Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Документ'
2. Заказчик: ФГАОУ ВПО «Северный (Арктический) федеральный университет». Почтовый адрес: 163002, г. Архангельск, наб. Сев. Двины, 17. Адрес электронно...полностью>>
'Документ'
Методика Барашек в бутылке — это проективная и диалогическая методика, с элементами визуализации и медитации. Методика направлена на диагностику психо...полностью>>
'Документ'
В 37 книгах «Естественная история» обобщил данные по зоологии, ботанике, лесному хозяйству, описал практику использования животных в раз-личных отрасл...полностью>>
'Документ'
Лишь четверть века назад человечество впервые столкнулось с новым заболеванием, которое впоследствии назовут сначала чумой ХХ, а затем и ХХI веков. К ...полностью>>

Главная > Документ

Сохрани ссылку в одной из сетей:
Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

Процедура прохождения текущей (полугодовой, годовой)
аттестации аспирантов (соискателей)

Аттестация аспирантов (соискателей) осуществляется в соответствии с Кодексом Республики Беларусь об образовании, Положением о подготовке научных работников высшей квалификации в Республике Беларусь (утвержденным Указом Президента Республики Беларусь 01.12.2011 № 561).
Аттестация аспирантов (соискателей) является основной формой контроля за выполнением обучающимися на первой ступени послевузовского образования индивидуального плана работы аспиранта(соискателя).
Аттестации подлежат обучающиеся в аспирантуре по трем формам получения послевузовского образования: очной; заочной и соискательство.
Цель аттестации – контроль выполнения аспирантами (соискателями) индивидуального плана работы по написанию диссертационного исследования, процессами научной и учебной деятельности и оценка эффективности работы обучающегося, научного руководителя за определенный период.
I. ВИДЫ АТТЕСТАЦИИ
Текущая аттестация, которая включает:
- полугодовую аттестацию;
- годовую аттестацию;

-текущую аттестацию в форме кандидатских экзаменов и зачетов
Итоговая аттестация
1. ПОЛУГОДОВАЯ (ТЕКУЩАЯ) АТТЕСТАЦИЯ обучающихся на I ступени послевузовского образования в проводится в апреле текущего года с целью контроля выполнения индивидуального плана работы по результатам научно-исследовательской и учебной работы аспирантов (соискателей).
Соискатели, зачисленные в аспирантуру для сдачи кандидатских экзаменов по общеобразовательным дисциплинам, текущую (полугодовую) аттестацию не проходят.
Порядок проведения полугодовой (текущей) аттестации аспирантов (соискателей):
1. Аспирант (соискатель) заполняет аттестационный лист о результатах проделанной работы в течение полугода и предоставляет его для анализа научному руководителю.
2. Научный руководитель проводит анализ степени выполнения индивидуального плана аспиранта (соискателя) на основании аттестационного листа, подписывает его и вносит свои замечания, предложения по работе аспиранта (соискателя) для их дальнейшего рассмотрения на заседании кафедры и аттестационной комиссии.
3. Аттестационный лист аспирант (соискатель), с представлением научного руководителя, представляет для обсуждения на заседание кафедры. На заседании кафедры аспирант отчитывается о ходе выполнения индивидуального плана работы и выносит на обсуждение структурную часть своего диссертационного исследования. Заключение кафедры по работе аспиранта (соискателя) и соответствующие рекомендации по вопросу об аттестации аспиранта (соискателя) заносятся в аттестационный лист, подписываются зав. кафедрой и секретарем, с указанием № протокола заседания соответствующего структурного подразделения и датой проведения заседания.
Письменный отчет аспиранта (заполненный аттестационный лист), должен быть обсужден на профилирующей кафедре не позднее чем за месяц до прохождения аттестации на заседании аттестационной комиссии.
4. После заслушивания аспиранта на кафедре, письменный отчет (заполненный аттестационный лист) аспирант (соискатель) представляет на заседание аттестационной комиссии, которая организует свою работу в соответствии с графиком аттестации, утвержденным ректором академии.
Аттестационная комиссия рассматривает представленные материалы в присутствии аспиранта (соискателя) и его научного руководителя, получает разъяснения по возникшим вопросам и в своем решении уточняет или дополняет решение кафедры рекомендациями аспиранту и научному руководителю или принимает решение в отказе аттестации с указанием причин. При этом аттестационная комиссия дает рекомендацию руководителю учреждения по вопросу дальнейшего обучения аспиранта (соискателя) в аспирантуре.
Члены аттестационной комиссии, председатель, секретарь визируют аттестационный лист аспиранта, что является основанием для утверждения письменного отчета (аттестационного листа) аспиранта ректором академии.
Примечания: Научный руководитель и заведующий кафедрой имеют право внепланово заслушать аспиранта (соискателя) на заседании кафедры, в связи с неудовлетворительной учебной или научной работой аспиранта (соискателя), или затруднениями в исследованиях.

2. ГОДОВАЯ (ТЕКУЩАЯ) АТТЕСТАЦИЯ обучающихся на I ступени послевузовского образования проводится в конце первого, второго года обучения аспирантов очной и заочной формы получения послевузовского образования I ступени и третьего года для аспирантов заочной формы получения образования, а также соискателей первого, второго третьего, четвертого года обучения с целью оценки выполнения индивидуального плана работы научной и учебной работы аспиранта (соискателя) за прошедший год.
Письменный отчет аспиранта (соискателя) заслушивается на профилирующей кафедре академии, после заседания кафедры материалы представляются на рассмотрение аттестационной комиссии. Заключение аттестационной комиссии рассматривается на заседании Ученого совета академии и по рекомендации Совета утверждается ректором института.
Порядок проведения годовой (текущей) аттестации аспирантов и соискателей:
1. Аспирант (соискатель) заполняет индивидуальный план работы аспиранта о результатах проделанной работы в течение года и предоставляет его для анализа научному руководителю.
2. Научный руководитель проводит анализ степени выполнения индивидуального плана аспиранта (соискателя) за год, подписывает его и вносит свои замечания, предложения по работе аспиранта (соискателя) за год для дальнейшего рассмотрения на заседании кафедры и аттестационной комиссии.
3. Письменный отчет аспиранта (соискателя) (заполненный индивидуальный план работы за год), с рекомендациями научного руководителя, обсуждается на заседании кафедры. Заключение кафедры по работе аспиранта (соискателя) с рекомендациями аттестационной комиссии по вопросу годовой аттестации аспиранта (соискателя) и перевода на следующий год обучения, заносятся в индивидуальный план работы аспиранта (соискателя), подписываются зав. кафедрой и научным руководителем, с указанием № протокола заседания соответствующего структурного подразделения и датой проведения заседания.
Письменный отчет аспиранта (соискателя), (заполненный индивидуальный план работы), должен быть обсужден на профилирующей кафедре не позднее чем за месяц до прохождения годовой аттестации аспирантом (соискателем) на заседании аттестационной комиссии.
4. Письменный отчет за год и план работы на следующий год обучения (с заполнением соответствующих страниц индивидуальный план работы аспиранта) аспирант (соискатель) представляет на заседание аттестационной комиссии, которая организует свою работу в соответствии с графиком аттестации, утвержденным ректором института.
Аттестационная комиссия рассматривает представленные материалы в присутствии аспиранта (соискателя) и его научного руководителя, получает разъяснения по возникшим вопросам и в своем решении уточняет или дополняет решение кафедры рекомендациями аспиранту и научному руководителю или принимает решение в отказе аттестации с указанием причин.
Результаты текущей аттестации по итогам года до утверждения ректором академии рассматриваются Ученым советом. Совет, по рекомендации аттестационной комиссии, дает оценку полноте выполнения научным руководителем своих обязанностей, на основании выполнения аспирантом индивидуального плана работы, в соответствии с разработанными критериями аттестации аспирантов. Отрицательная оценка является основанием для отстранения научного руководителя от руководства аспирантом (соискателем).
Не в полном объеме либо неквалифицированно выполняющие индивидуальные планы аспиранты, получающие стипендию за счет средств республиканского бюджета, по представлению аттестационной комиссии, на основании решения Ученого совета приказом ректора института лишаются права на получение стипендии.
Аспиранты (соискатели), не выполнившие индивидуальный план работы, отчисляются из аспирантуры в порядке и на условиях, определенных законодательством.

II. СОСТАВ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
Для проведения текущей (полугодовой, годовой) аттестации обучающихся на I ступени послевузовского образования до 15 марта текущего года приказом ректора академии создается аттестационная комиссия сроком на один календарный год, по соответствующему направлению подготовки научных работников высшей квалификации. В состав комиссии входят председатель – проектор по научно-методической работе, секретарь - зав. аспирантурой, члены комиссии (3 человека). Члены комиссии должны быть авторитетные ученые соответствующего структурного подразделения института, способные объективно оценить работу аспиранта (соискателя).
Задача аттестационной комиссии заключается в рассмотрении и анализе представленных кафедрой материалов по аттестации аспирантов (соискателей), аттестационных листов (по итогам полугодовой аттестации), индивидуальных планов работы аспирантов (соискателей) (по итогам годовой аттестации), Аттестационная комиссия составляет график текущей (полугодовой и годовой) аттестации аспирантов (соискателей).
График предусматривает сроки отчета аспиранта (соискателя) на кафедре, рассмотрение материалов аттестации на заседании аттестационной комиссии и Ученом совете академии (при прохождении годовой (текущей) аттестации.
Секретарь аттестационной комиссии до 20 марта составляет график аттестации аспирантов (соискателей) по итогам работы за полугодие, и до 10 сентября график аттестации аспирантов (соискателей) по итогам работы за год. Соответственно, полугодовая аттестация аспирантов (соискателей) на заседании профилирующей кафедры должна состояться в марте текущего года, годовая аттестация – в сентябре текущего года. График аттестации аспирантов (соискателей) на профилирующих кафедрах составляется заведующими кафедрами и утверждается проректором по научно-методической работе.
График работы аттестационных комиссий по итогам работы аспирантов (соискателей) утверждается ректором академии. Аттестационные листы (по итогам работы аспирантов (соискателей) за полугодие) и протоколы заседания аттестационных комиссий (по итогам работы за год) утверждаются ректором академии.
Ученый совет академии по рекомендации аттестационной комиссии может заслушать годовой отчет любого аспиранта (соискателя) и его научного руководителя.
На всех этапах аттестации (на заседании кафедры, работе аттестационной комиссии) могут присутствовать заинтересованные специалисты и должностные лица, направленные проректором по научно-методической работе с контрольными функциями.
Итоговая аттестация аспирантов (соискателей) проводится в форме письменного отчета аспиранта (соискателя) о выполнении индивидуального плана работы, с представлением соответствующего перечня документов, осуществляется государственной аттестационной комиссией. Состав государственной аттестационной комиссии утверждается приказом по Министерству образования Республики Беларусь.



Похожие документы:

  1. Контрольные вопросы и задания (2)

    Контрольные вопросы
    ... студентов, аспирантов, преподавателей ... годовая отчетность. Промежуточная бухгалтерская отчетность включает в себя месячную, квартальную, полугодовую ... стандартов и процедур, связанных ... систему аттестации и ... ), текущий, годовой (вперед ... прохождения ...
  2. Приказ №31 б от 30. 08. 2012г образовательная программа муниципального казенного общеобразовательного учреждения

    Образовательная программа
    ... , в чередовании с прохождением отрезков в режиме большой ... ряда оценочных процедур: текущих и тематических ... Итоговая аттестация 7.1. Итоговая аттестация – это фиксация триместровых, полугодовых и годовых ... конференция студентов, аспирантов и преподавателей ...

Другие похожие документы..