Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Реферат'
Актуальность проблемы исследования: Фундаментальными и актуальными задачами современной когнитивной психологии является выявление природных основ умст...полностью>>
'Документ'
Мероприятия по улучшению социально-экономических условий жизни инвалидов и участников Великой Отечественной войны 1941-1945 годов, а также лиц приравн...полностью>>
'Документ'
Познавательный интерес – явление многозначительное, поэтому на процессы обучения и воспитания он может влиять различными своими сторонами. В педагогич...полностью>>
'Учебник'
По учебнику « Алгебра 9 класс» Авторы: под редакцией Ю.Н. Макарычева, Н.Г. Миндюк, К.И.Нешкова, С.Б. Суворова. Издательство: М., «Просвещение», 2008 г...полностью>>

Главная > Документ

Сохрани ссылку в одной из сетей:
Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

ДОГОВОР №

ВОЗМЕЗДНОГО ОКАЗАНИЯ УСЛУГ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА.

г. Москва 2013 год

«»

Кадровый центр HR-managers в лице генерального директора ФИО, действующего на основании устава, с одной стороны, и

«…»в лице Генерального директора ФИО, действующего на основании устава, именуемое в дальнейшем ЗАКАЗЧИК, с другой стороны,

заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА.

1.1. ЗАКАЗЧИК поручает, а ИСПОЛНИТЕЛЬ принимает на себя обязательства по оказанию заказчику за плату услуг по подбору персонала на вакантные позиции, объявленные ЗАКАЗЧИКОМ (далее – Услуги), а ЗАКАЗЧИК, со своей стороны, обязуется надлежащим образом принять и оплатить оказанные ему в соответствии с настоящим договором услуги.

1.2. На каждую вакантную позицию, объявленную ЗАКАЗЧИКОМ, составляется Анкета-Заявка, которая является неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение № 1).

1.3. Услуги ИСПОЛНИТЕЛЯ считаются выполненными, если предложенный им кандидат прямо или косвенно приступает к исполнению своих обязанностей у ЗАКАЗЧИКА, в каком-либо отделении компании-ЗАКАЗЧИКА или в любой третьей компании по рекомендации ЗАКАЗЧИКА.

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН.

2.1. ИСПОЛНИТЕЛЬ обязуется оказать ЗАКАЗЧИКУ следующие услуги:

2.1.1. Описание позиций и формирование профиля идеального кандидата по конкретной вакантной позиции будут сформулированы на основании детальной информации, предоставленной ЗАКАЗЧИКОМ, и согласованы с ЗАКАЗЧИКОМ.

2.1.2. Комплексный поиск кандидатов подразумевает использование ИСПОЛНИТЕЛЕМ соответствующих методов поиска, направленных на выявление потенциальных кандидатов и установление с ними прямого контакта,

2.1.3. Собеседование ИСПОЛНИТЕЛЬ назначает только с кандидатами, которые отвечают требованиям ЗАКАЗЧИКА, обозначенным в Анкете-заявке, и проявили серьезный интерес к работе на вакантных позициях.

2.1.4. Отбор кандидатов. ИСПОЛНИТЕЛЬ представит ЗАКАЗЧИКУ не менее 3-х кандидатов, отобранных на каждую вакантную позицию, но не больше 20.

Первоначально Кандидаты представляются ЗАКАЗЧИКУ ИСПОЛНИТЕЛЕМ. Затем ЗАКАЗЧИК по своему желанию проводит собеседование с кандидатами индивидуально или в группе.

2.1.5. ИСПОЛНИТЕЛЬ организует интервью ЗАКАЗЧИКА с кандидатами во время и в месте, указываемом ЗАКАЗЧИКОМ.

2.1.6. Окончательный выбор кандидатов ЗАКАЗЧИК осуществляет и информирует ИСПОЛНИТЕЛЯ о своем решении. По просьбе ЗАКАЗЧИКА ИСПОЛНИТЕЛЬ может оказать экспертное содействие в принятии окончательного решения.

2.1.7. Сообщение окончательного решения ЗАКАЗЧИКА кандидатам осуществляется ИСПОЛНИТЕЛЕМ, кроме тех случаев, когда ЗАКАЗЧИК предпочитает сделать это самостоятельно.

2.1.8.ИСПОЛНИТЕЛЬ обязан предоставить одну бесплатную замену сотрудника, не прошедшего испытательный срок, уволенного по собственной инициативе или по инициативе ЗАКАЗАЧИКА в рамках одной заявки.

2.2 ЗАКАЗЧИК обязуется:

2.2.1. Предоставить ИСПОЛНИТЕЛЮ полное описание позиции, требований, предъявляемых к профессиональному опыту и навыкам кандидата, а также информацию об условиях найма

2.2.2. Принять решение о найме или отказе от найма кого-либо из кандидатов и информировать об этом ИСПОЛНИТЕЛЬ в течение двух рабочих дней после принятия решения.

2.2.3. Оплачивать услуги ИСПОЛНИТЕЛЯ в размере и в сроки, указанные в статье 3 настоящего Договора.

3. СТОИМОСТЬ УСЛУГ И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ.

3.1. Стоимость услуг ИСПОЛНИТЕЛЯ по подбору кандидата определяется в соответствующей Анкете-заявке на каждую объявленную ЗАКАЗЧИКОМ вакансию.

3.2. В случае, если ЗАКАЗЧИК принимает на работу представленного ИСПОЛНИТЕЛЕМ кандидата на позицию, отличающуюся от заявленной, ЗАКАЗЧИК обязуется оплатить услуги ИСПОЛНИТЕЛЯ в соответствии с п. 3.1.

3.3. В случае если кандидат, представленный ИСПОЛНИТЕЛЕМ, не принят ЗАКАЗЧИКОМ на работу сразу, но приступил к работе у ЗАКАЗЧИКА в течение двенадцати месяцев с момента первоначального представления, ЗАКАЗЧИК выплачивает гонорар за заполнение вакансии в соответствии с п. 3.1.

3.4 Порядок расчетов.

ЗАКАЗЧИК оплачивает услуги ИСПОЛНИТЕЛЯ в следующем порядке:

3.4.1.Заказчик выплачивает гонорар ИСПОЛНИТЕЛЮ после выхода сотрудника на работу в течение 3 рабочих дней. Сумма гонорара указывается в анкете-заявке, которая является приложением в настоящему договору.

3.5. Факт оказания услуг подтверждается подписанием Акта оказанных услуг. Акт оказанных услуг представляется ИСПОНИТЕЛЕМ ЗАКАЗЧИКУ в двух экземплярах в течение 3 (трех) рабочих дней после принятия ЗАКАЗЧИКОМ решения об окончательном кандидате.

В случае необоснованного отказа ЗАКАЗЧИКА от подписания Акта оказанных услуг ИСПОЛНИТЛЬ вправе составить и подписать Акт оказанных услуг в одностороннем порядке и направить его ЗАКАЗЧИКУ заказным письмом с указанием в уведомлении срока его подписания. В случае неполучения ИСПОЛНИТЕЛЕМ письменного мотивированного отказа ЗАКАЗЧИКА от подписании Акта оказанных услуг в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента получения ЗАКАЗЧИКОМ указанного выше уведомления ИСПОЛНИТЕЛЯ, услуги считаются принятыми ЗАКАЗЧИКОМ без каких-либо замечаний, а Акт оказанных услуг, оформленный ИСПОЛНИТЕЛЕМ в одностороннем порядке, считается подписанным ЗАКАЗЧИКОМ и является основанием для расчетов по настоящему договору.

3.6. Оплата осуществляется в рублях РФ. Оплата вознаграждения ИСПОЛНИЕЛЯ производится путем перечисления денежных средств на расчетный счет ИСПОЛНИЕЛЯ, указанный в настоящем Договоре, либо через кассу ЗАКАЗЧИКА.

3.7. При просрочке оплаты, произошедшей в результате уклонения ЗАКАЗЧИКА от получения акта оказанных услуг или по иной вине ЗАКАЗЧИКА, ИСПОЛНИТЕЛЬ вправе потребовать уплаты пени в размере 0,3 % от неоплаченной суммы за каждый календарный день просрочки. Пени начисляется со дня, следующего за установленным днем оплаты.

4. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ.

4.1. Стороны считают конфиденциальной всю деловую информацию, передаваемую ими друг другу, как то: информацию об их клиентах, партнерах, бизнес-планах, ценах, заработных платах, кандидатах на вакантное рабочее место и т.д.

4.2. Стороны не должны открывать информацию, перечисленную в п. 4.1. договора, кому бы то ни было, за исключением ниже перечисленных случаев:

(а) это необходимо для надлежащего выполнения их обязательств по настоящему Договору,

(б) такая информация является общедоступной,

(в) по взаимному согласованию сторон.

4.3. Резюме кандидатов и другая документация о кандидатах являются интеллектуальной собственностью ИСПОЛНИТЕЛЯ. ЗАКАЗЧИК, получив резюме кандидата, должен немедленно информировать ИСПОЛНИТЕЛЯ, если ЗАКАЗЧИК имел документально подтвержденное предварительное знание о данном кандидате. Если ЗАКАЗЧИК этого не делает в течение 24 (Двадцати четырех) часов после направления резюме, то автоматически считается, что ЗАКАЗЧИК не имел документально подтвержденного предварительного знания о данном кандидате. Принятие такого кандидата на работу влечет за собой оплату услуг ИСПОЛНИТЕЛЯ в соответствии с п. 3.1, 3.4. настоящего договора

5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА.

5.1. Договор действителен в течение трех месяцев с даты его подписания обеими Сторонами.

5.2. Стороны вправе продлить настоящий Договор, заключив дополнительное соглашение

6. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

6.1. Все споры и разногласия, возникающие при выполнении настоящего договора, по возможности, будут решаться путем переговоров между сторонами.

6.2. Все споры и разногласия, которые не могут быть решены путем переговоров, подлежат разрешению в арбитражном порядке в г. Москве регламентом арбитражного суда, решение которого является окончательным и обязательным для обеих сторон,

6.3. При выполнении настоящего договора стороны руководствуются действующим законодательством и особыми условиями по настоящему договору.

7. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ

7.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору действительны лишь в том случае, если они совершены в письменной форме и подписаны обеими сторонами,

7.2. Настоящий Договор составлен в 2 (Двух) экземплярах на русском языке, имеющих одинаковую юридическую силу.

8. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Исполнитель

Кадровый центр

ОГРН 311330423600021

ИНН 331403499350

Банковские реквизиты:

р./с. 40802810800000019081

в ЗАО "ВТБ 24", г. Москва

Кор.сч №30101810100000000716

в ОПЕРУ Московского ГТУ Банка России

БИК 044525716

Номер контактного телефона

+7(495)740-28-38

8 (926) 183-37-42

Адрес электронной почты

info@

_________________________ЗАКАЗЧИК ______________________________ИСПОЛНИТЕЛЬ



Похожие документы:

  1. Договор возмездного оказания переводческих услуг № (1)

    Документ
    ... дней с момента оказания услуг по Договору. В случае ... Приложение № 1 К Договору возмездного оказания переводческих услуг №_________ От ____________ ... участием VIP-персон, мероприятий, ... подбора переводчика за 24 и менее часов до начала оказания услуг ...
  2. Учебно-методический комплекс по «экономической теории» Часть 2

    Учебно-методический комплекс
    ... осуществляющая деятельность на принципах возмездности и самоокупаемости. г) ... заинтересованности персонала рекрутинговых агентств в оказании услуг по подбору персонала в случае ... условиях совместительства и по договорам гражданско-правового характера ...
  3. Рекомендации руководителям предприятий по внедрению механизмов промышленного аутсорсинга

    Документ
    ... услуг и кончая управлением персонала и бухгалтерскими услугами. ... в части подбора сотрудников, а ... договора. Во многих случаях оказание услуг аутсорсинга регулируется нормами гл. 39 Возмездное оказание услуг ГК РФ. По договору возмездного оказания услуг ...
  4. Учебно-методический комплекс учебной дисциплины «Аудит» специальности

    Учебно-методический комплекс
    ... Подбор литературы. Правильный и своеобразный подбор ... управленческую услугу по обучению персонала проверяемой ... по согласию сторон не оформляется договором возмездного оказания услуг; б. Оказание установленных договором с аудиторской организацией услуг по ...
  5. Сводный план работы петрозаводского строительного техникума на 2013-2014 учебный год

    Документ
    ... персонала техникума. По ... услуги 1 2 3 4 1 Дополнительные платные образовательные услуги (оформление договоров на оказание платных образовательных услуг со студентами, договоров на возмездное оказание услуг ... , дебатам, подбор и изучение литературы ...

Другие похожие документы..