Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Методические рекомендации'
В 1981 году Украинский НИИ торговли и общественного питания разработал и опубликовал «Временные методические рекомендации по применению озона для дези...полностью>>
'Конкурс'
В шестом классе на уроках математики мы изучили тему «Правило умножения для комбинаторных задач». Мне очень понравилось решать задачи на перебор вариа...полностью>>
'Документ'
Обязательная учебная нагрузка Рекомен-дуемый курс изучения Всего В том числе лаб.и практ. занятий 1 3 4 5 7   Обязательная часть циклов ОПОП и раздел ...полностью>>
'Руководство пользователя'
Поздравляем с приобретением игровой клавиатуры с подсветкой Razer Lycosa Mirror Special Edition ™ — одной из наиболее многофункциональных игровых клав...полностью>>

Главная > Документ

Сохрани ссылку в одной из сетей:
Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

Приложение 1

Порядок

распределения средств на стимулирование инновационной деятельности

между педагогическими работниками МБОУ СОШ № 13

1. Настоящий Порядок регулирует распределение средств на стимулирование инновационной деятельности (далее – «средств») между педагогическими работниками муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №13» в объеме субвенции на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях Алтайского края на 2015 год.

2. Основной целью использования средств инновационного фонда муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №13» является стимулирование деятельности педагогических работников и общеобразовательного учреждения на создание и внедрение инновационных продуктов, обеспечивающих современное качество образовательных результатов. Средства инновационного фонда направляются на стимулирование педагогических работников, осуществляющих разработку, внедрение и распространение передового педагогического опыта:

- участвующих в работе учреждений, входящих в инновационную инфраструктуру системы образования Алтайского края;

- работающих на выравнивание условий получения качественного образования в школах, находящихся в сложных социальных условиях;

- осуществляющих сетевое взаимодействие в профессиональных сообществах и объединениях, а также для обеспечения современных условий и требований ФГОС за счет интеграции ресурсов школьного округа;

- участвующих в реализации пилотных проектов краевого и муниципального уровней.

3. Ожидаемыми результатами и эффектами использования средств инновационного фонда МБОУ «СОШ № 13» в 2015 году являются:

На школьном уровне:

- выполнение майских (2012 г.) Указов Президента РФ;

- внедрение современных образовательных технологий;

- достижение эффектов и результатов внедрения ФГОС;

- обеспечение 100% охвата внеурочной деятельностью школьников, обучающихся по ФГОС общего образования;

- проведение методических и иных мероприятий в рамках инновационной инфраструктуры;

- предоставление ресурсов для обучения всех учащихся школьного округа (кадровых, материально-технических, информационно-методических и др.), обеспечивающих создание условий, соответствующих ФГОС общего образования;

- соответствие результатов государственной итоговой аттестации выпускников 9, 11 классов общеобразовательного учреждения в форме ЕГЭ и ОГЭ среднекраевым показателям;

- увеличение доли учащихся, сдавших ЕГЭ по выбору по естественнонаучным дисциплинам (физика, химия, биология) и показавших результаты, соответствующие среднекраевым показателям;

- снижение доли обучающихся, не прошедших государственную итоговую аттестацию;

- положительная динамика доли старшеклассников (10-11 классы), обучающихся по профильным образовательным программам;

- повышение эффективности использования учебного оборудования;

- положительная динамика доли школьников, участвовавших в муниципальном туре всероссийской олимпиады школьников, в региональном туре всероссийской олимпиады школьников;

- увеличение доли учителей, участвующих в профессиональных конкурсах краевого и всероссийского уровней;

- увеличение доли учителей, использующих ИКТ и дистанционные образовательные технологии;

- сохранение и укрепление здоровья школьников;

- внедрение системы ППМС помощи обучающимся, испытывающим трудности в обучении, воспитании и развитии.

7. Образовательное учреждение разрабатывает и утверждает локальные акты, регламентирующие Порядок распределения средств на стимулирование результативности и качества инновационной деятельности педагогических работников.

В локальном акте образовательного учреждения описывается порядок формирования и состав школьной комиссии по распределению инновационного фонда, ее полномочия, способ принятия и публикации решения, порядок разрешения спорных вопросов.

8. Порядок согласовывается с государственно-общественным управлением и профсоюзом учреждения.

9. В названном локальным акте в обязательном порядке указываются:

цели, на которые направляются средства инновационного фонда;

показатели (индикаторы), по которым определяется достижение поставленных целей, а также методика расчета указанных показателей (индикаторов).

10. Отсутствие в локальном акте общеобразовательного учреждения информации о целях, на которые направляются средства инновационного фонда, показателях (индикаторах), по которым определяется достижение поставленных целей, а также методике расчета указанных показателей (индикаторов) служит достаточным основанием для признания использования средств инновационного фонда общеобразовательного учреждения неэффективным. При этом общеобразовательное учреждение теряет право на получение средств инновационного фонда в следующем календарном году.

11. Основанием для стимулирования инновационной деятельности педагогического работника является оценка его профессиональной деятельности через оценочный лист, который должен содержать критерии, раскрывающие работу педагога по направлениям инновационной деятельности.

12. Директор общеобразовательного учреждения при участии школьной комиссии разрабатывает план-график и инструкцию по проведению внутришкольного контроля по эффективности использования средств инновационного фонда.

4



Похожие документы:

  1. II. Основные цели и задачи использования средств инновационного фонда

    Документ
    ... условий и т.д. V. Распределение средств инновационного фонда 5.1. МБОУ «СОШ13» ежегодно разрабатывает и утверждает муниципальным нормативным актом Порядок распределения средств на стимулирование инновационной деятельности между педагогами ...
  2. Основная Образовательная Программа Начального Общего Образования мбоу сош №14 г. Азова

    Основная образовательная программа
    ... работников МБОУ СОШ № 14 г.Азова Положение о порядке установления компенсационных выплат. Положение о комиссии по распределению ... аппаратных средств По плану Семинары 6. Методическое сопровождение деятельности педагогических работников учреждений ...
  3. Основная образовательная программа начального общего образования в контексте фгос мбоу сош №10 города Нижний Тагил Свердловской области

    Основная образовательная программа
    ... (законными представителями), направленная на повышение квалификации работников МБОУ СОШ №10 и повышение уровня ... -педагогических знаний о ребенке; ● междисциплинарного, позволяющего осуществлять совместно-распределенную деятельность специалистов ...
  4. Учебно-воспитательной работы мбоу сош с. Красное на 2013-2014 учебный год План работы школы на 2013-2014 учебный год

    Документ
    ... Повышение квалификации педагогических работников Цель: Совершенствование работы с педагогическими кадрами по самооценке деятельности и повышению ... Мониторинговые исследования РАССМОТРЕНА УТВЕРЖДЕНА на педсовете Директор МБОУ СОШ с.Красное Протокол № ...
  5. Положение включает в себя: перечень выплат стимулирующего характера, порядок, размеры и условия их применения; премирование работников, порядок и условия премирования

    Документ
    ... ; - премирование работников, порядок и условия премирования. 4. Стимулирующие выплаты и премирование работников МБОУ СОШ № 45 проводится из средств стимулирующей ...

Другие похожие документы..