Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Расписание'
керамика С 15-00 до 1 -00 С 1 -00 до 17-00 актерское мастерство С 17-00 до 18-00 С 11-00 до 13-00 С 15-00 до 17-00 Понедельник 30 сентября Вторник 1 о...полностью>>
'Документ'
«Об утверждении формы заявления об участии в государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования на террито...полностью>>
'Документ'
Справка выдается администрацией предприятия, учреждения, организации по месту работы (установления пенсии) заемщика (поручителя) в одном экземпляре и ...полностью>>
'Документ'
Для максимальных скоростей движения поездов по участкам с наибольшими руководящими спусками устанавливаются нормы единого наименьшего тормозного нажат...полностью>>

Главная > Документ

Сохрани ссылку в одной из сетей:
Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

Престижная работа для молодых специалистов

МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК помогает студентам и выпускникам Вузов получить перспективную и престижную работу в банковской сфере, овладеть интересной специальностью и войти в дружный молодой коллектив крупной компании.

Правильный выбор

В настоящий момент штат МОСКОВСКОГО КРЕДИТНОГО БАНКА составляет более 4000 сотрудников. Преимущественно, это молодые люди, полные энергии, готовые работать в команде, развиваться вместе с Банком. Теперь у соискателей появилась возможность присоединиться к коллективу МКБ – нужно только сделать несколько шагов.

Шаг 1. Собеседование

В настоящее время для МКБ наиболее актуальны вакансии «Менеджер» и «Консультант» отделения. Предпочтение отдается активным и коммуникабельным кандидатам, готовым работать с клиентами и заинтересованным в своем профессиональном развитии. На эти должности мы рассматриваем студентов и выпускников Вузов, которые могут работать в сменном графике: 2/2.

Изначально программа подготовки молодых специалистов была ориентирована на студентов, обучающихся по специальностям: экономика, финансы, банковское дело или менеджмент, но сейчас мы готовы дать шанс каждому заинтересованному соискателю, независимо от его специальности. Опыт работы приветствуется, но не является обязательным условием при подборе кандидатов.

Шаг 2. Обучение

МКБ располагает собственным Учебным центром, в котором опытные тренеры разрабатывают интересные и эффективные системы обучения различных категорий персонала компании. Программа подготовки молодых специалистов на должность «Менеджер» и «Консультант» включает в себя подробное изучение банковских продуктов, знакомство с историей Банка, его традициями, внутренними процедурами и правилами.

Шаг 3. Стремительная карьера

Банк постоянно развивается и, таким образом, соискатели могут рассчитывать на стремительный профессиональный и карьерный рост.

Выгодные условия

МКБ гарантирует достойный уровень оплаты труда (фиксированный оклад + бонусы от продаж) и соблюдение Трудового кодекса РФ, предлагает широкий спектр возможностей для обучения, а также профессионального роста. Сотрудники Банка пользуются пакетом специальных корпоративных программ (ДМС по низким ценам, льготные условия кредитования, различные дисконтные программы от партнеров Банка, бонусные программы и т.д.).



Похожие документы:

  1. Работы муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Тогурская средняя общеобразовательная школа»

    Документ
    ... престижность данного варианта выбора -уже имеющийся собственный практический опыт профессиональной работы ... методических рекомендаций для молодого специалиста (по итогам посещения занятий) В течение года Вовлечение молодого специалиста в методические ...
  2. Работы муниципального автономного общеобразовательного учреждения Армизонская средняя общеобразовательная школа

    Решение
    ... работы 6. Работа с молодыми специалистами 1. Назначение наставников. Утверждение индивидуального плана работы молодых учителей. Август Директор План 2. Организация работы ...
  3. Работы маоудод «Детская школа искусств №15» на 2013-14 учебный год

    Пояснительная записка
    ... Привлечение родителей в помощь для приобретения и изготовления театральных ... контроль (работа с молодыми специалистами и вновь принятыми на работу преподавателями) ... Л.Р. Концертные выступления на престижных концертных площадках города. Павлюк ...
  4. Черниговцев Книгу «100 способов найти работу»

    Документ
    ... время сложилась ситуация, когда молодых специалистов без опыта работы и рекомендаций ни одна серьезная ... получить только престижную работу; 6) более высокая квалификация, чем требуется для поручаемой работы; 7) невысокие деловые ...
  5. Учебник для 10 класса общеобразовательных учреждений

    Учебник
    ... . Именно поэтому для молодого специалиста трудоустройство является проблемой, и он может найти работу в таком социологическом ... новых социальных проблем, в частности уменьшение престижности некоторых традиционных интеллигентских профессий и рост ...

Другие похожие документы..