Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Документ'
Научное студенческое общество и директорат Института права, политики и экономики ФГБОУ ВПО «Саратовская государственная юридическая академия» приглаша...полностью>>
'Документ'
e-atyrau.kz 5. Акимат Восточно-Казахстанской области город Усть-Каменогорск,улица М. Горького, 40 8(7 3 ) 57-85-80www....полностью>>
'Документ'
Общество с ограниченной ответственностью ”ТК КРУГОЗОР”, именуемое в дальнейшем ПРОДАВЕЦ, в лице Генерального директора Домени Сергея Александровича, д...полностью>>
'Документ'
1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения областного фестиваля «Планирование карьеры и жизни» (далее – Фестиваль), его орга...полностью>>

Главная > Документ

Сохрани ссылку в одной из сетей:
Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

Приложение №2 к Положению о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников

ГОУ СОШ №237

Критерии для расчета выплат стимулирующего характера для младшего обслуживающего персонала (уборщикам служебных и производственных помещений; рабочему по комплексному обслуживанию здания; гардеробщику; дворнику; сторожам)

Критерий

Показатель

Шкала (в баллах)

Максимальное количество

баллов

1

Проведение генеральных уборок

до 5 баллов

5

2

Оперативность выполнения заявок по устранению технических неполадок

до 5 баллов

5

3

Качественное обеспечение сохранности имущества

до 5 баллов

5

4

Качественная подготовка к ведению образовательного процесса, подготовка образовательного учреждения к новому учебному году

до 20 баллов

5

Профилактика, своевременное устранение чрезвычайных (аварийных) ситуаций

до 10 баллов

10

6

Высокая трудовая дисциплина

до 5 баллов

5

7

Интенсивность и напряженность работы

до 20 баллов

20

8

Соблюдение правил и норм охраны труда, содействие в улучшении условий для безопасной работы

до 10 баллов

10

9

За уборку туалетов

до 5 баллов

5

Итого : 65 баллов

Приложение №3 к Положению о порядке распределения

стимулирующей части фонда оплаты труда работников

ГОУ СОШ №237

Критерии для расчёта размера выплат стимулирующего характера для учебно – вспомогательного персонала школы

Должность

Основание для премирования

Шкала (баллах)

Максим.

количество

баллов

1.

Педагог - психолог

Результативность коррекционно – развивающей работы с учащимися

до10 баллов

10

Своевременное и качественное ведение банка данных детей, охваченных различным видам контроля

до 5 баллов

5

Систематическая и качественная деятельность, направленная на профилактику девиантного поведения среди несовершеннолетних

до 10 баллов

10

Эффективная работа с социально неблагополучными семьями, учащимися «группы риска»

до 10 баллов

10

Высокий качественный уровень деятельности по защите прав и интересов обучающихся

до 5 баллов

5

Результативность работы с обучающимися школы

до 10 баллов

10

Работа с родителями (беседы, родительские собрания)

до 10 баллов

10

Выступления на конференциях, семинарах, педагогических советах

до 5 баллов

5

Итого : 65 баллов

2

Педагог – организатор,

педагог – дополнительного образования

Разработка новых проектов, программа сценариев, положений

до10 баллов

10

Выступление на конференциях, семинарах, педагогических советах

до5 баллов

5

Участие и победа обучающихся в олимпиадах, кружках, секциях, в конкурсах, соревнованиях

до10 баллов

10

Организация детского самоуправления

до 5 баллов

5

Выпуск детской газеты

до 5 баллов

5

Итого: 35 баллов

3

Библиотекарь

Высокая читательская активность обучающихся

100%-80% - 10 баллов

79% - 60% -

8 баллов

59% -40% -

5 баллов

49% - 30% -

2 балла

менее 30% -

0 баллов

10

Пропаганда чтения как формы культурного досуга (классные часы, конференции, родительские собрания)

Классный час - 1балл

Конференция – 3 балла

Родительское собрание – 2 балла

10

Участие в общешкольных, городских и областных мероприятиях, в работе МО

1 мероприятие - 1 балл

10

Оформление тематических выставок

1 выставка – 1 балл

5

Активное использование информационных технологий в работе школьной библиотеки

до 5 баллов

5

Проведение библиотечных уроков с обучающимися образовательного учреждения

1 урок – 1 балл

10

За увеличенный объём работы

до 10 баллов

10

Итого: 60 баллов

4

Лаборант

Обеспечение подготовки оборудования (приборов) к проведению экспериментов

до 5 баллов

5

Участие в выполнении экспериментов

до5 баллов

5

Обеспечение необходимым для работы оборудованием, материалами, реактивами и т.п.

до 5 баллов

5

Проведение выборных данных из литературных источников и информационных изданий в соответствии с установленным заданием

до 5 баллов

5

Итого: 20 баллов

5

Секретарь учебной части

За качественную работу по организации дотационного питания

до 10 баллов

10

За качественное ведение делопроизводства (оформление приказов по личному составу и основной деятельности, ведение личных дел работников, личных карточек Т-2, трудовых книжек, оформление медицинских полисов работников и обучающихся, ведение воинского учета, подготовка документов для оформления поименных списков работников, имеющих право на выслугу лет, оформление и сдача документов в архив, ведение номенклатуры дел и др.)

до20 баллов

20

За проезд по служебной необходимости

до 10 баллов

10

Итого: 40 баллов

6

Инженер по ОТ

Качественное ведение установленной отчетности

до 5 баллов

5

Проведение работы по аттестации рабочих мест

до 10 баллов

10

Разработка мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев в школе

до 5 баллов

5

Своевременное проведение испытаний и освидетельствований состояния школьного оборудования, спортивных сооружений, материально –технического оснащения школы

до 10 баллов

10

Разработка новых проектов, программ

до 10 баллов

10

Итого : 40 баллов

7

Бухгалтер

Качество и своевременность представления отчетности

до 20 баллов

20

Разработка новых программ, положений, подготовка материалов экономии, прогнозных расчетов

до 20 баллов

20

Качественное ведение документации

до 20 баллов

20

Итого: 60 баллов

8

Учитель - логопед

Участие в МО

до 5 баллов

5

Результативность коррекционно – развивающей работы с обучающимися

до 10 баллов

10

Работа с родителями

до 5 баллов

5

Участие в конкурсах

до 10 баллов

10

Выступление на конференциях, семинарах, педагогических совещаниях

до 5 баллов

5

Итого: 35 баллов



Похожие документы:

  1. Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работникам моу красносельской сош

    Документ
    ... Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работникам МОУ Красносельской СОШ 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение ... порядке ... го года. Вознаграждения педагогическим работ­никам присуждаются в соответствии с настоящим Положением ...
  2. Положение является основанием для установления системы оплаты труда работников моу сош с. Зерновое и включает в себя: минимальные размеры окладов заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее пкг) работников

    Документ
    ... тарифной сетки Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Настоящее Положение об оплате труда работников МОУ СОШ с. Зерновое (школа) ... школы. 3.11. Комиссия по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда работников на основании всех материалов мониторинга ...
  3. Регламент управляющего совета гоу сош №1278

    Регламент
    ... или утверждение Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников ГОУ СОШ № 1278, утверждение или согласование решений о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работникам ГОУ СОШ № 1278 осуществляется в порядке ...
  4. Положение о распределении стимулирующей части фот между работниками гбоу сош №925

    Документ
    ... работниками ГБОУ СОШ № 925 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты работникам школы стимулирующей части фонда оплаты труда ... распределении стимулирующей части фонда оплаты труда) педагогические работники ...
  5. Положение включает в себя: перечень выплат стимулирующего характера, порядок, размеры и условия их применения; премирование работников, порядок и условия премирования

    Документ
    ... СОШ № 45 от «23» января 2012г. № 14 ПОЛОЖЕНИЕ о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников ... - за проведение работы по ОБЖ, ГО и ЧС – 10 -50 % ... действия работника, стимулирующие выплаты могут быть сняты в установленном порядке и ...

Другие похожие документы..