Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Документ'
8. Рассмотрение дела об утверждении на 2013-2014 годы тарифов на услугу горячего водоснабжения, оказываемую муниципальным унитарным предприятием жилищ...полностью>>
'Программа'
Особенности развития спорта и олимпийского движения в бывших социалистических странах. Пропагандистское воздействие СМИ для создания положительного об...полностью>>
'Методические рекомендации'
аспирант (соискатель) выполняет письменный перевод оригинального научного текста по узкой специальности на русский язык. Текст аспирант выбирает сам в...полностью>>
'Конкурс'
Б. 011 Заочная областная олимпиада учителей по географии Плехун Л.Г. победитель 011 Заочная областная олимпиада учителей по истории Миронова Т....полностью>>

Главная > Методические рекомендации

Сохрани ссылку в одной из сетей:
Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Государственное образовательное учреждение высшего образования Московской области

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ

(МГОУ)

Институт экономики, управления и права

Экономический факультет

Кафедра «Управления персоналом»

РАССМОТРЕНО И ОДОБРЕНО

Решением Учебно-методического совета

от «20 » января 2014 г., протокол № 6

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ

Направление подготовки:

38.03.03 – Управление персоналом

Профиль подготовки:

Управление персоналом организации

Квалификация (степень) выпускника

Бакалавр управления персоналом

Для очной и заочной форм

Москва

2014 г.

Коренькова Т.В., кандидат экономических наук, доцент;

Козлова Е.Г., кандидат экономических наук, доцент

Методические рекомендации по выполнению выпускной квалификационной работы составлены в соответствиями с требованиями Федерального Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования (ФГОС ВПО) Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования (ГОС ВПО)

Рассмотрено на заседании кафедры, протокол от «9» декабря 2013 г. № 4

Зав. кафедрой «Управления персоналом» __________ Коренькова Т.В.

Методические рекомендации рассмотрены на заседании учебно-методической комиссии Института экономики, управления и права, и рекомендованы к использованию в образовательном процессе (протокол от «11» декабря 2013 г. №4).

Председатель УМКом

к.ю.н., доцент ___________ Куркина Н.В.

Содержание ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..………….4

1.УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ………………………………………………………5

2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА ВЫПОЛНЕНИЯ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ......................................................................................6

2.1. ВЫБОР И УТВЕРЖДЕНИЕ ТЕМЫ…………………………………………..…….…..6

2.2. ЗАДАНИЕ НА ВЫПУСКНУЮ РАБОТУ……………………………………………...7

2.3. РУКОВОДСТВО И КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ ВЫПОЛНЕНИЯ ВЫПУСКНОЙ РАБОТЫ......................…………………………………………………………...…………...8

2.4. ПОРЯДОК ЗАЩИТЫ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ...........10

3. СТРУКТУРА ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ И ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРОМЛЕНИЮ……………………………………………………...13

4. СОДЕРЖАНИЕ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ ……………...17

4.1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К СОДЕРЖАНИЮ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ....................................................................................17

4.2. КРАТКАЯ АННОТАЦИЯ ЧАСТЕЙ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ .....................................................................................................………………....18

4.2.1. Введение………………………………………………………………………………18

4.2.2. Научно-методическая (теоретическая) часть …..…………………………………19

4.2.3. Аналитическая часть …………………..….…………………………………….…21

4.2.4.Разработка и обоснование предложений……………………………...…………..22

4.2.5. Заключение…………………………………………………………………………....24

4.2.6. Список литературы…………………………………………………………………...24

4.2.7. Приложения…………………………………………………………………………...24

5. РЕАЛИЗАЦИЯ ВЫПОЛНЕННЫХ В ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ РАЗРАБОТОК........................................................................................................25

6. ОБОСНОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОЕКТНЫХ РЕШЕНИЙ………………….26

6.1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПО РАСЧЕТУ………………………………………………26

6.2. РАСЧЕТ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОЕКТОВ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ …….28

6.3. ОЦЕНКА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОЕКТНЫХ РЕШЕНИЙ С УЧЕТОМ ФАКТОРА ВРЕМЕНИ………………………………………………….……….43

7. ЛИТЕРАТУРА……………………………………………………………………….....…52

8. ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………………..……54

ВВЕДЕНИЕ

Методические рекомендации разработаны для студентов очной и заочной форм обучения направления «Управление персоналом» - 080400.62.

Выполнение выпускной квалификационной работы является завершающим и наиболее сложным этапом процесса обучения. В данной работе студент должен проявить способности к творческому поиску, научным разработкам, анализу, а также навыки подготовки и принятия экономических, организационных и управленческих решений в области управления персоналом. При этом он должен использоваться полный набор знаний, полученных в процессе изучения дисциплин, предусмотренных учебным планом.

В методических рекомендациях рассмотрены цель и задачи выпускной работы, ее тематика, требования к структуре и содержанию, состав и последовательность работ по оформлению и защите выпускной работы.

Методические рекомендации позволяют обеспечить единство требований, предъявляемых к содержанию, качеству и оформлению дипломных проектов.

Выполнение выпускной квалификационной работы предполагает консультационную помощь со стороны преподавателя и творческое развитие студентом тематики и содержания работы.

1. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ

Целью выпускной квалификационной работы является закрепление, углубление и специализация знаний и навыков студента в управления персоналом путем самостоятельного решения им реальных производственно-хозяйственных и управленческих проблем.

Кроме того, в результате выполнения выпускной квалификационной работы реализуются следующие цели:

    • систематизация, закрепление и расширение теоретических знаний по специальным дисциплинам: управление персоналом организации, основы теория управления, организационное поведение, конфликтология, маркетинг персонала, управление трудовыми ресурсами, организация труда персонала, мотивация и стимулирование трудовой деятельности и др.;

    • совершенствование студентом навыков научно-исследовательской работы и решения вопросов методического и прикладного характера;

    • овладение методикой исследования имеющихся в теории и практике наработок по решению рассматриваемых в выпускной работе проблем;

    • закрепление навыков работы с различной справочной и специальной литературой, анализа и использования мировых достижений науки и практики;

    • расширение, углубление и закрепление приобретенных в процессе обучения навыков применения современных экономико-математических методов решения задач управления, статистических методов обработки данных, используемых в управлении персоналом, средств вычислительной техники и оргтехники.

Разработка выпускной квалификационной работы основывается на анализе экономических показателей конкретного объекта исследования (организации, холдинга и т.д.), его структурных подразделений.

Качество выполнения выпускной квалификационной работы, а также профессиональная подготовленность специалиста по управлению персоналом определяется тем, насколько студент овладел навыками сбора необходимых исходных сведений, сопоставления их, специальным образом обработки, анализа и способности сделать на этой основе обоснованные обобщения, выводы, сформулировать экономически выгодные решения. Кроме того, студенту необходимо использовать средства вычислительной техники, как в процессе выполнения исследований, так и при принятии решений, квалифицированно оформлять материалы, иллюстрирующие содержание выпускной квалификационной работы.



Похожие документы:

  1. Методические рекомендации по выполнению выпускных квалификационных работ по кафедре “Финансы, кредит и банковское дело” для студентов специальности

    Методические рекомендации
    ... Методические рекомендации по выполнению выпускных квалификационных работ по ... ПОДГОТОВКА К ЗАЩИТЕ И ЗАЩИТА ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ 20 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Написание и защита выпускной квалификационной работы ... , касающиеся данных направлений, в соответствии ...
  2. Методические указания к выполнению выпускной квалификационной работы (вкр) в рамках ига для бакалавров направления подготовки

    Методические указания
    ... Филановская Методические указания к выполнению выпускной квалификационной работы (ВКР) в рамках ИГА для бакалавров направления подготовки 050100.62 ... ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ В основу настоящих методических рекомендаций положены Законы Российской Федерации «Об ...
  3. Методические указания условий выполнения и защиты выпускных квалификационных работ по образовательным программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре Оглавление

    Методические указания
    ... подготовки аспирантами выпускных квалификационных работ на предварительной защите. 3. Методические рекомендации по содержанию выпускной квалификационной работы Содержание выпускной квалификационной работы должно соответствовать направлению подготовки ...
  4. Методические рекомендации по выполнению курсовых работ

    Методические рекомендации
    Методические рекомендации по выполнению курсовых работ Одной из форм выполнения вузовской учебной программы по дисциплине «Теория и методика обучения ...
  5. Методическое пособие по подготовке и оформлению выпускных квалификационных работ направления 030500. 62 «юриспруденция», специальности 030501. 65 «юриспруденция»

    Методическое пособие
    ... Кафедра гражданско-правовых дисциплин МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ ПО ПОДГОТОВКЕ И ОФОРМЛЕНИЮ ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ направления 030500.62 «юриспруденция», специальности ...

Другие похожие документы..