Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Конкурс'
Федеральная служба государственной статистики объявляет журналистский конкурс на лучшую публикацию, посвященную официальной статистической информации....полностью>>
'Документ'
Данный показатель формируется на основе данных доступности и наличия виджета обратной связи на странице проверяемого сайта. Эти данные собираются пост...полностью>>
'Документ'
N 47 "Об увеличении продолжительности отпусков работникам угольной, сланцевой, горнорудной промышленности и отдельных базовых отраслей народного хозяй...полностью>>
'Документ'
1.1.Настоящее положение регламентирует деятельность методического объединения школы, одной из задач которого является работа с молодыми специалистами....полностью>>

Главная > Документ

Сохрани ссылку в одной из сетей:
Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

3.1.9. увеличение количества мероприятий для детей, проводимых в государственных учреждениях культуры Санкт-Петербурга (по отношению к 2012 году):

(процентов)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

-

1,2

2,8

3,0

3,2

3,4

3,5

3.1.10. повышение уровня удовлетворенности жителей Санкт-Петербурга качеством предоставления государственных услуг в сфере культуры:

(процентов)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

нет данных

71

74

78

83

88

3.2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:

3.2.1. создание механизма стимулирования работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, оказывающих государственные услуги различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания государственных услуг;

3.2.2. поэтапный рост оплаты труда работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга до средней заработной платы в регионе в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;

3.2.3. создание предпосылок для появления в сфере культуры конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры Санкт-Петербурга, переобучение, повышение квалификации работников сферы культуры;

3.2.4. реорганизация неэффективных государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга;

3.2.5. обеспечение государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга - музеев площадями, соответствующими объему музейных фондов, условиям хранения и показа музейных предметов и коллекций, выполняемым музейным функциям, количеству посетителей музеев;

3.2.6. обеспечение государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга - библиотек площадями, соответствующими объему их фондов и условиям хранения документов, количеству пользователей, государственным и социокультурным задачам и функциям библиотек.

3.3. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, являются:

3.3.1. динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», и средней заработной платы в Санкт-Петербурге:

(процентов)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

76,3

78,0

80,8

83,7

88,3

93,3

100,0

3.3.2. численность работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга:

(тыс. чел.)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

9,9

9,8

9,7

9,6

9,5

9,4

9,3

4. Перечень мероприятий, направленных на повышение эффективности и качества предоставляемых государственных услуг в сфере культуры Санкт-Петербурга

№,№

Наименование мероприятия

Результат

Ответственный исполнитель

Сроки

исполнения

1

2

3

4

5

Совершенствование системы оплаты труда в государственных учреждениях культуры Санкт-Петербурга

1.

Разработка показателей эффективности деятельности подведомственных Комитету по культуре Санкт-Петербурга учреждений культуры и их руководителей

правовые акты Комитета по культуре

Санкт-Петербурга

Комитет по культуре

Санкт-Петербурга

II квартал 2013 года

2.

Разработка методических рекомендаций по формированию администрациями районов

Санкт-Петербурга показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников

информационное письмо Комитета по культуре

Санкт-Петербурга

Комитет по культуре

Санкт-Петербурга

II квартал 2013 года

3.

Актуализация показателей эффективности деятельности подведомственных Комитету по культуре Санкт-Петербурга государственных учреждений культуры и руководителей государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга

правовые акты Комитета по культуре

Санкт-Петербурга

Комитет по культуре

Санкт-Петербурга

ежегодно

4.

Проведение мероприятий по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных государственных учреждений

Санкт-Петербурга, а также по возможному привлечению средств от деятельности, приносящей доход

доклад Комитета по культуре

Санкт-Петербурга

Комитет по культуре

Санкт-Петербурга

Комитет по труду и занятости населения

Санкт-Петербурга

ежегодно

5.

Подготовка и утверждение методических рекомендаций по применению в государственных учреждениях культуры

Санкт-Петербурга

типовых отраслевых норм труда работников государственных учреждений культуры и формированию штатной численности государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга с учетом отраслевой специфики, включая:

распоряжение Комитета по культуре

Санкт-Петербурга

Комитет по культуре

Санкт-Петербурга

2013-2018 годы

(в течение 60 дней со дня издания соответствующих правовых актов Мин-культуры России)

5.1

разработку методических рекомендаций по формированию штатной численности работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, относящихся к общеотраслевым должностям служащих

2013 год

5.2

разработку методических рекомендаций по формированию штатной численности работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга - библиотек

2014 год

5.3

разработку методических рекомендаций по формированию штатной численности работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга - культурно-досуговых учреждений

2015 год

5.4

разработку методических рекомендаций по формированию штатной численности работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга - музеев

2016 год

5.5

разработку методических рекомендаций по формированию штатной численности государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга - театрально-концертных организаций и организаций кинопроката

2017 год

6.

Внесение изменений нормативные правовые акты Санкт-Петербурга, регулирующие оплату труда работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга,

в том числе:

6.1

Закон Санкт-Петербурга от 05.10.2005 № 531-74 «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета

Санкт-Петербурга»

Закон

Санкт-Петербурга

Комитет финансов

Санкт-Петербурга

Комитет по культуре

Санкт-Петербурга

2013 год

6.2

Постановление Правительства

Санкт-Петербурга от 01.11.2005 № 1677 «Об оплате труда работников государственных учреждений культуры, финансируемых за счет средств бюджета

Санкт-Петербурга»

постановление Правительства Санкт-Петербурга

Комитет финансов

Санкт-Петербурга

Комитет по культуре

Санкт-Петербурга

2013 год

7.

Разработка методических рекомендаций по применению в государственных учреждениях культуры

Санкт-Петербурга «эффективного контракта»

информационное письмо Комитета по культуре

Санкт-Петербурга

Комитет по культуре

Санкт-Петербурга

II квартал 2013 года

8.

Подготовка методических рекомендаций по разработке учреждениями культуры

Санкт-Петербурга локальных актов, регламентирующих порядок выплаты работникам стимулирующих надбавок и доплат

информационное письмо Комитета по культуре

Санкт-Петербурга

Комитет по культуре

Санкт-Петербурга

III квартал 2013 года

Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей

Государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга

9.

Организация мероприятий по обеспечению предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей государственных учреждений и средней заработной платы работников государственных учреждений в кратности от 1 до 8

доклад Комитета по культуре

Комитет по культуре

Санкт-Петербурга

Комитет по труду и занятости населения

Санкт-Петербурга

ежегодно

10.

Включение в трудовой договор с руководителем государственного учреждения культуры

Санкт-Петербурга обязанности работника предоставлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей

трудовые договоры с руководителями учреждений

Комитет по культуре

Санкт-Петербурга

ежегодно

Развитие кадрового потенциала работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга

11.

Организация мероприятий по применению в

Санкт-Петербурге профессиональных стандартов работников учреждений культуры

доклад Комитета по культуре

Санкт-Петербурга

Комитет по культуре

Санкт-Петербурга

Комитет по труду и занятости населения

Санкт-Петербурга

с 2014 года в течение 60 дней со дня издания правовых актов Министерством труда Российской Федерации, далее ежегодно

12.

Организация мероприятий по повышению квалификации и переподготовки работников государственных учреждений культуры в целях обеспечения соответствия работников обновленным квалификационным требованиям

доклад Комитета по культуре

Санкт-Петербурга

Комитет по культуре

Санкт-Петербурга

2013-2018 годы

13.

Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками государственных учреждений культуры в связи с введением «эффективного контракта»

трудовые договоры работников учреждений

Комитет по культуре

Санкт-Петербурга

ежегодно

14.

Представление в Министерство культуры Российской Федерации информации об анализе лучших практик внедрения «эффективного контракта», предусмотренного Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской федерации

от 26.11.2012 № 2190-р

доклад Комитета по культуре

Санкт-Петербурга

Комитет по культуре

Санкт-Петербурга

ежегодно, начиная с 2013 года до 10 июля

15.

Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно- управленческий и вспомогательный персонал государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов

доклад Комитета по культуре

Комитет по культуре

Санкт-Петербурга

2013-2014 годы

Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597

16.

Разработка порядка проведения мониторинга достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597

правовые акты Комитета по культуре

Санкт-Петербурга

Комитет по культуре

Санкт-Петербурга

2013 год

17.

Проведение мониторинга реализации мероприятий по повышению оплаты труда, предусмотренных в «дорожной карте»

доклад Комитета по культуре

Санкт-Петербурга

Комитет по культуре

Санкт-Петербурга

10.07.

2013, ежегодно, начиная с 2014 года, 15.01.,

10.07.

18.

Информационное сопровождение «дорожной карты» - организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий

публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий

Комитет по культуре

Санкт-Петербурга

2013-2018 годы

Сопровождение «дорожной карты»

19.

Разработка и утверждение государственными учреждениями культуры Санкт-Петербурга планов мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждений в части оказания государственных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждений, совершенствованию системы оплаты труда

локальный акт учреждения

учреждения культуры

Санкт-Петербурга

III квартал 2013 года



Похожие документы:

  1. Прогноз социально-экономического развития российской федерации на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов

    Документ
    ... институциональные преобразования в сфере культуры. Продолжится реализация Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", утвержденного распоряжением Правительства ...
  2. Правительство санкт-петербурга (3)

    Документ
    ... в Санкт-Петербурге на 2013-2016 годы" (далее - Программа) согласно приложению. 2. Исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, являющимся исполнителями мероприятий ...
  3. Л. Н. Гумилёв писал: Западноевропейская культура с момента своего возникновения стремилась к расширению. Потомки баронов Карла Великого покорили западных славян, англосаксов, кельтов, вытеснили с Пиренейского пол

    Документ
    ... направленный на повышение эффективности ... ИЗМЕНЕНИЯ ПЛАНОВ ЕВРОПРО НЕ СНИМАЮТ РОССИЙСКОЙ ОЗАБОЧЕННОСТИ. На открывшемся в Санкт-Петербурге ... сфере культуры, поскольку "сфера культуры стереотипно воспринимается не более чем подотрасль социального ...
  4. Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №40 (841) от 21 октября 2013 г

    Информационный бюллетень
    ... доме предложения о мероприятиях по энергосбережению и повышению энергетической эффективности. За 2013 год ... Санкт-Петербурга на 2014 - 2016 гг. и на ближайшую перспективу, отметив, что бюджет Петербурга на 2014 г. остается социально направленным ...
  5. В сфере высшего образования в том числе вопросы стипендиального обеспечения обучающихся

    Документ
    ... декабря 2012 года, утверждающего план мероприятий «дорожной карты» он (мониторинг) становится ... эффективный контракт», как инструмент, в первую очередь, направленный на повышение качества предоставления государственных (муниципальных) услуг в сфере ...

Другие похожие документы..