Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Программа'
ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА И ТЕМАТИКАмеждународной научно – практической конференции«Опыт стран СНГ по стратегическому управлению человеческими ресурса...полностью>>
'Урок'
посмотрите, какие они доброжелательные. Постарайтесь порадовать наших гостей хорошими знаниями. Сегодня нам предстоит много работать, поэтому сядем пр...полностью>>
'Конкурс'
1. Настоящее Положение определяет порядок проведения областного молодёжного краеведческого конкурса «Иркутская губерния в Первой мировой войне» (далее...полностью>>
'Правила пользования'
В последние лет пять отношения между гражданами и милицией запутались окончательно. Кто кого защищает, а кто кого пугает? Как так получилось, что появ...полностью>>

Главная > Рабочая программа

Сохрани ссылку в одной из сетей:
Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«БАЙКАЛЬСКИЙ ЭКОНОМИКО-ПРАВОВОЙ ИНСТИТУТ»

УТВЕРЖДАЮ

Ректор НОУ ВПО «БЭПИ»

____________ А.Ф. Онуфриенко

«10» декабря 2012 г.

КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ «МЕНЕДЖМЕНТ»

КВАЛИФИКАЦИЯ (СТЕПЕНЬ) «БАКАЛАВР»

Улан-Удэ

2012 г.

Составитель (и) рабочей программы ___________________

Котцова Анастасия Михайловна

Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки «Менеджмент»

Рабочая программа рассмотрена на заседании кафедры Менеджмента

от «07» декабря 2012 г. Протокол № 4

___________________

Зав. кафедрой Денисова Лариса Александровна

Рабочая программа одобрена Советом факультета

от «10» декабря 2012 г. Протокол № 4

___________________

Декан факультета экономики и управления Мохова Ольга Анатольевна

Рабочая программа утверждена на заседании Учебно-методического совета

от «10» декабря 2012 г. Протокол № 4

___________________

Председатель Учебно-методического совета Белоусова Светлана Алексеевна, проректор по учебной, научной и методической работе

  1. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

    1. Цели и задачи учебной дисциплины

В последнее время исследования в области менеджмента уделяют большое внимание так называемому человеческому фактору.

Целью учебной дисциплины «Управление человеческими ресурсами» является формирование профессионального мышления у будущих специалистов по менеджменту, направленного на усвоение ими сущности процессов управления трудовыми ресурсами, приемов и методов эффективного руководства.

Задача изучаемого курса состоит в знакомстве студентов с основными понятиями управления трудовыми ресурсами.

В результате изучения данного курса у студентов формируются более точные и адекватные оценки собственного поведения и поведения других людей, появляется теоретический багаж, использование которого даёт возможность избежать стрессовых ситуаций и конфликтов в собственной работе в организации и практические навыки анализа сложных поведенческих ситуаций, знание типовых способов решения организационных проблем.

1.2. Требования к результатам освоения учебной дисциплины

Выпускник должен обладать следующими общекультурными компетенциями (ОК):

-  способностью осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, электронные коммуникации (ОК-19);

Выпускник должен обладать следующими профессиональными компетенциями (ПК):

организационно-управленческая деятельность:

- способностью участвовать в разработке стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию (ПК-13);

- владеть современными технологиями управления персоналом (ПК-14);

информационно-аналитическая деятельность:

- умением проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры (ПК-37).

1.3. Выписка из ФГОС ВПО

Код УД ООП

Дисциплина (модуль)

Трудоемкость (ЗЕ)

Компетенции

Б.3

Управление человеческими ресурсами

6

ОК-19

ПК- 13, 14, 37

1.4. Выписка из учебного плана

(очная форма обучения)

Код УЦ ООП

Дисциплина (модуль)

Семестр

Трудоемкость

Ауд час.

Из них

СРС

КР

Форма итогового контроля

ЛЗ

ПЗ

Б3.Б.6

Управление человеческими ресурсами

6

32

16

16

40

зачет

7

32

16

16

76

20

36-экзамен

Академических часов

216

36

1.5. Выписка из учебного плана

(заочная форма обучения)

Код УЦ ООП

Дисциплина (модуль)

Семестр

Трудоемкость

Ауд час.

Из них

СРС

КР

Форма итогового контроля

ЛЗ

ПЗ

Б3.Б.6

Управление человеческими ресурсами

7

10

4

6

58

4-зачет

8

20

10

10

116

20

8-экзамен

Академических часов

216

12



Похожие документы:

  1. Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки «Менеджмент» Рабочая программа рассмотрена на заседании кафедры Менеджмента (3)

    Рабочая программа
    ... Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки «Менеджмент» Рабочая программа рассмотрена на заседании кафедры ...
  2. Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки «Менеджмент» Рабочая программа рассмотрена на заседании кафедры Менеджмента (4)

    Рабочая программа
    ... наук Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки «Менеджмент» Рабочая программа рассмотрена на заседании кафедры ...
  3. Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки «Менеджмент» Рабочая программа рассмотрена на заседании кафедры Менеджмента (1)

    Рабочая программа
    ... Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки «Менеджмент» Рабочая программа рассмотрена на заседании кафедры ...
  4. Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки «Менеджмент» Рабочая программа рассмотрена на заседании кафедры Менеджмента (2)

    Рабочая программа
    ... наук Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки «Менеджмент» Рабочая программа рассмотрена на заседании кафедры ...
  5. Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки «Менеджмент» Рабочая программа рассмотрена на заседании кафедры Бухгалтерский учет,

    Рабочая программа
    ... наук Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки «Менеджмент» Рабочая программа рассмотрена на заседании кафедры ...

Другие похожие документы..