Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Урок'
Календарно-тематическое планирование составлено в соответствии с программой Министерства образования РФ с учетом рекомендованного обязательного миниму...полностью>>
'Документ'
О трагических событиях 22 июня 1941г. и о том, что пред­шествовало им, в нашей стране написано больше книг, ста­тей, мемуаров, исследований, чем о люб...полностью>>
'Документ'
Статья 1. Настоящий Закон разработан и принят в соответ­ствии с Конституцией в целях защиты законных прав и интересов трудящихся; регулирования трудов...полностью>>
'Документ'
В настоящее время актуальной проблемой является взаимодействие педагогов дошкольного учреждения с родителями, которое направлено на повышение педагоги...полностью>>

Главная > Документ

Сохрани ссылку в одной из сетей:
Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

Кому и как служат государственные служащие?

г. Караганда

23.08.2016г

Проф. Центр, актовый зал

в 15:00ч.

Первым актом, специально посвященным государственной службе в Республике Казахстан, был Указ Президента «О государственной службе» от 28 декабря 1995 г., в котором поднимались вопросы, ранее не ставившиеся в Казахстане. 23 июля 1999 г. был принят Закон Республики Казахстан «О государственной службе». В настоящее время имеется пакет нормативных правовых актов, которые в значительной степени регулируют отношения в сфере государственной службы.

Новый закон о государственной службе, принятый одновременно и во взаимосвязи с новым антикоррупционным законодательством, определяет основные рамки обновленной модели государственной службы и алгоритмы дальнейших действий по усилению эффективности всей системы управления государством.

Приведу пример, на данный момент в Казахстане согласно «Анализа удельной численности государственных служащих от экономически активного населения показывает, что этот показатель в Казахстане составляет всего 1,1%. При этом на одного государственного служащего приходится около 171,6 граждан» - передает корреспондент Tengrinews.kz (https://tengrinews.kz/kazakhstan_news/na-odnogo-gosslujaschego-prihoditsya-okolo-170-kazahstantsev-270798/) .

Для справки:

В России (142 млн. населения) – 1 млн. 122 тыс. чиновников.

В Японии (128 млн. населения) – 9 тыс. чиновников.

В Казахстане (17 млн. населения) – 90 тыс. чиновников.

Всего на 1 января 2015 года штатная численность по Казахстану государственных служащих составляет 99 318 единиц (политических – 406 ед., корпус «А» — 513 ед., корпус «Б» — 98 399 ед.).

По Карагандинской области согласно отчетным данным за 2015 год штатная численность государственных служащих составила 7504 единицы (политических – 7 ед., корпус «А» — 26 ед., корпус «Б» — 7471 ед.). (ответ на обращение № ЗТ-4 от 11.07.2016 г., департамента Министерства по делам государственной службы РК по Карагандинской области).

В сравнении, с 10 странами ОЭСР (Австралия, Финляндия, Ирландия, Нидерланды, Великобритания, Канада, Франция, Новая Зеландия, США), там в среднем на одного государственного служащего приходится 116 человек, а удельный вес государственных служащих от экономически активного населения составляет 2,43%.

Согласно официальным данным на государственной службе в Казахстане сохраняется гендерный баланс: 54,2% служащих составляют женщины, 45,8% — мужчины. Доля женщин превышает среднеевропейский показатель на 3,5%. Гендерный состав государственных служащих по Карагандинской области из общего количества женщин составляет – 4417 ед., мужчин – 2405 ед., согласно предоставленным данным с Департамента Министерства по делам государственной службы РК по Карагандинской области. 89,7% государственных служащих имеют высшее образование. Средний возраст государственного служащего в Казахстане составляет 39 лет. При этом самый многочисленный слой – 30–40 лет, около 31%. Младше 30 лет – 25%, 40–50 – 22%. Свыше 50 лет – 22%. Численность государственных служащих со стажем до 5 лет составляет 30%, от 5 до 10 лет – 24%, свыше 10 лет – 46%.

При этом средний стаж работы на государственной службе составляет 10,5 лет.

Согласно подсчету данных анкет социологического исследования оценки общественного качества работы государственных служащих среди граждан РК показал:

По первому вопросу анкеты - как вы оцениваете качество работы государственных служащих, граждане ответили:

  • Хорошо – 23%

  • Удовлетворительно -47%

  • Не удовлетворительно -30%

По второму вопросу - доступны ли государственные служащие для граждан, граждане ответили:

  • Да – 23%

  • Не всегда – 54%

  • Не доступны – 23%

По третьему вопросу - своевременно ли в основном и объективно ли рассматриваются органами государственного управления обращения физических и юридических лиц, граждане ответили:

  • Своевременно - 24%

  • Не своевременно – 52%

  • Объективно – 24%

По четвертому вопросу - как вы считаете, выполняется ли в стране конституционное положение о народе, как единственном источнике власти, граждане ответили:

  • Да, выполняется - 6%

  • В основном выполняется – 23%

  • Выполняется частично – 33%

  • Не выполняется - 38%

По пятому вопросу - ваше отношение к избранию акимов сел, районов, городов, всеобщим, прямым, тайным голосованием, граждане ответили:

  • Да, необходимо обязательно – 53%

  • Считаю преждевременным - 14%

  • Не знаю - 33%

По шестому вопросу Как вы считаете должны ли граждане страны иметь право отзыва акимов сел, городов, районов и депутатов маслихатов при невыполнении ими своих должностных обязанностей, граждане ответили:

  • Обязательно – 68%

  • Считаю, что делать это еще рано - 14%

  • Не должны -18%

По седьмому вопросу - ваша оценка уровня коррупции государственных служащих, граждане ответили:

  • Низкий уровень -14%

  • Посредственный уровень - 29%

  • Высокий уровень – 57%

По восьмому вопросу - оцените деловые и нравственные качества наших государственных служащих, деловитость и компетентность, граждане ответили:

  • Хорошие - 11%

  • Удовлетворительные - 48%

  • Не удовлетворительные - 41%

- ответственность:

  • Хорошая – 8%

  • Удовлетворительно - 60%

  • Не удовлетворительно - 32%

- неподкупность :

  • Высокая - 5%

  • Удовлетворительная - 35%

  • Не удовлетворительная - 60%

- равнодушие и черствость к гражданам:

  • Отсутствует - 12%

  • Выражено посредственно - 42%

  • Является преобладающим - 46%

- профессиональные качества:

  • Высокие - 9%

  • Посредственные - 65%

  • Низкие - 26%

- законопослушание:

  • В основном законопослушны -30%

  • Законопослушание не удовлетворительное – 44%

  • В основном не законопослушны - 26%

По девятому вопросу - выполняется ли у нас конституционные требования о равенстве всех граждан на государственную службу, граждане ответили:

  • Выполняется - 16%

  • Не выполняется – 50%

  • Частично - 34%

Социологические исследования оценки общественного качества работы государственных служащих проводились анонимно.

Из результатов социологического опроса можно сделать вывод, что в среднем население устраивает качество работы, компетентность и доступность государственных служащих, но сроки выполнения работ, профессионализм, равнодушие, неподкупность, уровень коррупции абсолютно не устраивают, т.к. в среднем % недовольных выше 50, также наше население считает, что в принцип избрания и службы акимов нужно вносить изменения и менять стереотипы, тогда наемные работники (государственные служащие) будут ответственнее относится к своей работе. Результаты опроса о выполнении в стране конституционного положения о народе, как единственном источнике власти показали, что в основном не выполняется - 38%, а также конституционные требования о равенстве всех граждан на государственную службу не выполняются - 50%.

Как сообщил директор департамента государственной службы Министерства по делам государственной службы РК Али Комекбаев, в Казахстане более 90 тыс. госслужащих. Теперь (1 января 2016 года вступил в силу новый Закон "О государственной службе РК") каждый из них будет проходить оценку в течение года. По итогам года оценивать госслужащих будет не одно должностное лицо или госорган, а одновременно руководство, коллеги, подчиненные и посетители. Результаты оценки будут служить основанием для принятия решения по его поощрению, выплате бонусов и соответствию занимаемой должности. Также я считаю, в число оценивающих обязательно должны входить руководители общественных организаций.

С 1 января 2016 года вступил в действие новый Закон «О государственной службе Республики Казахстан». Законом определена правовая основа для перехода к карьерной модели государственной службы в Казахстане.



Похожие документы:

  1. Приказ от 29. 08. 2016 г. №46/4 Отчет о самообследовании за 2015-2016 учебный год

    Отчет
    ... – 1ч 15:00-15:45 15:00-15:45 «Наглядная ... пространства школы, в центре которого личность ребёнка. ... 31.05.2016г., нет. ... 24 70,23 Математика (проф.) 18 ... нехватки помещений, отсутствия актового зала. Школа нуждается в ... Правительства Санкт-Петербурга от 08.06.2010 № ...
  2. Структура образовательной программы 21 Раздел Планируемые результаты освоения образовательной программы общего образования 22

    Пояснительная записка
    ... 23 человека С обучением по ИУП – 15 ... уроков – в 08.30 ч. Продолжительность ... практический (2014г.-2016г.) - реализация ... залы, актовые залы; столовая на 120 посадочных мест; информационно-образовательный центр ... Реализация признаков проф. компетентности ...
  3. Отчет о результатах самообследования (3)

    Отчет
    ... 2. 08.01. ... - 51 100 23 23.01.03 Автомеханик « ... 15 Единый методический центр по подготовке и проведению Олимпиады в 2016г ... проф.мероприятия ... зал, тренажерный зал (пропускная способность - 35 чел.); - актовый зал на 120 мест, укомплектованный музыкальным центром ...
  4. Программа стратегического развития владимирского государственного университета

    Программа
    ... 08 ... центр; – центр электронного обучения; – центр дистанционного обучения; – центр профессионального образования инвалидов; – региональный центр ... проф. В.В. Жиков и д-р физ.-мат. наук, проф ... 15 15 23 Количество электронных читальных залов ... актового зала ... июля 2016г. ...
  5. «Сангарская гимназия» ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД

    Документ
    ... КДН (Черноградская А.Я.), Центра семьи (Протопопова Т.М.), военкомата ... переписи 2016г. Результаты ... 3 этаже оборудован актовый зал, для проведения ... 2 15 Уварова Л.П. 2а 23 0 0 23 3 2 15 3 100 ... 29.08.15 Организация ... В.С. РС (Я) Профи-учитель Стояногло В.В. 89 ...

Другие похожие документы..