Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Документ'
Они говорят, что все было хорошо, ничего не предвещало… Что за бред! Не заметить суицидника в своем окружении может только полный эмоциональный болва...полностью>>
'Урок'
1. развитие языковых способностей учащихся, готовности к коммуникации (развитие навыков диалогической речи, умение запрашивать и обрабатывать информац...полностью>>
'Документ'
1 TK 460 29DEC 7 KBPIST HK1 D 2125 2330 738 E 0 M2 TK 066 30DEC 1 ISTSIN HK1 I 0040 1720 E 0 M3 TK 067 11JAN 6 SINIST HK1 1 0030 0640 E 0 M4 TK 457 11...полностью>>
'Документ'
Целью теоретической механики является изучение тех общих законов, которым подчиняются движение и равновесие материальных тел и возникающие при этом вз...полностью>>

Главная > Программа дисциплины

Сохрани ссылку в одной из сетей:
Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

Правительство Российской Федерации

Санкт-Петербургский филиал

Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования

"Национальный исследовательский университет
"Высшая школа экономики"

Факультет менеджмента

Программа дисциплины

Корпоративная социальная ответственность

для направления 080200.62 «Менеджмент»

подготовки бакалавра

Автор программы: Корчагина Елена Викторовна, д.э.н., профессор

ekorchagina@

Одобрена на заседании кафедры Менеджмента «___»____________ 2013 г

Зав. кафедрой Чуланова Г.Ю.

Согласована УМО «___»____________ 2013 г

Начальник

Утверждена Советом факультета Менеджмента «___»_____________2013 г

Ученый секретарь ________________________

Санкт-Петербург, 2013

Настоящая программа не может быть использована другими подразделениями университета и другими вузами без разрешения кафедры-разработчика программы.

1 Область применения и нормативные ссылки

Настоящая программа учебной дисциплины устанавливает минимальные требования к знаниям и умениям студента и определяет содержание и виды учебных занятий и отчетности.

Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200.62 «Менеджмент», обучающихся по программе подготовки бакалавра, изучающих дисциплину «Корпоративная социальная ответственность».

Программа разработана в соответствии с:

  • ФГОС ВПО, утвержденном 20 мая 2010 г., N 544;

  • Образовательной программой 080200.62 «Менеджмент» подготовки бакалавра;

  • Рабочим учебным планом университета по направлению направления 080200.62 «Менеджмент» подготовки бакалавра.

2 Цели освоения дисциплины

Целями освоения дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» являются ознакомление студентов с принципами и подходами к ответственной деловой практики, современными моделями корпоративной социальной ответственности (КСО), моделями эффективного взаимодействия власти и бизнеса при решении важных социальных задач, а также приобретение студентами навыков практического использования инструментов формирования социально-ответственной стратегии развития организации.

3 Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины

В результате освоения дисциплины студент должен:

Знать:

  • современные тенденции, принципы и направления развития корпоративной социальной ответственности;

  • современные модели корпоративной социальной ответственности;

  • современные стандарты социальной отчетности и отчетности устойчивого развития.

Уметь:

  • выделять ключевые категории стейкхолдеров и анализировать их интересы;

  • оценивать влияние принимаемых бизнес-решений на имидж и репутационный капитал компании;

  • использовать международные документы регламентирующие КСО;

  • анализировать социальную, экологическую отчетность и отчетность устойчивого развития.

Иметь навыки (приобрести опыт):

  • разработки программ взаимодействия с ключевыми категориями стейкхолдеров;

  • разработки программ формирования этичного и социально-ответственного имиджа компании;

  • формирования социальной отчетности и отчетности устойчивого развития.

В результате освоения дисциплины студент осваивает следующие компетенции:

Компетенция

Код по ФГОС/ НИУ

Дескрипторы – основные признаки освоения (показатели достижения результата)

Формы и методы обучения, способствующие формированию и развитию компетенции

Способность находить организационно-управленческие решения и готовность нести за них ответственность

ОК-8

Знает научные подходы к разработке этически обоснованных решений в области бизнеса и умеет применять в конкретных управленческих ситуациях

Лекционные и практические занятия с использованием мультимедиа-презентаций и метода конкретных ситуаций

Способность анализировать социально значимые проблемы и процессы

ОК-13

Владеет инструментами анализа социальных последствий бизнес-решений

Лекционные и практические занятия с использованием мультимедиа-презентаций и метода конкретных ситуаций

Способность учитывать последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности

ОК-20

Может анализировать влияние конкретных управленческих решений на различные группы стейкхолдеров. Владеет инструментами разработки программ взаимодействия с ключевыми категориями стейкхолдеров

Лекционные и практические занятия с использованием мультимедиа-презентаций и метода конкретных ситуаций

Готовность к разработке процедур и методов контроля

ПК-3

Знает современные стандарты социальной отчетности и отчетности устойчивого развития и умеет использовать их при подготовке соответствующих отчетов

Лекционные и практические занятия с использованием мультимедиа-презентаций и метода конкретных ситуаций

Способность оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений

ПК-8

Может оценить влияние принимаемых бизнес-решений на окружающую социальную и природную среду, а также их последствия для имиджа и деловой репутации организации. Способен применять современные инструменты и модели стратегического анализа

Лекционные и практические занятия с использованием мультимедиа-презентаций и метода конкретных ситуаций

Способность учитывать аспекты КСО при разработке и реализации стратегии организации

ПК-16

Знает современные модели КСО, умеет выделять ключевые категории стейкхолдеров и анализировать их интересы. Может разрабатывать программы внутренней и внешней КСО, направленные на максимизацию положительных социальных и экологических эффектов

Лекционные и практические занятия с использованием мультимедиа-презентаций и метода конкретных ситуаций

4 Место дисциплины в структуре образовательной программы

Настоящая дисциплина относится к вариативной части цикла общих дисциплин и предусматривает использование знаний и навыков, приобретенных студентами при изучении курсов экономической тематики, а также стратегического менеджмента, маркетинга, экономического анализа, организационного поведения и социологии. Знания и навыки, полученные при изучении курса, будут востребованы при изучении курсов по управлению человеческими ресурсами, корпоративному управлению, разработке маркетинговых коммуникаций и т.д.

Для освоения учебной дисциплины, студенты должны владеть следующими знаниями и компетенциями:

  • знанием базовых ценностей мировой культуры и готовностью опираться на них в своем личностном и общекультурном развитии (ОК-1);

  • знанием и пониманием законов развития природы, общества и мышления и умением оперировать этими знаниями в профессиональной деятельности (ОК-2);

  • владением культурой мышления, способностью к восприятию, обобщению и анализу информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-5);

  • умением логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь (ОК-6);

  • стремлением к личностному и профессиональному саморазвитию (ОК-10);

  • знанием основных этапов эволюции управленческой мысли (ПК-1);

  • способностью к экономическому образу мышления (ПК-26);

  • умением использовать в практической деятельности организаций информацию, полученную в результате маркетинговых исследований и сравнительного анализа лучших практик в менеджменте (ПК-36).

5 Тематический план учебной дисциплины

Название раздела

Всего часов

Аудиторные часы

Самостоя­тельная работа

Лекции

Семи-нары

Практи-ческие занятия

Тема 1. Современная концепция КСО

6

2

2

-

2

Тема 2. Международные и российские стандарты в области КСО

6

2

2

-

2

Тема 3. Управление КСО в организации

6

2

2

-

2

Тема 4. Нефинансовая отчетность организации

6

2

2

-

2

Тема 5. Имидж и репутация бизнеса. Значение КСО в процессе формирования имиджа компании.

8

2

2

-

4

Тема 6. Концепция устойчивого развития. Роль бизнеса в реализации концепции устойчивого развития

8

2

2

-

4

7.

Тема 7. Социальная политика: технологии взаимодействия власти и бизнеса

8

2

2

-

4

Экзамен

8

8

Итого

56

14

14

-

28

6 Формы контроля знаний студентов

Дисциплина «Корпоративная социальная ответственность» предполагает два вида контроля: текущий и итоговый. В ходе текущего контроля студент должен продемонстрировать способность учитывать последствия управленческих решений и действий, умение согласовывать интересы различных групп стейкхолдеров при реализации стратегии развития компании. В ходе итогового контроля студент должен продемонстрировать знание основных моделей КСО, стандартов социальной отчетности и отчетности устойчивого развития, изученных в ходе учебного процесса. Оценки по всем формам текущего контроля выставляются по 10-ти балльной шкале.

  1. Содержание дисциплины

Тема 1. Современная концепция КСО

Экономическая эффективность и общественное благо: дилемма развития бизнеса. Эволюция концепции КСО. Корпоративная социальная ответственность: основные понятия и определения. Нормативный и позитивный подходы в концепции КСО, формирование интегрированной модели корпоративной социальной деятельности. Различные модели КСО и способы их реализации в зарубежных странах.

Тема 2. Международные и российские стандарты в области КСО

Преимущества соблюдения принципов ответственной деловой практики: преимущества ведения бизнеса на принципах КСО. Глобальный договор ООН. Международный стандарт ISO 26000 «Руководство про социальной ответственности». Руководство по отчетности в области устойчивого развития Глобальной инициативы по отчетности (GRI). Стандарты серии АА1000.Социальная хартия российского бизнеса.

Тема 3. Управление КСО в организации

Связь КСО со стратегией развития бизнеса. Определение ключевых вопросов КСО в контексте целей организации. Условия эффективного управления вопросами корпоративной ответственности. Постановка целей по ключевым областям ответственности. Оценка текущего состояния по ключевым областям ответственности. Интеграция в общий контекст управления. Информирование, подготовка нефинансового отчета. Корпоративная социальная ответственность и корпоративное управление.

Тема 4. Нефинансовая отчетность организации

Корпоративная нефинансовая отчетность как часть единой системы управления в компании. Ключевые функции нефинансовой отчетности. От экологической отчетности - к отчетности в области устойчивого развития. Динамика развития добровольной нефинансовой отчетности в России и мире. Общая статистика и характеристика корпоративных нефинансовых отчетов. Практика раскрытия информации о КСО: опыт и проблемы, риски. Верификация нефинансовой отчетности.

Тема 5. Имидж и репутация бизнеса. Значение КСО в процессе формирования имиджа компании.

Имидж и репутация компании. Нематериальные факторы развития бизнеса. Корпоративный бренд – связь материальных и нематериальных факторов. Учет интересов ключевых категорий стейкхолдеров в стратегии развития компании. Социально-этичный маркетинг – стимулирование продаж с помощью социальных действий. Формирование партнерских отношений со СМИ.

Тема 6. Концепция устойчивого развития. Роль бизнеса в реализации концепции устойчивого развития

Концепция устойчивого развития: эволюция представлений и генезис. Экономическая, социальная и экологическая компоненты устойчивого развития. Реализация концепции устойчивого развития на глобальном, региональном и локальном уровнях. Роль бизнеса в реализации концепции устойчивого развития. Инициативы в области устойчивого развития (Глобальный договор ООН, Социальная хартия российского бизнеса и др.). Стандарты социальной отчетности и отчетности устойчивого развития.

Тема 7. Социальная политика: технологии взаимодействия власти и бизнеса

Согласование интересов власти и бизнеса. Государственно-частное партнерство (ГЧП): понятие, формы, области применения. Достоинства и ограничения ГЧП. Зарубежный опыт в сфере ГЧП. Особенности ГЧП в России: опыт и перспективы. Анализ вовлеченности бизнеса в решение социальных проблем российских регионов, формы социальной активности отечественных компаний.

  1. Образовательные технологии

В процессе проведения лекций используются мультимедиа-презентации, семинарские занятия строятся с применением метода конкретных ситуаций и включают рассмотрение заданий в мини-группах.

  1. Оценочные средства для текущего контроля и аттестации студента

    1. Тематика заданий текущего контроля

Примерные вопросы для обсуждения на семинарах:

  1. Провести сравнительный анализ различных подходов к определению сути КСО. Привести доводы в поддержку и обосновать свою позицию в понимании КСО, сформулировать аргументы своего несогласия, сомнения в отношении тех точек зрения, которые не разделяются

  2. Выбрать одну компанию, проанализировать системность подхода в определении Миссии, Ценностей компании, постановке стратегической цели развития с учетом целей в области КСО (по направлениям КСО).

  3. Домашнее задание. Провести анализ отчета компании в области УР\КСО по заданным критериям. Заполнить таблицу оценки, включая комментарии.

  4. Какие подходы к определению ключевых стейкхолдеров Вы знаете?

  5. Как деятельность в области КСО влияет на имидж и деловую репутацию компании?

10 Порядок формирования оценок по дисциплине

Преподаватель оценивает работу студентов на практических занятиях на основе правильности и своевременности решения задач, активности студентов в обсуждении и работы мини-групп, качество и полноту презентации работы мини-группы. Оценки за работу на семинарских занятиях преподаватель выставляет в рабочую ведомость. Накопленная оценка по 10-ти балльной шкале за работу на семинарских занятиях определяется перед итоговым контролем - Оаудиторная.

Накопленная оценка за текущий контроль учитывает результаты студента по текущему контролю следующим образом:

Онакопленная= 0,6* Оаудиторная + 0,4* Оэссе

Способ округления накопленной оценки текущего контроля: арифметический.

Результирующая оценка за дисциплину рассчитывается следующим образом:

Орезульт = 0,6*Онакопл +0,4*Озачет

Пересдача низких результатов за текущий контроль не предусматривается.

Студенты, получившие по результатам текущего контроля накопленные оценки «отлично» (8, 9, 10), освобождаются от сдачи экзамена. Накопленная оценка выставляется в ведомость как результирующая.

11 Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины

11.1 Базовый учебник

  1. Благов Ю. Е. Корпоративная социальная ответственность: эволюция концепции. СПбГУ. — СПб.: Из-во «Высшая школа менеджмента», 2010.

11.2 Основная литература

  1. Аленичева А., Феоктистова Е., Прокопов Ф.- Нефинансовые отчеты

компаний, работающих в России: практика развития социальной отчетности. Аналитический обзор. М.: РСПП. 2006. 106 с.

  1. Аленичева А., Феоктистова Е., Прокопов Ф. и др. – Развитие социально

ответственной практики. Аналитический обзор корпоративных нефинансовых отчетов 2006-2007 годов выпуска. М., Из-во «Промышленник России». 2008. 127 с.

  1. Вайзер Дж., Задек С. Беседы с неверующими в пользу социальных инноваций. – пер. с англ, М., «Экономика». 2009 г. 341 с.

  2. Взаимодействие с заинтересованными сторонами - Стандарт серии AA1000

(Международного института социальной и этической отчетности) Stakeholder Engagement Standard (AA1000SES):/standards/index.html

  1. Взаимодействие с заинтересованными сторонами. Выпуск 2: Практическое руководство по организации взаимодействия со стейкхолдерами - The Stakeholder Engagement Manual: Volume 2 /about-us/publications/the-stakeholder.html

  2. Глобальный договор ООН: /Languages/russian/index.html

  3. Здоровье на рабочем месте Сборник корпоративных практик. М., Из-во

«Издательский дом РСПП». 2011

  1. Использование инструментов КСО для построения успешного бизнеса. – М., Ассоциация менеджеров. 2011 г.- 152 с.

  2. Из России с любовью. Национальный вклад в глобальный контекст КСО

(результаты исследования). Подготовлено «РУСАЛ» в сотрудничестве с Economist Intelligence Unit, 2008.

  1. Корпоративная социальная ответственность. Новая философия бизнеса. Учебное пособие. Внешэкономбанк, М. 2011

  2. Корпоративные практики социальной направленности. Сборник социальных программ.- М., РСПП, 2009. 247 с.

  3. Куринько Р. Осваиваем КСО: просто о сложном. Киев. Из-во «Журнал «Радуга». 2011.

  4. ISO 26000:2010 «Guidance on Social Responsibility», 2010 («Руководство про социальной ответственности») /document/1/6/4/64150d953949a8b84b2e0c315e8e4318.pdf

  5. Национальный регистр корпоративных нефинансовых отчетов и

электронная библиотека отчетов (сайт РСПП): http://рспп.рф/simplepage/157

  1. Отчетность российских компаний в области устойчивого развития. ЗАО

«КПМГ», 2011.

  1. Перегудов С.П., Семененко И.С. Корпоративное гражданство как новая форма

отношений бизнеса, общества и власти. – М.: ИМЭМО РАН, 2006. – 194 с.

  1. Повышение стандартов ведения бизнеса в России: опыт российских и международных компаний. – М.: Международный форум лидеров бизнеса. 2007. – 28 с.

  2. Практика компаний в области благотворительности и социальных инвестиций. По материалам проекта «Лидеры корпоративной благотворительности». – М., Форум Доноров, 2011, - 85 с.

  3. Прокопов Ф., Феоктистова Е. Базовые индикаторы результативности. Рекомендации для использования в практике управления и корпоративной нефинансовой отчетности, М., РСПП, 2008.

  4. Пять шагов на пути к социальной устойчивости компании. Рекомендации по

оценке деятельности и подготовке нефинансовых отчетов. – М.: РСПП. 2005. 57 с.

  1. Руководство по социальной ответственности. Проект Национального стандарта РФ ГОСТ Р ИСО 26000 http://media.rspp.ru/document/1/6/4/64150d953949a8b84b2e0c315e8e4318.pdf

  2. Руководство по отчетности в области устойчивого развития Глобальной инициативы по отчетности (G3: Russian Translation). www.globalreporting.org

  3. Системы подготовки отчетности в области устойчивого развития. Обзор Рынка. ЗАО «КПМГ», май 2012

  4. Социальная хартия российского бизнеса (редакция 2007 г.): http://rspp.ru/12/6273.pdf

  5. Социальная ответственность компаний. Эффективные технологии управления социальными инвестициями. Материалы международной конференции. М.: АСИ, с.98-100.

  6. Социальное партнерство и развитие институтов гражданского общества в регионах и муниципалитетах. Практика межсекторного взаимодействия. – М., АСИ, 2010. – 506 с.

  7. Управление корпоративной ответственностью. Новый взгляд. «Эрнст энд Янг(СНГ) Б.В.», 2008

  8. Шохин А., Аленичева Л., Феоктистова Е. и др. - Повышение информационной открытости через развитие нефинансовой отчетности. Аналитический обзор корпоративных нефинансовых отчетов 2008-20011, М., Из-во «Издательский дом РСПП», 2012, 100 с.

  9. Хонякова Н. Феоктистова Е., Кабалина В. – «Рекомендации для компаний по проведению самооценки организации деятельности компании в соответствии с принципами социальной ответственности на основе положений международного стандарта ISO 26000:2010 («Руководство про социальной ответственности», Москва, Препринт, 2011.

  10. Электронная Библиотека корпоративных практик. Сайт РСПП: http://рспп.рф/library/view/22?s=6

11.3. Дополнительная литература

  1. Благов Ю.Е. Концепция корпоративной социальной ответственности

стратегическое управление // Российский журнал менеджмента. 2004. № 3, С.17-34.

  1. Бизнес и права человека. Практическое пособие.: /12/12631.pdf

  2. Бредли Гугинс, Филипп Мирвис, Стив Рохлин «За пределами просто хорошей Компании», («Beyond Good Company: Next Generation Corporate Citizenship»), Boston College, 2007.

  3. Доклад о социальных инвестициях в России – 2008. Интеграция КСО в корпоративную стратегию. - М., Ассоциация менеджеров, 2008 г.- 90 с.

  4. Доклад о состоянии институциональной благотворительности в России. – М., Форум Доноров, 2011 /_files/11_1532.pdf

  5. Информационная открытость социальной политики российских компаний. – М.: Ассоциация менеджеров. 2004.

  6. Корпоративная ответственность перед обществом: корпоративный социальный отчет. – М.: Ассоциация менеджеров. Рекомендации Ассоциации менеджеров. 2005.

  7. Корпоративный форум по устойчивому развитию «РИО+20». /index.php?iso=RU&lid=2&cmd=news&id=1074

  8. Ляховенко Т., Феоктистова Е., Скобарев, В. Системный анализ вариантов

проведения общественного заверения нефинансовой отчетности. Аналитический обзор корпоративных нефинансовых отчетов 2008-20011, Приложение 5 (стр.96-100), М., Из-во «Издательский дом РСПП», 2012,.

  1. Модели корпоративного управления: проблемы эффективности, социальной

ответственности и конкурентоспособности // Дынкин А., Пискунов Д., Перегудов С. и др. Корпоративное гражданство: концепции, мировая практика и российские перспективы. – М.: ИМЭМО, 2006 .

  1. О позиции РСПП об ответственной деловой практике и нефинансовой отчетности. /Default.aspx?CatalogId=1399

  2. Оценка влияния программ корпоративной социально ответственности на имидж компании. – М., Ассоциация менеджеров, 2006 г.- 55 с.

  3. Палацци М., Статчер Дж. Корпоративная социальная ответственность и успех в

бизнесе. – М., 1997.

  1. Практика компаний в области благотворительности и социальных инвестиций. По материалам проекта «Корпоративный донор России». - М., Форум Доноров, 2008, - 147 с.

  2. Руководящие принципы предпринимательской деятельности в аспекте прав человека (стандарт ООН): http://media.rspp.ru/document/1/8/b/8be494147840e96b52d420504c45316d.pdf

  3. Руководство по реализации принципов Глобального Договора ООН в деятельности средних предприятий. Издано Глобальным договором ООН, июль 2007: unglobalcompact@un.org

  4. Туркин С. Зачем бизнесу социальная ответственность // Управление компанией. 2004. №7.

  5. AA1000 Assurance Standard. www.accountability21.net/default.aspx?id=1018

  6. :

  7. Goodpaster K.E., Mathews J. Can a Corporation Have a Conscience? Harvard Business

Review on Corporate Responsibility. Boston. 2003.

  1. Zadek S. The Civil Corporation. L. and Sterling, VA, 2004.

    1. Программные средства

Для успешного освоения дисциплины, студент использует программные средства MS Office.

  1. Материально-техническое обеспечение дисциплины

Для проведения лекций и практических занятий используется персональный компьютер/ноутбук совместно с мультимедиа-проектором.



Похожие документы:

  1. Программа дисциплины Инновационный менеджмент  для направления 080200. 62 «Менеджмент» подготовки бакалавра Авторы программы

    Программа дисциплины
    ... экономики" Факультет менеджмента Программа дисциплины Инновационный менеджмент для направления 080200.62 «Менеджмент» подготовки бакалавра Авторы программы: Рождественский ... центра  корпоративного права, ... ) 1.1 Социальная, природно- ... ответственности ...
  2. Программа дисциплины «Обучение и развитие персонала» для направления 080200. 62 «Менеджмент» подготовки бакалавра Автор программы

    Программа дисциплины
    ... "Высшая школа экономики" Факультет менеджмента Программа дисциплины «Обучение и развитие персонала» для направления 080200.62 «Менеджмент» подготовки бакалавра Автор программы: к.с.н., доцент Чеглакова Людмила ...
  3. Программа дисциплины «Финансовые рынки»  для направления 080200. 62 «Менеджмент» подготовки бакалавра Автор программы: Галанова А. В., к э. н., доцент, agalanova@

    Программа дисциплины
    ... менеджмента Программа дисциплины «Финансовые рынки» для направления 080200.62 «Менеджмент» подготовки бакалавра Автор программы: ... Майерс. Принципы корпоративных финансов. ... страхование ответственности. Страхование ... государственных социальных внебюджетных ...
  4. Программа дисциплины Событийный маркетинг для направления 080200. 62 «Менеджмент» подготовки бакалавра Авторы программы

    Программа дисциплины
    ... экономики" Факультет менеджмента Программа дисциплины Событийный маркетинг для направления 080200.62 « Менеджмент» подготовки бакалавра Авторы программы: Александровский С.А., ... Учитывает аспекты корпоративной социальной ответственности при разработке ...
  5. Программа дисциплины Разработка и принятие управленческих решений для направления 080200. 62 Менеджмент подготовки бакалавров Автор программы: Шакина М. А., ст преподаватель, ShakinaMA@

    Программа дисциплины
    ...  менеджмента Программа дисциплины Разработка и принятие управленческих решений для направления  080200.62 Менеджмент подготовки бакалавров Автор программы: ... позиции социальной ответственности ПК-14 Осознаёт необходимость социальной ответственности в ...

Другие похожие документы..