома-интерната по согласованию с профсоюзным комитетом.

3.3. Очередность предоставления ежегодных отпусков устанавливается руководством дома-интерната по согласованию с профсоюзным комитетом с учетом нормальной работы в благоприятных условиях для работников.

3.4. При работе по ПЭВМ продолжительность рабочего времени за экраном монитора с защитным фильтром должна составлять не более 4-х часов за 8-ми часовой рабочий день, в конце каждого часа работы необходимо делать 5-ти минутный перерыв, а через 2 часа – 15 минутный, выключать монитор и покидать рабочее место.

4. Поощрения за успехи в работе

4.1. За образцовое выполнение трудовых обязанностей, продолжительную и безупречную работу и другие достижения в работе руководство дома-интерната применяет следующие поощрения:

- объявление благодарности,

- выдача денежной премии,

- награждение ценным подарком,

- представление к государственным и ведомственным наградам и почетным званиям.

4.2. Работникам дома-интерната, успешно и добросовестно выполняющим трудовые обязанности, предоставляется преимущество в профессионально-должностном росте, в области социально-культурного и жилищно-бытового обслуживания

  1. Ответственность за нарушение дисциплины

    1. Нарушение трудовой дисциплины, т.е. неисполнение или

ненадлежащее исполнение по вине работника, возложенных на него трудовых обязанностей, влечет за собой применение мер дисциплинарного или общественного воздействия, а также применения иных мер, предусмотренных действующим законодательством.

Формы дисциплинарного взыскания за нарушение трудовой дисциплины применяются в соответствии с трудовым законодательством и коллективным Договором.

  1. замечание

  2. выговор

  3. увольнение.

Полное и строгое соблюдение правил внутреннего распорядка каждым работником- залог успешной работы всего трудового коллектива по социальной защите и обслуживанию населения области.



Похожие документы:

  1. Правила внутреннего трудового распорядка 24 в фгбоу во «нижневартовский государственный университет» 24

    Документ
    ... 1 ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА В ФГБОУ ВО «НИЖНЕВАРТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» I. Общие положения 1. Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении ...
  2. Правила внутреннего трудового распорядка учреждения (Приложение №1)

    Документ
    ... Правила внутреннего трудового распорядка учреждения (Приложение №1), с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников ...
  3. «О готовности образовательных учреждений Сыктывдинского района к новому 2013-2014 учебному году»

    Решение
    ... стационарными ... учреждений социальной ... ОБСЛУЖИВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО ДОЛГА 162,5   0,0 1301 Обслуживание государственного внутреннего ... правил внутреннего трудового распорядка для работников ... труда работников государственных учреждений ...
  4. Учебно-методический комплекс для слушателей специальности переподготовки 1-08 01 71 «педагогическая деятельность специалистов»

    Учебно-методический комплекс
    ... учреждения. Регламентация управления. Виды регламентов для образовательного учреждения: Правила внутреннего трудового распорядка ... для отдельных категорий работников; – обеспечение социальной защищенности работников организации с помощью государственных ...
  5. 1 Настоящее Отраслевое соглашение по государственным автономным учреждениям, подведомственным департаменту физической культуры и спорта Новосибирской област

    Документ
    ... этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Трудовой договор с работниками учреждений заключается как ...

Другие похожие документы..