Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Руководство'
Руководство проведением турнира осуществляется управлением физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации городского округа Краснотур...полностью>>
'Документ'
Наши игровые комплексы, как детский конструктор, собираются из разных элементов, к которым можно добавлять новые части, таким образом увеличивая разме...полностью>>
'Урок'
-развить навыки извлечения информации из различных источников, ее первичной обработки, сопоставления географических и исторических фактов для установл...полностью>>
'Документ'
В. Климченко Ф (Ф.И.О. родителя, опекуна, законного представителя) И О З А Я В Л Е Н И Е - С О Г Л А С И Е Прошу принять моего ребенка (Ф....полностью>>

Главная > Реферат

Сохрани ссылку в одной из сетей:
Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

Методика трудового обучения

Тема 9. СРЕДСТВА ТРУДОВОГО ОБУЧЕНИЯ (6 ЧАСОВ)

Лекция 9.2. Технические средства трудового обучения.

Традиционные средства наглядности и методика работы с ними

Наглядность как один из важнейших дидактических принципов разрабатывается и реализуется в теории и практике преподавания русского языка на всех этапах развития школьного образования. Основным способом его реализации является использование средств наглядности в учебном процессе. Наглядные материалы могут принести пользу только в том случае, если они органически связаны с содержанием урока в целом, со всеми его компонентами и заданиями. Приступая к использованию средств наглядности, учитель должен осознать, с какой целью он это делает, определить, на каком этапе урока провести с ними работу, как связать данный этап с другими частями урока.

Средства наглядности помогают решить такие задачи, как мобилизация психической активности учащихся; введение новизны в учебный процесс; повышение интереса к уроку; увеличение возможности непроизвольного запоминания материала; расширение объема усваиваемого материала; выделение главного в материале и его систематизация. Таким образом, средства наглядности используются практически на всех этапах обучения: на этапе объяснения нового материала (представление информации), на этапе закрепления и формирования навыков (обучение учащихся тем или иным действиям), на этапе контроля за усвоением знаний и формированием умений (оценка результатов работы учащихся), на этапе систематизации, повторения, обобщения материала (выделение главного, наиболее важного в изучаемом материале). [5]

Средства наглядности по способу восприятия делятся на наглядность: зрительную, звуковую, зрительно-слуховую.

Средства зрительной наглядности. Средства зрительной наглядности включают так называемые печатные средства (таблицы, демонстрационные карточки, репродукции картин, раздаточный материал) и экранные средства (диафильмы, диапозитивы и слайды, транспаранты).

Наиболее распространенным и традиционным средством зрительной наглядности на уроках трудового обучения являются таблицы. Основная дидактическая функция таблиц - вооружение учащихся ориентиром выполнения технологического процесса при изготовлении изделия.

Картина (репродукция, иллюстрация) служит источником для учащихся при обучении правильности выполнения различных приёмов работы с инструментом. В методике определены принципы отбора картин (репродукций) для работы на уроке: высокое художественное мастерство, доступность для учащихся данного класса, несложность композиции, четкость авторского замысла, соответствие задачам развития знаний, умений и навыков учащихся, учет материала уроков трудового обучения.

Методика работы с картиной как источником высказывания учащихся варьируется в зависимости от уровня развития и возможностей разных классов, конкретных задач урока. Методические возможности картины направлены на то, чтобы помочь учащимся в подборе необходимых практических приемов. Правильно подобранная и методически верно примененная картина (репродукция, иллюстрация) помогает учителю решить целый комплекс учебных задач.

Как средство обучения применяется на уроках трудового обучения раздаточный изобразительный материал, основу которого составляют рисунки (в том числе и сюжетные), помещенные на специальных карточках. Рисунки помогают наглядно комментировать значения слов, стимулируют учащихся к употреблению изученной лексики. [5]

Достоинством заданий по карточкам является наличие в раздаточном материале упражнений различной степени трудности, что способствует реализации принципа дифференцированного обучения. Это позволяет определить основные методические правила применения этого вида наглядности:

· Использовать раздаточный материал следует на этапе творческого закрепления изученного материала, когда основные умения и навыки, связанные с освоением материала, у учащихся уже сформированы.

· При использовании раздаточного материала необходимо, прежде всего, активизировать творческую деятельность учащихся.

· Необходимо в полной мере реализовать возможности раздаточного материала для организации индивидуальной работы с учащимися.

Работа с карточками занимает 3-5 мин учебного времени.

К средствам зрительной наглядности относятся также диапозитивы (или слайды), диафильмы, транспаранты. Они приводятся в действие с помощью технических средств (графопроектора или кодоскопа, диапроектора, фильмоскопа и т.п.) и воспроизводятся на экране. Эти средства обучения называют экранными средствами зрительной наглядности. [6]

Транспаранты - один из видов подвижных таблиц, обеспечивающих порционную подачу материала, дающих возможность показать изображение в динамике. Содержание проецируемого на экран материала наносится на пленку, которая демонстрируется с помощью графопроектора (кодоскопа). Наложение прозрачных пленок друг на друга позволяет создавать на уроке в процессе работы с учащимися динамичные таблицы и таким образом демонстрировать сам ход рассуждений при освоении нового правила. Сначала предъявляется языковой материал, затем - графические обозначения, поясняющие условия выбора написания или знаков препинания, следовательно, раскрывается та закономерность, которая лежит в основе правила.

Диафильмы, которые используются на уроках трудового обучения, можно разделить на две группы: диафильмы, дающие разъяснение, описание языковых фактов и понятий, и диафильмы, предназначенные для развития и совершенствования речевых навыков учащихся. Содержанием диафильмов первого типа является материал (эпизоды, сюжетные рисунки, фотографии, репродукции, иллюстрации и т.п.), с помощью которого происходит уточнение, расширение, разъяснение, обобщение и закрепление изученных сведений. Просмотр диафильмов подобного характера сопровождается предъявлением учащимся серии специальных заданий, которые выполняются как в процессе просмотра диафильма (составить подписи к кадрам без субтитров, описать то, что изображено в кадре диафильма, объяснить значение слова на основе рисунка, прокомментировать содержание кадра и т.п.), так и после просмотра диафильма. Использование диафильмов в данном случае стимулирует самостоятельную работу учащихся: чтение и анализ научно-популярной литературы, анализ речи окружающих.

Диафильмы позволяют учителю более эффективно и методически целесообразно подготовить учащихся к усвоению новых технологических терминов. Они содержат интересный документальный и фактический материал, красочные иллюстрации, сюжетные рисунки. Все это создает прочную базу для выполнения того или иного задания: материалы диафильма дают богатый фактический материал, ориентируют учащихся в выборе знаний, умений и навыков.

Диафильмы помогают учителю решить задачи, связанные с формированием у школьников необходимых специальных и общеучебных умений.

Диапозитивы (или слайды) по своим методическим возможностям близки к диафильмам: статичное изображение в кадре, во многом аналогичный изобразительный материал. Однако есть и существенные различия между этими экранными пособиями. Кадры диапозитива не смонтированы на одной ленте, поэтому они легко варьируются при предъявлении их учащимся. Учитель в зависимости от учебной задачи может менять количество используемых кадров и их последовательность. Диапозитивы позволяют учителю обеспечить урок более совершенным изобразительным материалом по сравнению с диафильмами. Этим и определяются возможности применения диапозитивов, прежде всего, на уроках развития речи.

Методика использования диапозитивов определяется задачами, решаемыми учителем на уроке. Характер изобразительного материала позволяет учителю расширить круг заданий для учащихся, которые выполняются после просмотра диапозитивов и ответов на вопросы, предусмотренные авторами диасерий и включенные в сопроводительный текст. Это могут быть задания типа: подготовка учащимися самостоятельных сообщений на основе определенной учителем группы кадров, создание сопроводительного текста к серии диа-кадров, создание комментария к диапозитивам, создание текстов для проведения экскурсии по диапозитивам и т.п.

Зрительно-слуховые средства обучения. Экранно-звуковые средства обучения представлены диафильмами со звуковым сопровождением, кинофильмами и кинофрагментами.

Диафильмы со звуковым сопровождением дают возможность дополнить изобразительный материал дикторским текстом. Соединение изображения и слова позволяет более полно предъявить учащимся ту ситуацию, на базе которой они будут выполнять самостоятельное задание. Звуковое сопровождение можно использовать в различных вариантах: подключать и выключать, применять выборочно, воспроизводить повторно и т.п. Все это обеспечивает использование подобных диафильмов на новом методическом уровне.

В отличие от всех остальных средств наглядности кинофильмы и кинофрагменты обеспечивают динамику изображения, синхронную подачу звука и изобразительного материала, что и определяет их методические возможности. Целостные учебные фильмы, состоящие подчас из нескольких частей (продолжительность каждой части 10 мин), и кинофрагменты, демонстрация которых занимает от 3 до 5 мин, применяются для решения учебных задач различного характера. Как и все остальные наглядные пособия, кинофильмы и кинофрагменты используются и на уроках трудового обучения.

Учитель должен определить то место, которое займет фильм в системе изучения темы в целом; составить вопросы и задания, позволяющие соотнести материал учебника с содержанием фильма; подготовить учащихся к выводам и обобщениям, которые необходимо сделать после просмотра фильма; помочь включить сведения, которые даны в фильме, в рассказ о том или ином явлении и т.п.

Возможности кино позволяют предъявить видовые сюжеты в динамике, в разных ракурсах. Кинокамера организует и направляет внимание зрителя, заставляет его увидеть то, что необходимо для решения учебной задачи, помогает увидеть предмет близко и на расстоянии, с разных точек зрения.

В настоящее время арсенал средств наглядности расширяется и пополняется. Так, на уроках трудового обучения в учебных целях используются радио- и телепередачи, компьютерная техника. Рассмотрим использование компьютерных технологий подробнее.



Похожие документы:

  1. Методика трудового обучения Тема 1

    Документ
    Методика трудового обучения Тема 17. МЕТОДИКА ОБУЧЕНИЯ РУЧНЫМ ОПЕРАЦИЯМ ПО ОБРАБОТКЕ ДРЕВЕСИНЫ И ... и в методике обучения выполнению разметки, рубки, резания и других операций. Вместе с тем, обучая любой трудовой операции ...
  2. Методика трудового обучения Тема 8

    Документ
    Методика трудового обучения Тема 8. МЕТОДЫ ТРУДОВОГО ОБУЧЕНИЯ. (6 ЧАСОВ) Лекция 8.2. Наглядные методы, их ... средство реализации дидактического принципа наглядности в трудовом обучении и технологической образования. Это показ школьникам ...
  3. Методика трудового обучения Тема 9 (1)

    Документ
    Методика трудового обучения Тема 9. СРЕДСТВА ТРУДОВОГО ОБУЧЕНИЯ (4 ЧАСА) Лекция 9.1. Средства наглядности в трудовом обучении: натуральные средства ... Д. Ушинского использование наглядности в обучении органически связано с преподаванием родного языка ...
  4. Методика трудового обучения Тема 18

    Документ
    Методика трудового обучения Тема 18. ВНЕАУДИТОРНАЯ УЧЕБНАЯ РАБОТА СТУДЕНТОВ ПО МЕТОДИКЕ ТРУДОВОГО ОБУЧЕНИЯ (2 ЧАСА) Лекция 18.1. Методика проведения учебно ... информации и само го процесса обучения предполагает обучение на основе трех системных модулей ...
  5. Тема 5 принципы трудового обучения (4 часа) лекция 5 1 принципы трудового обучения основоположные и дидактические дидактические принципы их основные педагогические задачи и пути реализации в учебном процессе

    Документ
    Методика трудового обучения Тема 5. ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ОБУЧЕНИЯ. (4 ЧАСА) Лекция 5.1. Принципы трудового обучения: основоположные и дидактические. ... многих условий: содержания трудового обучения, организации и методики его проведения, условий ...

Другие похожие документы..