Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Документ'
Нотариусы смогут участвовать в электронном документообороте только после устранения правовых барьеров, а именно — после получения электронных цифровых...полностью>>
'Урок'
Развивающий аспект: целенаправленное развитие психических функций, связанных с речевой деятельностью, таких как внимание, способность к анализу и синт...полностью>>
'Документ'
риложение № ЗАЯВКА НА РАЗМЕЩЕНИЕ И ПИТАНИЕ во время (название соревнований, дата и место проведения) № п/п Название команды, город Возрастная категори...полностью>>
'Документ'
1. /ru/school/algebra/7-klass/mnogochleny-arifmeticheskie-operacii-nad-nimi/formuly-sokraschyonnogo-umnozheniya-kvadrat-summy-i-kvadrat-raznosti?secon...полностью>>

Главная > Документ

Сохрани ссылку в одной из сетей:
Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

Академия управления
при Президенте Республики Беларусь

Система открытого образования

И.М. Вашко

Организация и охрана труда

Курс лекций

Минск

Редакционно-издательский центр

Академии управления при Президенте Республики Беларусь

2004

УДК 331.4

ББК 65.242

В23

Рекомендовано к изданию Комиссией по приемке и аттестации электронных версий учебных и учебно-методических материалов Академии управления при Президенте Республики Беларусь.

Вашко И.М. Организация и охрана труда: Курс лекций – Мн.: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2004. – 214 с.

Курс лекций предназначен для студентов системы открытого образования Академии управления при Президенте Республики Беларусь, обучающихся по специальности "Государственное управление и экономика".

ISBN 985-457-219-6

Вашко И.М., 2004

Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2004

СОДЕРЖАНИЕ

ТЕМА 1. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА, ЕЕ ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ, СУЩНОСТЬ И РОЛЬ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ 9

Лекция 1. Организация труда, ее основные направления, сущность и роль в системе управления предприятием 9

Организация труда как наука, отрасль знаний, учебная дисциплина. Предмет, содержание и задачи курса 9

Организация труда в системе управления предприятием, взаимосвязь и различия организации труда и организации производства 12

Возникновение и развитие науки об организации труда в стране и за рубежом 15

Сущность, содержание и задачи организации труда на предприятии 21

Основные элементы, функции и принципы организации труда 23

Нормирование труда и его связь с организацией труда и производства. Основные функции и принципы нормирования труда на предприятии 28

Эффективность совершенствования организации труда 31

Контрольные вопросы к теме №1 36

ТЕМА 2. РАЗДЕЛЕНИЕ И КООПЕРАЦИЯ ТРУДА 38

Лекция 2. Разделение и кооперация труда 38

Разделение и кооперация труда как основа его организации 38

Виды и формы разделения труда в обществе и на предприятии 39

Границы разделения труда и их характеристика 42

Основные формы кооперации труда на предприятии 44

Прогрессивные формы разделения и кооперации труда (совмещение профессий и трудовых функций, многостаночное обслуживание, бригадная организация труда) 44

Контрольные вопросы к теме №2 48

ТЕМА 3.ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОЧЕГО МЕСТА 50

Лекция 3.Организация рабочего места 50

Рабочее место и его виды 50

Организация рабочего места и его элементы 52

Оснащение рабочего места 53

Планировка рабочего места и ее виды 55

Формы и системы обслуживания рабочих мест 57

Комплексная аттестация рабочих мест на предприятии 59

Карта организации труда как форма его комплексной регламентации 62

Контрольные вопросы к теме №3 66

ТЕМА 4. УСЛОВИЯ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ 68

Лекция 4. Условия труда на рабочем месте 68

Сущность условий труда и определяющие их факторы 68

Оценка условий труда на рабочем месте, в цехе, на предприятии 69

Работоспособность и ее изменение в течение рабочего периода 71

Режимы труда и отдыха, их виды и основные принципы построения 73

Методы сохранения работоспособности 75

Пути повышения эффективности использования рабочего времени руководителей и специалистов 77

Контрольные вопросы к теме №4 82

ТЕМА 5. ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ И ТРУДОВОЙ ПРОЦЕССЫ 83

Лекция 5. Производственный и трудовой процессы 83

Понятие трудового и производственного процесса, их взаимосвязь и основные элементы 83

Классификация трудовых процессов для целей нормирования 85

Трудовая операция, ее элементы и их характеристика 86

Факторы, определяющие состав и продолжительность трудовых процессов 87

Принципы рационализации трудовых процессов 88

Контрольные вопросы к теме №5 89

ТЕМА 6. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И МЕТОДЫ ЕГО ИЗУЧЕНИЯ 91

Лекция 6. Рабочее время и методы его изучения 91

Рабочее время как экономическая категория, его календарное и объемное измерение 91

Классификация рабочего времени исполнителя 92

Классификация рабочего времени оборудования 95

Методы изучения рабочего времени и их виды. Факторы, влияющие на выбор метода изучения рабочего времени 96

Фотография рабочего времени, ее цели, методика проведения, обработка и анализ данных 97

Сущность групповой, бригадной и маршрутной фотографий рабочего времени, методика их проведения, обработка и анализ данных 104

Самофотография рабочего дня 108

Метод моментных наблюдений, сущность, особенности, сфера применения. Методика проведения ММН, обработка и анализ данных 109

Хронометраж, его виды и методика проведения. Обработка и анализ данных 112

Фотохронометраж: сущность, сфера применения, методика наблюдения и обработка данных 114

Контрольные вопросы к теме №6 115

ТЕМА 7. НОРМЫ ТРУДА И МЕТОДЫ ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ 117

Лекция 7. Нормы труда и методы их установления 117

Нормы труда и их виды 117

Методы нормирования труда. Аналитический метод и его разновидности 120

Содержание работы при аналитическом методе нормирования 121

Норма времени и нормирование ее составных элементов 123

Факторы, влияющие на методику определения нормы времени. Методика расчета норм времени 126

Методика расчета норм времени 127

Норма выработки и методы ее установления 129

Взаимосвязь нормы времени и нормы выработки 130

Особенности нормирования труда в различных типах организации производства 131

Сущность, назначение, виды нормативов по труду 132

Системы микроэлементного нормирования труда 137

Контрольные вопросы к теме №7 142

ТЕМА 8. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА 144

Лекция 8. Организация управленческого труда 144

Особенности управленческого труда 144

Сущность организации управленческого труда 148

Состав управленческого персонала 149

Организация процессов труда по управлению 150

Технологическая регламентация процессов управленческого труда 154

Разработка процедур и операционно-технологических карт 155

Организация процессов труда руководителей 157

Организационное проектирование труда персонала управления 161

Особенности организации автоматизированных рабочих мест работников управленческого труда 162

Методы нормирования и виды норм управленческого труда 165

Контрольные вопросы к теме №8 168

ТЕМА 9. ПРАВОВЫЕ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ ОХРАНЫ ТРУДА 170

Лекция 9. Правовые и организационные вопросы охраны труда 170

Понятие охраны труда 170

Законодательная и нормативная базы охраны труди в Республике Беларусь 171

Права и обязанности работников и нанимателей по охране труда 173

Система надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда 177

Производственный травматизм и профессиональные заболевания 179

Расследование несчастных случаев на производстве 181

Контрольные вопросы к теме №9 184

ТЕМА 10. ОСНОВЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ САНИТАРИИ, ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ, ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ 186

Лекция 10. Основы производственной санитарии и техники безопасности 186

Микроклимат производственных помещений 186

Освещение производственных помещений 187

Методы защиты от воздействия вредных и опасных факторов воздушной среды 188

Защита от производственного шума и вибрации 192

Влияние ни организм человека электромагнитных полей и неионизирующих излучений и защита от их воздействия 195

Электробезопасность 199

Меры профилактики электротравматизма 202

Лекция 11. Пожарная безопасность 204

Понятие и фазы пожара 204

Классификация производств по взрывной, взрывопожарной и пожарной безопасности 207

Причины пожаров и меры противопожарной профилактики 209

Использование средств тушения пожаров 211

Контрольные вопросы к теме №10 215

ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ 217

ЛИТЕРАТУРА 221

ТЕМА 1. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА, ЕЕ ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ, СУЩНОСТЬ И РОЛЬ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ

Лекция 1. Организация труда, ее основные направления, сущность и роль в системе управления предприятием

Основные понятия:

организация труда; сферы организации труда по уровням управления; реализация организации труда через функции управления; задачи, элементы, функции, принципы организации труда; нормирование труда; общественно-необходимое рабочее время; функции, принципы нормирования труда; основные группы показателей эффективности организации труда; трудовые показатели; стоимостные показатели; снижение трудоемкости продукции; рост производительности труда; экономия численности персонала.

Организация труда как наука, отрасль знаний, учебная дисциплина. Предмет, содержание и задачи курса

Труд является основным и непременным условием человеческого бытия. Труд создает вещественные факторы. Целесообразная и полезная обществу деятельность людей, в процессе которой они при помощи орудий труда воздействуют на элементы природы и создают необходимые потребительские стоимости, составляют понятие процесса труда.

Процесс труда нуждается в организации, которая призвана способствовать не только получению экономического эффекта, но и развитию человека. Организация труда позволяет соединить в единый процесс производства орудия труда, предметы труда, труд, реализуя определенную технологию деятельности.

Становление и развитие рыночных отношений в Республике Беларусь обостряет необходимость достижения высокой организации труда, без чего невозможно добиться высокой конкурентоспособности продукции, работ, услуг.

Организация труда является научной отраслью экономики, имеет межотраслевое значение, реализуется через функцию управления.

Данный курс представляет собой межотраслевую экономическую дисциплину, так как изучает принципы и методологические проблемы организации труда и ее совершенствования, имеющие значение для всех отраслей экономики. Он тесно связан с другими научными дисциплинами.

Значение курса определяется тем, что организация труда как система взаимодействия работников друг с другом и средствами производства в процессе производства является постоянно действующим фактором эффективности труда и производства.

Дисциплина организация труда базируется на экономической теории, организации производства, управлении, статистике, опирается на научные выводы таких дисциплин, как физиология и психология труда, социология труда, эргономика (комплексно изучает деятельность человека в его связи с техникой, машинами, средствами производства). Связана с трудовым правом, экономикой труда, рассматривающей общие принципы общественной организации труда, техническими дисциплинами, учитывает требования гигиены труда, производственной санитарии, техники безопасности, производственной эстетики.

Включает два блока: организацию труда, нормирование труда.

Предметом организации труда является живой труд и его взаимосвязь со средствами производства.

Этот предмет изучает основные категории организации труда, методы их исследования и изучения, показатели оценки уровня организации труда и основные направления совершенствования.

Задачами курса являются систематизированное изложение методологических вопросов и основных теоретических положений организации труда на предприятиях, овладение теоретическими знаниями и практическими навыками оценки уровня организации труда, применения полученных знаний при решении конкретных вопросов организации труда.

В научной литературе организация труда рассматривается в различных аспектах: как элемент хозяйственного механизма, система производственных отношений, функция управления.

Организация труда основана на современных достижениях науки и передовом опыте, соединяет технику и людей в единый производственный процесс с целью:

  • Экономии материальных и трудовых ресурсов;

  • Повышения производительности труда;

  • Сохранения здоровья человека и превращения труда в жизненную потребность.

По сферам действия понятия «организация труда» разделяется на два вида:

  1. Организация труда как категория общей экономической теории, определяющая формы социальной организации труда в различных общественно-экономических формациях или разных цивилизациях;

  2. Организация труда как конкретно-экономическая категория.

В этой сфере различают понимание организации труда по уровням управления:

    • Организация труда в масштабе страны, региона или отрасли экономики;

    • Организация труда на предприятии, в учреждении, подразделении;

    • Организация труда на рабочем месте.

На уровне предприятия организация труда представляет систему рационального взаимодействия работников со средствами труда и друг другом, основанную на определенном порядке построения и осуществления трудового процесса, направленную на получение высоких конечных социально-экономических результатов.

На уровне цеха, участка и конкретного рабочего места отличие состоит в числе элементов, входящих в это понятие и масштабах.

Организация труда рассматривается как самостоятельной направление экономической работы предприятия, связана с организацией производства.

Организация труда в системе управления предприятием, взаимосвязь и различия организации труда и организации производства

Организация труда является важнейшей функцией внутрифирменного управления.

Организация труда реализуется через функции управления, включающие действия:

  • По созданию системы организации труда;

  • По изменению (совершенствованию) существующей системы организации труда;

  • Процесс управления системой организации труда.

Управление производством должно согласовывать и координировать между собой все элементы процесса производства, в том числе организации труда всех работников, участвующих в производственном процессе. Для успешного функционирования управления производством необходима соответствующая организация труда управленческого персонала.

Управление персоналом, рассматривая вопросы подбора, комплектования, подготовки и использования кадров, решает одну из задач организации труда и взаимосвязано с организацией труда.

Организация труда является составной частью производственной деятельности. Организация труда на предприятии, ее отдельные элементы непосредственно взаимосвязаны с организацией производства.

Основная цель производства состоит в обеспечении потребителя необходимой ему продукцией (услугами) в заданные сроки, заданного качества и комплектации, с минимальными затратами для производства.

Организация производства это комплекс мероприятий по наиболее эффективному сочетанию процессов живого труда с материальными элементами производства, осуществляемых в конкретных социально-экономических условиях в целях выполнения плановых заданий с установленными качественными показателями при наиболее рациональном использовании выделенных предприятию ресурсов. Т.e. под организацией производства понимается координация и оптимизация во времени, пространстве всех материальных и трудовых элементов производства с целью достижения в определенные сроки наибольшего производственного результата с наименьшими затратами.

Основная задача организации производства — обеспечить наиболее рациональное соединение и использование во времени (производственный цикл) и в пространстве (производственная структура предприятия и его подразделения), с одной стороны, живого труда (рабочей силы), с другой - орудий и предметов труда.

Рациональное соединение и использование во времени живого труда (рабочей силы) и орудий и предметов труда означает организацию производственного цикла. Рациональное соединение и использование в пространстве живого труда (рабочей силы) и орудий и предметов труда означает организацию производственной структуры предприятия и его подразделений.

На каждом предприятии, в зависимости от особенностей отрасли, имеются свои специфические задачи организации производства, в частности, комплекс задач по обеспеченности сырьем, наилучшему использованию рабочей силы, сырья, оборудования, улучшения ассортимента и качества выпускаемой продукции, освоению новых видов продукции и т.д.

Понятие «организация производства» охватывает широкий круг экономических и организационно-технических вопросов.

Эти вопросы можно свести к трем группам:

  • Рациональное использование средств производства (оптимальное использование производственных мощностей, рациональная расстановка оборудования, создание замкнутых поточных линий, рациональная организация и специализация основных и вспомогательных служб предприятия, вспомогательных подразделений, четкое их взаимодействие в процессе производства и т.д.);

  • Собственно организация труда, охватывающая непосредственно организацию трудового процесса;

  • Управление производством (научное построение структуры управления, совершенствование методов работы управленческого аппарата, форм и методов производственного планирования, контроля, анализа, оперативное регулирование).

Таким образом, организация производства, как динамичная система может быть представлена в виде совокупности трех подсистем: организации технологических процессов (организации средств производства в совокупности с процедурами по выполнению разных работ), организации труда и организации управления.

Многосложность проблемы организации производства обуславливает ее расчленение на самостоятельные дисциплины. Таким образом, понятие «организация производства» более широкое понятие, чем «организация труда», так как последняя охватывает то, что непосредственно относится к рациональному использованию живого труда и всестороннему совершенствованию человека в процессе производства.



Похожие документы:

  1. Итоги рассмотрения временных декретов Президента Республики Беларусь 84 Хроника законодательной деятельности 85 > осуществление палатой представителей контрольных полномочий 96

    Реферат
    ... проблемными являются организации Министерства промышленности. Организациями Минпрома разработаны ... за энергоносители. Депутат Вашков А.С. спросил Заместителя Премьер ... системы и совершенствования системы охраны труда. Участники обменялись информацией о ...
  2. Решение 25. 07. 2016 г. №1263

    Решение
    ... Житковичского отделения Департамента охраны МВД Республики Беларусь ... Николаевна Житковичской районной организацией Республиканской партии труда и справедливости 8. ... 2. Вашков Владимир Андреевич Житковичской районной организацией Белорусского ...
  3. Николай Старостин Футбол сквозь годы

    Документ
    ...  — Андрей Иванович Вашке, Николай Александрович ... деревню, вас будет сопровождать охрана. В вашем распоряжении два ... с логикой, руководящие футбольные организации удовлетворили протест и постановили ... . В поте лица трудятся массажисты. Вчерашние противники ...
  4. Автобиографические рассказы о детстве, отрочестве и юности, написанные только для взрослых Издание второе, исправленное и дополненное Екатеринбург Издательство амб 2010

    Документ
    ... совет вам: передайте Водолазку в органы охраны, к примеру на макаронную фабрику. ... после его кончины, я узнал, в какой организации трудился дед Семён. …На игру пригласил ... мучаю её Ваську, в бабушкином произношении – Вашку, а дрессирую. Мы с котом, без ...
  5. Общая характеристика химического оружия

    Реферат
    ... . Содержание и организация оказания медицинской помощи ... М., Медгиз, 1955. 39. Вашков В. И. и др. Инсектициды ... . Медведь Л.И. Гигиена труда при применении инсектофунгицидов в ... гранозановой интоксикации у детей. Охрана материнства и детства, 1965, ...

Другие похожие документы..