Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Документ'
Область исследований: современные гражданско-правовые и гражданско-процессуальные отношения, гражданско-правовая ответственность, международный гражда...полностью>>
'Анкета'
2. Карточки с предложениями по тематике классных дел. Например: турнир знатоков истории Великой Отечественной войны беседа «Если хочешь быть здоров, б...полностью>>
'Документ'
Отряд космодесанта (ну, почти) отправляется в далекую часть галактики, ведомый сигналом, который ловит искусственный интеллект Кортана. След приводит ...полностью>>
'Документ'
Установлен ордынский выход (14 видов даней серебром); введены ярлыки – грамоты на княжение, которые русские князья должны были получать в Орде; власть...полностью>>

Главная > Документ

Сохрани ссылку в одной из сетей:
Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

Контроль знаний по курсу
«Управление человеческими ресурсами организации»

1. Основные цели и задачи управления человеческими ресурсами организации.

2. Научные школы управления человеческими ресурсами организации.

3. Основные элементы и содержание функций управления.

4. Принципы и методы управления человеческими ресурсами организации.

5. Стимулы и мотивы трудовой деятельности: понятие и разновидности.

6. Профессиография в управлении человеческими ресурсами организации.

7. Профессионально важные качества менеджера по персоналу: определение, структура, факторы развития.

8. Профессионально важные качества руководителя.

9. Понятия: человеческие ресурсы организации, персонал, штаты,

11. Основные этапы управления человеческими ресурсами организации

12. Трудовой коллектив как объект управления: структура, методы управления.

13. Факторы эффективного управления человеческими ресурсами организации.

14. Малый коллектив: понятие, формирование, особенности управления.

15. Принципы и направления мероприятий обеспечения мотивации трудовой деятельности (партисипативность, «обогащение труда» и др.).

16. Классификации и разновидности индивидуальных стилей управления.

17. Корпоративная культура и психологический климат организации в управлении человеческими ресурсами организации.

18. Документное обеспечение управления человеческими ресурсами организации.

19. Кадровый менеджмент организации: структура, направления работы.

20. Гуманитарные факторы эффективности трудовой деятельности.

21. Оценка персонала : понятие, назначение, методы.

22. Отбор в деятельности кадрового менеджмента: определение, разновидности, методы.

23. Ассесмент-центр: определение, назначение, структура.

24. Работа с персоналом: адаптация в коллективе (уровни, особенности).

25. Психологические особенности обучения персонала.

26. Аттестация персонала: определение, основные этапы.

27. Кадровый резерв организации: понятие, формирование, обучение и др.).

28. Психология безопасности труда в управлении человеческими ресурсами организации.

29. Причины служебно-деловых конфликтов.

30. Психологические способы управления конфликтами в организации.

31. Типичные ошибки руководителя в работе с персоналом.

32. Организационное поведение: понятие, предмет и задачи исследования.

33. Человек как субъект трудовой деятельности: принципиальная структура.

34. Психологические особенности служебно-делового взаимодействия руководителя и лидера.

35. Профессиональные деформации ( профессиональное выгорание, хроническая усталость и др.) как объекты управления человеческими ресурсами организации.

36. Разновидности и особенности профессиональных деформаций.

37. Корпоративная культура: определение, формы проявления, диагностика, управление.

38. Диагностика в управлении человеческими ресурсами организации: основные направления и особенности.

39. Проблемы и задачи работы с человеческими ресурсами.

40. Психологические особенности управленческого воздействия на работника: уровни, методы, технологические приёмы.



Похожие документы:

  1. Тема: основы управления человеческими ресурсами

    Документ
    ... менеджменту бизнес-организаций избрать курс на долгосрочную ... специалиста по человеческим ресурсам. Без этого знания невозможно ... человеческих ресурсов организации, выполняющая общие функции управления: планирование, организацию, мотивацию и контроль. ...
  2. Программа дисциплины «Управление человеческими ресурсами в индустрии гостеприимства и туризме»

    Программа дисциплины
    ... 6. Формы контроля знаний студентов Тип контроля Форма контроля Количество Параметры ... и задачи в области управления человеческими ресурсами). 2. Характеристику функций системы управления человеческими ресурсами организации по следующим направлениям: – ...
  3. Инновации в управлении человеческими ресурсами на передовых предприятиях КНР (на примере IT-фирм)

    Основная образовательная программа
    ... с управлением человеческими ресурсами, для чего HR-менеджер должен овладеть знаниями в области проведения тренингов, планирования, организации ...
  4. Программа дисциплины «Управление человеческими ресурсами»

    Программа дисциплины
    ... контроля знаний студентов Тип контроля Форма контроля ... расширенный курс. — ... по специальностям «Управление персоналом», «Менеджмент организации». - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 239 с. Балашов А.И., Котляров И.Д., Санина А.Г. Управление человеческими ресурсами ...
  5. «Управление человеческими ресурсами в торговой компании Х при переходе к продажам онлайн», представленной в службу обеспечения программ бакалавриата для последующей передачи в государственную аттестационную комиссию для публичной защиты, не содержится элементов плагиата

    Документ
    ... работа студента 4 курса бакалаврской программы, профиль – Управление человеческими ресурсами Корденкова Сергея Евгеньевича ... перед сотрудниками организация и координирование деятельности сотрудников, оптимальное распределение ресурсов контроль и анализ ...

Другие похожие документы..