Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Урок'
Во время семинара продемонстрировано духовно-нравственное воспитание и социализации обучающихся через различные виды деятельности (урочная, внеурочная...полностью>>
'Регламент'
полномоченных лиц: │...полностью>>
'Документ'
Заочная олимпиада по информатике: для учащихся 8, 9, 10 и 11 классов средних общеобразовательных школ, лицеев, гимназий. / В.И. Рогович, О.А. Евсегнее...полностью>>
'Конкурс'
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Чебоксарская детская школа искусств №1» проводит 15-16 мая 2015 ...полностью>>

Главная > Документ

Сохрани ссылку в одной из сетей:
Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

Введение

«Персональный менеджмент» занимает особое место среди учебных дисциплин, включенных в систему подготовки менеджеров. Сегодня прогрессивные рабочие места выглядят и функционируют совершенно иначе, по сравнению с прошлым. Высокий уровень исполнения в организации зависит от эффективного управления. В современной социально- экономической ситуации становится все более необходимым экономить свое рабочее время, для того чтобы избежать стрессовых ситуаций в профессиональной деятельности. Любому менеджеру необходимо знать как управлять своей карьерой, как планировать дела, как принимать правильные решения, как организовать свое рабочее место и собственный труд, как создавать и повышать в глазах окружения собственный имидж.

Цель данных методических рекомендаций: стимулировать учащихся к развитию способностей практического освоения методов и форм организации управленческого труда.

В области эффективного управления существуют проблемы, связанные с формированием команды, удовлетворением потребностей более высокого порядка, с самореализацией. В связи с этим меняются отношения внутри организации, в них усиливается рыночная составляющая, которая представляет собой более жесткую форму взаимоотношений, требующую адекватного поведения и работника и работодателя.

Профессиональная компетентность в процессе построения отношений между личностью и организацией важна не только для руководителей, но и для каждого человека, имеющего принадлежность к какой либо организации, так как от этого зависит развитие интереса к работе, достойная оплата, хороший психологический климат.

«Персональный менеджмент», как учебный предмет взаимосвязан с другими учебными программами такими как «Основы менеджмента», «Управление персоналом». В методической разработке предложенные задания структурируют поведенческий аспект этих дисциплин.

Настоящие методические рекомендации предназначены для студентов специальности: 080507.65 " Менеджмент организации" заочной формы обучения, изучающих курс " Персональный менеджмент»

Методические рекомендации по выполнению контрольной работы

Содержание контрольной работы состоит из теоретического и практического разделов.

Теоретический раздел предполагает реферативное изложение одной из основных тем по дисциплине «Персональный менеджмент», которая определяется по таблице приведенной ниже.

Практический раздел состоит из двух заданий: задание 1 носит практическую направленность, задание 2 определяет решение ситуации. Номер задания 1 и номер задания 2 должны соответствовать номеру выбранной темы. Практический раздел оформляется и выполняется в свободной форме.

Выбор варианта осуществляется исходя из следующей таблицы в соответствии с номером зачетной книжки студента:

Номер зачетной книжки

Номер задания

Номер зачетной книжки

Номер задания

Номер зачетной книжки

Номер задания

Номер зачетной книжки

Номер задания

1

2

1

2

1

2

1

2

1

61

1

1

16

76

16

1

31

91

1

1

46

106

16

1

2

62

2

2

17

77

17

2

32

92

2

2

47

107

17

2

3

63

3

3

18

78

18

3

33

93

3

3

48

108

18

3

4

64

4

4

19

79

19

4

34

94

4

4

49

109

19

4

5

65

5

5

20

80

20

5

35

95

5

5

50

110

20

5

6

66

6

6

21

81

21

6

36

96

6

6

51

111

21

6

7

67

7

7

22

82

22

7

37

97

7

7

52

112

22

7

8

68

8

8

23

83

23

8

38

98

8

8

53

113

23

8

9

69

9

9

24

84

24

9

39

99

9

9

54

114

24

9

10

70

10

10

25

85

25

10

40

100

10

10

55

115

25

10

11

71

11

11

26

86

26

11

41

101

11

11

56

116

26

11

12

72

12

12

27

87

27

12

42

102

12

12

57

117

27

12

13

73

13

13

27

88

27

13

43

103

13

13

58

118

27

13

14

74

14

14

29

89

29

14

44

104

14

14

59

119

29

14

15

75

15

15

30

90

30

15

45

105

15

15

60

120

30

15



Похожие документы:

  1. Учебно-методический комплекс дисциплины «менеджмент» для специальности 5В 050900 "Финансы", 5В051000 «Государственное и местное управление»

    Учебно-методический комплекс
    ... курса "Менеджмент" говорит о том, что эта дисциплина является центральной в подготовке менеджера, ... , среди всех компонентов ее внутренней структуры особое место занимают цели ... Персональный компьютер на столе у работника, на первый взгляд, выглядит ...
  2. #организация производства и управление предприятием учебник

    Учебник
    ... рабочих Коэффициент организации рабочих мест (К) К = Н / Н, где Н - количество рабочих мест, соответствующих нормам НОТ; Н - общее количество рабочих мест Коэффициент прогрессивных ... деятельность менеджера. Менеджмент является особым видом ...
  3. Планирование потребности в персонале 1 анализ работ

    Документ
    ... Систему I и Систему ... дисциплины и т.д. занимается ... персонального менеджмента выделяются три основных аспекта подготовки ... прогрессивная ... рабочих, клерков, руководителей, менеджеров ... учебными пособиями. Опытные рабочие ... включен ... среди которых особое место занимают ...
  4. Учебно-методический комплекс учебной дисциплины «иностранный (английский) язык в профессиональной сфере» по направлению 080200. 62 Менеджмент (квалификация (ступень) «бакалавр»)

    Учебно-методический комплекс
    ... РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ «АНГЛИЙСКИЙ ЯЗЫК В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СФЕРЕ» по направлению подготовки 080200.62 – Менеджмент ... рабочих заданий и предложения работников. Некоторые менеджеры утверждают, что «тренировки» занимают у них 50-60% рабочего ...
  5. Учебно-методический комплекс по «экономической теории» Часть 2

    Учебно-методический комплекс
    ... учебных дисциплин ... подготовке, переподготовке, а также все вакантные рабочие места ... сегодня, была точной, завтра она может устареть в силу изменения экономической среды ... прогрессивного налогообложения). В простейшем двухступенчатом виде эту систему ...

Другие похожие документы..