Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Документ'
Настоящим выражаю ЗАО КБ «Ситибанк», 125047, Москва, ул.Гашека, д.8-10 свое согласие на обработку моих персональных данных, указанных в настоящей анке...полностью>>
'Документ'
Я обратился в администрацию района области с заявлением от "__" 20__ г. о предоставлении мне (указать вид права) (указать - за плату или бесплатно) зе...полностью>>
'Документ'
Нелинейные регрессии делятся на два класса: регрессии, нелинейные относительно включенных в анализ объясняющих переменных, но линейные по оцениваемым ...полностью>>
'Документ'
1.1. Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов на территории Красноярского края, в дальнейшем именуемый «Фонд», является не имеющей...полностью>>

Главная > Документ

Сохрани ссылку в одной из сетей:
Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

Перечень вопросов для государственного экзамена по специальности Менеджмент организации

"Основы менеджмента"

  1. Определение менеджмента. Взаимосвязь основных категорий менеджмента: цель, предмет, субъекты и объекты.

  2. Основные представители и достижения школы научного управления, административной (классической) школы, школы человеческих отношений и поведенческих наук, количественной школы

  3. Разнообразие моделей менеджмента: американская, японская, российская и др.

  4. Основные подходы к менеджменту (системный, процессный, ситуационный, маркетинговый и др.)

  5. Функция планирования в менеджменте. Понятие, сущность виды.

  6. Функция организации в менеджменте. Типология, содержание, элементы.

  7. Функция мотивации. Содержательные теории мотивации: основные положения.

  8. Функция мотивации. Процессуальные теории мотивации: основные положения.

  9. Функция контроля. Сущность, типология, этапы.

  10. Система законов организации (закон синергии, закон самосохранения, закон развития, закон композиции и пропорциональности, закон информированности и упорядоченности, закон единства анализа и синтеза).

  11. Принципы статического и динамического состояния организации.

  12. Система методов управления: понятие, содержание, применение (административные, экономические, социально-психологические методы.

  13. Власть в организации: источники, виды и формы власти. Препятствия к эффективному делегированию полномочий.

  14. Сущность управленческого решения: понятие, требования, классификация, этапы.

  15. Типы организационных структур управления (схема, преимущества, недостатки).

  16. Понятие конфликта в менеджменте: причины конфликтов, модель процесса конфликта, типология конфликтов.

  17. Элементы внутренней и внешней среды организации. Методы анализа и оценки состояния внутренней и внешне среды.

  18. Стили руководства в менеджменте: понятие, классификация, основные факторы, характеризующие стиль руководства)

  19. Коммуникации в управлении: природа коммуникаций, процесс коммуникаций, способы и виды передачи информации)

  20. Организационная культура в управлении: понятие, элементы, уровни, типология организационной культуры.

«Маркетинг»

  1. Сущность и цели маркетинга

  2. Концепции маркетинга

  3. Виды маркетинга

  4. Принципы и функции маркетинга

  5. Цели, принципы и методы исследований в маркетинге

  6. Маркетинговая информация

  7. Этапы и организация маркетинговых исследований

  8. Комплекс маркетинга

  9. Маркетинговая среда.

  10. Национальные модели маркетинга

  11. Сегментация рынка

  12. Позиционирование товара

  13. Понятие товара и его виды в маркетинге

  14. Жизненный цикл товара

  15. Конкурентоспособность товара

  16. Товарная политика, товарный ассортимент

  17. Понятие марки, подходы к присвоению марочных названий

  18. Понятие цены в маркетинге. Функции цен в маркетинге

  19. Классификация цен и факторы ценообразования

  20. Сущность ценовой стратегии предприятия, виды ценовых стратегий

  21. Понятия распределения товаров и товародвижения

  22. Организация процесса товародвижения

  23. Оптовая торговля

  24. Розничная торговля

  25. Сущность и принципы использования маркетинговых коммуникаций

  26. Стратегии и методы маркетинговых коммуникаций

  27. Понятие рекламы, её функции. Виды рекламы

  28. Сущность брендинга и основные характеристики бренда.

  29. Основные методы оценки стоимости бренда

  30. Цели и принципы регионального и международного маркетинга

«Стратегический менеджмент»

  1. Отличие стратегического управления от оперативного управления. Особенности процесса стратегического управления.

  2. Сущность понятий «стратегия», «стратегическое управление». Составляющие стратегического управления.

  3. Уровни и области стратегического управления.

  4. Анализ макросреды организации. Метод ПЭСТ.

  5. Понятие внешней среды организации, структура внешней среды и ее характеристики.

  6. Анализ общего внешнего окружения организации (макроокружения): задачи и порядок проведения источники информации.

  7. Анализ среды ближайшего (непосредственного, оперативного) окружения (микроокружения): задачи и порядок проведения.

  8. Отраслевой анализ как компонент анализа ближайшего (непосредственного, оперативного) окружения (микроокружения).

  9. Движущие силы развития отрасли.

  10. Структура и оценка сил конкуренции в отрасли.

  11. Оценка конкурентных позиций организаций отрасли.

  12. Анализ ближайших конкурентов.

  13. Ключевые факторы успеха отрасли.

  14. Оценка перспектив развития отрасли.

  15. Структура непосредственного окружения, ее характеристики и общая оценка привлекательности отрасли. Анализ действующих стратегий.

  16. Понятие внутренней среды организации. Направления анализа внутренней среды.

  17. Анализ организации управления в целом как компонент анализа внутренней среды организации (маркетинговый, инновационный, производственный, кадровый, финансовый, организационный аспекты)

  18. Цель и порядок выявления сильных и слабых сторон организации Задачи и сущность SWOT-анализа.

  19. Понятие миссии организации. Назначение и роль миссии в стратегическом управлении. Факторы, влияющие на формирование миссии.

  20. Цели организации; области установления целей. Состав и характеристики факторов, влияющих на формирование целей организации.

  21. Виды корпоративных (эталонных) стратегий развития.

  22. Стратегия поведения фирмы на рынке (стратегия бизнеса) и условия их реализации.

  23. Классификация видов конкурентных стратегий организаций, их виды и сущность.

  24. Виды корпоративных (портфельных) стратегий, их сущность.

  25. Условия применения и риски стратегии лидерства по издержкам.

  26. Условия применения и риски стратегии дифференциации.

  27. Условия применения и риски стратегии фокусирования на сегменте (нишевых стратегий).

  28. Назначение и сущность модели «рост рынка/доля предприятия».

  29. Назначение и сущность модели «привлекательность отрасли/конкурентные преимущества».

  30. Оценка эффективности стратегий организаций: подходы, состав возможных показателей.

Управление персоналом

  1. Определение персонала, его характеристика. Структура персонала организации

  2. Сущность управления персоналом. Субъект управление персоналом

  3. Структура системы управления персоналом

  4. Функции системы управления персоналом

  5. Принципы управления персоналом

  6. Методы управления персоналом

  7. Сущность и характеристика трудовых ресурсов страны. Основные проблемы кадровой политики страны

  8. Сущность и задачи кадровой политики организации

  9. Стратегия кадровой политики организации, ее типы

  10. Методы подготовки кадрового решения

  11. Сущность оценки персонала организации. Основные подходы к оценки персонала

  12. Метод оценки персонала. Технология оценки кадрового потенциала

  13. Понятие, задачи и методы профориентации. Понятие, задачи и методы профотбора

  14. Формы работы по набору персонала

  15. Принципы подбора и расстановки персонала

  16. Содержание анализа кадровой ситуации в регионе

  17. Этапы адаптации нового сотрудника в организации

  18. Планирование и порядок реализации деловой карьеры

  19. Сущность и виды стимулирования труда персонала

  20. Признаки спада в персонале организации

  21. Особенности управления персоналом на стадии спада

  22. Виды кадровой политики

  23. Виды кадровой стратегии

  24. Что нужно менять в персонале на стадии спада организации

  25. Этапы и методы работы с персоналом антикризисного руководителя

  26. Методы сокращения персонала

  27. Организация обучения персонала. Этапы организации обучения персонала

  28. Методы обучения персонала

  29. Требования к менеджеру

  30. Сущность мотивации и мотивирования



Похожие документы:

  1. Программа комплексного экзамена по специальности «Менеджмент организации»

    Программа
    ... Перечень разделов и тем курса «ИННОВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ», включенных в программу комплексного экзамена по специальности «Менеджмент организации» Раздел 1. Сущность инновационного менеджмента ... Вопросы по ... инструменты государственного регулирования ... для ...
  2. Программа государственного экзамена по специальности 100201 Туризм

    Программа
    ... знаний по дисциплинам специальности и специализации. Перечень основных вопросов, включаемых в государственный экзамен по специальности в ... и выбор стратегии организации. Конкурентоспособность как основа стратегического менеджмента и маркетинга. ...
  3. Программа вступительного экзамена по специальности для поступающих в докторантуру по специальности «6D051700» инновационный менеджмент

    Программа
    ... ВСТУПИТЕЛЬНОГО ЭКЗАМЕНА ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ ДЛЯ ПОСТУПАЮЩИХ В ДОКТОРАНТУРУ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ «6D051700» - ИННОВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ АЛМАТЫ 2016 Программа составлена в соответствии с Государственным ...
  4. Программа-минимум кандидатского экзамена по специальности 08. 00. 10 «Финансы, денежное обращение и кредит» по экономическим наукам

    Программа-минимум
    ... государственная пошлина и другие). Специальные ... организации. Финансовая стратегия предприятия, организации. Финансовый менеджмент ... для мотивации менеджмента. ... ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ к РАЗДЕЛУ "ОБЩАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ" экзаменА кандидатского минимума ПО ...
  5. Программа №83/12 итогового междисциплинарного экзамена по специальности 080502/8 «Экономика и управление на предприятии (туризма и гостиничного хозяйства)»

    Программа
    ... общих и специальных экономических дисциплин, примерный перечень вопросов итогового междисциплинарного экзамена и список ... Кнорус, 2007. - 416 с. Тебекин А.В., Касаев Б.С. Менеджмент организации: учебник для вузов. - 3 - е изд., перераб. и доп ...

Другие похожие документы..