Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Документ'
ER-модель или модель «сущность–связь» (Entity-Relationship Model) или модель Чена — модель данных, допускающая несколько типов сущностей, которые могу...полностью>>
'Заседание'
И. Отдел образования 8 марта Заседание ПМПК Муромцева С.В. МАОУ «Викуловская СОШ №1» В течение месяца Организация работы по повышению квалификации пед...полностью>>
'Документ'
ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА по данной специальности осуществляется высококвалифицированным профессорско-преподавательским составом кафедры педагогики Ф...полностью>>
'Документ'
2. Из названных Р. Мертоном 5 типов социального поведения людей (1 – конформизм; 2 – ретретизм; 3 – мятеж; 4 – инновация; 5 – ритуализм) к социальной ...полностью>>

Главная > Документ

Сохрани ссылку в одной из сетей:
Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

3.Информационная работа

Мероприятия

Срок проведения

ответственный

Оформление стендов с последующими обновлениями информации для учащихся, для родителей, для педагогов:

«Сотрудничество с Вузами», «Твоя будущая профессия», «Информация» (в корпусе №2), «Путь в профессию»

(в корпусе №1).

Октябрь

Зам. директора

Распространение

приглашений на Дни открытых дверей в колледжах и Вузах.

В течение года

Зам. директора

Распространение печатной продукции учебных заведений проедение профориентационных бесед.

В течение года

Зам. директора

Распространение печатной продукции-журнал «Где учиться?».

В течение года

Зам. директора

4. Консультативная работа

Мероприятия

Цель

Срок проведения

Контроль

Индивидуальное консультирование учащихся, родителей, педагогов.

Подбор учебного заведения для дальнейшего обучения учащегося.

по обращению, еженедельно в течение года

журнал регистрации работы

Выступления на родительских собраниях.

Оказание помощи в решении

личностных, образовательных, профессиональ-ных проблем детей и взрослых. По запросу.

по запросу и по графику проведения родительских собраний

журнал регистрации работы

Семейное консультирование.

Способствование улучшению детско-родительских отношений. По обращению.

по обращению, еженедельно в течение года

журнал регистрации работы

Консультирование педагогов на научно-практических семинарах, педсоветах и педконсилиумах.

Оказание помощи в решении профессиональ

ных проблем детей и взрослых.

по запросу

журнал регистрации работы

Консультации для родителей и учащихся по результатам диагностики профессиональной направленности учащихся 9-х, 10-х классов

(результаты тестирования психологической службы)

Оказание помощи в выборе профессии

по обращению, еженедельно в течение года

журнал регистрации работы

5. Экскурсионная работа

п/п

Мероприятия

Цель

Срок проведения

ответственный

1.

Проведение экскурсий в учебные заведения района.

Расширить представления учащихся о учебных заведениях района.

в течение года

Зам. директора .

2

Посещение ежегодных выставок: Московская международная выставка «Образование и карьера».

Расширить представления учащихся о учебных заведениях города.

В течение года

Зам. директора

3

Посещение центра тестирования и развития в МГУ.

Определение рекомендуемого индивидуального перечня профессий

В течение года

Зам. директора

4

Посещение окружного центра профориентации

«Технорама на Юго-востоке»

Определение рекомендуемого индивидуального перечня профессий

В течение года

Зам. директора

СОВМЕСТНАЯ РАБОТА

С РОДИТЕЛЯМИ УЧАЩИХСЯ

Содержание работы

Сроки

выполнения

Ответственные

I. Работа с родителями.

1. Дни открытых дверей для родителей

Октябрь, февраль

Директор

2. Тематические общешкольные родительские собрания, собрания по классам

1 раз в четверть

Директор

Кл.руководители

3. Консультации для родителей будущих 1-классников: «Как подготовить ребенка к школе»

Апрель

Зам. директора,

Учителя н/классов, руководитель психологической службы

4. Анализ результатов анкетирования родителей по выявлению удовлетворенности качеством образовательной среды

Апрель

Директор, Руководитель психологической службы

5. Включение родителей к проведению кружков, экскурсий, посещению мероприятий, проводимых во внеурочное время.

В течение года

Кл.рук-ли

Организатор

6. Психологический лекторий и практикум для родителей

По плану

Руководитель психологической службы

7. Индивидуальные консультации для родителей и учащихся по результатам диагностики профессиональной направленности учащихся 9-х, 10-х классов

По плану работы психологиче-ской службы

зам. директора по ВР и ДО

8. Концерты для родителей силами учащихся и педагогов ДО

май

Зам.директора по ДО

9. Совместные праздникиродителей и учащихся, конкурсов, спортивных соревнований

В течение года

Зам.директора по ВР

10. Чествование родителей за успехи в воспитании детей, за активное сотрудничество с Центром образования

Май-июнь

Директор, классные руководители

11. Выпускные вечера в 9-х, 11-х классах

июнь

Директор, классные руководители

РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ РАБОТЫ С КАДРАМИ

С ЦЕЛЬЮ ПОВЫШЕНИЯ ИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ, ОТВЕТСТВЕННОСТИ, РАЗВИТИЯ ТВОРЧЕСКОЙ ИНИЦИАТИВЫ

Для этого:

  1. Использовать методы морального и экономического стимулирования.

  2. Развивать систему повышения квалификации с учетом потребности школы и реальных запросов учителей через МО, организацию самообразования, методические кабинеты НМЦ.

  3. Использовать все возможности для рациональной организации труда и отдыха учителей и руководителей школы.

  4. Развивать в школе целостную систему управления качеством учебно-воспитательного процесса:

    • формировать у учителей и руководителей потребность анализа своей деятельности и деятельности школы;

    • повышать качество управленческих решений;

    • повышать степень личной ответственности за конечные результаты труда;

    • создавать условия для повышения психолого-педагогической культуры учителей;

    • создавать в коллективе нормальный морально-психологический климат, обеспечивающий творческий поиск, деловитость и сотрудничество.

Содержание работы

Сроки

Ответственные

1

2

4

Работа с педагогическими кадрами

1.Организовать работу теоретического семинара

1 раз в месяц

Зам. директора по УВР

2.Провести семинар классных руководителей по планированию работы

IX, I

Зам. директора по ВР

3.Направить учителей на годичные курсы при МИОО

IX

Зам. директора по УВР.

4.Обсуждение тем и утверждение планов учителей по самообразованию

До 15/IX

Председатели ПМО

5.Организовать наставничество для молодых специалистов.

До 15/IX

Зам. директора по УВР

6. Обсудить и утвердить планы работы МО по учебным предметам

сентябрь

Зам.директора по УВР

7.Организовать изучение и внедрение ППО учителей

В течение года

Председатели МО,

Зам.директора по УВР

8.Составить графики взаимопосещения уроков и уроков по изучению ППО

сентябрь

Зам. директора по УВР, ПМО

9.Изучить уровень преподавания вновь прибывших учителей

В течение года

Председатели МО, Зам. директора по УВР

10.Проводить работу по повышению психолого-педагогической и аналитической культуры учителей.

В течение года

Зам. директора по УВР

11.Своевременно проводить диспансеризацию учителей.

По плану поликлиники

Директор

12.Своевременно проводить работу по подготовке материалов на награждение педагогов

Профком,

Администрация

13.Использовать методы морального и экономического стимулирования качества труда

В течение года

Директор, профком

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПЕДКОЛЛЕКТИВА, НАПРАВЛЕННАЯ НА ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА УЧЕБНО-ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА

Цель работы по повышению качества образования:

-создание условий, необходимых для достижения учащимися достойных результатов в обучении, в развитии творческих способностей;

-духовно-нравственное развитие культурной, компетентной, социально успешной, способной к самообразованию и самореализации личности.

Задачи:

  1. Ориентировать учебный процесс на гуманистические ценности, особенно в преподавании предметов естественно-научного, математического циклов.

  2. Совершенствовать процесс обучения на основе оптимального сочетания различных систем обучения (классно-урочной, лекционно-практической, индивидуальной и др.).

  3. Создавать условия для максимального развития способностей учащихся. Совершенствовать систему работы с одаренными детьми.

  4. Использовать эффективные средства, формы, методы, технологии обучения и воспитания с учетом индивидуальных потребностей и реальных возможностей учащихся.

  5. Обеспечивать единство урочной и внеурочной деятельности учащихся.

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССА

ВНЕУРОЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧАЩИХСЯ

Задачи:

  1. Совершенствовать содержание воспитания, формируя творческое мышление, гражданскую активность, единство знаний, убеждений и действий, опираясь на средства школы Русской культуры.

  2. Всю систему воспитательной работы строить на деятельной основе: вовлекать учащихся в разнообразные виды познавательной, общественно-полезной, трудовой, спортивной, эстетической деятельности.

  3. Обеспечивать преемственность в обучении, воспитании и системе «Детский сад – школа», от класса к классу, урочной и внеурочной деятельности.

  4. Развивать систему самоуправления в школе и педагогическое руководство ею.

  5. Для совершенствования воспитательной работы объединять усилия школы, семьи, общественных организаций.

Содержание работы

Сроки

Ответственные

1

2

4

1. Контроль за выполнением учебных планов и программ.

В течение года

Директор,

Зам. директора по УВР

2.Организовать работу над методической темой года

В течение года

Директор,

Административный совет

3.Совершенствовать внедрение различных систем обучения (классно-урочной, лекционно-практической и семинарской)

В течение года

Директор,

зам. директора

по УВР

4.Использовать в работе педагогического коллектива инновационные методы обучения, технологии, формы организации учебно-познавательной деятельности.

В течение года

Директор,

Заместители директора, ПМО

5.Использовать педагогический консилиум с целью изучения образовательных возможностей учащихся, выявления учащихся с повышенной мотивацией учебных достижений.

2 раза

в год

Директор,

Зам. директора по УВР, Психологическая служба

6. Совершенствовать научно-методическое сопровождение развития системы работы с одаренными детьми.

В течение года

Директор,

Административный совет

7. Совершенствовать работу по разработке рабочих программ и учебно-методических комплексов.

В течение года

I

Зам.директора по УВР

8.Осуществлять преемственность педагогических требований в учебно-воспитательном процессе при переходе учащихся начальной школы в школу второй ступени.

В течение года

Администрация, ПМО, учителя

9.Продолжать работу в системе школа-вуз, развивать сотрудничество с вузами: МАТХТ, МГОПУ, РГУИТП, ГУУ, Медицинским университетом

В течение года

Директор

10.Совершенствовать формы и методы организации внеурочной деятельности учащихся:

В течение года

Директор, зам. директора по ДО

-открыть факультативы, элективные курсы на основе изучения индивидуальных образовательных запросов учащихся;

сентябрь

Директор,

Зам. директора по УВР, ПМО

-организовать работу предметных кружков, секций, клубов и студий по интересам.

IX

Зам. директора по ДО, учителя

-проводить предметные олимпиады, интеллектуальные конкурсы, турниры знатоков.

в течение года

Зам.директора. по УВР, ПМО

-совершенствовать организацию профильного обучения на основе внутренней дифференциации и индивидуализации

в течение года

Зам.директора по УВР

-проводить конкурсы творческих. исследовательских работ

в течение года

Зам. директора по УВР, учителя

-использовать экскурсии, в том числе виртуальные, в преподавании учебных дисциплин и развитии учебно-познавательных интересов и способностей учащихся.

в течение года

Зам. директора по ВР, по УВР, ДО

-экскурсии на предприятия, выставки, в музеи

По планам кл.рук.

Зам. директора по ВР

-форум одаренных детей

Ноябрь

Директор.

Развивать систему ученического самоуправления

Педсовет

Зам. директора по ВР

-проведение бесед по культуре и этике поведения

В течение года

Зам.директора по ВР

Организация постов порядка в школе

В течение года

Зам.директора по ВР

-проводить турпоходы, экспедиции

Январь

Июнь

Зам.директора по ВР

11.Совершенствовать деятельность школы в плане развития школы русской культуры

В течение года

Директор, зам.директора

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ БАЗЫ. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Содержание работы

Сроки

Контроль за ходом исполнения

Ответственные

1

2

3

4

1.Продолжать работу по улучшению и совершенствованию материальной базы учебных кабинетов

В течение года

Итоги рейдов по кабинетам

Администрация, профком,

2.С целью укрепления материальной базы школы целесообразно расходовать бюджетные средства

В течение года

Оплаченные счета

Директор, зам. директора по АХР

3.Регулярно проводить списание израсходованных материальных ценностей, материалов, израсходованных в процессе эксплуатации или пришедших в негодность.

В течение года

Ведомости выдачи мат.ценностей на нужды учреждения.

Акты на списание.

Зам.дир. по АХР, завхоз, МОЛ

4И инвентаризация для выявления фактического наличия имущества и материальных ценностей учреждения.

Декабрь

Инвентариза-

ционные ведомости

Зам.дир. по АХР,

завхозы,

МОЛ

5.Заключение (или пролонгация) государственных контрактов с подрядными организациями, обеспечивающими работу инженерно-технических систем центра образования :

- отпуск воды, прием сточных вод;

-поставка и передача тепловой энергии;

-вывоз мусора;

-обеспечение телефонной связи;

-аварийное обслуживание;

и т.д.

Декабрь

Заключенные контракты

Зам.директора по АХР

6.Реализация плана мероприятий в рамках программы по энергосбережению на 2013-2014 уч.г.

В течение уч.года

Отчеты о проделанных работах

Зам. директора по АХР, завхозы

7.Регистрация и передача показаний электросчетчиков, водосчетчиков, газосчетчика в соответствующие обслужива-

ющие организации и своевременная оплата выставляемые ими счета.

В течение уч.года

Счета, акты выполненных работ

Зам. директора по АХР, завхозы

8.Уборка и благоустройство школьной территории.

-провести конкурс «Лучший цветник»;

-регулярно проводить покос травы на газонах, полив клумб и цветников в летний период;

-оформить порубочные билеты для проведения работ по санитарной рубке и реконструкции зеленых насаждений

-регулярно проводить очистку территорий от снега и наледи в зимний период

В течение уч.года

Май.

Май-сентябрь

.

Ноябрь- Март

Отчеты по итогам

Порубочный билет

Акт выполненных работ

Зам. директора по АХР,

завхозы

9.Продолжить комплектование библиотечного фонда

В течение учебного года

Инвентарная книга

Зав.библиотеки

10.С целью улучшения противопожарной безопасности:

-проводить рейды

Ежемесячно

Рейды профкома

Пред.ПК

Зам. директора по безопасности

-проводить инструктаж работников сторонних организаций

В течение года

Журнал

инструктажа сторонних организаций

Зам.дир. по АХР

-проводить инструктаж сотрудников (текущий, на рабочем месте и т.д.)

В течение года

Журнал инструктажа

Инженер по охране труда

11. Провести обучение сотрудников по электробезопасности и охране труда

В течение года

Полученные удостоверения

Зам.дир. по АХР

Инженер по охране труда

12.Подготовить школу к зимнему сезону:

  • укрепить входные двери

  • окна

  • утеплить подвалы

Октябрь-ноябрь

Совещание при директоре

Зам. директора по АХР

13.Составить план подготовки школы к новому учебному году

июнь

Совещание при директоре

Зам.директора по АХР

14.Провести ремонт кровли корп.№2

Июнь-август

Акт выполненных работ

Зам. директора по АХР

завхоз

15.Проведение электромонтажных работ в корпусе №1:

-ремонт оборудования в электрощитовой

Июнь-август

Акт выполненных работ

Зам.директора по АХР

завхоз

16.Текущий и капитальный ремонт

Июнь-август

Акт выполненных работ

Зам. директора по АХР

завхоз

17.Производить заливку и очистков катков в корпусе №2

соответственно разработанному графику

Ноябрь -март

Завхоз

18.Организовать работу пункта проката спортивного инвентаря (лыжи, коньки) в корпусе №2

Ноябрь.

-март

Зам. директора по АХР

19.Провести ремонт спортивного зала в корпусе №1

Июнь-август.

Акт выполненных работ

Зам. директора по АХР

завхоз

20.Приобрести следующую школьную мебель:

Декабрь

Накладные, счет-фактуры

Зам. директора по АХР

завхоз

21. Провести работы по испытанию наружных пожарных лестниц

Май

Акт выполненных работ

Зам. директора по АХР,

завхозы

22.Провести работы по установке систем видеонаблюдения в зданиях.

Июнь-август

Акт выполненных работ

Зам. директора по АХР,

завхозы

23.Осуществление питьевого режима для учащихся:

-пролонгировать договор с поставщиком ОАО «Королевская вода»

В течение учебного года

Январь

Накладные, счет-фактуры

Зам. директора по АХР,

завхозы

24.Совершенствовать базу оборудования для информационных технологий.

В течение года

Зам.директора по ИТ

инженер

82



Похожие документы:

  1. Работы мо учителей ая на 2013-2014 учебный год мо работает над методической темой

    Документ
    ... Методическая работа 1.Согласование календарно-тематического планирования на 2013/2014 учебный год, графика контрольных работ. 2.Утверждение плана работы МО ...
  2. Работы школы на 2013/2014 учебный год утвержден на педсовете

    Документ
    ... на предмет достижения поставленных целей на данный учебный год 16.05 Раздел 18. О Б Щ Е Ш К О Л Ь Н Ы Й П Л А Н В О С П И Т А Т Е Л Ь Н О Й Р А Б О Т Ы на 2013-2014 учебный год Цель воспитательной работы ...
  3. Образовательная программа мбоу «сош с. Альняш» на 2013-2014 учебный год Август 2013 года

    Образовательная программа
    ... . 4.3. Программа воспитательной работы школы на 2013-2014 учебный год Концепция воспитательной работы: Содержание воспитательной работы определяется концепцией, ... План внутришкольного контроля на 2013-2014 учебный год. Цель ВШК: Получение достоверной ...
  4. Работы школы на 2013-2014 учебный год 2013

    Документ
    ... 9 сентября Педсовет «Утверждение плана учебно-воспитательной работы школы на 2013-2014 учебный год» директор, завучи Ноябрь Педсовет ... полугодия; анализ учебно-воспитательной работы за полугодие; корректировка ВШК и плана работы на II полугодие. ...
  5. Воспитательной работы гбоу сош №1388 на 2013-2014 учебный год сентябрь

    Документ
    План воспитательной работы ГБОУ СОШ № 1388 на 2013-2014 учебный год       СЕНТЯБРЬ ОКТЯБРЬ НОЯБРЬ ДЕКАБРЬ       НАШИ  ... ВР Методическая работа ВШК 1.Собеседование с классными руководителями по итогам года «Состояние воспитательной работы в классе», ...

Другие похожие документы..