Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Урок'
Цели урока: 1) знакомство с писательским миром Александра Грина; обучение умению рассуждать и доказывать свою точку зрения; 2) активизация мыслительно...полностью>>
'Программа'
Настоящая программа составлена на основе Программы-минимума Московского государственного лингвистического университета под общей редакцией академика Р...полностью>>
'Документ'
Мои ручки ухватили в магазине два ведерка для стирального порошка( на них приклеено фото со стир. машиной и ст.порошком).Они пластиковые,полупрозрачны...полностью>>
'Документ'
1. А9: Дать характеристику предложению: Экипаж мягко катился по белому шоссе, мы молчали, глядя на блестевшую тусклым золотом равнину моря. (И. Бунин)...полностью>>

Главная > Документ

Сохрани ссылку в одной из сетей:
Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:


Утверждено:

приказу № 162-од

от 29.08. 2013 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

об общем собрании трудового коллектива

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее положение разработано для муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детский сад комбинированного вида «Мальвина» (далее – МАДОУ «Мальвина») в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Уставом МАДОУ «Мальвина».

1.2. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются Общим собранием трудового коллектива.

1.3. Общее собрание трудового коллектива возглавляется председателем Общего собрания.

1.4. Решения Общего собрания трудового коллектива, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива.

1.5. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием трудового коллектива и принимаются на его заседании.

1.6. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.

2.ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

2.1. Целью Общего собрания трудового коллектива является осуществление общего руководства МАДОУ «Мальвина».

2.2.Основные задачи Общего собрания трудового коллектива:

- содействовать осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.

- реализовать право на самостоятельность МАДОУ «Мальвина» в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.

- содействовать расширению коллегиальных демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.

3. ФУНКЦИИ.

3.1.Общее собрание:

  • обсуждение и принятие проекта Коллективного договора, заслушивание заведующего Учреждением о выполнении Коллективного договора;

  • рассмотрение и принятие изменений и дополнений в Устав Учреждения, а также в его новую редакцию;

  • выдвижение кандидатов в состав Управляющего совета от трудового коллектива;

  • принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку;

  • рассмотрение и утверждение кандидатов из числа работников Учреждения для представления к поощрению и награждению ведомственными наградами органов управления образованием, государственными наградами Российской Федерации;

  • иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

  • вносит изменения и дополнения в Устав МАДОУ «Мальвина», другие локальные акты;

  • обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в МАДОУ «Мальвина» и мероприятия по её укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками;

  • рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников МАДОУ «Мальвина»;

  • вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности МАДОУ «Мальвина»;

  • заслушивает отчеты заведующего МАДОУ «Мальвина» о расходовании бюджетных и внебюджетных средств;

  • заслушивает отчеты о работе заведующего, заведующей хозяйством, заместителя заведующего по ВМР и других работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию её работы;

  • знакомит с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности МАДОУ и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

  • при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) воспитанников, решения Родительского комитета;

  • в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности МАДОУ, его самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.

4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

4.1. В состав Общего собрания трудового коллектива входят все работники МАДОУ «Мальвина».

4.2. На заседании Общего собрания трудового коллектива могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

4.3. Для ведения Общего собрания трудового коллектива из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один год, которые испольняют свои обязанности на общественных началах.

4.4. Председатель Общего собрания трудового коллектива:

- организует деятельность Общего собрания трудового коллектива;

- информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании;

- организует подготовку и проведение заседания;

- определяет повестку дня;

- контролирует выполнение решений.

4.5. Общее собрание собирается не реже 1 раза в календарный год.

4.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствовали не менее 50% членов трудового коллектива.

4.7. Решение Общего собрания принимается открытым голосованием.

4.8. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих.

4.9. Решение Общего собрания обязательно для исполнения всеми членами трудового коллектива.

4.10. Общее собрание организует взаимодействие с другими органами самоуправления– Педагогически советом, Родительским комитетом:

- через участие представителей трудового коллектива в заседаниях Педагогического совета, Родительского комитета;

- представление на ознакомление Педагогическому совету и Родительскому комитету материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания;

- внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях Педагогического совета и Родительского комитета МАДОУ.

4.11. Общее собрание имеет право:

- участвовать в управлении МАДОУ;

- выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации.

4.12. Каждый член Общего собрания имеет право:

- потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося деятельности МАДОУ, если его предложение поддержит не менее одной трети членов собрания;

- при несогласии с решением Общего собрания высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

4.13. Общее собрание несет ответственность:

- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполненное закрепленных за ним задач и функций;

- соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актом.

5. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

5.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.

5.2. В книге протоколов фиксируются:

- дата проведения;

- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;

- приглашенные (Ф.И.О., должность);

- повестка дня;

- ход обсуждения вопросов;

- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц;

- решение.

5.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания трудового коллектива.

5.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.

5.5. Книга протоколов Общего собрания трудового коллектива нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью МАДОУ.

5.6. Книга протоколов Общего собрания трудового коллектива хранится в делах МАДОУ 50 лет и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).



Похожие документы:

  1. Положение об общем собрании трудового коллектива моу «Средняя общеобразовательная школа» п. Станция Бисер

    Документ
    ... " ___________20 г. . ПОЛОЖЕНИЕ об общем собрании трудового коллектива МОУ «Средняя общеобразовательная школа» п.Станция Бисер Принято общим собранием трудового коллектива протокол №_______ ...
  2. Положение об общем собрании трудового коллектива Муниципального автономного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №3

    Документ
    ... 25.10. 2012 №190/ОД Положение об общем собрании трудового коллектива Муниципального автономного общеобразовательного учреждения средней ...
  3. Положение об общем собрании трудового коллектива и представителей воспитанников государственного образовательного учреждения Тульской области

    Документ
    ... ТО «Кимовский детский дом» И.В.Карпенко ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА И ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ВОСПИТАННИКОВ Государственного образовательного учреждения ...
  4. Положение о педагогическом совете Положение об общем собрании трудового коллектива

    Документ
    ... управления находятся в здании школы. Положения: Положение о педагогическом совете Положение об общем собрании трудового коллектива. Положение о родительском комитете. Директор Уреждения ...
  5. Задачи Общего собрания трудового коллектива

    Документ
    ... и организации управления. 1.4. Изменения в Положение об Общем собрании трудового коллектива рассматриваются и принимаются на общем собрании трудового коллектива. Положение и изменения к нему вводятся в действие ...

Другие похожие документы..