Межведомственный план мероприятий по содействию трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования Красноярского края на 2013-2014 годы

№ п/п

Мероприятия

Результаты

Сроки

Ответственные

исполнители

I. Организационные мероприятия

1.1.

Выработка предложений по оптимизации профессионально-квалификационной структуры подготовки специалистов в учреждениях профессионального образования края

Укрепление взаимосвязи рынка образовательных услуг с рынком труда

ежегодно

Министерство¹, отраслевые министерства,

агентство²

1.2.

Рассмотрение вопросов трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования на заседаниях Совета ректоров вузов Красноярского края, Молодежного Правительства дублеров Красноярского края, при проведении семинаров-совещаний, «круглых столов», научно-практических конференций, заседаний координационных комитетов по вопросам занятости населения, межведомственных комиссий по вопросам профессиональной ориентации граждан

Обеспечение межведомственного взаимодействия учреждений профессионального образования, органов государственной и муниципальной власти, работодателей по содействию занятости и трудоустройства выпускников.

ежегодно

Министерство,

агентство,

Совет ректоров вузов Красноярского края,

Молодежное Правительство³

1.3.

Деятельность красноярской ассоциации центров содействия трудоустройству выпускников и студентов учреждений профессионального образования края

Обеспечение согласованности действий структурных подразделений учреждений профессионального образования в области содействия трудоустройству студентов и выпускников ОУ

в течение года

по отдельному плану

Ассоциация,

агентство,

Молодежное Правительство

1.4.

Организация взаимодействия центров занятости населения и учреждений профессионального образования по содействию в трудоустройстве выпускникам, испытывающим трудности в поиске работы

Повышение результативности и обеспечение индивидуального подхода при организации работы с выпускниками ОУ, нуждающимися в трудоустройстве

постоянно

Министерство, агентство,

КГКУ ЦЗН⁴,

ОУ⁵

1.5.

Совершенствование механизма целевой контрактной подготовки

Реализация целевой долгосрочной программы «Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Красноярского края на 2012-2014 годы»

июль-сентябрь

КрасГАУ⁶

Осуществление целевого приёма обучающихся для предприятий оборонно-промышленного комплекса

июнь-август

СибГАУ⁷

Взаимодействие университета с работодателями по вопросам сокращения числа договоров целевой контрактной подготовки, нереализованных в части трудоустройства выпускника

в течение года

СибГТУ⁸

Реализация целевой долгосрочной программы подготовки и привлечения на работу в ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель» выпускников вуза по проекту «Профессиональный старт»

постоянно

НИИ⁹

1.6.

Организация декадника для студентов и учащихся выпускных групп учреждений профессионального образования «Путь к профессиональной карьере».

Повышение уровня информированности по вопросам трудоустройства (о состоянии рынка труда, возможностях трудоустройства, технологиях поиска работы и т.п.) не менее 2000 чел.

ежегодно

апрель

Агентство,

КГКУ ЦЗН,

ОУ

1.7.

Организация краевой акции «Новые рубежи» по содействию в трудоустройстве выпускникам, обратившимся в органы службы занятости населения

Оказание услуг по содействию в трудоустройстве не менее 1500 человек

ежегодно

сентябрь-октябрь

Агентство,

КГКУ ЦЗН

1.8.

Реализация проекта «Молодежное кадровое агентство»

Повышение эффективности занятости выпускников учреждений профессионального образования края

в течение года

Молодежное Правительство

II. Мониторинг трудоустройства выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования

2.1.

Организация мониторинга трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования, обратившихся в органы службы занятости населения, в т.ч. признанных безработными, и предоставление его результатов в министерство образования и науки Красноярского края

Повышение эффективности мероприятий по содействию трудоустройству выпускников, обратившихся в органы службы занятости населения

ежемесячно

Агентство,

КГКУ ЦЗН

2.2.

Мониторинг распределения выпускников учреждений профессионального образования по каналам занятости

Подготовка прогноза трудоустройства и занятости выпускников учреждений профессионального образования.

ежемесячно

Министерство,

ОУ

2.3.

Мониторинг выпускников, нуждающихся в трудоустройстве, и представление его результатов в органы службы занятости населения в территориальном и профессионально-квалификационном разрезе с указанием численности выпускников, имеющих риск быть нетрудоустроенными в т.ч. из категории детей-сирот и детей-инвалидов

Организация превентивной работы по содействию трудоустройству выпускников, в т.ч. из категории детей-сирот и детей-инвалидов

2 раза в год

Министерство,

ОУ

2.4.

Мониторинг сведений о профильных работодателях для проведения работы по привлечению и закреплению на рабочих местах молодых специалистов

Повышение эффективности мероприятий по содействию трудоустройству выпускников

в течение года

Агентство,

ОУ

2.5.

Мониторинг эффективности трудоустройства студентов и выпускников

Оценка динамики показателей трудоустройства студентов и выпускников КГПУ, соотнесение эффективности работы подразделений университета с принятыми к реализации проектами, моделями и направлениями деятельности по трудоустройству и профессиональной адаптации молодежи

в течение года

КГПУ¹⁰

2.6.

Мониторинг востребованности выпускников на рынке труда

Выявление требований работодателей, определение востребованных специальностей; выявление количества выпускников, трудоустроенных по профилю полученной специальности

в течение года

СФУ¹¹

2.7.

Мониторинг результативности подготовки выпускников

Оценка качества подготовки выпускников, их профессионального и личностного потенциала

один раз в два года

НИИ

III. Организация работы в учреждениях начального и среднего профессионального образования

по содействию трудоустройству выпускников

3.1.

Содействие трудоустройству и занятости выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования

Организация и проведение в ОУ мероприятий, содействующих трудоустройству не менее 6000 выпускников учреждений НПО,
4000 выпускников учреждений СПО

в течение года

Министерство

3.2.

Обучение выпускников навыкам технологии трудоустройства и планирования профессиональной карьеры

В настоящее время в 85 % ОУ, подведомственных министерству, ведутся курсы для выпускников по эффективному поиску работы. В 2012-2013 году такие курсы прослушают 84 % выпускников 2013 года ОУ, подведомственных министерству

апрель-июнь

ОУ

3.3.

Организация краевых конкурсов профессионального мастерства

Проведение 12 мероприятий с участием не менее 45 работодателей

в течение года

ОУ

3.4.

Взаимодействие с работодателями по вопросам трудоустройства выпускников

Организация производственных практик и стажировок с последующим трудоустройством на предприятия прохождения практики

июль

ОУ

3.5.

Организация содействия прогнозированию профессиональной траектории обучающихся и студентов ОУ НПО, СПО

Проведение мероприятий, способствующих «профнавигации» обучающихся и студентов ОУ НПО, СПО

в течение года

в соответствии с планами ОУ

Министерство

IV. Организация работы в учреждениях высшего профессионального образования по содействию трудоустройству выпускников

4.1.

Содействие трудоустройству и занятости выпускников учреждений высшего профессионального образования

Организация и проведение в ОУ мероприятий, содействующих трудоустройству не менее 10000 выпускников учреждений ВПО. Формирование базы вакансий и доведение ее до выпускников

ОУ

Заключение соглашений о сотрудничестве со 104 работодателями; трудоустройство не менее 98 % выпускников

в течение года

СФУ

трудоустройство не менее 99 % выпускников

постоянно

СибГАУ

Заключение не менее 90 договоров с работодателями для трудоустройства не менее 100 % выпускников

СибГТУ

Заключение не менее 50 договоров с работодателями для трудоустройства выпускников; трудоустройство не менее 99 % выпускников

КрасГАУ

Заключение не менее 60 договоров с работодателями для трудоустройства выпускников; трудоустройство не менее 97 % выпускников

постоянно

КГПУ

Реализация программ содействия трудоустройству выпускников («Стажер», «Профессиональный старт», «Рабочая смена») на ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель» трудоустройство не менее 90 % выпускников

постоянно

НИИ

4.2.

Информирование работодателей о возможностях организации производственной практики студентов

Размещение информации на сайтах ОУ. Увеличение мест для прохождения студентами качественных производственных и преддипломных практик

постоянно

ОУ

4.3.

Заключение соглашений с работодателями на организацию производственной практики студентов и дальнейшее трудоустройство выпускников

Установление связей между потенциальными работодателями и выпускниками вузов, содействие прохождению производственной практики и трудоустройству выпускников и студентов, повышение качества подготовки специалистов

в течение года

ОУ

Заключение трехсторонних договоров между работодателем – практикантом - выпускающей кафедрой в целях организации производственной практики (4300 индивидуальных договоров)

СФУ

Заключение не менее 157 договоров ежегодно. Организация производственных практик с возможностью дальнейшего трудоустройства для 1400 студентов разных курсов

СибГАУ

Заключение не менее 40 договоров ежегодно

СибГТУ

Заключение не менее 50 договоров ежегодно Трудоустройство не менее 80% выпускников, обучавшихся по целевой контрактной подготовке на предприятия прохождения практики

КрасГАУ

Заключение не менее 50 договоров ежегодно

КГПУ

Заключение долгосрочных договоров на организацию практики и трудоустройство выпускников

НИИ

4.4.

Обучение студентов по программам дополнительного профессионального образования

«Менеджмент малого и среднего предпринимательства» (30 чел.); тренинги «Тайм-менеджмент», «Основы ораторского искусства», «Стресс - менеджмент» (600 чел.); выездная «Школа карьерного и личностного развития» (85 чел.)

в течение года

СФУ

Подготовка студентов инженерных направлений подготовки (специальностей) по рабочим профессиям (15 чел.); подготовка студентов по дополнительным образовательным программам по изучению иностранных языков (200 чел.)

СибГАУ

Подготовка студентов инженерных направлений подготовки (специальностей) по рабочим профессиям, профильным университету (30 чел.), получение второго высшего образования (40 чел.)

СибГТУ

Подготовка студентов инженерных направлений подготовки (специальностей) рабочим профессиям:

водитель автомобиля (150 чел.), токарь (10 чел.), тракторист-машинист (80 чел.), электросварщик ручной сварки (60 чел.)

КрасГАУ

«Переводчик в сфере профессиональной деятельности» (10 чел.), «Юридический психолог» (5 чел.), Профессиональная переподготовка (10 чел.)

КГПУ

Обучение студентов инженерных направлений подготовки (специальностей) рабочим профессиям со сдачей квалификационного экзамена и присвоением разряда:

горнорабочий очистного забоя, проходчик, горнорабочий на маркшейдерских работах (45 чел.); металлургического профиля (20 чел.); штукатур, маляр, плотник, бетонщик (30 чел.);

электрослесарь дежурный и по ремонту оборудования, электромонтер (30 чел.); слесарь-ремонтник (20 чел.)

НИИ

4.5.

Организация временной занятости студентов в рамках работы студенческих отрядов

Приобретение профессиональных навыков в специализированных студенческих отрядах:

более 1000 бойцов

май-сентябрь

СФУ

более 150 бойцов

СибГАУ

более 200 бойцов

СибГТУ

более 400 бойцов

КрасГАУ

более 200 бойцов

КГПУ

Информирование студентов о вакансиях на неполный рабочий день и комплектование студенческих отрядов

в течение года

СибГТУ

4.6.

Организация информирования абитуриентов 2013 года о трудоустройстве по выбранной ими профессии (специальности) выпускников предшествующих лет

Размещение информации о трудоустройстве по полученной профессии выпускников прошлых лет на сайте ОУ и информационных стендах, в том числе с указанием информации о возможностях дальнейшего обучения по специальности, достижениях обучающихся «Лучший по профессии» и др. Участие ОУ в родительских собраниях выпускников общеобразовательных школ

в течение года

ОУ

4.7.

Обучение выпускников навыкам технологии трудоустройства и планирования профессиональной карьеры

Проведение занятий в ОУ по курсу «Технологии трудоустройства» среди студентов старших курсов:

в течение года

не менее 5,0 тыс. чел.

СФУ

не менее 0,5 тыс. чел.

СибГАУ

не менее 0,5 тыс. чел.

СибГТУ

не менее 0,8 тыс. чел

КрасГАУ

не менее 0,3 тыс. чел.

НИИ

4.8.

Оказание консультационных услуг по вопросам трудоустройства и формирования навыков эффективного поиска работы

не менее 2,0 тыс. чел.

по отдельным графикам

СФУ

не менее 0,5 тыс. чел.

СибГАУ

не менее 0,5 тыс. чел.

СибГТУ

не менее 0,5 тыс. чел.

КрасГАУ

не менее 0,4 тыс. чел.

КГПУ

не менее 0,1 тыс. чел.

НИИ

4.9.

Проведение мероприятий по содействию трудоустройству выпускников (Дни карьеры, Кадровые форумы, экскурсии на предприятия, «круглые столы» и пр.

не менее 37 мероприятий

постоянно

СФУ

не менее 14 мероприятий

СибГАУ

не менее 14 мероприятий

СибГТУ

не менее 10 мероприятий

КрасГАУ

не менее 10 мероприятий

КГПУ

не менее 2 мероприятий

НИИ

V. Содействие трудоустройству выпускникам, обратившимся в органы службы занятости населения

5.1.

Информационно-консультационные услуги

5.1.1.

Проведение «Дней открытых дверей службы занятости», «Дней карьеры», «Дней предприятий» и других информационных мероприятий

Проведение не менее 50 информационных мероприятий

в течение года

КГКУ ЦЗН

КЦПОиППН¹²,

Молодежное Правительство

5.1.2.

Оказание государственных услуг по информированию о положении на рынке труда

Предоставление информационных услуг не менее 5000 выпускников

в течение года

КГКУ ЦЗН

5.1.3.

Оказание услуг по профессиональной ориентации

Предоставление государственных услуг в рамках административного регламента по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения не менее 2000 выпускников

в течение года

КГКУ ЦЗН

5.1.4.

Проведение мероприятий по психологической поддержке

Предоставление государственных услуг в рамках административного регламента по психологической поддержке не менее 200 безработным гражданам из числа выпускников учреждений профессионального образования

в течение года

КГКУ ЦЗН

5.1.5.

Проведение мероприятий по социальной адаптации: обучение навыкам технологии трудоустройства, самопрезентации и планирования профессиональной карьеры

Предоставление государственных услуг в рамках административного регламента по социальной адаптации не менее 320 безработным гражданам из числа выпускников учреждений профессионального образования

в течение года

КГКУ ЦЗН

5.1.6

Организация работы по оказанию комплексной квалифицированной помощи студентам и выпускникам ОУ по вопросам профориентации, психологической поддержки, социальной адаптации, планирования профессиональной карьеры

Оказание консультационных услуг студентам и выпускникам ОУ по вопросам социально–профессиональной адаптации не менее 850 человек

в течение года

КЦПОиППН

5.2.

Трудоустройство и временная занятость

5.2.1.

Содействие трудоустройству и занятости выпускников учреждений профессионального образования

Трудоустройство не менее 60 % выпускников учреждений профессионального образования, обратившихся в органы службы занятости населения

ежегодно

Агентство,

КГКУ ЦЗН

5.2.2.

Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников общеобразовательных учреждений, учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые (программа «Первое рабочее место»)

Трудоустройство не менее 300 выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые

ежегодно

Агентство,

министерство,

КГКУ ЦЗН,

ОУ

5.2.3.

Организация профессионального обучения безработных граждан из числа выпускников учреждений профессионального образования, в том числе основам предпринимательской деятельности и по профессиям под самозанятость

Повышение конкурентоспособности на рынке труда посредством направления на профессиональное обучение, в том числе по профессиям под самозанятость, не менее 250 выпускников

ежегодно

КГКУ ЦЗН,

ОУ

5.2.4.

Организация ярмарок вакансий для выпускников учреждений профессионального образования по различным профессиям и специальностям

Проведение не менее 48 ярмарок вакансий для выпускников

ежегодно

Агентство,

КГКУ ЦЗН

5.2.5.

Содействие безработным гражданам из числа выпускников в переезде или переселении в другую местность для трудоустройства по направлению центров занятости населения

Трудоустройство не менее 25 выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, ищущих работу впервые

ежегодно

Агентство,

КГКУ ЦЗН

5.3.

Содействие самозанятости и предпринимательству

5.3.1.

Размещение информации о возможности открытия собственного дела на сайте агентства труда и занятости населения Красноярского края /job/selfemp

Размещение и обновление информации
о различных аспектах организации предпринимательской деятельности, включая бизнес-планирование, менеджмент, организационно-правовые формы предпринимательской деятельности, основы бухгалтерского учета и отчетности, выбор предпринимательской идеи, регистрацию предпринимательской деятельности, выбор системы налогообложения, предоставлении финансовой поддержки безработным гражданам в виде единовременной финансовой помощи

в течение года

Агентство,

КГКУ ЦЗН

5.3.2.

Организация тестирования (анкетирования) для выпускников - безработных граждан, направленного на выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности

Тестирование (анкетирование) на выявление способностей и готовности к открытию собственного дела не менее 50 безработных граждан из числа выпускников

в течение года

Агентство,

КГКУ ЦЗН

5.3.3.

Организация и проведение семинаров «Предпринимательство и самозанятость», тренингов, в том числе для выпускников - безработных граждан по развитию предпринимательской деятельности

Проведение семинаров «Предпринимательство и самозанятость», в которых примут участие более 150 человек, в том числе не менее 20 выпускников

в течение года

Агентство,

КГКУ ЦЗН

5.3.4.

Оказание информационно-консультационных услуг выпускникам, признанным в установленном порядке безработными, по вопросам предпринимательства и самозанятости

Оказание информационно-консультационных услуг по различным аспектам организации и ведения предпринимательской деятельности не менее 100 выпускникам

в течение года

Агентство,

КГКУ ЦЗН

5.3.5.

Предоставление единовременной финансовой помощи за счет средств краевого бюджета выпускникам - безработным гражданам на организацию самозанятости

Предоставление единовременной финансовой помощи за счет средств краевого бюджета 20 выпускникам - безработным гражданам на организацию предпринимательской деятельности

в течение года

Агентство,

КГКУ ЦЗН

5.3.6.

Предоставление на конкурсной основе грантов в размере до 300 тыс. руб. на осуществление предпринимательской деятельности выпускниками - безработными гражданами за счет средств краевого бюджета

Предоставление по результатам проведенного конкурса гранты 5 выпускникам - безработным гражданам

в течение года

Министерство инвестиций
и инноваций Красноярского края,

агентство

VI. Информационное сопровождение

6.1.

Организация съемок телевизионных сюжетов, информирующих о возможностях трудоустройства для выпускников

Подготовка и размещение в СМИ не менее 30 телевизионных сюжета и программы

в течение года

Агентство,

КГКУ ЦЗН

6.2.

Радиопередачи и радиосюжеты, посвященные вопросам трудоустройства выпускников

Подготовка и размещение не менее 8 радиорепортажей, информационных сообщений и радиопрограмм

в течение года

Агентство,

КГКУ ЦЗН

6.3.

Публикации, посвященные вопросам трудоустройства выпускников в печатных СМИ

Подготовка и размещение в печатных СМИ не менее 50 статей

в течение года

Агентство,

КГКУ ЦЗН

6.4.

Подготовка и размещение информации о программах по трудоустройству выпускников на официальных сайтах агентства, Правительства края, информационных агентств

Подготовка и размещение не менее 200 информационных материалов

в течение года

Агентство

Молодежное правительство

6.5.

Содействие трудоустройству выпускников посредством Интернет-ресурсов

Ежедневное обновление на сайте агентства и еженедельное в информационном терминале банка вакансий для выпускников

2 раза месяц

Агентство

6.6.

Организация работы «горячей линии» для выпускников и их родителей

Проведение интернет-конференции и «прямой линии» посвященных трудоустройству выпускников

2, 3 кварталы

Агентство,

КГКУ ЦЗН

6.7.

Подготовка, издание и распространение пакета информационных буклетов для выпускников

Подготовка и издание не менее 10 наименований информационных материалов общим тиражом 10 000 экз.

в течение года

Агентство,

КГКУ ЦЗН

6.8.

Организация информирования о трудоустройстве и возможностях профессионального продвижения обучающихся и студентов ОУ НПО, СПО

Размещение и обновление информации о трудоустройстве, технологиях эффективного поиска работы, планирования и построения карьеры, социальной адаптации на рабочем месте на сайте в разделе «Профкарьера»

в течение года

КГБОУ ДПО УМЦ¹³

6.9.

Подготовка методических пособий для выпускников и студентов

Тираж 5,0 тыс. экз. буклетов для выпускников; 5,0 тыс. экз. буклетов и листовок для студентов

в течение года

СФУ

6.10.

Информирование студентов и выпускников о наличии вакансий

Размещение на сайте вуза и информационной системе АИСТ вакансий для выпускников

в течение года

НИИ

Согласовано

Руководитель агентства труда

и занятости населения

Красноярского края

_____________ В.В. Новиков

« 15 » мая 2013 г.

Согласовано

Председатель Совета

ректоров ВУЗов Красноярского края

____________ Е.А. Ваганов

« 13» мая 2013 г.

Согласовано

Молодежное Правительство дублеров Красноярского края

___________ В.А. Зубенко

« 23 » апреля 2013 г.

Согласовано

Заместитель министра

образования и науки

Красноярского края

____________О.Н. Никитина

« 24 » апреля 2013 г.