Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Документ'
В Программе социально-экономического развития Республики Татарстан на 2011-2015 гг. (далее – Программа) четко очерчены и, в определенной степени, проа...полностью>>
'Документ'
10 5 – 11 класс 14 Право 1 .10 9 – 11 класс 15 Информатика 17.10 5 – 11 класс 1 Физическая культура 1.10 5 – 11 класс 17 Экология ....полностью>>
'Пояснительная записка'
Рабочая программа составлена на основе Федерального компонента Государственного стандарта, Примерной программы общего образования по географии, авторс...полностью>>
'Документ'
И.О. должность ТЕЛЕФОН Юреня Фина Асраровна директор 713-17- 4 Юреня Артур Антонович заместитель директора 8-9 1-413-84-08 Юреня Елена Николаевна глав...полностью>>

Главная > Документ

Сохрани ссылку в одной из сетей:
Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

Уважаемые коллеги!

Направляем вам ежедневный обзор российских средств массовой информации по общеполитической и социальной тематике. Обращаем ваше внимание на то, что в обзор входят материалы, опубликованные в центральной печати и в других средствах массовой информации вне зависимости от того, совпадает их содержание с точкой зрения руководства Фонда социального страхования Российской Федерации или нет. Опубликованные в прессе комментарии и различные расчеты, касающиеся деятельности исполнительных органов ФСС РФ, являются авторскими материалами. Они не обязательно согласованы с руководством Фонда, могут содержать ошибки и не должны использоваться в качестве руководства к действию без согласования со специалистами центрального аппарата Фонда.

11 апреля 2013 ГОДА

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

изменения в социальном законодательстве

Установлен максимальный размер пособия

по временной нетрудоспособности

в связи с несчастным случаем

на производстве или профессиональным

заболеванием за полный

календарный месяц

(«», «Бухгалтерия Онлайн» 11.04.2013)

Федеральным законом от 5 апреля 2013 года N 36-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

В частности, установлено, что максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, устанавливаемой федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год.

Если же размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, исчисленный из среднего заработка застрахованного, превышает максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, данное пособие выплачивается исходя из указанного максимального размера.

В этом случае размер дневного пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием определяется путем деления максимального размера пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится временная нетрудоспособность, а размер пособия, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.

Настоящий Федеральный закон вступил в силу 8 апреля 2013 года.

ФСС

До 15 апреля 2013 года необходимо подтвердить

основной вид деятельности

Установленный тариф действует в течение

календарного года

(«Российский налоговый портал» 11.04.2013)

Фонд социального страхования напомнил, что до 15 апреля 2013 года юридические и физические лица, являющиеся страхователями по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, должны подтвердить основной вид экономической деятельности, в соответствии с которым устанавливается размер страхового тарифа.

Установленный страхователю в соответствии с Федеральным законом от 03.12.2012 г. № 228-ФЗ размер страхового тарифа на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний действует в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря включительно).

ОХРАНА ТРУДА

Карельский Фонд социального страхования

ответит на вопросы

В преддверии Дня охраны труда в региональном отделении

Фонда социального страхования РФ по Республике Карелия

будет работать "горячая линия"

(«Столица на Онего» 11.04.2013)

12 апреля в региональном отделении Фонда социального страхования РФ по Республике Карелия состоится "горячая телефонная линия" по вопросам финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

На вопросы представителей предприятий, организаций и граждан республики ответит начальник отдела страхования профессиональных рисков Елена Николаевна Хазова.

Звонки принимаются 12 апреля с 13.30 до 16.00 по телефону (814-2) 71-37-15.

В администрации Владивостока подвели

итоги работы по охране труда

на предприятиях города за 2012 год

(«Пресс-служба администрации города Владивостока» 11.04.2013)

В администрации Владивостока прошло расширенное совещание по вопросам реализации отдельных государственных полномочий в области охраны труда на территории города в 2012 году и задачах на 2013 год.

В заседании, которое провела заместитель главы администрации Владивостока Елена Щеголева, приняли участие представители государственной инспекции труда в Приморском крае, управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, Фонда социального страхования, приморской краевой профсоюзной организации работников строительства и промышленных строительных материалов, а также руководители организаций всех форм собственности.

В рамках заседании докладчики сообщили о ходе реализации отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда во Владивостоке. Самыми обсуждаемыми темами, которые волнуют организации и предприятия, стали вопросы, связанные с аттестацией рабочих мест, обучением в области охраны труда, проведением медицинских осмотров и улучшением условий труда.

Как сообщил начальник управление по исполнению отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда администрации города Леонид Симанчук, во Владивостоке ведется активная разъяснительная и просветительская работы в сфере охраны труда. Так, специалисты администрации проводят семинары и совещания для руководителей и представителей служб охраны труда, а также для работников организаций и предприятий разных видов деятельности. Также специалистами управления еженедельно проводится по 3-4 выездных совещания по охране труда по вопросам профилактики травматизма на производстве и повышения качества функционирования системы управления охраной труда. В течение 2012 года специалистами управления проведено 96 совещаний, 12 тематических семинаров. Кроме того, работникам организаций, специалистам по охране труда, представителям работодателей постоянно оказывается консультационная помощь по вопросам трудового законодательства (за 2012 год консультации получило 659 человек). Специалисты администрации совместно с государственными органами надзора и контроля проводят проверки состояния условий и охраны труда. В прошлом году было проведено 84 проверки соблюдения работодателями требований трудового законодательства и законодательства об охране труда, в ходе которых выявлено 277 нарушений требований охраны труда.

Кроме того, специалисты управления по исполнению отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда администрации Владивостока принимают участие в работе комиссий по расследованию несчастных случаев, происшедших в организациях города. В 2012 году было принято участие в работе 109 комиссий. По результатам расследования несчастных случаев связь с производством установлена в 72 случаях. Стоит отметить, что за последние несколько лет в краевом центре наметилась тенденция к снижению уровня производственного травматизма. Общее количество пострадавших от несчастных случаев на производстве в 2012 году составило 380 человек (2010 г - 522, 2011 г - 441). Основными причинами несчастных случаев является неудовлетворительная организация производства работ, неприменение работником средств индивидуальной защиты, недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств, неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест, нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда и другое.

Несмотря на наметившуюся тенденцию к снижению, уровень производственного травматизма остается еще на достаточно высоком уровне, поэтому основной задачей специалистов по охране труда является дальнейшая реализация на территории городского округа профилактических мероприятий, направленных на его снижение.

технические средства реабилитации

Новые коляски начали выдавать

инвалидам в Хабаровском крае

(«Хабаровск онлайн» 11.04.2013)

Кресла передают бесплатно, с доставкой на дом, - сообщили РИАП "Хабаровск онлайн" в пресс-службе Хабаровского региона отделения Фонда социального страхования РФ.  

В прошлом году российско-немецкая новинка была апробирована в Хабаровском крае и получила положительные отзывы. В итоге, в 2013 году, за счет средств из бюджета Фонда социального страхования РФ были закуплены 1 200 инвалидных колясок общей стоимостью 18 млн руб. Ими обеспечат всех нуждающихся и подавших заявку жителей края.

Первые два года коляски будут находиться на гарантийном обслуживании производителя. Новые коляски не просто удобны и комфорты, их можно регулировать с учетом индивидуальных потребностей и медицинских показаний каждого конкретного человека.

Коляски изготовлены в Тольятти, на базе АвтоВАЗа. Производитель - немецкая компания «ОТТО-БОКК Мобиллити», мировой лидер в области изготовления технических средств реабилитации инвалидов, откликнувшаяся два года назад на предложение российского правительства.

листки нетрудоспособности

Фальшивка! Соцстрах обнаружил

поддельные больничные

(«РИЦ Югра», «Mangazia» 11.04.2013)

Специалисты регионального отделения Фонда социального страхования РФ и работодатели выявляют случаи подделки бланков листков временной нетрудоспособности.

За три месяца 2013 года выявлено семь случаев фальсификации листков нетрудоспособности, в прошлом году обнаружили одиннадцать фальшивых больничных.

«В ходе документальных и камеральных проверок, а также по обращению работодателей выясняется, что предоставленные листки нетрудоспособности не соответствовали образцу, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития (при визуальном осмотре имелись отличия по цветовой гамме, не просматривалась эмблема Фонда социального страхования Российской Федерации на свет и др.). Установлено и то, что представленные листки временной нетрудоспособности с данными номерами от типографии не принимались и медицинскому учреждению не выдавались. Выяснилось и то, что на бланках листков нетрудоспособности стояла печать медицинской организации, не соответствующая фактической, а указанный лечащий врач никогда не работал в данном медицинском учреждении», - сообщает сайт ведомства.

По всем установленным случаям фальсификации материалы переданы в органы полиции по территориальной принадлежности, ведется следствие. Наказание за подделку, изготовление или сбыт фальшивых документов наказывается штрафом в размере до 80 тысяч рублей, исправительными работами либо арестом на срок до 6 месяцев.

Региональное отделение Фонда социального страхования постоянно проводит проверки медицинских организаций по экспертизе временной нетрудоспособности. Всего за 2012 год на территории округа было проверено 147 медицинских организаций и более 700 тысяч бланков листов временной нетрудоспособности. Установлено более 3 тысяч нарушений порядка выдачи и оформления больничных листков, к медицинским организациям предъявлены финансовые претензии на общую сумму более 2 миллионов рублей.

Расчет больничного листа в ЕАО зависит

от страхового стажа работника

При стаже более восьми лет, листки нетрудоспособности оплачиваются в размере 100% заработка

(« EAOmedia» 11.04.2013)

Расчет больничного листа в Еврейской автономной области зависит от страхового стажа работника. В размере 100% заработка оплачиваются листки нетрудоспособности при стаже свыше восьми лет, а также при производственной травме и профзаболевании. Об этом во время интернет-конференции рассказала управляющий Государственным учреждением – Региональным отделением Фонда социального страхования РФ по ЕАО Марина Семенцова, сообщает корр. РИА ЕАОmedia.

- Расчет больничного листа, безусловно, зависит от страхового стажа работника.

В размере 100% заработка оплачиваются листки нетрудоспособности при стаже свыше восьми лет, а также при производственной травме и профзаболевании. При страховом стаже от пяти до восьми лет – 80%, при стаже до пяти лет – в размере 60% среднего заработка, при стаже менее шести месяцев – листок нетрудоспособности рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), - рассказала Марина Семенцова.

По ее словам, максимальное время нахождения работника на "больничном" может составлять не более 10-ти месяцев в календарном году, при условии, что нет инвалидности.

При инвалидности, максимальное время нахождения на "больничном" - четыре месяца подряд или пять месяцев суммарно в течение календарного года.

Напомним, на портале РИА ЕАОmedia прошла интернет-конференция с управляющим Государственным учреждением – Региональным отделением Фонда социального страхования РФ по ЕАО Мариной Семенцовой.

ВНЕБЮДЖЕТНЫЕ ФОНДЫ

Правительство приняло

в электронный документооборот

внебюджетные фонды

(«» 10.04.2013)

Правительство РФ включило в состав участников межведомственного электронного документооборота государственные внебюджетные фонды.

Правительство РФ включило в состав участников межведомственного электронного документооборота государственные внебюджетные фонды. Об этом говорится в постановлении правительства от 6 апреля 2013 года № 305.

Ранее участниками системы межведомственного электронного документооборота (СМЭД) были определены лишь федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации и иные государственные органы, включая региональные.

Расширение участников СМЭД предпринято в связи с тем, что органам государственной власти необходимо обмениваться сведениями с государственными внебюджетными фондами для реализации конституционных прав граждан на социальное обеспечение и охрану здоровья, говорится в постановлении правительства.

Сейчас в стране действуют более 30 внебюджетных фондов. Они образуются за счет средств, не включенных в состав госбюджета, как правило, за счет обязательных отчислений предприятий и организаций. Крупнейшие внебюджетные фонды — Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования. К системе межведомственного электронного документооборота, поданным Минкомсвязи, по состоянию на декабрь 2012 года были подключены 60% федеральных органов исполнительной власти, а также многие органы власти в регионах.

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Новая пенсионная формула

направлена президенту

Требования по стажу в ней строже,

а выплаты консервативнее

(«Коммерсантъ» 11.04.2013)

Анастасия Мануйлова

В предложенной новой версии «пенсионной формулы» размер средней пенсии составит в перспективе следующих десятилетий 26% от средней зарплаты — в предыдущем варианте формулы целевой коэффициент замещения составлял 40%, но, вероятно, эта цифра признана нереалистичной. Повышающий выплаты пенсионный стаж будет увеличен на пять лет, до 35 лет, а в самом Пенсионном фонде России (ПФР) планируется сформировать резервные накопления за счет сверхплановых поступлений.

В течение последнего месяца правительство внесло несколько существенных изменений в пенсионную формулу — соответствующие материалы были направлены на рассмотрение президенту за подписью вице-премьера Ольги Голодец. Согласно этим документам, в новом варианте «пенсионной формулы» будущая пенсия увеличится до 267% от прожиточного минимума пенсионера, но по отношению к средней зарплате снизится до 26%. При этом, согласно проекту, предполагается повысить пенсионный стаж, необходимый для начисления дополнительных выплат из пенсионной системы,— теперь он составит 35 лет, ранее предполагались 30 лет. Также как и раньше, за стаж в формуле будут начислять один дополнительный балл и еще 0,1 балла за каждый последующий отработанный год после наступления «страхового случая». Если же человек продолжит работать еще пять лет при достижении необходимого для выплат стажа и откажется при этом от выплат, к моменту увольнения его пенсия составит 47,8% средней зарплаты, согласно подсчетам Минтруда. В прежнем варианте пенсионной формулы авторы предполагали, что гражданин с 35-летним стажем и средней зарплатой сможет получать 40% от средней заработной платы в стране в момент выплаты, таким образом, этот вариант пенсионной формулы дополнительно поощряет более поздний выход на пенсию.

Также в новой версии документов предполагается создание специального резерва в самом ПФР — на случай нехватки денег в бюджете,— для чего предлагалось использовать средства Фонда национального благосостояния (ФНБ). Резерв планируется сформировать из сверхплановых поступлений в ПФР и страховых пенсий тех, кто решил отложить получение пенсионных выплат. Всего объем резерва должен составить 1/6 от годовых расходов фонда. До этого предложения создать спецрезерв ПФР уже обнародовал Минфин — тогда из него предлагалось компенсировать недостачи при выплатах накопительной части пенсии, а пополняться он был должен за счет невостребованных денег умерших, не разнесенных по счетам страховых взносов, штрафов и остатков от перерасчета. Однако уже тогда в фонде предполагали, что этих денег может не хватить.

Пока неизвестно, является ли предложенная редакция «пенсионной формулы» окончательной или же дискуссия о ней продолжится. Второй вариант довольно вероятен — конструкция пенсионных дискуссий между администрацией президента и правительством сейчас такова, что почти любой достигнутый компромисс легко разрушается особой позицией одного из участников обсуждения, и вопрос почти без защищенных от изменений окончательной решенных аспектов уходит на очередной круг обсуждений.

Администрация президента раскритиковала

пенсионную формулу

Юристы нашли в новой пенсионной формуле

противоречия с Конституцией и конвенцией Международной организации труда (МОТ), а Кремль — со здравым смыслом

(«Ведомости» 11.04.2013)

Ольга Кувшинова

Концепция пенсионной формулы, в конце марта представленная Минтрудом в правительство, в течение полугода должна пройти широкое общественное обсуждение, сообщил директор департамента Минтруда Игнат Игнатьев. Обсудившие формулу эксперты из Российской ассоциации трудового права и социального обеспечения, Ассоциации союза юристов обнаружили в ней наличие правовых противоречий и отсутствие решений задекларированных задач.

Формула предполагает перевод «рублевых» пенсионных прав в систему баллов, величина которых зависит от стажа и заработка, а стоимость балла ежегодно определяется законодательно и зависит от доходов ПФР и его текущих обязательств. Для получения пенсии необходим минимальный стаж в 15 лет при уплате взносов минимум с 2 МРОТ. Нормативный стаж в последней версии формулы повысили с 30 до 35 лет. Кроме того, ранее предполагалось, что три части пенсии — базовая, страховая и накопительная — будут регулироваться отдельными законами и федеральный бюджет будет финансировать только базовую (ее размер фиксирован). Теперь от такого разделения отказались. Бюджет будет выделять несколько целевых трансфертов (на досрочные пенсии, валоризацию и др.), для каждого из которых будет подготовлена отдельная методика расчета, напомнил Игнатьев: «Обязательства государства будут жестко определены». Дефицит пенсионной системы будет сокращаться, соотношение пенсии с прожиточным минимумом пенсионера — расти. Но в силу демографии соотношение средней пенсии и средней зарплаты падает во всех вариантах — и с новой формулой, и при старой: к 2030 г., когда число работающих сравняется с числом пенсионеров, пенсия будет составлять 26% средней зарплаты (сейчас — порядка 37%). Но при стаже в 35 лет (из которых 5 лет проработано после общеустановленного пенсионного возраста) пенсия составит 48% от заработка против 36% в действующей формуле, подсчитали в Минтруде. «Формула позволяет перераспределить ресурсы в пользу граждан, которые работали дольше и платили более высокие взносы», — резюмировал Игнатьев.

С критикой формулы выступил тяжеловес пенсионной реформы — руководитель департамента администрации президента Юрий Воронин, бывший замминистра соцразвития. По его мнению, сама логика новой формулы извращенная: «Стаж и заработок будут искусственно занижать стоимость балла». На сумму всех баллов делятся доходы ПФР, и, получается, чем больше люди работают, тем меньше стоит балл и тем меньше пенсия. Если человек проработал не весь год при уплаченных взносах, этот год учитываться вообще не будет. Кроме того, возможности претендовать на хорошую пенсию лишаются 82% работников — столько имеют зарплату ниже средней (максимальный порог в 2,3 от средней зарплаты пока еще дискутируется в правительстве). Новая формула не решает ни одну из поставленных задач (стимулирования стажа, изменения механизма индексации, возможности варьирования объема облагаемого взносами ФОТ), а для населения она слишком сложна, считает Воронин: «Даже Эльвира Сахипзадовна [Набиуллина, помощник президента] при всех ее регалиях не поняла».

Минимальная граница уплаты взносов в 2 МРОТ — грубейшее нарушение конституционных прав, возмущен Воронин: «Неуплата взносов работодателем не может ложиться бременем на права застрахованного». Противоречат Конституции и другие предложения Минтруда: работающие пенсионеры продолжат платить взносы, но на их пенсию это уже не повлияет; лишение соцподдержки лиц, проживших в России менее 15 лет; и минимальный стаж в 15 лет. Новая формула «ничего не улучшает, только еще больше ухудшает права людей», заключил Воронин. Лучшим вариантом был бы возврат к формуле, действовавшей до 2002 г., считает он, но саму формулу не стоит превращать в фетиш — это лишь технический инструмент расчета пенсий.

На пенсии тратится 7% ВВП, для обеспечения же достойного уровня надо минимум 8,5%, а никакого увеличения не предполагается, заметил главный научный сотрудник Института законодательства и сравнительного правоведения Михаил Захаров: «Декларируемое улучшение пенсионного обеспечения — это иллюзия или обман?» Стаж в 35 лет не вписывается в стандарты конвенции МОТ, которые предполагают пенсию в 40% заработка при 30 годах стажа, уточнила эксперт МОТ от России Елена Мачульская. Минимальный стаж в 15 лет и порог в 2 МРОТ тоже неправовые: получается, что все уплаченные за столь большой срок средства у работника изымаются, а привязка к минимальному взносу возлагает на него ответственность за действия работодателя, поддержала Воронина профессор МГЮА, член экспертного совета Конституционного суда Эльвира Тучкова. Технические неувязки можно устранить, но фундаментальные проблемы пенсионной системы — в экономике, их никакими формулами не решить, заметил директор департамента ПФР Аркадий Соловьев: «Нельзя построить рай для пенсионеров в разрушенной экономике, в вымирающей нации».



Похожие документы:

  1. Счетная палата провела анализ эффективности Фонда соцстрахования Счетная палата провела анализ эффективности выполнения Фондом социального страхования функций администратора доходов бюджетной системы

    Документ
    ... которого может быть установлен предельный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Максимальный размер пособия за полный календарный месяц не сможет превышать ...
  2. Приказ Минтруда от 01. 08. 12 №39н (Об утверждении методики расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на травматизм)- стр. 193

    Анализ
    ... установленного максимального размера ... календарного месяца, следующего за отчетным периодом. РАЗМЕРЫ ШТРАФОВ И ВИДЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ... по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием ...
  3. Направляем вам ежедневный обзор российских средств массовой информации по общеполитической и социальной тематике. Обращаем ваше внимание на то, что в обзор вхо (1)

    Документ
    ... за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. ИНФОРМАЦИЯ: С 1 января размеры пособий, выплачиваемых за ... 100%; - пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием - ...
  4. В связи с проведением 20 ноября 2013 года «Дня правовой помощи детям» информируем о действующих нормативных правовых актах на территории Российской Федерации, п

    Документ
    ... на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ... размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2012 ...
  5. Система добровольной сертификации в области охраны труда (дссот) макеты распорядительных и регламентных документов системы управления охраной труда строительной организации руководящий документ мдс 12-53. 2010

    Регламент
    ... установлении размера пособия по временной нетрудоспособности застрахованного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием? Вопрос 2.2.14. Какими документами устанавливаются размеры ... На какое максимальное расстояние по ...

Другие похожие документы..