Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Урок'
образовательная: обобщить знания учащихся по основным признакам бактерий, грибов, лишайников, их значение в природе и жизни человека; выявить отличите...полностью>>
'Документ'
В-2.Распределите перечисленные ниже признаки следующим образом: три первые позиции должны характеризовать экономическую сферу общественной жизни, три ...полностью>>
'Урок'
Известный программист Питер Нортон однажды сказал: «…Знать, как он работает, не менее важно, чем уметь работать с персональным компьютером. Вы можете ...полностью>>
'Документ'
Рассмотрев обращение главы сельского поселения и представленный изменение в Положение «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений с...полностью>>

Главная > Методическое пособие

Сохрани ссылку в одной из сетей:
Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

Башкирская республиканская

организация Профсоюза работников народного образования и науки

Российской Федерации

Республиканский комитет

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 49

ПОДГОТОВКА И ПРОВЕДЕНИЕ ОТЧЕТНО-ВЫБОРНОГО ПРОФСОЮЗНОГО СОБРАНИЯ

ПЕРВИЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ В ПОМОЩЬ

ПРЕДСЕДАТЕЛЯМ ПЕРВИЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗА

г. Уфа

март 2012 г.

Уважаемые коллеги!

В связи с истечением срока полномочий выборных органов первичных профсоюзных организаций на основании Устава Профсоюза работников народного образования и науки РФ президиум республиканского комитета Профсоюза принял постановление №25 от 28.12.2011 г. о проведении в 2012 году отчетов и выборов в первичных профсоюзных организациях.

В помощь выборным профсоюзным органам направляем методическое пособие «Подготовка и проведение отчетно-выборного профсоюзного собрания первичной организации Профсоюза». Пособие содержит план подготовки и проведения отчетно-выборного собрания, примерный порядок ведения собрания, примерную форму протокола.

Направляем также информацию об итогах основных направлений работы рескома Профсоюза за период 2010-2011 годы.

Телефоны для справок и консультаций: 272-04-84, 272-23-41.

Председатель С.Н. Пронина

  1. Общие положения

1.1. Отчеты и выборы в первичных профсоюзных организациях проводятся в соответствии с п.6.1. ст.14 Устава Профсоюза не реже 2 раз в 5 лет. Решение о проведении отчетов и выборов в Профсоюзе принимается Центральным Советом Профсоюза и на его основании соответствующими выборными коллегиальными органами организаций Профсоюза.

1.2. В ходе отчетно-выборной кампании проводятся отчеты и выборы всех выборных профсоюзных органов: профсоюзных комитетов, председателей и ревизионных комиссий первичных организаций Профсоюза.

Примечание:

В отдельных случаях (при несовпадении сроков предыдущих отчетно-выборных профсоюзных собраний с новыми сроками отчетов и выборов в Профсоюзе) решение о внесении корректив в сроки полномочий выборных профсоюзных органов первичной профсоюзной организации вправе принимать вышестоящий выборный коллегиальный профсоюзный орган организации Профсоюза.

1.3. Отчетно - выборные собрания в первичных профсоюзных организациях, имеющих структурные звенья в подразделениях учреждения или организации, проводятся после отчетов профгрупоргов и профсоюзных бюро.

1.4. Члены Профсоюза о созыве отчетно-выборного собрания оповещаются:

- в профгруппе - не позднее, чем за 3 дня;

- в первичной профсоюзной организации – не позднее, чем за 15 дней.

1.5. Собрание первичной профсоюзной организации считается правомочным при участии в нем более половины членов Профсоюза, состоящих на профсоюзном учете в профсоюзной организации.

1.6. Решение собрания считается принятым, если за него проголосовало более половины принимающих участие в собрании членов Профсоюза при наличии кворума.

1.7. Отчетный доклад профсоюзного комитета первичной организации Профсоюза предварительно обсуждается и подлежит утверждению на заседании профкома.

1.8. Отчетный доклад ревизионной комиссии утверждается на заседании ревкомиссии.

  1. Регламент работы, повестка дня и рабочие органы отчетно-выборного собрания.

2.1. Регламент работы и повестка собрания предварительно формируются профсоюзным комитетом и вносятся на утверждение собрания.

2.2. Примерная повестка дня отчетно-выборного профсоюзного собра­ния:

      1. Первичная организация Профсоюза:

- отчет о работе профсоюзного комитета;

- отчет ревизионной комиссии;

- выборы председателя первичной организации Профсоюза;

- выборы профсоюзного комитета;

- выборы ревизионной комиссии;

- делегирование представителей первичной организации Профсоюза в состав территориального комитета Профсоюза (вносится в повестку, если территориальный комитет Профсоюза формируется по принципу прямого делегирования);

- выборы делегатов на конференцию территориальной организации Профсоюза (вносится в повестку, если собрание предшествует отчетно-выборной конференции территориальной организации Профсоюза);

- внесение изменений и дополнений в Положение о первичной организации Профсоюза (при необходимости).

      1. Первичная организация Профсоюза, насчитывающая до 15 членов Профсоюза:

- отчет о работе председателя первичной профсоюзной организации;

- выборы председателя первичной профсоюзной организации;

- делегирование представителей первичной организации Профсоюза в состав соответствующего территориального комитета Профсоюза (вносится в повестку, если территориальный комитет Профсоюза формируется по принципу прямого делегирования);

- выборы делегатов на конференцию территориальной организации Профсоюза (вносится в повестку, если собрание предшествует отчетно-выборной конференции территориальной организации Профсоюза);

- внесение изменений и дополнений в Положение о первичной организации Профсоюза (при необходимости).

2.3. Для ведения отчетно-выборного собрания открытым голосованием избираются:

на отчетно-выборных собраниях первичных профсоюзных организаций - президиум собрания, секретариат (секретарь) собрания, счетная комиссия (счетчики). Для работы над проектом постановления отчетно-выборного собрания может быть избрана редакционная комиссия

на отчетно-выборных собраниях профгрупп, профсоюзных организаций структурных подразделений – председатель и секретарь собрания.

Количественный и персональный состав рабочих органов собрания определяется собранием.

  1. Порядок выборов профсоюзных органов.

Формы голосования.

3.1. Выборные органы первичной профсоюзной организации:

- профсоюзный комитет (выборный коллегиальный постоянно действующий руководящий орган)

- председатель первичной профсоюзной организации (выборный единоличный исполнительный орган)

- контрольно-ревизионная комиссия (контрольно-ревизионный орган).

3.2. Выборы профсоюзных органов проводятся на собрании первичной организации Профсоюза.

3.3. Профсоюзный комитет в ходе подготовки к отчетно-выборному собранию готовит свои предложения по персональному составу профсоюзного комитета, кандидатуре председателя первичной профсоюзной организации, членов контрольно-ревизионной комиссии. Для выработки мнений, предложений коллектива могут создаваться рабочие группы, комиссии.

3.4. Внесение предложений по кандидатурам в состав профкома, контрольно-ревизионной комиссии и на должность председателя профсоюзной организации не ограничивает прав членов Профсоюза выдвигать иные кандидатуры.

3.5. Член Профсоюза, являющийся участником собрания, вправе выдвинуть свою кандидатуру в состав профсоюзного комитета, контрольно-ревизионной комиссии или на должность председателя профсоюзной организации в порядке, определенном собранием.

3.6. При поступлении предложений о прекращении выдвижения кандидатур, президиум собрания обязан поставить на голосование вопрос о прекращении выдвижения кандидатур и подведении черты под списком выдвинутых кандидатур. Открытым голосованием принимается соответствующее решение.

После принятия решения о прекращении выдвижения кандидатур, по решению собрания проводится их персональное обсуждение и формирование списка для проведения голосования.

3.7. В голосовании по выборам профсоюзных органов принимают участие только члены Профсоюза, состоящие на учете в первичной профсоюзной органи­зации.

3.8. Если в результате голосования по выборам председателя первичной профсоюзной организации (при наличии более 2-х кандидатур) ни одна из кандидатур не набрала более половины голосов, то проводится второй тур голосования, когда в список для голосования включаются две кандидатуры, получившие относительное большинство голосов в первом туре голосования, и проводится второй тур голосования.

Если в результате второго тура голосования ни одна из кандидатур не набирает более половины голосов, то по решению собрания проводится новое выдвижение кандидатур и проведение второго этапа голосования.

3.9. Выборы делегатов на конференцию вышестоящей организации Профсоюза и представителей в состав вышестоящего выборного коллегиального профсоюзного органа осуществляются по квотам, установленным вышестоящим выборным коллегиальным профсоюзным органом.

3.10. Поименный состав избранных в профсоюзный комитет, ревизионную комиссию, делегатами на конференцию территориальной организации Профсоюза, делегированных в состав вышестоящего выборного профсоюзного органа вносится в протокол собрания, оформляется постановлением собрания и доводится до членов Профсоюза.

3.11. Заместители председателя избираются на заседании профсоюзного комитета по предложению председателя профсоюзной организации.

3.12. В соответствии с нормами Устава Профсоюза любой член Профсоюза имеет право избирать и быть избранным в выборные органы Профсоюза, в том числе и руководители образовательных учреждений. Вместе с тем практика профсоюзной работы показывает нецелесообразность изб­рания членов Профсоюза, занимающих руководящие административные долж­ности, в составы выборных профсоюзных органов.

3.13. Выборы профсоюзных органов по решению собрания могут проводиться как открытым, так и закрытым (тайным) голосованием.

Открытое голосование

Для проведения открытого голосования используются временные удостоверения, мандаты или специально изготовленные карточки.

Подсчет голосов при открытом голосовании проводится президиумом собрания или избираемой счетной комиссией (группой счетчиков).

По каждой кандидатуре подсчитываются голоса, поданные «за», «про­тив», «воздержался». Данные персонального голосования заносятся в протокол собрания.

Избранным признается тот, кто набрал более половины голосов участников собрания при наличии кворума.

Закрытое (тайное) голосование

Для проведения закрытого (тайного) голосования и подсчета его результатов собрание избирает открытым голосованием счетную комиссию. В состав счетной комиссии не целесообразно избрание членов Профсоюза, кандидатуры которых выдвинуты для избрания в составы выборных органов профсоюзной организации.

Счетная комиссия на первом заседании избирает из своего состава председателя и секретаря, о чем составляет протокол №1. Протокол №1 утверждается собранием.

Закрытое (тайное) голосование проводится счетной комиссией в следующей последовательности:

- на основании сформированного и утвержденного собранием списка кандидатур для избрания на должность председателя профсоюзной организации или в состав профсоюзного комитета готовятся бюллетени (списки) для тайного голосования в отдельности по каждому виду голосования (по выборам профкома, председателя профсоюзной организации, ревизионной комиссии, представителей в составы профсоюзных органов вышестоящих профсоюзных организаций). Фамилии кандидатов располагаются в алфавитном порядке;

- опечатывается урна, определяется место для ее установки и обеспечиваются необходимые условия для проведения процедуры тайного голосования;

- организуется выдача бюллетеней членам Профсоюза (по списку членов Профсоюза, присутствующих на собрании);

- обеспечивается процесс голосования;

- проводится подсчет голосов по каждой кандидатуре в отдельности;

- оформляются протоколы №2, №3, №4 по итогам выборов и вносятся на утверждение собрания.

Примечание:

Вопрос признания бюллетеня недействительным находится в компетенции комиссии.

При выборах председателя первичной профсоюзной организации тайным голосованием - бюллетени, в которых оставлено две и более кандидатуры считаются недействительными.

Все разногласия, возникающие в работе комиссии, разрешаются собранием.

Подсчет результатов голосования осуществляется по каждой кандидатуре (по каждому бюллетеню) в отдельности с указанием количества голосов «за», «против», «воздержался».

Все кандидатуры, набравшие более половины голосов участников собрания при наличии кворума, считаются избранными.

Если в результате закрытого голосования в состав коллегиального профсоюзного органа избрано большее или меньшее количество человек, чем это было предварительно установлено, то собрание открытым голосованием может принять решение о признании результатов голосования по выборам профсоюзного органа в новом количественном составе.

Если участники собрания не согласятся с результатами голосования, то проводится новое выдвижение и повторное голосование.

Образец постановления

профсоюзного комитета

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

Первичная профсоюзная организация

муниципального образовательного бюджетного учреждения

«Средняя общеобразовательная школа ________

муниципального района _________ район РБ»

ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

№ ___ от _________ 20___ г.

О проведении

отчетно-выборного

профсоюзного собрания

В связи с истечением срока полномочий выборных органов первичной профсоюзной организации, на основании постановления комитета (наименование района, города) районной (городской) организации Профсоюза от _____ №____ профсоюзный комитет ПОСТАНОВЛЯЕТ:

  1. Провести (дата) отчетно-выборное собрание первичной профсоюзной организации.

  2. Утвердить повестку дня собрания:

  1. Отчет профсоюзного комитета о работе за период __________.

  2. Отчет контрольно-ревизионной комиссии о работе за период __________.

  3. Выборы председателя первичной профсоюзной организации.

  4. Выборы профсоюзного комитета.

  5. О внесении изменений в Положение о первичной профсоюзной организации

  1. Утвердить план подготовки и проведения отчетно-выборного профсоюзного собрания (прилагается).

  2. Профсоюзному комитету:

- осуществить необходимую организационную работу по подготовке и проведению отчетно-выборного профсоюзного собрания;

- подготовить отчет о работе профсоюзного комитета за период________;

- подготовить предложения по новому составу профсоюзного комитета, контрольно-ревизионной комиссии, кандидатуре председателя первичной профсоюзной организации.

  1. Контроль за выполнением данного постановления возложить на председателя первичной профсоюзной организации (ФИО).

Председатель первичной

профсоюзной организации (подпись) (ФИО)

Образец постановления

профсоюзного комитета

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

Первичная профсоюзная организация

муниципального образовательного бюджетного учреждения

«Средняя общеобразовательная школа ________

муниципального района _________ район РБ»

ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

№ ___ от _________ 20___ г.

Об утверждении отчетного доклада

профсоюзного комитета о работе

за период ________________

Заслушав председателя первичной профсоюзной организации (ФИО) с отчетным докладом профсоюзного комитета о работе за период __________ профсоюзный комитет ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Отчетный доклад профсоюзного комитета о работе за период _________________ утвердить.

2. Поручить председателю первичной профсоюзной организации (ФИО) выступить с отчетным докладом на отчетно-выборном собрании первичной профсоюзной организации.

2. Контроль за выполнением данного постановления возложить на председателя первичной профсоюзной организации (ФИО).

Председатель первичной

профсоюзной организации (подпись) (ФИО)

ПРИМЕРНЫЙ ПЛАН

подготовки и проведения отчетно-выборного собрания

№ п/п

Мероприятия

Срок

исполнения

Ответ-ственные

1.

Провести заседание профкома, принять постановление о проведении отчетно-выборного собрания, утвердить дату проведения собрания, повестку дня

2.

Направить в территориальный комитет Профсоюза выписку из протокола заседания профкома о дате проведения собрания

3.

Вывесить объявление о дате, месте проведения, повестке дня отчетно-выборного собрания

4

Подготовить отчетный доклад о работе профкома за отчетный период

Подготовить отчетный доклад ревизионной комиссии

5

Подготовить проект постановления отчетно-выборного собрания

6

Подготовить порядок ведения отчетно-выборного собрания

7

Определить примерный список выступающих на собрании

8

Подготовить предложения по составам рабочих органов собрания (секретариат, рабочий президиум, редакционная, счетная комиссии)

9

Подготовить список членов профсоюза первичной профсоюзной организации для регистрации

10

Составить список приглашенных на собрание

11

Подготовить наградные материалы членов профсоюза

12

Подготовить помещение для проведения собрания

13

Подготовить раздаточный материал, канцелярские товары, технические средства (проектор, экран, микрофон и т.д.)

14

Организовать регистрацию участников профсоюзного собрания

15

Организовать выставку о работе профсоюзного комитета, комиссий

16

Провести заседание профкома (накануне собрания), утвердить отчетный доклад о работе

17

Провести заседание ревизионной комиссии. Утвердить отчетный доклад ревкомиссии

18

Провести отчетно-выборное профсоюзное собрание

19

Оформить протокол отчетно-выборного профсоюзного собрания

20

Направить в территориальный комитет Профсоюза в 3-х дневный срок:

- отчет об итогах собрания по форме 1ОВ

- выписку об избрании представителя первичной профсоюзной организации в состав территориального комитета Профсоюза (если территориальный комитет Профсоюза формируется по принципу прямого делегирования)

- критические замечания, предложения, высказанные членами Профсоюза на собрании

- выписку из протокола об избрании делегатов на конференцию территориальной организации Профсоюза (если собрание предшествует отчетно - выборной конференции территориальной организации Профсоюза)

21

Составить план мероприятий по выполнению предложений, замечаний, высказанных на собрании

Примечание: в графах «Срок исполнения» и «Ответственные» указать конкретные даты исполнения мероприятий и фамилии ответственных.

ПРИМЕРНЫЙ ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ



Похожие документы:

  1. Методические рекомендации по мотивации профсоюзного членства для профсоюзных комитетов первичных организаций

    Методические рекомендации
    ... городской организации Белорусского профсоюза работников образования и науки………………………………………………… 5 Как начинать работать председателю первичной профсоюзной организации………………………………………………………………………. 6 Методические рекомендации ...
  2. Статья Правовое положение Профсоюза

    Документ
    ... председателя первичной профсоюзной организации - два (три) года, а в первичной профсоюзной организации с правами территориальной организации Профсоюза - пять лет. Решения председателя первичной организации Профсоюза ...
  3. Председатель первичной профсоюзной организации работников и студентов

    Документ
    ... Председатель первичной профсоюзной организации ... первичной профсоюзной организации Профсоюза, по их письменному заявлению, перечислять их на счет первичной профсоюзной организации ... пособие в связи с рождением ребенка. 9.27. Оказывать материальную помощь ...
  4. Председатель профсоюзной организации сотрудников тусура

    Документ
    ... первичными средствами пожаротушения. 5.16. Своевременно обеспечивает аптечками первой медицинской помощи ... члены профсоюза, ... 3) кабинетом; 4) методическим кабинетом; 5) отделом ... УТВЕРЖДАЮ Председатель профсоюзной организации сотрудников ... учебные пособия и ...
  5. Устав профессионального союза работников здравоохранения российской федерации

    Документ
    ... организации Профсоюза в соответствии с ее задачами и переданными комитетом полномочиями. Оказывает методическую, организационную и другую помощь первичным (местным) организациям Профсоюза ...

Другие похожие документы..