Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Отчет'
Организовано рассмотрение уведомлений о фактах обращений в целях склонения работников МБОУ к совершению коррупционных правонарушений - на отчетную дат...полностью>>
'Рабочая программа курса'
Учебно-практическое пособие предназначено для дистанционного образования. В нем рассматриваются особенности экономических воззрений в традиционных общ...полностью>>
'Документ'
Постановление № 814 от 17.12.14г. «Об установлении тарифов на питьевую воду (питьевое водоснабжение), поставляемую МУП «Уфаводоканал» ГО г.Уфа Постано...полностью>>
'Документ'
№ Ф.И.О. Занимаемая должность Уровень образования Квалификационная категория Наличие ученой степени, ученого звания 1 Мартиросян Любовь Владимировна д...полностью>>

Главная > Документ

Сохрани ссылку в одной из сетей:
Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

Сложные системы вначале делят на подсистемы или на компоненты.

Подсистема - это относительно независимая часть системы, обладающая ее свойствами, имеющая подцель, на достижение которой ориентирована подсистема.

Если части системы не обладают всеми ее свойствами, а представляют собой совокупности однородных элементов, то такие части принято называть компонентами.

Связь характеризует и строение (статику) и функционирование (динамику) системы. Известны три типа связей между элементами: функционально необходимые, сингерические (которые при кооперативных действиях некоторых частей обеспечивают увеличение их общего эффекта до величины, большей суммы эффектов от тех же независимо действующих частей), избыточные (являются излишними или противоречивыми).

Связь определяют как ограничение степени свободы элементов. Элементы, вступая во взаимодействия друг с другом, утрачивают часть своих свойств, которыми они потенциально обладали.

Связи характеризуются направлением, силой, характером (или видом).

Связи бывают направленные и ненаправленные, сильные и слабые. По характеру различают связи подчинения, связи порождения (или генетические), равноправные (или безразличные), связи управления.

Важную роль играет обратная связь. Она может быть положительной, т.е. сохраняющей тенденции происходящих в системе изменений того или иного выходного параметра, и отрицательной - противодействующей изменениям выходного параметра, стабилизирующей его требуемое значение.

Обратная связь является основой саморегулирования, развития систем, приспособления их к изменяющимся условиям существования.

Понятие цель и связанные с ним понятия целесообразности, целенаправленности лежат в основе развития системы.

В понятие цель вкладывают разные оттенки - от идеальных устремлений до конечных результатов, достижимых в пределах некоторого интервала времени.

Под структурой системы понимают относительно устойчивый порядок внутренних пространственных связей между ее отдельными элементами, определяющий функциональное назначение системы и ее взаимодействие с внешней средой.

Структура отражает определенные взаимосвязи, взаиморасположение составных частей системы, ее устройство (строение).

В сложных системах структура включает не все элементы и связи между ними, а лишь наиболее существенные компоненты и связи, которые мало меняются при текущем функционировании и обеспечивают существование системы и ее основных свойств.

Одна и та же система может быть представлена разными структурами в зависимости от стадии познания.

Существуют понятия, характеризующие функционирование и развитие систем.

Понятие состояние характеризует мгновенную фотографию системы, «остановку» в ее развитии. Состояние определяют через входные воздействия и выходные сигналы, либо через макропараметры, макросвойства системы.

Если система способна переходить из одного состояния в другое, то говорят, что она обладает поведением. Этим понятием пользуются, когда неизвестны закономерности перехода из одного состояния в другое. Говорят, что система обладает каким-то поведением, и выясняют его характер, алгоритм.

Под целостностью (эмерджетностью) системы понимается принципиальная несводимость свойств системы к сумме свойств составляющих ее элементов и невыводимость из последних свойств целого (т.е. системы).

Понятие равновесия определяют как способность системы в отсутствии внешних возмущений (или при постоянных воздействиях) сохранять свое состояние сколь угодно долго. Это состояние называется состояние равновесия.

Под устойчивостью понимают способность системы возвращаться в состояние равновесия после того, как она была из этого состояния выведена под влиянием внешних возмущающих воздействий или внутренних воздействий, если в системе есть активные элементы.

Состояние равновесия, в которое система способна возвращаться, называют устойчивым состоянием равновесия.

Понятие развитие объясняет сложные термодинамические и информационные процессы в природе и обществе.

Исследование процессов развития, соотношения развития и устойчивости, изучение механизмов, лежащих в их основе, - наиболее сложные задачи теории систем.

Понятие структуры системы реализуется через элементы и связи системы. Структура - это устойчивое единство элементов и отношений в системе. Под организацией понимается, с одной стороны, свойство системы, проявляющееся в сохранении устойчивости ее структуры при различных взаимодействиях, с другой стороны, - совокупность внутренней структуры и внешних функций (поведения), присущих системе.

Изменение состояния системы влияет на состояние ее выходов. Желаемое состояние выходов называется целью системы, а функция, определяющая изменение состояния выходов, — целевой функцией системы. Для оценки отклонения фактического состояния выходов от желаемого вводится критерий цели.

Исходя из двух трактовок системы можно по типу элементов их классифицировать на физические (материальные) и абстрактные (концептуальные) [21].

Рассмотрим кратко классификацию создаваемых человеком физических систем по наиболее важным признакам:

а) по характеру входов и выходов системы делятся на вероятностные и детерминированные;

б) по связям системы делятся на замкнутые и открытые, последние связаны с внешней средой входами и выходами.

По сложности организации системы делятся на простые, сложные и большие системы, отличающиеся степенью сложности структуры и функционирования.

К простым системам относят такие, которые независимо от их масштабности можно описать с помощью детерминированных математических моделей и методов.

Сложные системы (СС) имеют сложную структуру со стохастическими связями (включая обратные связи), многоаспектное функционирование, а также стохастические входы и выходы.

Большие системы (БС) обладают теми же признаками, что и СС, но кроме этого им присущи:

а) наличие целей и систем управления (самоуправления, адаптации);

б) наличие комплекса проблем состязательного и конкурирующего характера;

в) несчетное разнообразие по связям, функциям и информационным состояниям.

Из множества СС (БС) в системотехнике и теории управления рассматриваются организационные (человеко-машинные) системы с человеком - оператором и коллективами людей и технические.

В свою очередь, организационные системы можно разделить на три вида: 1) производственно-технологические, перерабатывающие потоки материалов и ресурсов; 2) управленческие; 3) кибернетические.

Кибернетические системы являются сочетанием первых двух при рассмотрении их в единстве как объект и орган управления.

Практически все существующие организационные системы можно представить в виде кибернетических систем различной сложности. Важнейшими признаками любой кибернетической системы являются:

а) наличие двух компонентов - объекта и органа (субъекта) управления, связанных обратными и прямыми информационными каналами, образующими замкнутые контуры (см. рис. 5);

Рис. 5

б) наличие цели, критериев эффективности (Кэ) и ограничений;

в) наличие алгоритма (инструкции) и программы управления.

При отклонении объекта управления от заданной программы (плана) информация qx, qs, qv по каналам обратной связи поступает от объекта в орган управления.

На основе обработки поступившей информации и сопоставления ее с информацией, характеризующей программу (N) достижения цели, определяется рассогласование соответствующих параметров. В управляющем органе вырабаты-вается и принимается управленческое решение по устранению рассогласований и отклонений, которое в виде управляющих воздействий (УВ) (QX, QS, QY) подается на объект управления. Наличие всех необходимых признаков кибернетической системы обеспечивает высокую устойчивость ее функционирования.

В общем случае в кибернетической системе управление может осуществляться по входам и выходам, по структуре- и целям, а также по параметрам внешней среды, если указанные источники информации снабжены специальными средствами сбора, передачи и преобразования информации, а также каналами обратной и прямой связи с объектом управления.

В кибернетике сформулирован закон необходимого разнообразия, согласно которому для управления сложными объектами с большим разнообразием необходима управляющая система, обладающая не меньшим разнообразием, чем объект. Следовательно, необходимо построение системы управления совместно с объектом управления в виде единой двухкомпонентной кибернетической системы.

Задача управляющей системы состоит в своевременном оперативном и надежном снижении разнообразия объекта до желаемого (планируемого) уровня; в идеальном случае - в достижении оптимального пути выполнения программ работ. Оперативность управляющей системы - это пропускная способность ее как информационной системы, обусловленная величиной уменьшаемого разнообразия в поведении объектов управления.

С точки зрения системного подхода не все управленческие функции с применением ЭВМ реализуются комплексно и просто. На практике при обосновании и принятии управленческих решений приходится решать сложные оптимизационные задачи. Многочисленные и взаимосвязанные задачи управления требуют особо организованных систем, позволяющих как можно лучше использовать возможности человеческого интеллекта совместно с мощными средствами переработки информации, принципами и методами современной математики, кибернетики и системотехники.

Таким образом, АИУС является частным случаем системы управления (СУ) соответствующего уровня, в которой, помимо двух понятий «система» и «управление», существует понятие автоматизации управленческих функций и процессов.

Автоматизация означает выполнение некоторых процессов и операций без участия человека. Автоматизация может быть частичной и комплексной - для всех основных процессов и сторон функционирования системы. Можно ввести понятие степени или коэффициентов полноты и глубины автоматизации процесса и производства в целом, понимая под степенью полноты, например, процент автоматизированных операций из общего их числа на данном предприятии, а под степенью глубины - процент параметров, охваченных автоматизацией.

Важнейшими аспектами при проектировании АИУС являются методологический, технический, технологический, экономический и социологический, а также их комбинации. Под экономическим аспектом понимается изучение экономических отношений компонентов АИУС и окружающей среды, согласование их целей с общими целями системы, оценка экономической эффективности и целесообразности различных решений и действий в материальных и информационных процессах. Социологический аспект учитывает взаимосвязи и отношения людей и коллективов, их поведение, мотивы, устойчивость и эффективность деятельности. Другие аспекты ясны по своему смыслу.

1.2. Особенности и классификация автоматизированных информационно-управляющих систем

1.2.1. Основные особенности АИУС. Основоположником теоретических основ построения АСУ является академик Глушков В.М. Им была предложена классификация автоматизированных систем [22, 23]. Особых изменений в этой классификации не произошло до настоящего времени, поэтому рассмотрим эту классификацию.

Имеется несколько определений АСУ [23]:

- система управления с применением современных автоматических средств обработки данных (ЭВМ, автоматических устройств накопления, регистрации, отображения и др.) и экономико-математических методов для решения основных задач управления производственно-хозяйственной деятельностью предприятия;

- система управления производственно-хозяйственной деятельностью предприятия, включающая интегрированные системы обработки данных, главной целью которых является автоматизация процессов, сбора и переработки информации на предприятии и усовершенствование, формы организации их выполнения;

- система, в контуре управления которой функционируют совместно человек и технические средства, осуществляющие сбор и содержательную обработку информации по разветвленным алгоритмам с целью принятия оптимальных решений по управлению процессом или производством.

Таким образом АИУС, как автоматизированная система – это человеко-машинная система, использующая современные средства электронно-вычислительной техники, микропроцессорных систем управления и связи, экономико-математические методы, а также новые организационные принципы управления для отыскания и реализации на практике наиболее эффективного управления соответствующим объектом (системой).

АИУС обладают всеми наиболее характерными чертами сложных технических систем. К ним следует отнести:

- большой масштаб систем по числу составляющих элементов и выполняемых функций;

- наличие функциональной целостности, общего назначения и цели;

- сложную многоуровневую иерархическую структуру;

- высокую степень автоматизации, определяющую известную степень самостоятельности поведения системы;

- статистически распределенные во времени внешние воздействия.

В экономических (организационных) информационно-управляющих системах в качестве элементов рассматривают: средства производства (установки, оборудования, инструмент); предметы труда (сырье, материалы, полуфабрикаты), трудовые ресурсы (рабочие, инженерно-технические работники, служащие); техническую и технологическую документацию (чертежи, инструкции, стандарты, управляющие и отчетные документы и пр.).

Работы в области автоматизации процессов управления требуют глубокого анализа сущности автоматизируемых процессов, выделения объектов автоматизации, правильного формулирования целей управления и определения этапности автоматизации с учетом реальных сроков, возможностей технической реализации и экономических факторов.

Объектом управления в информационно-управляющей системе может быть рабочее место, конвейер, участок, цех, предприятие, объединение и т.д. К объекту управления относят ту часть элементов, которые непосредственно участвуют в процессе материального производства и его обслуживания. К управляющей части системы относят множества элементов, необходимых для осуществления процесса управления объектом. Это управленческий персонал, технические средства и методы управления.

Управляющая часть системы оперирует с документами. Поэтому для эффективного управления производственной системой необходим непрерывный обмен информацией между объектом управления и управляющей частью.

В управляющую часть информация поступает от вышестоящих организаций (план производстсва, директивные указания) и от объекта управления (сведения о поступлении материалов, деталей, комплектующих изделий, притоке рабочей силы; о выпуске продукции и ее качестве, затратах материалов и труда, о причинах, нарушающих протекание производственных процессов - срыве поступления материалов, поломках оборудования, браке). Управляющая часть вырабатывает управляющие воздействия на объект управления и отчетную информацию для вышестоящих организаций.

Процесс выработки управляющего воздействия на объект управления имеет следующие этапы: определение цели воздействия и установление возможных изменений в других подсистемах; разработка путей, методов и средств воздействия; создание организационной системы; принятие решения, его внедрение; контроль хода внедрения; коррекция воздействия в ходе реализации принятого решения.

Современные АИУС представляют собой человеко-машинные системы, в которых сочетается машинная переработка информации с координирующей деятельностью человека-оператора. За человеком остаются наиболее сложные, не поддающиеся формализации задачи, такие, например, как постановка проблемы, принятие решения в условиях неполной информации и неопределенности, контроль переработки информации. Поэтому важной задачей при создании информационно-управляющей системы является правильное распределение функций между человеком и ЭВМ.



Похожие документы:

  1. «Приоритетный национальный проект «Образование»: стратегия успеха»

    Документ
    ... денежного вознаграждения для размещения в книге «Приоритетный национальный проект «Образование»: стратегия успеха» 2008 Надежда Марковна ... городской премии имени И.А. Милютина в области образования. МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 1 имени ...
  2. Сетевой график по реализации приоритетного национального проекта «образование» в республике татарстан в 2013 году

    Отчет
    ... реализации государственных программ и проектов), Совет по приоритетному национальному проекту «Образование» Решение Совета по приоритетному национальному проекту «Образование», приказ МО ...
  3. Информация об итогах реализации приоритетного национального проекта «Образование» по состоянию на 01. 08. 2016

    Документ
    Информация об итогах реализации приоритетного национального проекта «Образование» по состоянию на 01.08. ... Правительства Ростовской области по реализации приоритетного национального проекта «Образование», на котором были подведены итоги ...
  4. Победители конкурсного отбора лучших учителей на получение денежного поощрения за счет средств областного бюджета в рамках реализации приоритетного национального проекта «Образование» в 2012 году

    Конкурс
    ... средств областного бюджета в рамках реализации приоритетного национального проекта «Образование» в 2012 году № п/п Учитель ... средств областного бюджета в рамках реализации приоритетного национального проекта «Образование» в 2013 году № п/п Учитель ...
  5. Итоги участия педагогов в конкурсе на получение денежного поощрения лучшими учителями в рамках приоритетного национального проекта «Образование» в 2014 году №

    Конкурс
    ... денежного поощрения лучшими учителями в рамках приоритетного национального проекта «Образование» в 2014 году № Предмет ФИО ... денежного поощрения лучшими учителями в рамках приоритетного национального проекта «Образование» в 2014 году стали: № ФИО ...

Другие похожие документы..