Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Документ'
Признать Победителем закупки участника с регистрационным номером 51392 - ООО «Кафе+Ко Рус» (127254, г. Москва, ул. Гончарова, 6Б, пом.2). Цена, предло...полностью>>
'Документ'
Экологическому образованию детей и взрослых на современном этапе уделяется серьезное внимание, т.к. общество все больше осознает зависимость состояния...полностью>>
'Документ'
Крыло «Патруль» выставлялось на МАКСе. К моему удивлению много пилотов пришло посмотреть на новое крыло. Спасибо за проявленный интерес, критику и дел...полностью>>
'Анализ'
январь Администрация, классные руководители, Кошелев С.А. 5 Современный урок: как средство формирования конкурентноспособной личности....полностью>>

Главная > Документ

Сохрани ссылку в одной из сетей:
Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

Обязательства профсоюза.

Профсоюз работников лесных отраслей Российской Федерации в лице своих выборных органов обязуется:

    1. При условии соблюдения работодателями действующего законодательства, отсутствия в организации коллективных трудовых споров, выполнения условий настоящего Соглашения, условий коллективных договоров, воздерживаться от организации и объявления забастовок.

При наличии оснований для объявления забастовки проводить предварительные консультации с работодателями в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

    1. В соответствии с Уставом профсоюза осуществлять защиту интересов работников в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений.

    2. В лице соответствующих выборных органов вносить в органы местного самоуправления предложения о перенесении сроков или временном прекращении реализации мероприятий, связанных с массовым увольнением работников. (Федеральный закон от 10 января 2003 г № 8-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам финансирования мероприятий по содействию занятости населения»).

    3. Осуществлять профсоюзный контроль соблюдения трудового законодательства, иных правовых нормативных актов, регламентирующих социально-трудовые вопросы, принимаемых как на федеральном, так и на региональном и локальном уровнях (ст. 370 ТК РФ).

    4. Укреплять отраслевой профсоюз, принимать меры по увеличению членства в профсоюзе.

В случае неперечисления работодателем на счет профсоюзной организации удержанных из заработной платы членских профсоюзных взносов:

  • в течение 10 рабочих дней письменно уведомлять работодателя о нарушениях Закона Российской Федерации « О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», настоящего Соглашения и коллективного договора; информировать членов профсоюза;

  • по истечении 10 рабочих дней с момента уведомления работодателя и не погашения имеющейся задолженности по членским профсоюзным взносам направлять информацию в территориальную организацию отраслевого профсоюза, а также обращаться в арбитражный суд.

    1. Совместно с работодателями участвовать в организации трудового соперничества, подведения итогов конкурсов, экономических соревнований, награждении победителей.

Ежегодно ко Дню работников леса:

  • подводить итоги Смотра-конкурса на лучшую профсоюзную организацию работников лесных отраслей Российской Федерации, лучший коллективный договор;

  • присуждать 8 (восемь) Премий профсоюза работников лесных отраслей Российской Федерации, в том числе: для рабочих ведущих профессий в лесозаготовительной промышленности -2; в деревообрабатывающей промышленности - 1; в целлюлозно-бумажной промышленности -1; в лесном хозяйстве -1; для руководителей территориальных профсоюзных организаций -1; для руководителя первичной профсоюзной организации – 1; для хозяйственных руководителей - 1.

Награждать Почетными Грамотами и денежными премиями работников, трудовые коллективы, профсоюзных активистов, принимающих активное участие в укреплении отраслевого профсоюза и внесших достойный вклад в развитие организаций лесопромышленного комплекса; заносить в Книгу Почета профсоюза работников лесных отраслей Российской Федерации трудовые коллективы предприятий, участков, бригад, рабочих ведущих профессий, награжденных Дипломами и Призами, а также работников, получивших звание «Лауреат Премии профсоюза работников лесных отраслей Российской Федерации».

    1. Оказывать содействие при обращении ветеранов отрасли в подтверждении ранее присвоенных им Почетных званий и Почетных знаков.

    2. Для поощрения лучших учащихся лесотехнических школ, техникумов и колледжей, выплачивать по результатам зимней и летней сессий Стипендии Отраслевого профсоюза в размере 1,5 величины социальной стипендии, предусмотренной для учащихся средних специальных заведений, согласно утвержденного Положения о выплате Стипендий Профсоюза работников лесных отраслей Российской Федерации (Постановление президиума ЦК профсоюза работников лесных отраслей России № 6 от 26.02.02.).

    3. Используя членство в Международных профсоюзных федерациях, проводить обучение профсоюзного актива, как в России, так и в учебных центрах родственных зарубежных профсоюзов.

    4. Проводить активную молодежную политику, осуществлять совместно с работодателями мероприятия, направленные на защиту интересов молодых работников и членов их семьи.

    5. Распространить действие настоящего Соглашения на выборных освобожденных работников и наемных работников аппаратов всех выборных органов Профсоюза – членов Профсоюза.

  1. Обязательства Сторон в области мотивации труда

    1. Осуществлять взаимодействие с органами исполнительной и законодательной власти РФ и ее субъектов по применению и исполнению законов, нормативных актов по государственной поддержке стабилизации и финансовому оздоровлению организаций лесопромышленного комплекса.

Отстаивать общие интересы в органах законодательной (представительной), исполнительной и судебной властей, местного самоуправления, в общественных, некоммерческих и иных организациях.

Поддерживать отраслевые средства массовой информации.

    1. В целях поднятия престижности ведущих профессий лесопромышленного комплекса, выявления лучших коллективов работников организаций, цехов и участков, улучшения взаимоотношений организаций - смежников, возрождения состязательности и взаимопомощи в лесных отраслях ежегодно к Дню работников леса:

  • проводить Всероссийское профессиональное соревнование на звание «Лучший по профессии» (по отдельному плану);

  • присуждать по результатам представленных материалов Дипломы коллективам организаций и коллективам цехов, бригад и участков.

    1. В соответствии с ведомственными нормативными актами, регулирующими порядок награждения, представлять в соответствующий орган государственной власти кандидатуры работников, внесших наиболее значительный вклад в экономическое и социальное развитие лесопромышленного комплекса для поощрения благодарностью, награждения Почетной грамотой или для присвоения звания "Почетный работник лесной промышленности".

Работодатели обязуются информировать Профсоюз о кандидатурах работников, представленных к поощрению, путем направления копий решений о представлении к награждению в территориальные организации Профсоюза.

Должностные лица, инициировавшие ходатайство о награждении, несут персональную ответственность за достоверность представленных справок и сведений, содержащихся в наградных документах.

    1. День работников леса отмечать в торжественной обстановке в третье воскресенье сентября. Работодатели вправе предусматривать в коллективном договоре, а при его отсутствии – в локальном нормативном акте, принятом с учетом мнения представительного органа работников, выплату единовременного вознаграждения работникам к Дню работников леса, ее размер, порядок и условия.

    2. Работодатели обязуютсяпринимать участие в финансировании проводимых совместно с профсоюзными организациями отраслевых конкурсов мастерства, спортивных соревнований и других профессиональных и физкультурно-оздоровительных мероприятий, проводимых как на федеральном, так и на территориальных уровнях.

  1. Контроль за выполнением настоящего Соглашения и ответственность сторон.

    1. Ни одна из сторон, заключив настоящее Соглашение, не может в течение установленного срока его действия прекратить в одностороннем порядке выполнение принятых на себя обязательств.

    2. Выполнение условий настоящего Соглашения стороны рассматривают на совместном заседании Президиума ЦК профсоюза работников лесных отраслей Российской Федерации и Совета Объединений по итогам за 1 полугодие и год.

    3. Контроль выполнения настоящего Соглашения осуществляют:

  • на федеральном уровне - Отраслевая комиссия по подготовке проекта Соглашения, по ведению коллективных переговоров (далее Комиссия);

  • на региональном уровне – объединения работодателей и республиканские, краевые, областные комитеты Профсоюза;

  • в организациях – работодатели и профсоюзные комитеты;

  • соответствующие органы по труду.

    1. При выявлении нарушений условий настоящего Соглашения Комиссия в письменной форме делает представление сторонам Соглашения. Стороны обязаны, не позднее чем в двухнедельный срок, провести взаимные консультации по существу представления, принять решение и в письменном виде представить Комиссии.

    2. По всем вопросам, связанным с выполнением условий настоящего Соглашения, работодатели организаций и соответствующие комитеты профсоюза вправе обратиться в адрес Комиссии.

    3. Ответственность сторон наступает в соответствии с действующим законодательством.

Комиссия по ведению коллективных переговоров, подготовке

проекта Отраслевого соглашения по лесопромышленному комплексу

Российской Федерациина 2015-2017 годы

  1. От Профсоюза работников лесных отраслей Российской Федерации:

Журавлев Д.С.

Заместитель председателя Профсоюза

Меркулов Е.А.

Заместитель председателя Профсоюза

Князева С.В.

Заместитель председателя Коми республиканской организации Профсоюза

Костин А.Н.

Председатель Архангельской областной организации Профсоюза

Рассветалова Ф.К.

Председатель Вологодской областной организации Профсоюза

Рожков А.С.

Председатель Московской областной организации Профсоюза

  1. От ОООР «Бумпром»

Белозерова Е.Ю.

Начальник отдела труда и зарплаты ОАО «Архангельский ЦБК»

Гавриленко Ю.Г.

Директор по компенсациям и льготам ОАО «Группа «Илим»

Горшков В.Б.

Вице-президент РАО «Бумпром»

Гудкова Н.В.

Ведущий юрисконсульт ОАО «Монди Сыктывкарский ЛПК»

Костюк В.В.

Заместитель директора по персоналу ОАО «Сегежский ЦБК»

Писоцкая Е.П.

Директор по персоналу ОАО «Соликамскбумпром»

  1. От ОООР мебельной и деревообрабатывающей промышленности

Агупов А.А.

Генеральный директор Ассоциации предприятий мебельной и деревообрабатывающей промышленности Московской области

Плотникова С.И.

Начальник отдела труда и зарплаты Череповецкого фанерно – мебельного комбината

Измайлов В.А.

Юрист Ассоциации мебельной и деревообрабатывающей промышленности России



Похожие документы:

  1. Л. Н. Гумилёв писал: Западноевропейская культура с момента своего возникновения стремилась к расширению. Потомки баронов Карла Великого покорили западных славян, англосаксов, кельтов, вытеснили с Пиренейского пол

    Документ
    ... федерации самбо Сергей Елисеев, председатель партии «Родина» Алексей Журавлев, глава исполкома партии ... комиссаром путей сообщения СССР, 1-м председателем ОГПУ СССР, 2-м председателем Высшего Совета народного хозяйства ...
  2. 28 июня ◊ Врио руководителя Управления А. И. Журавлев и начальник отдела контроля реализации государственных программ в сфере здравоохранения М. В. Монахов прин

    Документ
    ... совета по защите прав пациентов (председатель Совета – Д.А. Борисов, секретарь ... врио руководителя Управления А.И. Журавлев приняли участие в расширенном заседании ... ◊ Врио руководителя Управления А.И. Журавлев принял участие в селекторном совещании ...
  3. 1991 ббк 87 8 г22 редакционная коллегия председатель а я зись

    Эссе
    ... ББК 87.8 Г22 Редакционная коллегия Председатель А. Я. Зись к. м. долгов А. В. МИХАЙЛОВ И. ... Философс- кая энциклопедия. Т. 4. М., 1967; Журавлев О. В. Философия «жизненного разума» X. Ортеги-и- ... как К. М. Долгов, О. В. Журавлев, И. А. Терте- рян), что ...
  4. Руководитель магистерской программы «Организационная психология» Маничев С. А. Председатель гэк

    Реферат
    ... программы «Организационная психология» _______________ Маничев С. А. Председатель ГЭК, Доктор психологических наук ______________Пикулева ... включения их в сферу управленческой деятельности. А.Л. Журавлев и Т.А. Нестик так же связывает исследование ...
  5. Г. А. Софронов Председатель комитета по науке и высшей школе Правительства Санкт-Петербурга А. С. Максимов

    Документ
    ... государственный медицинский университет) С.Ю. Бабаев, Р.В. Журавлев, Н.Н. Митрофанова «Результаты эколого-эпидемиологического анализа ... учебная комната №1 кафедры нормальной физиологии Председатель: профессор А.Ф. Якимовский профессор Т.Н. Соллертинская ...

Другие похожие документы..