Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Программа'
Цель курса – сформировать у студентов понимание основных проблем и тенденций развития современной науки, помочь в осознании роли и места журналистики ...полностью>>
'Документ'
Перечень муниципальных образовательных организаций осуществляющих образовательную деятельность Кулебакского муниципального района Нижегородской област...полностью>>
'Документ'
АБАШИН АЛЕКСАНДР (ВАСИЛИЙ) СЕРГЕЕВИЧ, 1903 г.р., русский, м.р. с. Широкий Карамыш, Карамышский район, Саратовская область, заключенный Интлага НКВД. А...полностью>>
'Рабочая программа'
освоение системы базовых знаний, отражающих вклад информатики в формирование современной научной картины мира, роль информационных процессов в обществ...полностью>>

Главная > Документ

Сохрани ссылку в одной из сетей:
Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

УТВЕРЖДАЮ

руководитель Межрегионального управления Министерства регионального развития Российской Федерации по Северо-Западному федеральному округу

__________________ М.В. Караулов

«____» ___________ 2013 г.

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

Консультанта отдела мониторинга реализации стратегий социально-экономического развития и территориального планирования Межрегионального управления

Министерства регионального развития Российской Федерации

по Северо-Западному федеральному округу

1Общие положения

1.1Настоящий должностной регламент Консультанта отдела мониторинга реализации стратегий социально-экономического развития и территориального планирования Межрегионального управления Министерства регионального развития Российской Федерации по Северо-Западному федеральному округу (далее – Консультант) разработан в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее Федеральный закон № 79-ФЗ).

1.2Должность федеральной государственной гражданской службы Консультанта относится к ведущей группе должностей категории «специалисты».

1.3В своей профессиональной служебной деятельности Консультант руководствуется законодательством Российской Федерации, приказами Министерства регионального развития Российской Федерации (далее –Министерство), Положением о Межрегиональном управлении Министерства регионального развития Российской Федерации по Северо-Западному федеральному округу (далее - МРУ Минрегиона России по Северо-Западному федеральному округу), Положением об отделе, настоящим должностным регламентом.

1.4Назначение на должность и освобождение от должности Консультанта отдела осуществляются приказом руководителя Межрегионального управления Министерства регионального развития Российской Федерации по Северо-Западному федеральному округу.

1.5Консультант отдела непосредственно подчиняется начальнику отдела.

1.6На период отсутствия Консультанта отдела его обязанности осуществляет один из работников отдела по распоряжению начальника отдела.

1.7При поступлении на государственную гражданскую службу с консультантом заключается служебный контракт.

2Квалификационные требования

2.1Для замещения должности Консультанта отдела устанавливаются следующие квалификационные требования:

2.1.1наличие высшего профессионального образования;

2.1.2знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, в частности:

2.1.2.1вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
2.1.2.2основ делопроизводства, а также возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; норм служебной, профессиональной этики и общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих; правил и норм охраны труда; правил пожарной безопасности;

2.1.3навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; квалифицированного и эффективного планирования служебного времени; взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований; систематизации информации, работы со служебными документами; анализа и прогнозирования деятельности в установленной сфере; использования современной оргтехникой и владения необходимым программным обеспечением, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; грамотного учета мнения коллег; эффективного сотрудничества с коллегами; квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; практического применения нормативных правовых актов;

2.1.4наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

3Должностные обязанности, права и ответственность

3.1Консультант отдела:

3.1.1выполняет работу по направлениям деятельности отдела

3.1.2выполняет иные обязанности в установленной сфере деятельности отдела по поручению руководства МРУ Минрегиона России по Северо-Западному федеральному округу.

3.2Консультант отдела в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ обязан:

3.2.1соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

3.2.2исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом;

3.2.3исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

3.2.4соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

3.2.5поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

3.2.6не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

3.2.7беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

3.2.8сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

3.2.9соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, установленные Федеральным законом № 79-ФЗ и другими федеральными законами;

3.2.10сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

3.2.11соблюдать служебный распорядок МРУ Минрегиона России по Северо-Западному федеральному округу.

3.3Консультант отдела в соответствии со статьей 14 Федерального № 79-ФЗ имеет право на:

3.3.1обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3.3.2ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3.3.3отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

3.3.4оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

3.3.5получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности МРУ Минрегиона России по Северо-Западному федеральному округу;

3.3.6доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

3.3.7доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

3.3.8ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

3.3.9защиту сведений о гражданском служащем;

3.3.10должностной рост на конкурсной основе;

3.3.11профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным законом № 79-ФЗ и другими федеральными законами;

3.3.12членство в профессиональном союзе;

3.3.13рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;

3.3.14проведение по его заявлению служебной проверки;

3.3.15защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

3.3.16медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ и федеральным законом о медицинском страховании гражданских служащих Российской Федерации;

3.3.17государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

3.3.18государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

3.3.19выполнение иной оплачиваемой работы, с предварительным уведомлением представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

3.4Для выполнения возложенных на Консультанта отдела обязанностей он также вправе:

3.4.1взаимодействовать в установленном порядке со структурными подразделениями МРУ Минрегиона России по Северо-Западному федеральному округу, центральным аппаратом Министерства, подведомственными Министерству учреждениями, территориальными органами, в том числе иных федеральных органов исполнительной власти, аппаратом полномочного представителя Президента Российской Федерации в Северо-Западном федеральном округе, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями;

3.4.2запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений МРУ Минрегиона России по Северо-Западному федеральному округу материалы и сведения, необходимые для выполнения возложенных на него обязанностей;

3.4.3осуществлять в установленном порядке иные действия, необходимые для реализации возложенных обязанностей.

3.5Консультант отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения, участвовать при подготовке проектов правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

4.1При исполнении служебных обязанностей Консультант отдела вправе самостоятельно принимать решения по вопросам, входящим в его компетенцию. При необходимости согласовывает принимаемые решения с руководством МРУ Минрегиона России по Северо-Западному федеральному округу.

4.2Консультант отдела в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих документов:

4.2.1правовых документов по вопросам государственной гражданской службы;

4.2.2иных актов по поручению руководства МРУ Минрегиона России по Северо-Западному федеральному округу.

4.3Консультант отдела в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих документов:

4.3.1планов работы отдела;

4.3.2положения об отделе;

4.3.3графика отпусков гражданских служащих МРУ Минрегиона России по Северо-Западному федеральному округу;

4.3.4иных актов по поручению руководства МРУ Минрегиона России по Северо-Западному федеральному округу.

5Порядок служебного взаимодействия

5.1Взаимодействие Консультанта отдела с федеральными государственными гражданскими служащими МРУ Минрегиона России по Северо-Западному федеральному округу, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885, и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона № 79-ФЗ, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства.

6Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

6.1Эффективность профессиональной служебной деятельности Консультанта отдела оценивается по результатам деятельности отдела, а также по следующим показателям:

6.1.1выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

6.1.2своевременности и оперативности выполнения поручений;

6.1.3качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

6.1.4профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

6.1.5способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

6.1.6творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

6.1.7осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

С должностным регламентом ознакомлен(а): ___________ __________________ (подпись) (Ф.И.О.)

«____»____________2013 г.



Похожие документы:

  1. Программа стратегического развития владимирского государственного университета

    Программа
    ... управление; – управление приема студентов; – управление мониторинга ... реализации стратегии социально-экономического развития ... межрегиональном экономическом форуме. В 2015 г. он прошел под девизом: «Владимирская область – территориальный ... планирование ...
  2. Управление взаимодействием этих элементов и процессов наиболее трудная, но вместе с тем и определяющая задача в системе организации управления качеством медицинской помощи

    Документ
    ... стратегического планирования, увязка стратегии развития здравоохранения со стратегией социально-экономического развития региона, привлечение муниципальных заказов в рамках территориальных программ ...
  3. 1. Управление социально-экономическими системами (организациями)

    Документ
    ... развитием стратегического планирования и состоит из двух взаимодополняющих подсистем: подсистемы анализа и планирования стратегии и подсистемы реализации стратегии ... и финансовом механизме управления социально-экономическим развитием. Это — база ...
  4. Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №39 (890) от 20 октября 2014 г

    Информационный бюллетень
    ... , принимает участие в реализации Стратегии социально-экономического развития округа и является крупнейшим ... круглый стол «Развитие межрегиональных связей как драйвер ... Главный специалист-эксперт территориального отдела Управления Роспотребнадзора по Санкт- ...
  5. Долгосрочная целевая программа «Оказание содействия добровольному переселению в Республику Карелия соотечественников, проживающих за рубежом, на 2013-2018 годы» I

    Программа
    ... Карелия и реализации Стратегии социально-экономического развития Республики ... территориального структурного подразделения УФМС России по Республике Карелия Адрес 1 2 Отдел ... должностных лиц, ответственных за регистрацию» и Административным регламентом ...

Другие похожие документы..