Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Документ'
8. Восстановите последовательность букв, дайте определение понятию. (За каждое слово – 1 балл. За правильное определение понятия – 2 балла. Максимум –...полностью>>
'Анкета'
Близкие родственники (мать, отец, дети, родные братья/сестры и иные родственники, проживающие вместе с Клиентом или находящиеся на иждивении Клиента):...полностью>>
'Документ'
Р Е З У Л Ь Т А Т Ы Соревнований по волейболу Группа A № п/п Команда 1 3 4 В П Р-П О Место 1 Дом прессы 1: 1 :0 0: 1 0 3 1-5 3 4 Миноблсоюзпечать :1 0...полностью>>
'Документ'
11. 19:00 Нос (опера) - 400 рублей 19.11. 19:30 Барышня и хулиган.Карнавал (балет) - 900 рублей 0.11. 19:00 Пеллеас и Мелизанда (опера) - 800 рублей 1...полностью>>

Главная > Документ

Сохрани ссылку в одной из сетей:
Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

УТВЕРЖДАЮ

Заведующий МДОУ «Детский сад № 175»

____________________О.Г.Разумникова

М.П.


ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
делопроизводителя

1. Общие положения.

1.1.Делопроизводитель относится к категории вспомогатель­ного персонала. Назначается и освобождается от занимаемой должности заведующей ДОУ.

1.2.На должность делопроизводителя назначается лицо, име­ющее среднее общее образование и стаж работы в долж­ностях по делопроизводству.

1.3.Делопроизводитель непосредственно подчиняется заве­дующему ДОУ.

1.4.В своей деятельности делопроизводитель руководствуется:

  • законодательными и нормативно-методическими докумен­тами рассматривающими вопросы делопроизводства и рег­ламентирующими правила составления и оформления доку­ментов и организацию работы с ними;

  • Уставом ДОУ;

  • правилами внутреннего трудового распорядка;

  • приказами и распоряжениями заведующей ДОУ;

  • настоящей должностной инструкцией.

1.5.Делопроизводитель дошкольного учреждения должен знать:

  • трудовое законодательство;

  • основные правила постановки документальной части обще­го делопроизводства;

  • инструкцию по делопроизводству;

  • структуру учреждения;

  • Правила внутреннего трудового распорядка.

2. Функции.

На делопроизводителя возлагаются функции: обеспечение, учета, регистрации, контроля исполнения поручений руковод­ства дошкольного учреждения, информационно-справочное об­служивание по документам, их хранение.

3. Должностные обязанности.

Для выполнения возложенных на него функций делопроиз­водитель обязан:

  1. Принимать и регистрировать корреспонденцию, переда­ет руководителю дошкольного учреждения.

  2. Осуществлять документационное обеспечение кадровой деятельности дошкольного учреждения.

  3. Организовать подготовку необходимых документов для руководства.

  4. Отвечать за качество подготовки, правильность состав­ления, согласования и оформления документов, обра­зующихся в процессе деятельности дошкольного уч­реждения.

3.5. Осуществлять контроль:

  • исполнения документов, поручений и заданий руководства дошкольного учреждения, систематически докладывать ру­ководителю о состоянии их исполнения;

  • за соблюдением сроков исполнения обращений граждан.

  1. Вести учет получаемой и отправляемой корреспонден­ции, систематизировать и хранить документы текущего архива, картотеку учета прохождения документов.

  2. Подготавливать и сдавать в архив документальные ма­териалы, законченные делопроизводством, и регистра­ционную картотеку.

  3. Обеспечивать сохранность проходящей служебной доку­ментации.

4. Права.

Делопроизводитель имеет право:

  • Требовать от администрации создания условий для вы­полнения прямых обязанностей.

  • Запрашивать для руководителя ДОУ от педагогичес­кого состава необходимые документы, а также объяс­нения о причинах задержки выполнения контролиру­емых поручений.

  • Привлекать сотрудников к выполнению поручений ру­ководства ДОУ.

  • Требовать от исполнителей доработки документов, под­готовленных с нарушением установленных правил со­ставления и оформления документов.

  • Визировать проекты документов, связанных с управлен­ческой деятельностью дошкольного учреждения.

  • Вносить на рассмотрение руководителя ДОУ предложе­ния по улучшению организации работы с документами, с учетом применения компьютерных технологий.

  • На защиту профессиональной чести и достоинства.

  • На социальные гарантии и льготы, установленные зако­нодательством РФ.

  • На ежегодный оплачиваемый отпуск.

5. Ответсвенность.

5.1. Делопроизводитель несет ответственность:

  • за совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения в пределах, определяемых

  • действующим административным, уголовным и граждан­ским законодательством РФ;

  • за причинение материального ущерба в пределах, опреде­ленных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.

  • за неисполнение или ненадлежащее исполнение без ува­жительных причин Устава и Правил внутреннего трудо­вого распорядка ДОУ, иных локальных нормативных
    актов, законных распоряжений руководителя ДОУ, дол­жностных обязанностей, установленных настоящей ин­струкцией, в том числе за неиспользование предоставлен­ных прав, делопроизводитель несет дисциплинарную от­ветственность в порядке, определенном трудовым зако­нодательством РФ.

  • за грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

  • за нарушение правил пожарной безопасности и охраны
    труда делопроизводитель привлекается к администра­тивной ответственности в порядке и случаях, предусмот­ренных административным законодательством РФ.

6. Взаимоотношения и связи по должности.

Делопроизводитель:

  • В процессе своей деятельности взаимодействует с педаго­гическим, административным, воспитательским и обслу­живающим персоналом по вопросам подготовки и пред­ставления необходимых документов, проверки выполне­ния поручений, приказов и указаний руководителя ДОУ.

  • Работает в режиме нормированного рабочего дня по гра­фику, составленному исходя из 40 часовой ра­бочей недели и утвержденному руководителем ДОУ.

  • Выполняет поручения руководителя ДОУ и информиру­ет его о возникших трудностях в работе.

С должностной инструкцией ознакомлен(а):______________________________________.



Похожие документы:

  1. Правила внутреннего трудового распорядка (2)

    Документ
    ... ), укреплению трудовой дисциплины. 1.4. Настоящие правила внутреннего трудового распорядка утверждает коллектив ... связанные с применением правил внутреннего трудового распорядка, решаются администрацией МДОУ а также трудовым коллективом в соответствии ...
  2. Правила внутреннего трудового распорядка для работников гб поу республики мордовия «ардатовский медицинский колледж»

    Документ
    ... положения 1.1. Правила внутреннего трудового распорядка способствуют укреп лению трудовой дисциплины, рациональному ... . Правила внутреннего трудового распорядка сообщаются каж дому работнику под расписку. Приложение 1 к Правила Внутреннего распорядка № ...
  3. Правила Внутреннего трудового распорядка (приложение к коллективному договору)

    Документ
    Правила Внутреннего трудового распорядка (приложение к коллективному договору) 1. Общие положения Настоящие правила внутреннего трудового распорядка (далее Правила) муниципального образовательного учреждения средней ...
  4. Правила внутреннего трудового распорядка для работников

    Документ
    ... образовательного учреждения, укреплению трудовой дисциплины. 1.2.  Настоящие правила внутреннего трудового распорядка утверждает трудовой коллектив ДОУ по представлению ...
  5. Правила внутреннего трудового распорядка для работников школы №1263 общие положения

    Документ
    ... общественного воздействия. Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка определяют основные моменты организации ... средней общеобразовательной школы и Правил внутреннего трудового распорядка, соблюдать установленную продолжительность рабочего ...
  6. Правила внутреннего трудового распорядка мбдоу детского сада №129 г. Пензы 

    Документ
    Правила внутреннего трудового распорядка МБДОУ детского сада № 129 г. Пензы . Общие положения Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка разработаны и приняты в соответствии ...

Другие похожие документы..