Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Документ'
Отношение одноклассников к ребенку и его положение в классе (лидер, предпочитаемый, пренебрегаемый, отверженный) Отношение педагогов к ребенку и его в...полностью>>
'Документ'
Пособие адресовано старшеклассникам средней общеобразовательной школы, а также поступающим в вузы как методическое руководство по решению иррациональн...полностью>>
'Документ'
Образовательная коллекция. Математика. Мультимедийное сопровождение уроков в начальной школе. Электронное учебное пособие. Русский язык на компьютере....полностью>>
'Документ'
ИД представляет собой большой сенсорный экран, работающий как часть системы, в которую также входят компьютер и мультимедиа проектор. С помощью проект...полностью>>

Главная > Конкурс

Сохрани ссылку в одной из сетей:
Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

Утверждено

Советник Председателя

правления -

Заместитель главного директора

АО «Самрук-Қазына»

Абени Е.

от «___» ____ 2014 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о Республиканском конкурсе

среди журналистов на лучшее освещение

реализации Программы «Народное IPO»

  1. Общие положения

1. Республиканский конкурс среди журналистов на лучшее освещение реализации Программы «Народное IPO» (далее – Конкурс) проводится с целью повышения информированности населения о целях, задачах и механизмах реализации Программы «Народное IPO», а также о развитии казахстанского фондового рынка и о повышении финансовой грамотности населения;

2. Задачи конкурса:

  • повышение профессиональных знаний и уровня компетентности журналистов в вопросах фондового рынка, в частности, Программы «Народное IPO»;

  • развитие партнерства и сотрудничества между АО «Самрук-Қазына» и представителями СМИ;

  • привлечение внимания журналистов к освещению Программы «Народное IPO»;

  • привлечение внимания журналистов к освещению казахстанского фондового рынка;

  • повышение финансовой грамотности населения с помощью материалов в СМИ;

3. Определение победителей Конкурсной комиссией и присуждение ценных призов и дипломов по результатам конкурса.

4. В состав Конкурсной комиссии входят 5 человек из числа представители АО «Самрук-Қазына» и ТОО «Самрук-Қазына Финанс», финансовые аналитики и представители казахстанских брокерских компаний.

5. Конкурсная комиссия в выборе получателей дипломов и ценных подарков руководствуется критериями:

  • объективность материалов;

  • глубина затрагиваемых проблем и творческого анализа;

  • общественный резонанс, вызванный материалами;

  • творческая состоятельность работ;

6. Координация проведения конкурса.

Координация проведения конкурса возлагается на Организационный комитет конкурса, состав которого утверждается Председателем координационного совета информационно - разъяснительной кампании по выводу пакетов акций ДЗО АО «Самрук-Қазына» на рынок ценных бумаг в рамках Программы «Народное IPO».

7. Открытость

Настоящее положение предоставляется для ознакомления всем заинтересованным лицам, претендующим на участие в конкурсе. Настоящее Положение публикуется и рассылается в СМИ.

2. Условия участия в конкурсе

1.Участники конкурса

К участию в конкурсе приглашаются журналисты всех казахстанских СМИ республиканского и местного уровней.

2.Тематика предоставляемых работ

К участию в конкурсе принимаются материалы на тематику, посвященную второму этапу реализации Программы «Народное IPO», развитию казахстанского фондового рынка в части розничного инвестирования и повышению финансовой грамотности.

Материалы принимаются в различных жанрах: (аналитический материал, интервью, статьи, телевизионные и радиопередачи, расследования и другие), опубликованные и вышедшие в эфир в период с 1 октября до 10 декабря текущего года, а также циклы публикаций и передач.

3.Требования к материалам, предоставляемым на конкурс:

Публикации должны быть предоставлены в оригинале или ксерокопии материала (с указанием издания, даты и полных контактных данных автора).

Аудиовизуальные работы должны быть предоставлены в сопровождении эфирных справок в виде копии телевизионной программы (на дисках CD/DVD)

Журналистам электронных СМИ необходимо прислать копию опубликованных материалов с подтверждением размещения на интернет-сайте.

Материалы принимаются на государственном и/или русском языках. Последний день приема материалов на конкурс – 10 декабря текущего года (дата получения).

К предоставляемым материалам прилагаются: краткая биографическая информация о журналисте, фотография журналиста 3x4.

4. Количество предоставляемых на конкурс работ

Один журналист может предоставить не более 5 материалов.

5. Работы предоставляются в Оргкомитет конкурса не позднее 10 декабря 2014 года 18.00 по времени Астаны. Материалы, не соответствующие тематике конкурса, предъявляемым требованиям, а также поступившие после окончания сроков предоставления, к конкурсу не допускаются. Материалы, предоставленные на конкурс, не возвращаются.

3. Этапы проведения конкурса

1.Предварительный этап

Распространение информационного сообщения об условиях конкурса среди редакций республиканских и местных СМИ.

2.Основной этап проведения конкурса

Конкурсные материалы поступают в адрес Оргкомитета конкурса до 10 декабря 2014 года. Регламент рассмотрения конкурсных заявок определяется Конкурсной комиссией. По итогам своей работы Конкурсная комиссия определяет победителей конкурса.

3.Подведение итогов

Итоги конкурса будут подведены в течение 5 рабочих дней.

Объявление победителей происходит в рамках подведения общих итогов конкурса в трех призовых местах (четыре ценных приза):

I Место – 1 победитель;

II Место – 1 победитель;

III Место – 2 победителя;

4. Награждение победителей

4. Процедура оценки и отбора конкурсных материалов

1.При оценке материалов конкурса принимаются во внимание следующие критерии: соответствие обозначенной тематике; новизна; глубина анализа и адекватность раскрытия темы ; четкость и логическая обоснованность; стиль, язык изложения, техническое качество; самостоятельность авторской концепции; точность и достоверность информации изложенной в публикации и аудиовизуальной работе; соответствие этическим принципам журналистики; внешнее оформление.

5. Права, обязанности Оргкомитета

1.Оргкомитет имеет право:

  • отказать претенденту в участии на основании несоответствия требованиям настоящего Положения о конкурсе;

  • аннулировать результаты конкурса на этапе, на котором было обнаружено злоупотребление членами конкурсной комиссии своими полномочиями в отношении того или иного претендента.

2. Оргкомитет обязан:

  • создать равные условия для всех участников;

  • обеспечить гласность проведения конкурса;

  • не допустить преждевременного разглашения сведений о результатах конкурса.

6. Права, обязанности Конкурсной комиссии

1. Конкурсная комиссия имеет право:

  • оценивать поступившие на конкурс материалы;

  • подводить итоги конкурса с присуждением премии победителям.

2.Конкурсная комиссия обязана:

  • создать равные условия для всех участников;

  • не допустить преждевременного разглашения сведений о результатах конкурса.

  • Член Конкурсной комиссии не допускается к участию в конкурсе.

7. Права, обязанности и ответственность участников

1.Участники конкурса имеют право:

  • получать информацию об условиях и порядке проведения конкурса;

  • обращаться в Оргкомитет за разъяснением пунктов настоящего Положения;

  • направлять материал для участия в конкурсе.

2. Участники конкурса обязаны:

  • предварительно ознакомиться с предметом конкурса, изучить требования, предъявляемые к участию в конкурсе;

  • своевременно предоставлять материалы, оформленные в соответствии с требованиями настоящего Положения;

  • соблюдать правила и процедуры, предусмотренные настоящим Положением.

3. Участники конкурса несут ответственность:

  • за нарушение требований к достоверности информации, указываемой в материалах, а также резюме;

  • за несоблюдение условий, правил и процедур, установленных настоящим Положением.

8. Контактная информация об организаторе

Оргкомитет конкурса: ТОО «Кемел Медиа», 010000, г. Астана, ул. Кунаева, 14, ВП 40, +77172508324, +77017211117, адрес электронной почты info@kemelmedia.kz.



Похожие документы:

  1. Президент Беларуси рассмотрел кадровые вопросы 17 А. Лукашенко: архитектура будущего Евразийского экономического союза должна быть оптимальной и эффективной 18

    Документ
    ... сотрудничества между Германией и Беларусью очень велики. Такое мнение высказал журналистам, отвечая на вопрос ... нацелены на стимулирование развития рынка ценных бумаг в среднесрочной перспективе. "В частности, в программе предусматриваются законы ...
  2. Л. Н. Гумилёв писал: Западноевропейская культура с момента своего возникновения стремилась к расширению. Потомки баронов Карла Великого покорили западных славян, англосаксов, кельтов, вытеснили с Пиренейского пол

    Документ
    ... человека, а в повышении знаний, и слияния в ... журналисты контролировали исполнение федеральных законов самостоятельно внутри профессионального ... шагов по развитию фондового рынка. ДУМА ... уровне министров обороны - вопросы развертывания ПРО, сотрудничество ...
  3. Еженедельный информационный вестник минск официальный (1)

    Документ
    ... годах IPO на белорусском и зарубежных фондовых рынках. ... сотрудничества, согласовали порядок проведения конкурсов научных программ в рамках соглашения о сотрудничестве между ... вопросов боевой подготовки при выполнении учебно-боевых задач, повышение уровня ...
  4. Перевод с английского В. Б. Боброва

    Документ
    ... программу коммуникаций для распро- странения знаний о компетентности поставщика. Резюме Рынок ... пути повышения профессионального уровня управления ... частности в особенностях системы между- народной торговли. При рассмотрении конкретного зарубежного рынка ...
  5. Калашников М. К 17 Россия на дне. Есть ли у нас будущее? / Максим Ка­лашников

    Документ
    ... программы и партнерства между учебными ... своего фондового рынка. Возможно ... профессионального об­разования и технических знаний ... компетентности? Это — тоже открытый вопрос ... конкурсу назначаем сюда команду настоящих 309 управленцев с программой развития ...

Другие похожие документы..