Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Конкурс'
Целью конкурса является стимулирование преподавательской и воспитательной деятельности учителей, развитие их творческого и профессионального потенциал...полностью>>
'Документ'
541 IF-усилитель с демодулятором (+AFC) TDA 545A ? (Quasi-split-sound circuit) TDA 549 IF-усилитель с демодулятором для TV TDA 579B Микросхема строчно...полностью>>
'Рабочая программа'
Программа профессионального модуля разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта по профессии начального профессионал...полностью>>
'Документ'
Иностранный язык (английский) : сб. метод. указаний для обучающихся к практ. занятиям специальности 040400 – Социальная работа (2 курс, очная форма об...полностью>>

Главная > Документ

Сохрани ссылку в одной из сетей:
Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

Перспективный план работы первичной профсоюзной организации работников ГБОУ СОШ № 827 на 2013-2014 год


1. Мероприятия по защите трудовых, социально-экономических прав и интересов работников школы, правовая помощь членам профсоюза  

1.1. Осуществлять систематический анализ состояния выполнения нормативно - правовых актов, регулирующих социально-экономические права и гарантии работников университета.

1.2. Проводить общественный контроль за выплатой заработной платы .

1.3. Принимать участие в решении социально-экономических вопросов, определении и утверждении перечня и порядка представления работникам социальных льгот.

1.4. Осуществлять контроль за подготовкой и предоставлением работодателем документов, необходимых для назначения пенсий работникам.

1.5. Контролировать выполнение администрацией школы законодательства о труде, соблюдение режима работы, выходных дней, отпусков. Проверять законность использования внеурочных работ, а также увольнения сотрудников.

1.6. Вместе с работодателем разрабатывать участие в решении вопросов оплаты труда работников, форм и систем оплаты труда, расценок, тарифных сеток, условий внедрения и размеров надбавок, доплат, премий, вознаграждений и других поощрительных выплат.

1.7. Осуществлять контроль за работой школьной столовой. Разработать предложения по режиму их работы. Организовать контроль за ассортиментом и качеством питания.

1.8. Осуществлять проверку выполнения Коллективного договора.

1.9. Обсудить на совместных заседаниях коллегиальных органов ход выполнения соглашений, коллективных договоров в части обеспечения социальных гарантий работников.

1.10. Проводить систематический мониторинг состояния  колдоговорного регулирования трудовых отношений в коллективе.

(Профком )


2. Основные мероприятия по охране труда и здоровья.

2.1. Контролировать условия труда в школе и детских садах. Вносить предложения по их улучшению.

2.2. Постоянно повышать уровень безопасности на рабочих местах, способствовать снижению бытового травматизма и т. п.

2.3. Участвовать в рассмотрении и принятии планов подготовки школы и детских садов к учебному году и проверять их выполнение.

2.4.  Контролировать  проводимую аттестацию учителей и воспитателей.

2.5. Совместно с администрацией организовывать проведение медицинских осмотров сотрудников школы в соответствии с условиями коллективного договора.

2.6. Организовать летнее оздоровление сотрудников и их детей.

2.7. Вместе с Отделом охраны труда проводить подготовку лиц, ответственных за охрану труда.

(Профком; комиссия по охране труда; в течение года)


3. Организационное и информационное обеспечение деятельности профсоюзных органов

3.1. Организовать подписку на профсоюзные издания.

3.2. Готовить информационный материал о работе профкома.

3.3. Проводить обучение профактива.

(Профком; в течение года)

 

4. Основные культурно-просветительские и спортивно-массовые мероприятия.

4.1. Проводить работу с ветеранами педагогического труда.

4.2. Организовать мероприятия по празднованию Дня Победы.

4.3. Организация мероприятий к Международному Дню защиты детей.

4.4. Организация и проведение мероприятий по празднованию календарных дат

4.5. Организация досуга сотрудников и членов их семей.

(Профком; комиссии по спортивной и культурно-массовой работе; в течение года)

План работы профсоюзного комитета 
первичной организации ГБОУ СОШ № 827

на 2013-2014 год

Дата

Название мероприятия и тема

Ответственные

ПРОФСОЮЗНЫЕ СОБРАНИЯ:

Август

О согласовании учебной нагрузки на новый учебный год.

Отв. 
Яковлева Л.С.

О ходе подготовки учреждения к новому учебному году.

Сентябрь

О санитарно-гигиеническом состоянии в школе.

Отв.
Яковлева Л.С.

О делегировании представителя профкома в состав аттестационной комиссии.

Об участии ПК в подготовке мероприятий по празднованию Дня учителя и Дня пожилого человека.

Октябрь

О контроле за состоянием охраны труда в школе.

Отв. 
Яковлева Л.С.

О ходе подготовки школы к работе в осенне-зимний период.

Отв. 
Яковлева Л.С.

Ноябрь

Анализ трудовой дисциплины.

Отв. 
Яковлева Л.С.

Отчёт о проделанной физкультурно-массовой и оздоровительной работе.

Отв.

Яковлева Л.С.

Декабрь

Анализ выполнения коллективного договора.

Отв. 
Яковлева Л.С.

О работе ПК по выполнению уставных требований профсоюза.

О плане работы комитета профсоюза на 2013 год.

Февраль

Отчёт представителя ПК в аттестационной комиссии о ходе аттестации педагогических работников.

Отв. 
Яковлева Л.С.

Март

О ходе выполнения плана мероприятий по охране труда

Отв. 
Яковлева Л.С.

ЗАСЕДАНИЯ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА:

Январь

О состоянии профсоюзного членства

Отв.

Яковлева Л.С.

О распределении сметы расходования средств проф. бюджета

Утверждение плана работы ПК

Утверждение сметы расходов и доходов первичной организации

Февраль

О ходе подготовки мероприятий к проведению Недели по охране труда.

Отв. 
Яковлева Л.С.

Март

О работе администрации и профкома по снижению заболеваемости работников, профилактика детского и взрослого травматизма.

Отв.

Яковлева Л.С.

Об участии ПК в аттестации педагогических работников.

Отв. 
Яковлева Л.С.

Апрель

О предварительном распределении учебной нагрузки на новый учебный год.

Отв. 
Яковлева Л.С.

О моральном и материальном стимулировании работников, использование средств, предназначенных на оказание материальной помощи в профсоюзной организации.

Утверждение графика отпусков.

Май

О выполнении коллективного договора.

Отв. 
Яковлева Л.С.

Подготовка и работа по оздоровлению в 2013 году. Совместная работа администрации и профсоюза по летнему оздоровлению работников учреждения, их детей.

Об итогах смотра учебных кабинетов.

Отв. 
Яковлева Л.С.

Июнь

О ходе выполнения мероприятий по охране труда.

Отв.
Яковлева Л.С.

О состоянии спортивного оборудования и спортивных сооружений.

Отв.

Малышева Л.С.

МЕРОПРИЯТИЯ:

постоянно

Оперативно рассматривать заявления и устные обращения членов профсоюза.

постоянно

Установить контроль за полным и своевременным введением в действие нормативных документов по вопросам оплаты труда, социальных гарантий.

постоянно  

Принять участие:
- в проведении аттестации педагогических работников;
- в подготовке и проведении оздоровительной кампании.

постоянно 

Совместно с администрацией обеспечить участие коллектива в районных конкурсах.

(август-сентябрь)

Организовать смотр-конкурс на лучшую подготовку кабинетов к новому учебному году.

регулярно 

Провести совместно с администрацией школы мероприятия посвященные праздникам: чествование ветеранов труда, Новому году,  23 февраля, 8 Марта, Дню учителя.

Соблюдение периодичности проведения профсоюзных собраний.

Важную роль в информационной и агитационной работе играют профсоюзные собрания. Именно через собрание реализуются все основные нормы профсоюзной демократии. Эффективность профсоюзного собрания и заседания профсоюзного комитета предопределяется вопросами, которые выносятся на их обсуждение.

Наличие коллективного договора.

Между администрацией ГБОУ СОШ № 827 и первичной профсоюзной организаций, выступающей от имени работников, заключён Коллетивный договор.

 Вся работа первичной профсоюзной организации нашей школы основывается на соблюдении пунктов, указанных в Коллективном договоре.

В составлении проекта Коллективного договора принимали участие: администрация школы и рядовые члены профсоюзной организации.

Проект был вынесен на обсуждение всего коллектива: в учительской на стенде профсоюзного уголка вывешен текст Коллективного договора и  организован сбор предложений и замечаний. На собрании трудового коллектива в августе 2013 года Коллективный договор был принят.

 Раз в году на собраниях трудового коллектива, заслушивается отчёт руководителя и председателя профсоюзной организации о выполнении Коллективного договора.

 На заседаниях профсоюзного комитета рассматриваются вопросы, связанные с выполнением Коллективного договора: предоставление дополнительных дней отдыха, материальной помощи, тарификация педагогов и их аттестация и др. На собраниях трудового коллектива вносятся изменения и дополнения в Коллективный договор.

Профсоюзный контроль над соблюдением законодательства об охране труда.

Первичная профсоюзная организация и администрация проводят совместную работу по охране труда в образовательном учреждении:

        В школе создана совместная комиссия из членов администрации и ПК;

        Комиссия по охране труда проводит обследования рабочих мест на предмет соответствия их нормам охраны труда, участвует в аттестации рабочих мест, готовит и направляет предписания и предложения по устранению нарушений норм охраны труда. Информирует на заседаниях ПК, профсоюзных собраниях членов Профсоюза об условиях и охране труда на рабочих местах.

        Ежегодно администрация и профсоюзный комитет заключают «Соглашение по охране труда», где руководство учреждения обязуется выполнить мероприятия по охране труда. Дважды в год данное Соглашение проходит акт проверки и его результаты доводятся до сведения членов Профсоюза и городского отдела по труду социальной защиты населения.

Участие в акциях солидарных действий.

Коллектив нашей школы неоднократно принимал участие в акциях солидарных действий: отправляли телеграммы, собирали подписи в адрес президента РФ, Правительства РФ и Федерального собрания РФ.

Организация культурно – массовой работы в коллективе. Работа по оздоровлению коллектива.

Здоровье нации является одним из ключевых факторов социально-экономического развития Государству нужны крепкие и здоровые люди. Борьба за здоровый образ жизни возведена в один из приоритетов государственной политики

 Прохождение ежегодного медицинского осмотра, вакцинация сотрудников, витаминизация, участие в диспансеризации и др.;

В школе сложилась и действует определенная система работы с ветеранами педагогического труда.

Ежегодно в канун праздников, Дня учителя, "8 - марта", ветераны приглашаются в школу, где проводятся праздничные мероприятия.

Культурно-массовые и мероприятия, которые объединяют, сплачивают людей, вносят в нашу жизнь яркое разнообразие, которые так нравятся членам профсоюза. И даже детские новогодние подарки тоже являются частью организационной работы в профсоюзах.

           

Комиссия по культурно-массовой работе при профсоюзном комитете проводит огромную работу, направленную на сплочение членов коллектива, уделяя внимание как молодым, так и ветеранам педагогического труда.

  1. Традиции коллектива:

    • Поздравления именинников (25, 30, 35…лет со дня рождения) и юбиляров (50 и 55 лет) цветами и ценными подарками;

  • Участие в конкурсах «Учитель года».

  • Чествование юбиляров педагогического труда благодарностями за творческий, добросовестный и многолетний труд от имени администрации и Профсоюза с записью в трудовой книжке, вручение цветов и ценных подарков;

  • Поздравления с днём Свадьбы, рождением детей и внуков и т.п.;

  • Организация новогоднего поздравления детей членов Профсоюза.

  • Организация и проведение профессиональных и других праздников

2.Организация культурно-массовых мероприятий:

    • Представления на награды членов Профсоюза;

    • Организация посещения музеев, выставок, театров.

  1. Работа с неработающими пенсионерами:

    • Посещения на дому с поздравлениями;

    • Оказание социально-бытовой помощи;

    • Проведение учащимися концертных программ;

Работа профсоюзной организации с родительской общественностью.

В ГБОУ СОШ № 827 создан Управляющий совет школы. Наряду с родителями и педагогами в Управляющий совет входят представители первичной профсоюзной организации школы.

Управляющий совет:

- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

- содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников учреждения;

- содействует организации конкурсов, соревнований, других массовых внешкольных мероприятий Учреждения;

- содействует совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории;

- осуществляет функции общественного контроля за расходованием внебюджетных средств Учреждения.

- контролирует и участвует в учебно- воспитательном процессе школы. А именно: при составлении программы развития школы, учебных планов, расписании уроков и т.д.

Директор школы напрямую сотрудничает с Управляющим советом, т.к. все основополагающие документы по функционированию и развитию школы должны пройти согласование в Управляющем совете, в том числе ежегодный публичный доклад. Взаимодействия строятся на конструктивной основе, т.к. задача Управляющего совета и директора школы - найти нужный консенсус в непростых управленческих проблемах. Управленческая деятельность директора школы является объектом контроля со стороны совета. Совет не только контролирует, но и помогает решать разные вопросы, в том числе подготовка публичного доклада как коллективного труда всех участников структуры управления школы.

Сотрудничество с профсоюзным комитетом – это важная часть работы совета, т.к. он представляет интересы работников школы. Председатель профсоюзной организации школы входит в состав тарификационной комиссии, которая представляет протоколы по распределению стимулирующей части ФОТ на согласование Управляющего совета. Председатель ПК приглашается на заседания Управляющего совета по разным вопросам, в том числе по повышению качества образования, безопасности детей и взрослых, по охране и укрепления здоровья, коллективному договору и др.

Взаимодействия Управляющего совета с родительским комитетом школы и родительскими комитетами классов необходимы, т.к. это самые «близкие» люди к образовательному процессу и детям. Это взаимодействие основано на доброжелательной основе. Цель такого сотрудничества – создание условий для полноценного образования. Родительские комитеты имеют право напрямую обратиться в Управляющий совет по вопросам, затрагивающим всех обучающихся или по заявлению отдельных родителей. Родительские комитеты обязательно должны участвовать в обсуждении и принятии программ обучения, определении профильного обучения, распределении школьного компонента учебного плана, а также организацию летнего отдыха детей, занятость детей в дополнительном образовании, организацию горячего питания, безопасные условия пребывания детей в школе, формирование пакета программ дополнительных образовательных услуг, дополнительные занятия с детьми, помощь школе, в том числе

Работа с молодежью.

Работа с молодежью в ГБОУ СОШ № 827 строится по принципу взаимного сотрудничества администрации и профсоюзного комитета школы.

Основой работы с молодежью является развитие индивидуальных форм работы с каждым молодым работником по формированию его моральных, интеллектуальных и профессиональных качеств, воспитанию чувства преданности общему делу, воспитанию подрастающего поколения.



Похожие документы:

  1. Основные позиции Программы развития образовательного учреждения 13 >II. Особенности образовательного процесса

    Документ
    ... перспективное ... 2013-2014 2014 ... на протяжении многих лет сотрудничает с ГБОУ СОШ №10. Учителя начальных классов участвовали в работе ... первичная профсоюзная организация. ... работы в 2015-2016 учебном году реализованы, план воспитательно-образовательной работы ...
  2. Общая характеристика моу дпо «Учебно-методический центр»

    Документ
    ... учебном году была направлена на выполнение плана работы учреждения, организацию повышения квалификации и переподготовки педагогических и руководящих работников ... подготовки № п/п ОУ 2013- 2014 уч. год 2014-2015 уч. год 2015-2016 уч. год ГБОУ ВПО МО ...

Другие похожие документы..