Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Документ'
Сборник разработан ВНИИпроектэлектромонтажем под методическим руководством Всесоюзного проектно-технологического института организации производства, у...полностью>>
'Документ'
Настоящий Лицензионный договор является публичным предложением ЗАО «Террамарк» для неограниченного круга лиц о заключении соглашения на условиях, изло...полностью>>
'Документ'
Title 18 (Crimes and Offenses) of the Pennsylvania Consolidated Statutes, Section 4117 (providing for Insurance Fraud) (1990) establishes that insuran...полностью>>
'Документ'
0 . 015 3150 1 00 Масленичные гуляния в гостях у зубров (Серпухов– Приокско-Террасный Заповедник) – автобус № ....полностью>>

Главная > Документ

Сохрани ссылку в одной из сетей:
Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

Объявление общего конкурса на занятие вакантных административных государственных должностей

Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса:

Для категории D-O-4: высшее образование.

Категория

В зависимости от выслуги лет

min

max

D-O-4

83 282

112 430

КГУ «Управление экономики и бюджетного планирования города Алматы», 050001 г. Алматы, площадь Республики, 4, телефон для справок: 272-01-91, 8-747-47-08-244, 8-701-74-69-395 e-mail: gazon.d@, объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

  1. Главный специалист отдела бюджетного планирования развития транспортной инфраструктуры и энергетики, категория D-О-4, 1 единица.

Функциональные обязанности: Выполнение работы по составлению проекта бюджета по расходам на жилищно-коммунальное хозяйство. Рассмотрение предложений по уточнению бюджета на жилищно-коммунальное хозяйство. Подготовка оперативной информации. Осуществление переписки с организациями по вопросам составления бюджета по курируемому направлению.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование в сфере экономики и бизнеса. Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. Наличие следующих компетенции: Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

  1. Главный специалист отдела бюджетного планирования развития строительства и благоустройства, категория D-О-4, 1 единица.

Функциональные обязанности: Выполнение работы по составлению проекта бюджета по расходам на строительства и благоустройство города. Рассмотрение предложений по уточнению бюджета на указанные расходы. Подготовка оперативной информации. Осуществление переписки с организациями по вопросам составления бюджета по курируемому направлению.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование в сфере экономики и бизнеса. Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. Наличие следующих компетенции: Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

  1. Главный специалист отдела бюджетной политики и планирования, категория D-О-4, 1 единица. (Временно, на время декретного отпуска основного работника до 6 апреля 2019года)

Функциональные обязанности: Выполнение работы по своду материалов отделов Управления для составления проекта бюджета города. Подготовка соответствующих решений Маслихата, постановлений акимата по утверждению, уточнению бюджета. Координация работы с отраслевыми отделами по формированию региональной фискальной, бюджетной политики в соответствии с приоритетами социально-экономического развития города. Свод материалов по предложениям об уточнении бюджета. Подготовка оперативной информации. Осуществление переписки с организациями по вопросам составления бюджета по курируемому направлению.

  1. Главный специалист отдела бюджетного планирования развития строительства и благоустройства, категория D-О-4, 1 единица.

Функциональные обязанности: Выполнение работы по составлению проекта бюджета по расходам на жилищно-коммунальное хозяйство. Рассмотрение предложений по уточнению бюджета на жилищно-коммунальное хозяйство. Подготовка оперативной информации. Осуществление переписки с организациями по вопросам составления бюджета по курируемому направлению.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование в сфере экономики и бизнеса. Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. Наличие следующих компетенции: Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование в сфере экономики и бизнеса. Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. Наличие следующих компетенции: Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по форме согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;

  2. заполненная анкета с фотографией размером 3х4 по форме согласно приложению 3 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;

  3. копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;

  4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;

  5. справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);

  6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

  7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

  8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8) . При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении общего конкурса.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в Управление экономики и бюджетного планирования города Алматы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Программа тестирования кандидатов на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

для категорий B-5, C-4, C-5, С-О-3, C-O-4, C-O-5, C-O-6, C-R-2, C-R-3, C-R-4, D-4, D-5, D-О-3, D-O-4, D-O-5, D-O-6, E-3, E-R-1, E-R-2, E-R-3, E-G-1, E-G-2 и включает:

тесты на знание государственного языка Республики Казахстан (20 вопросов) продолжительностью 20 минут; тесты на знание Конституции Республики Казахстан (15 вопросов), конституционного закона Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан» (15 вопросов), законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» (15 вопросов), «О противодействии коррупции» (15 вопросов), «Об административных процедурах» (15 вопросов), «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» (15 вопросов), «О государственных услугах» (15 вопросов), «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» (15 вопросов).

Значения прохождения тестирования составляют не менее 72 правильных ответов от общего количества вопросов (120 вопросов) по всем нормативным правовым актам и не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту. Общее время на выполнение тестов на знание законодательства Республики Казахстан по второй программе составляет 100 минут;

Программы тестирования на оценку личных качеств кандидатов на должности корпуса «Б»:

для категорий B-5, C-4, C-5, С-О-3, C-O-4, C-O-5, C-O-6, C-R-2, C-R-3, C-R-4, C-R-5, D-4, D-5, D-О-3, D-O-4, D-O-5, D-O-6, E-3, E-4, E-5, E-R-1, E-R-2, E-R-3, E-R-4, E-R-5, E-G-1, E-G-2, E-G-3, E-G-4 и включает:

      тесты на выявление уровня инициативности (12 заданий), коммуникативности (12 заданий), аналитичности (12 заданий), организованности (12 заданий), этичности (12 заданий), ориентации на качество (12 заданий), ориентации на потребителя (12 заданий), нетерпимости к коррупции (12 заданий).

      Общее время на выполнение тестов составляет 75 минут.

      Зоны риска из возможных 4 (четырех) баллов: инициативность – 1,5 балла, коммуникативность – 1,5 балла, аналитичность – 2 балла, организованность – 1,5 балла, этичность – 1,5 балла, ориентация на качество – 1,5 балла, ориентация на потребителя – 1 балл, нетерпимость к коррупции – 2 балла.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в Управлении экономики и бюджетного планирования города Алматы в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.

В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в отдел работы с персоналом (кадровую службу) департамента копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

По согласованию с руководителем Управления, допускается присутствие на заседании конкурсной комиссии экспертов. В качестве экспертов могут выступать лица, не являющиеся работниками Управления, имеющие опыт работы в областях соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

Список кандидатов, допущенных к собеседованию, размещается на официальном интернет-ресурсе города Алматы www.almaty.gov.kz и в здании, Управления экономики и бюджетного планирования города Алматы в местах, доступных для всеобщего обозрения.

Правила проведения конкурса и образцы документов утверждены приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12 и опубликованы на официальном сайте kyzmet.gov.kz

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

г. Алматы, 27.07.2016 год



Похожие документы:

  1. ... ребенком основного работника) с должностным окладом в зависимости от выслуги лет от 64063 тенге до 86485 тенге ...

    Документ
    ... работника) с должностным окладом в зависимости от выслуги лет от 64063 тенге до 86485 тенге ... ) с должностным окладом в зависимости от выслуги лет от 64063 тенге до 86485 тенге ... ) с должностным окладом в зависимости от выслуги лет от 64063 тенге до 86485 тенге ...
  2. ... отдела, категория d-o 4, – 1 единица с должностным окладом в зависимости от выслуги лет от 83282 тенге до 112430 тенге ...

    Документ
    ... категория D-O-4, – 1 единица с должностным окладом в зависимости от выслуги лет от 83282 тенге до 112430 тенге ... службы либо двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих ... 2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том ...
  3. ... города Костаная» (категория e r -4) с должностным окладом в зависимости от выслуги лет от 73 288 тенге до 99 ...

    Документ
    ... Костаная» (категория E-R-4) с должностным окладом  в зависимости от выслуги лет от 73 288 тенге до 99 ... делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № ... и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № ...
  4. ... города Костаная» (категория e r -4 ) с должностным окладом в зависимости от выслуги лет от 73 288 тенге до 99 ...

    Документ
    ... Костаная» (категория E-R-4) с должностным окладом  в зависимости от выслуги лет от 73 288 тенге до 99 ... делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № ... и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № ...
  5. Общий конкурс на занятие вакантн ых

    Конкурс
    ... », категория «Е-R-4» - 1 единица, (№ 20-4). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99105 тенге ... », категория «Е-R-4» - 1 единица, (№ 15-2). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99105 тенге ...

Другие похожие документы..