Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Документ'
1. Наименование рекламной акции: «Акция для ветеранов и инвалидов Великой Отечественной войны. Выполнение лабораторных исследований комплексное обслед...полностью>>
'Документ'
Алексеева А.П. Мотив испытания и компромисса в "Пропавшей грамоте" Н.В.Гоголя и "Мастере и Маргарите" М.А.Булгакова Русский язык и литература в учеб...полностью>>
'Документ'
Загнитко А. А. – член-корреспондент НАН Украины, профессор, и.о. зав. кафедрой общего и прикладного языкознания и славянской филологии Донецкого нацио...полностью>>
'Документ'
Рассматриваются сопряженные и связанные задачи механики сплошной среды, решаемые при оценке физико-механических и теплофизических параметров процессов...полностью>>

Главная > Рабочая программа

Сохрани ссылку в одной из сетей:
Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

Рабочая программа с дополнениями и изменениями утверждена на заседании кафедры


Содержание

I. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ

Цель дисциплины

Целью дисциплины «Волонтерское движение» является:

– создание объективных условий для понимания студентами компонентов профессиональной компетентности для успешной работы в должностях, регулирующих волонтерскую деятельность; выбора ими направлений дальнейшей специализации в процессе обучения в университете; осознания своих жизненных целей, места и задач в новой экономической и социальной реальности.

Учебные задачи дисциплины

Задачами дисциплины являются:

1. выделить предмет, объект и метод теории и практики волонтерского движения;

2. дать объективное представление о компонентах профессиональной компетентности и видах профессиональной деятельности специалиста по организации волонтерского движения;

3. дать представление о теоретических и практических затруднениях, возникающих в деятельности волонтера;

4. обобщить и классифицировать технологии волонтерского движения, а также описать их нормативную базу;

5. характеризовать основные направления волонтерского движения в различных сферах жизнедеятельности общества;

6. проанализировать зарубежный опыт волонтерского движения;

7. раскрыть роль и значение волонтерского движения на современном этапе развития российского общества и показать перспективы развития этой работы;

8. систематизировать основные понятия, используемые в теории и практике волонтерского движения.

Место дисциплины в структуре ООП ВПО

Дисциплина «Волонтерское движение» относится к дисциплинам вариативной части профессионального цикла.

Изучение дисциплины связано с такими дисциплинами учебного плана подготовки бакалавра по направлению «Менеджмент спортивной индустрии», как «Корпоративная социальная ответственность», «Психология».

Для успешного освоения дисциплины «Волонтерское движение» , студент должен:

Знать:

- основные принципы, законы развития природы и общества(ОК-2);

- основные виды мышления, философские понятия и категории(ОК-5);

- принципы взаимодействия в коллективе(ОК-7);

Уметь:

- мотивировать себя к развитию(ОК-10);

- использовать результаты развития своих достоинств в профессиональной деятельности(ОК-11);

- структурировано излагать свои мысли в устной и письменной форме(ОК-19)

Владеть:

- навыками командной работы(ОК-7);

- способностью к деловой коммуникации в отечественной и международной профессиональных сферах, обеспечивающей высокую мотивацию к выполнению своих функций и обязанностей(ОК-12);

-

Требования к результатам освоения содержания дисциплины

В результате освоения дисциплины должны быть сформированы следующие компетенции:

ОК–1 - знает базовые ценности мировой культуры и готов опираться на них в своем личностном и общекультурном развитии;

ОК – 3 - способен занимать активную гражданскую позицию

ОК-10 - стремится к личностному и профессиональному саморазвитию

ОК-12 - осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности

ПК-5 - способностью эффективно организовывать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды

В результате освоения компетенций студент должен:

1. Знать:

1.1 ценности мировой культуры (ОК-1)

1.2 основные нормативные правовые документы (ОК-3)

1.3 принципы формирования развитой личности (ОК-10)

1.4 место человека в историческом процессе и политической организации обществам (ОК-12)

1.5 процессы групповой динамики и формирования команд (ПК-5)

2. Уметь:

2.1 применять методы познания для повышения культурного уровня (ОК-1)

2.2 опираться на них в формировании своего мнения (ОК-3)

2.3 мотивировать себя к развитию (ОК-10)

2.4 самостоятельно анализировать социально-политическую, экономическую и научную литературу и находить подтверждения социальной значимости своей будущей профессии. (ОК-12)

2.5 формировать команды (ПК-5)

3. Владеть:

3.1 навыками собственного личностного и культурного развития (ОК-1)

3.2 навыками аргументации и отстаивания своего мнения (ОК-3)

3.3 навыками приобретения новых знаний и умений (ОК-10)

3.4 способностью к деловой коммуникации в отечественной и международной профессиональных сферах, обеспечивающей высокую мотивацию к выполнению своих функций и обязанностей. (ОК-12)

3.5 инструментами создания эффективной работы команды (ПК-5)

Формы контроля

Контроль за освоением дисциплины осуществляется в каждом дисциплинарном разделе отдельно.

Рубежный контроль: тестирования по отдельным разделам дисциплины.

Промежуточная аттестация в 5 семестре экзамен в письменной форме.

Результаты текущего контроля и промежуточной аттестации формируют рейтинговую оценку работы студента. Распределение баллов при формировании рейтинговой оценки работы студента осуществляется в соответствии с «Положением о рейтинговой системе оценки успеваемости и качества знаний студентов в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова». Распределение баллов по отдельным видам работ в процессе освоения дисциплины «Волонтерское движение» осуществляется в соответствии с Приложением 1.

II. Содержание дисциплины «Волонтерское движение»

пп

Наименование раздела дисциплины

(темы)

Содержание

Формируемые компетенции

Результаты освоения

(знать, уметь, владеть)

Образова-тельные технологии

1.

Тема 1

Теоретико-методологические основы волонтерства

Волонтерство (добровольчество) как профессиональный вид деятельности. История организации волонтерской деятельности в России Практика волонтерской деятельности

ОК-1

ОК-12

ПК-5

Знать: ценности мировой культуры , место человека в историческом процессе и политической организации обществам, процессы групповой динамики и формирования команд

Уметь: применять методы познания для повышения культурного уровня, самостоятельно анализировать социально-политическую, экономическую и научную литературу и находить подтверждения социальной значимости своей будущей профессии., формировать команды

Владеть: навыками собственного личностного и культурного развития , способностью к деловой коммуникации в отечественной и международной профессиональных сферах, обеспечивающей высокую мотивацию к выполнению своих функций и обязанностей, инструментами создания эффективной работы команды

Лекции, семинары, письменное домашнее задание, самостоятельная работа с литературой, консультации преподавателей, деловая игра

2

Тема 2

Волонтерство и социальная политика

Влияние социокультурных факторов на дифференциацию волонтерской деятельности, ее уровней и форм Взаимосвязь государственной социальной политики, молодежной политики и волонтерской деятельности. Правовые основания волонтерской деятельности. Социальные технологии в волонтерской деятельности; особенности их применения.

ОК-3

ОК-10

ОК-12

ПК-5

Знать: основные нормативные правовые документы , принципы формирования развитой личности ,

место человека в историческом процессе и политической организации обществам , процессы групповой динамики и формирования команд , виды операций внешнеэкономической деятельности предприятия

Уметь: опираться на них в формировании своего мнения ,

мотивировать себя к развитию ,

самостоятельно анализировать социально-политическую, экономическую и научную литературу и находить подтверждения социальной значимости своей будущей профессии., формировать команды ,

оценивать условия работы предприятия на внешних рынках

Владеть: навыками аргументации и отстаивания своего мнения , навыками приобретения новых знаний и умений , способностью к деловой коммуникации в отечественной и международной профессиональных сферах, обеспечивающей высокую мотивацию к выполнению своих функций и обязанностей., инструментами создания эффективной работы команды ,

способностью анализировать и обосновывать управленческие решения на мировых рынках

Лекции, семинары, письменное домашнее задание, самостоятельная работа с литературой, консультации преподавателей деловая игра

3

Тема

Волонтерство как некоммерческая сфера деятельности

Волонтерская деятельность в различных сферах жизнедеятельности общества. Некоммерческие неправительственные организации в системе волонтерской деятельности. Перспективы развития волонтерской деятельности в России.

ОК-10

ОК-12

ПК-5

Знать: принципы формирования развитой личности ,

место человека в историческом процессе и политической организации обществам ,

процессы групповой динамики и формирования команд ,

виды операций внешнеэкономической деятельности предприятия .

Уметь: мотивировать себя к развитию ,

самостоятельно анализировать социально-политическую, экономическую и научную литературу и находить подтверждения социальной значимости своей будущей профессии,

формировать команды ,

оценивать условия работы предприятия на внешних рынках

Владеть: навыками приобретения новых знаний и умений ,

способностью к деловой коммуникации в отечественной и международной профессиональных сферах, обеспечивающей высокую мотивацию к выполнению своих функций и обязанностей. ,

инструментами создания эффективной работы команды ,

способностью анализировать и обосновывать управленческие решения на мировых рынках .

Лекции, семинары, письменное домашнее задание, самостоятельная работа с литературой, консультации преподавателей деловая игра

4

Тема 4

Международные аспекты волонтерской деятельности

Опыт развития волонтерской деятельности в зарубежных странах. Вариативность моделей волонтерской деятельности. Международные неправительственные организации и фонды по волонтерской деятельности.

ОК-1

ОК-3

ПК-5

Знать: принципы формирования развитой личности ,

место человека в историческом процессе и политической организации обществам ,

процессы групповой динамики и формирования команд ,

виды операций внешнеэкономической деятельности предприятия .

Уметь: мотивировать себя к развитию ,

самостоятельно анализировать социально-политическую, экономическую и научную литературу и находить подтверждения социальной значимости своей будущей профессии,

формировать команды ,

оценивать условия работы предприятия на внешних рынках .

Владеть: навыками приобретения новых знаний и умений ,

способностью к деловой коммуникации в отечественной и международной профессиональных сферах, обеспечивающей высокую мотивацию к выполнению своих функций и обязанностей. ,

инструментами создания эффективной работы команды,

способностью анализировать и обосновывать управленческие решения на мировых рынках

Лекции, семинары, письменное домашнее задание, самостоятельная работа с литературой, консультации преподавателей , деловая игра



Похожие документы:

  1. Рабочая программа с дополнениями и изменениями утверждена на заседании кафедры технологии и организации предприятий питания, протокол № от 201 г. Заведующий кафедрой (1)

    Рабочая программа
    ... (подпись) (Ф.И.О.) Рабочая программа с дополнениями и изменениями утверждена на заседании кафедры технологии и организации ... СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ Содержание разделов дисциплины: № п\п Наименование раздела дисциплины (тема) Содержание ...
  2. Рабочая программа с дополнениями и изменениями утверждена на заседании кафедры технологии и организации предприятий питания, протокол № от 201 г. Заведующий кафедрой (2)

    Рабочая программа
    ... подпись) (Ф.И.О.) Рабочая программа с дополнениями и изменениями утверждена на заседании кафедры технологии и ... Содержание программы учебной дисциплины………………….……..6 2.1 Содержания разделов дисциплины……………………………..………….6 2.2 Обеспечение содержания ...
  3. Рабочая программа с дополнениями и изменениями утверждена на заседании кафедры, протокол № от 201 г (1)

    Рабочая программа
    ... (подпись) (Ф.И.О.) Рабочая программа с дополнениями и изменениями утверждена на заседании кафедры ____________________________________________________, протокол № ... ________________ (подпись) (Ф.И.О.) Содержание Содержание 4 I. ОРГАНИЗАЦИОННО- ...
  4. Рабочая программа с дополнениями и изменениями утверждена на заседании кафедры, протокол № от 20 г

    Рабочая программа
    ... (подпись) (Ф.И.О.) Рабочая программа с дополнениями и изменениями утверждена на заседании кафедры ____________________________________________________, протокол № ... ________________ (подпись) (Ф.И.О.) Содержание Содержание 4 I. ОРГАНИЗАЦИОННО- ...
  5. Рабочая программа с дополнениями и изменениями утверждена на заседании кафедры, протокол № от «5» марта 2013 г

    Рабочая программа
    ... (Ф.И.О.) Рабочая программа с дополнениями и изменениями утверждена на заседании кафедры ____________________________________________________, ... содержания дисциплины 6 II.Содержание дисциплины. 8 Содержание разделов дисциплины. 8 Обеспечение содержания ...

Другие похожие документы..