Поиск
Рекомендуем ознакомиться
Главная > Анкета
Информация о документе | |
Дата добавления: | |
Размер: | |
Доступные форматы для скачивания: | ![]() |
Анкета обратной связи «Работодатель - 2013»
Первичная профсоюзная организация МАОУ ____________________________ информирует Тамбовский городской комитет Профсоюза о том, что руководитель МАОУ (ФИО) _______________________________________________________________ в полном объеме выполняет свои обязанности работодателя:
1. Ведет коллективные переговоры, заключил коллективный договор в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, является активным социальным партнером первичной профсоюзной организации. 0 3 5
2. Предоставляет профсоюзу как представителю работников полную и достоверную информацию, для организации контроля за выполнением коллективного договора.
0 3 5
3.Соблюдает трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты и условия коллективного договора 0 3 5
4.Создает комфортные условия для эффективной педагогической деятельности:
- создана современная учительская комната ( да, нет),
- имеется уютная зона отдыха ( да, нет),
- созданы АРМ (автоматизированные рабочие места) учителя для ______ % педагогических работников (да, нет);
- имеется свободный доступ к Интернету (да, нет);
- создана комната психологической разгрузки (да, нет),
- имеется тренажерный зал, (да, нет),
- созданы условия для питания работников (да, нет), 0 3 5
5. Выполняет в полном объеме обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, предусмотренные ст.212 Трудового кодекса РФ:
- обеспечивает работникам безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны труда. 0 3 5
- организовал обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой медицинской помощи пострадавшим на производстве, обеспечил инструктаж по охране труда, проверку знаний требований по охране труда; 0 3 5
- обеспечил работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет работодателя; 0 3 5
- организует надлежащее санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников, в т.ч., обеспечил периодический медицинский осмотр за счет работодателя; 0 3 5
- обеспечил проведение аттестации рабочих мест по условиям труда; 0 3 5
- разработал и реализует комплексный план мероприятий по улучшению условий и охраны труда; 0 3 5
- эффективно взаимодействует с профкомом по вопросам, затрагивающим права работников на здоровые и безопасные условия труда, содействует деятельности совместной комиссии по охране труда, а также деятельности уполномоченного профсоюза по охране труда; 0 3 5
6.Создает условия для осуществления деятельности профсоюзного комитета в образовательном учреждении в соответствии со статьей 377 ТК РФ, в т.ч.:
-выделил помещение для работы профсоюзного комитета; 0 3 5
-разрешил бесплатное использование средств связи, множительной техники и компьютера для нужд первичной профсоюзной организации; 0 3 5
-производит регулярную выплату из фонда оплаты труда председателю профкома в размерах, установленных коллективным договором. 0 3 5
- создал условия для размещения на сайте образовательного учреждения профсоюзной странички МАОУ.
Председатель профкома
Члены профкома Печать
Анкета обратной связи «Профсоюзный лидер - 2013»
Первичная профсоюзная организация МАОУ ________________________ предлагает для рассмотрения оргкомитету городского смотра–конкурса на лучшее взаимодействие работодателя и профсоюзного комитета МАОУ г. Тамбова в рамках социального партнерства по номинациям: «Профсоюзный лидер – 2013» кандидатуру
__________________________________________________________________________________________
(указать ФИО полностью, должность, общественные обязанности в профсоюзной организации)
Член профсоюза____________________________________________ (ФИО) состоит в Профсоюзе работников народного образования и науки РФ с ______________ ( дата)
Являясь активным членом Тамбовской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, _________________________
_______________________________________________________________( ФИО):
- лично содействует развитию социального партнерства в образовательном учреждении; (да, нет)
- активно защищает социально–трудовые права и профессиональные интересы членов Профсоюза на уровне образовательного учреждения; (да, нет) - содействует правовому регулированию трудовых отношений в МАОУ;
- содействует реализации принципа государственно–общественного управления образованием и активно работает в управляющем совете МАОУ;
- лично способствует реализации модернизации образования, имеет высокую результативность труда;
- является победителем областного конкурсного отбора «Народный учитель Тамбовской области»;
- является активным участником мероприятий «Года первичной профсоюзной организации в Тамбовской городской организации Профсоюза-2012»
(Краткая информация о результатах деятельности работника МОУ, (участие в конкурсах, смотрах, достижения обучающихся в 2011–2013 г.г., методическая работа и т.д.)
Председатель профкома МАОУ
(подпись, расшифровка подписи)
Члены профкома МАОУ Печать
Похожие документы:
«Лучшие социальные партнеры 2013»
Анкета... (нужное обведите кружком) Президиум Анкета обратной связи «Лучшие социальные партнеры - 2013» Первичная профсоюзная организация ... (и соответствующую продолжительность отпуска), которым работодатель обязан по письменному заявлению предоставлять ...Основная образовательная программа основного общего образования на период 2013-2017 г
Основная образовательная программа... конструкторов с компьютерным управлением и обратной связью; • моделировать с использованием средств ... и ответственность работника и работодателя. Особенности положения несовершеннолетних в ... ООО До августа 2013 Анкеты Администрация 3.2.5. Психолого ...Уфмс россии по республике бурятия доклад о результатах и основных направлениях деятельности уфмс россии по республике бурятия на 2012 год и плановый период 2013-2015 г г
Документ... предоставления государственных услуг; обратная связь и обработка обращений ... 2013 году отношение количества разрешений на привлечение и использование иностранных работников, выданных работодателям ... Показатель 3.1. Количество анкет, принятых от ...Долгосрочная целевая программа «Оказание содействия добровольному переселению в Тверскую область соотечественников, проживающих за рубежом, на 2013 2015 годы» г. Тверь
Программа... реализация системы «прямой - обратной связи» между добровольными переселенцами, органами ... 2013 год 2014 год 2015 год Количество вакантных рабочих мест, предоставленных работодателями ... по заявленной соотечественником в анкете вакансии. 3. Невозможность ...Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №40 (841) от 21 октября 2013 г
Информационный бюллетень... возможность оперативного получения обратной связи. Именно непосредственное ... семинара примут участие работодатели Пушкинского района; ... здравоохранения. В 2013 году завершилась Программа ... заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией ...