Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Методические указания'
Настоящие методические указания предназначены для студентов всех форм обучения и имеют целью помочь более полно усвоить материал, содержащийся в прогр...полностью>>
'Документ'
В соответствии с письмом Комитета по образованию Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации шестого созыва от 21.01.2016 г. № 3.5...полностью>>
'Документ'
4.Беседа о правилах безопасности в лагере и на территории лагеря. 5.Беседа о правилах поведения в транспорте и на улице....полностью>>

Главная > Документ

Сохрани ссылку в одной из сетей:
Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 30 декабря 2014 г. N 1207

О ПРОВЕДЕНИИ

МОНИТОРИНГА УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ

ОРГАНИЗАЦИЙ ЛИБО СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА

РАБОТНИКОВ, А ТАКЖЕ НЕПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ РАБОТНИКОВ

В целях совершенствования организации мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников приказываю:

1. Утвердить:

форму N 1-МВ "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников" согласно приложению N 1;

форму N 2-МВГ "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников градообразующих и системообразующих организаций" согласно приложению N 2;

форму N 3-МВМ "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников в моногородах" согласно приложению N 3;

форму N 4-МКО "Сведения о численности работников, уволенных и планируемых к увольнению из организаций, среднесписочная численность работников которых превышает 500 человек" согласно приложению N 4;

рекомендации по заполнению формы N 1-МВ "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников" согласно приложению N 5;

рекомендации по заполнению формы N 2-МВГ "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников градообразующих и системообразующих организаций" согласно приложению N 6;

рекомендации по заполнению формы N 3-МВМ "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников в моногородах" согласно приложению N 7;

рекомендации по заполнению формы N 4-МКО "Сведения о численности работников, уволенных и планируемых к увольнению из организаций, среднесписочная численность работников которых превышает 500 человек" согласно приложению N 8.

2. Рекомендовать органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения:

актуализировать данные об организациях, планирующих и осуществляющих увольнение работников, а также вводящих режим неполной занятости работников, по состоянию на 1 января 2015 года, исключив из них сведения о работодателях, рабочих местах и работниках, по отношению к которым процедуры увольнения и введения режимов неполной занятости завершены (сохранению подлежат сведения о работодателях, не завершивших процедуру увольнения работников или планирующих увольнение в 2015 году);

проводить еженедельный мониторинг увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников (далее - мониторинг) в соответствии с утвержденными настоящим приказом формами N 1-МВ, 2-МВГ, 3-МВМ, 4-МКО;

представлять результаты мониторинга в Федеральную службу по труду и занятости еженедельно, по средам, до 12.00 (по московскому времени) в электронном виде в формате Microsoft Excel по адресу электронной почты MonitoringMB@.

3. Федеральной службе по труду и занятости (В.Л. Вуколов) обеспечить:

сбор, обобщение и представление в Департамент занятости населения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации данных мониторинга еженедельно, по четвергам до 10.00, в электронном виде, в формате Microsoft Excel по адресу электронной почты TeleginaOV@ и на CD-диске;

контроль за актуализацией данных мониторинга.

4. Департаменту занятости населения Минтруда России (М.В. Кирсанов):

проводить анализ состояния рынка труда с учетом данных мониторинга;

направлять соответствующую информацию в заинтересованные федеральные органы исполнительной власти и в установленном порядке в Правительство Российской Федерации.

5. Признать утратившими силу:

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 июня 2013 г. N 281 "О проведении мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников";

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 октября 2013 г. N 568 "О внесении изменений в приказ Минтруда России от 26 июня 2013 г. N 281 "О проведении мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников.".

6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Т.В. Блинову.

Министр

М.ТОПИЛИН

Приложение N 1

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 30 декабря 2014 г. N 1207

Форма N 1-МВ

Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией

организаций либо сокращением численности или штата работников,

а также неполной занятости работников

на _____________________________ ___________________

(дата, на которую (субъект Российской

предоставляются сведения) Федерации)

Периодичность представления: еженедельно

N п/п

Наименование организации, юридический адрес

Вид экономической деятельности организации

Форма организационной собственности (государственная/другая)

Среднесписочная численность работников (без совместителей) на момент принятия решения о предстоящем высвобождении работников, чел.

Численность работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя, по состоянию не отчетную дату, чел.

Численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, по состоянию на отчетную дату, чел.

Численность работников, которые находятся в отпусках без сохранения зарплаты, по состоянию на отчетную дату, чел.

Основание увольнения (ликвидация, сокращение численности работников, сокращение штата)

Причины принятия решения об увольнении работников

Плановое увольнение (указывается цифра "1")/Увольнение по причинам, связанным с финансово-экономическим кризисом (указывается цифра "2")

Сроки увольнения

Численность работников, уволенных с начала высвобождения, чел.

Численность работников, предполагаемых к увольнению, по состоянию на отчетную дату, чел.

Из числа уволенных работников (из графы 15)

Из числа работников, обратившихся в органы службы занятости

трудоустроены, чел.

назначена трудовая пенсия по старости, чел.

обратились в органы службы занятости, чел.

трудоустроены, чел. (из графы 21)

признаны безработными, чел. (из графы 21)

направлены на профобучение, чел. (из графы 23)

направлены на пенсию досрочно, чел. (из графы 23)

всего

в том числе в данной организации

всего

в т.ч. иностранных работников

всего

в т.ч. иностранных работников

всего

в т.ч. иностранных работников

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25



Похожие документы:

  1. Программа Красноярского края «Снижение напряженности на рынке труда»

    Программа
    ... работников (приказ министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.12.20141207)); испытывающие временные трудности в связи ...
  2. Приказ мвд россии от 02. 04. 2013 n 187 "о признании утратившим силу приказа мвд россии от 3 февраля 2005 Г. N 67" Приказ мвд россии от 02. 04. 2013 n 186

    Документ
    ... УВОЛЬНЕНИЯ ... РАБОТНИКОВ ... 2014 ГОДА В ГОРОДЕ СОЧИ" Приказ МВД России от 30 ... ЛИКВИДАЦИИ ... ПРИКАЗ МВД РФ от 10.08.2006 N 621"О ПРОВЕДЕНИИ МОНИТОРИНГА" ПРИКАЗ МВД РФ от ... ОТ 30 ДЕКАБРЯ 2003 Г. N 223/4873/957 "О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА "ЛУЧШАЯ АВТОШКОЛА РОССИИ" ПРИКАЗ МВД РФ от ...
  3. В связи с проведением 20 ноября 2013 года «Дня ...

    Документ
    ... от 19.11.2003) "О порядке увольнения работников ... приказом ВАС РФ от 08.02.2010 N 19) "Методика проведения мониторинга ... в связи с ликвидацией или реформированием ... связи с принятием Федерального закона от 30 декабря 2012 ... 2014 годов" Федеральный закон от 30 ...

Другие похожие документы..