Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Документ'
“Trumpet Limited” (Ireland), hereinafter referred to as the “Seller”, represented by its Director Mr. Kuryatnikov A.V. acting in accordance with the A...полностью>>
'Документ'
Прошу допустить меня, Ф.И.О., должность, звание, кафедра к участию в конкурсе «Молодой ученый» на финансирование научно-исследовательских работ, прово...полностью>>
'Документ'
предприятий закрепленный за государственным инспектором начальником отдела КГХ, ПС и ХП УГК,ЧС и ПБ ДЧС Акмолинской области Байкеновым Женисом Амангел...полностью>>
'Документ'
В соответствии с письмом Министерства образования Пермского края от 05.11.2013 N СЭД-26-01-21- 8 «О проведении муниципального этапа, дистанционного ту...полностью>>

Главная > Документ

Сохрани ссылку в одной из сетей:
Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

Приложение 1

Утвержден

постановлением администрации

Чернухинского сельсовета

Кстовского муниципального района

от 15.02.2013 № 25

Перечень

должностей муниципальной службы, при замещении которых гражданин в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы не вправе

замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового

договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, если

отдельные функции муниципального (административного) управления

данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности

муниципального служащего, без согласия комиссии по соблюдению

требований к служебному поведению муниципальных служащих

администрации Чернухинского сельсовета и урегулированию конфликта

интересов

Главные должности муниципальной службы (группа 4)

Глава администрации Чернухинского сельсовета;

Заместитель главы администрации Чернухинского сельсовета.

Младшие должности муниципальной службы (группа 1)

Специалист первой категории

Специалист второй категории

Специалист

Приложение 2

Утвержден

постановлением администрации

Чернухинского сельсовета

Кстовского муниципального района

от 15.02.2013 № 25

Порядок

рассмотрения письменного обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, включенную в перечень, установленный правовым актом администрации Чернухинского сельсовета, о даче согласия комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных

служащих администрации Чернухинского сельсовета и урегулированию конфликта интересов на замещение в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы на условиях трудового договора должности в

организации и (или) выполнение в данной организации работы на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных

федеральными законами, если отдельные функции муниципального

(административного) управления данной организацией входили в

должностные (служебные) обязанности муниципального служащего

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральными законами от 25 декабря 2008 № 273 ФЗ «О противодействии коррупции», от 2 марта 2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», постановлением администрации Чернухинского сельсовета от 15 мая 2009 года № 26-р «О Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Чернухинского сельсовета и урегулированию конфликта интересов».

2. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень, установленный правовым актом администрации Чернухинского сельсовета, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Чернухинского сельсовета и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).

3. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, обязан уведомить Комиссию до заключения трудового договора или гражданско-правового договора.

4. Уведомление направляется в Комиссию в письменном виде. В уведомлении указываются:

- наименование организации, в которой гражданин, замещавший должность муниципальной службы, планирует замещать на условиях трудового договора должности и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги);

- адрес организации;

- предполагаемая дата заключения трудового (гражданско-правового) договора;

- должность муниципальной службы, которую замещал гражданин.

5. Комиссия обязана рассмотреть письменное уведомление гражданина в течение 7 дней со дня поступления указанного уведомления и о принятом решении направить гражданину письменное уведомление в течение одного рабочего дня и уведомить его устно в течение 3 рабочих дней.

6. По итогам рассмотрения уведомления Комиссия выносит одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение должности либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному (административному) управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) отказать гражданину в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному (административному) управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

7. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решение, принятое комиссией, носит обязательный характер.

8. Копия протокола или выписка из него приобщается к личному делу гражданина, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

9. Копия протокола или выписка из него направляется в организацию, в которой гражданин, замещавший должность муниципальной службы, планирует замещать должность (выполнять работу), в течение 3 рабочих дней со дня принятия Комиссией решения.

10. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы при согласии Комиссии на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному (административному) управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, обязан при заключении трудового договора и (или) гражданско-правового договора сообщить работодателю сведения о последнем месте службы.

Приложение 3

Утверждено

постановлением администрации Чернухинского сельсовета

Кстовского муниципального района

от 15.02.2013 № 25

Положение

о порядке проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень, установленный правовым актом администрации Чернухинского сельсовета, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином

1. Настоящим Положение определяет порядок осуществления проверки:

а) соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень, утвержденный правовым актом администрации Чернухинского сельсовета (далее - гражданин, замещавший должность муниципальной службы), в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего;

б) соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы.

2. Основаниями для осуществления проверки являются:

а) письменная информация, поступившая от работодателя, который заключил трудовой договор (гражданско-правовой договор) с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в порядке, предусмотренном Постановлением Правительства РФ от 8 сентября 2010 года № 700 «О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы, о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы»;

б) не поступление письменной информации от работодателя в течение 10 дней с даты заключения трудового (гражданско-правового) договора, если комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Чернухинского сельсовета и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) было принято решение о даче согласия на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

в) письменная информация, представленная правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления, их должностными лицами, организациями и гражданами (далее - лица, направившие информацию).

3. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется Комиссией по решению главы администрации Чернухинского сельсовета либо должностного лица, которому такие полномочия предоставлены главой администрации Чернухинского сельсовета.

5. В случае поступления информации, предусмотренной подпунктом «а» пункта 2 настоящего Положения, Комиссия проверяет наличие в личном деле лица, замещавшего должность муниципальной службы, копии протокола заседания Комиссии (выписки из него) с решением о даче гражданину согласия на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (далее - протокол с решением о даче согласия).

При наличии протокола с решением о даче согласия Комиссия принимает решение о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, и работодателем требований Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Федеральный закон № 273-ФЗ). Письмо работодателя и решение Комиссии приобщаются к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы.

При отсутствии протокола с решением о даче согласия либо при наличии протокола с решением об отказе гражданину в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации, Комиссия принимает решение о несоблюдении гражданином требований Федерального закона № 273-ФЗ.

Решение о несоблюдении гражданином требований Федерального закона № 273-ФЗ направляется работодателю не позднее следующего рабочего дня со дня принятия указанного решения. Работодатель также информируется об обязательности прекращения трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, в соответствии с частью 3 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ.

Одновременно Комиссия информирует правоохранительные органы для осуществления контроля за выполнением работодателем требований Федерального закона № 273-ФЗ.

6. В случае не поступления письменной информации от работодателя в течение 10 дней с даты заключения трудового (гражданско-правового) договора, указанной в уведомлении, Комиссия принимает решение о несоблюдении работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ, о чем в течение 3 рабочих дней информирует правоохранительные органы.

В случае поступления письменной информации от работодателя о заключении трудового (гражданско-правового) договора в указанный срок, письменная информация работодателя приобщается к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы.

7. При поступлении информации, предусмотренной подпунктом «в» пункта 2 настоящего Положения, Комиссия проверяет наличие в личном деле лица, замещавшего должность муниципальной службы:

а) протокола с решением о даче согласия;

б) письменной информации работодателя о заключении трудового (гражданско-правового) договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы.

В случае наличия указанных документов Комиссия принимает решение о соблюдении гражданином и работодателем требований Федерального закона № 273-ФЗ, о чем в течение 3 рабочих дней информирует лиц, направивших информацию.

В случае отсутствия какого-либо из указанных в настоящем пункте документов Комиссия принимает решение о несоблюдении гражданином и (или) работодателем требований Федерального закона № 273-ФЗ, о чем в течение 3 рабочих дней информирует правоохранительные органы и лиц, направивших информацию.



Похожие документы:

  1. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Липецка и урегулированию конфликта интересов

    Документ
    ... города Липецка. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Липецка и урегулированию конфликта интересов ...
  2. О внесении изменений и дополнений в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Администрации поселка Тазовский

    Документ
    ... «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Администрации поселка Тазовский». Опубликовать (обнародовать ...
  3. В Положении о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов: 1 пункт 6 изложить в следующей редакции

    Документ
    ... соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов: Председателя комиссии: Баранова С.В. - заместителя главы Администрации города ...
  4. Вывести из состава комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих города Губкинского и урегулированию конфликта интересов: Председателя комиссии

    Документ
    ... главы Администрации города, руководителя аппарата; 1.2. ввести в состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих города ...
  5. «О комиссии по соблюдению требований к служебному поседению муниципальных служащих органов местного самоуправления городского поселения Черкизово и урегулированию конфликта интересов»

    Решение
    ... утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации городского поселения Черкизовои урегулированию конфликта ...

Другие похожие документы..