Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Исследование'
«Телесно-эмоциональное освобождение. За гранью сознания» — одна из выдающихся книг нашего времени. Автор описывает передовые методы исследований взаим...полностью>>
'Документ'
Цель психопрофилактики состоит в том, чтобы обеспечить раскрытие возможностей возраста, снизить влияние рисков на развитие ребенка, его индивидуальнос...полностью>>
'Рабочая программа'
примерной программы для основного общего образования по географии (базовый уровень) 2004 г. Сборник нормативных документов География М., «Дрофа», 2004...полностью>>
'Документ'
 Плеханова ОАО «Монолит» (Шадрин В.Ф.) 10 % 9. г. Томск, ул. Нефтяная, 3, ж. д. № 1 ООО СП «Рекон» (Петровский В.П.) 70 % 10. г. Томск, ул. Нефтяная, ...полностью>>

Главная > Конкурс

Сохрани ссылку в одной из сетей:
Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

Бланк для участника I тура конкурса

_________________________ _____ _____ ______ ____________

Ф.И.О. Дата Время №группы контакт.телефон

  1. Установите соответствие между типами работников и их характеристиками

«Незаменимый»

Держится властно, любит всех поучать. Его не надо воспитывать, с ним надо быть очень осторожным, лучше держать его в роли консультанта.

«Себялюбец»

Развит избирательный интерес к деятельности, он может работать только тогда, когда работа ему нравится. Но его интерес неустойчив, он быстро загорается и так же быстро остывает.

«Деловой»

Универсал. Соглашается подменять, замещать, представлять. Чаще всего делает не свою работу и сверх своей работы. Полон гордости, что все может.

«Игрун»

Все делает по инструкции. К нему обращаются за советом по поводу неясностей в документах. Хорошо справляется с оформлением документов. Работа его приобретает масштабность и смысл. Иначе он не чувствует себя нужным.

«Энергичный»

На первом месте собственное «я». Берется за дело только тогда, когда можно показать свое «я». Любит общественную работу.

«Моралист»

Начинает выполнять любое задание после второго, третьего напоминания. Смысла в выполнении задания не видит. Обратной связи не ищет.

«Архивариус»

Силен практицизмом. Может идти к конечному результату любыми средствами. Все подчиняет пользе. Но не способен соотносить задачи своего участка с задачами общей работы. Абстрактное мышление считает философствованием.

«Скептик»

Все делает играючи, ему все интересно, работает умно, красиво, хочет сделать лучше, больше, быстрее. Уязвим, раним, не умеет и не хочет подлаживаться к окружающему порядку, уважает открытость отношений и честность.

«Творец»

Ему важна не работа, а самообозначение. На месте бывает редко. Весь в общественных делах, вечно куда-то спешит, кому-то звонит, где-то заседает. Ему приятно представлять свой отдел в контактах с другими.

2. Перечислите способы расположения к себе людей:

  1. ____________________________________________________________________

  2. ____________________________________________________________________

  3. ____________________________________________________________________

  4. ____________________________________________________________________

  5. ____________________________________________________________________

  6. ____________________________________________________________________

3. Предложите способы преодоления страхов и сомнений:

• страх перед длительностью работы

начать с

• страх перед возможной неудачей

• страх перед своей некомпетентностью

• невозможно понять, как начать это дело

• работа дает неприятные ощущения

4. Расположите организационные сообщения по порядку убывания эмоциональной насыщенности:

— индивидуальная беседа;

— групповая беседа и слушание лекторов;

— просмотр кинофильма или телепередачи;

— прослушивание радиопередачи;

— чтение типографского или машинописного текста

— чтение рукописного текста.

5. Неречевые компоненты компетентности управленца:

1. Какие знаки, доступные внешнему наблюдению, сигнализируют о том, что ваш партнер потерял самообладание?

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

2. Какие знаки, доступные внешнему наблюдению, сигнализируют о том, что человек собирается уволиться с работы?

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

6. Постройте оргструктуру «ресторан» и составьте смету затрат на персонал: -

статья

сумма (руб.)

примечание

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



Похожие документы:

  1. Проведения профессиональных конкурсов для педагогов и конкурсов для детей в Кировском районе 6 Выставка детского творчества «Рождественская звезда» 8

    Конкурс
    ... бланк, проверяют правильность его заполнения и отправляют участника к месту сбора участников конкурса. 5.9. Ответственность за участников ... задания для районного тура Конкурса; утверждает состав участников районного тура Конкурса; координирует ...
  2. Конкурс состоится в государственном автономном образовательном учреждении среднего профессионального образования «Волгоградский техникум железнодорожного транспорта и коммуникаций»

    Конкурс
    ... конкурс, перечислить 200 рублей (за сертификат для участника). 3.3. Если участие конкурсанта во втором туре ... . 6.2. Каждому члену жюри выдается бланк «Оценочный лист» (приложение 3) для выставления оценок и подведения ...
  3. Конкурс «Педагогический дебют»

    Конкурс
    ... формирование портфолио студентов для трудоустройства. Участники конкурса В конкурсе принимают участие студенты ... ЖЮРИ КОНКУРСА. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА Каждый тур конкурса оценивает жюри ... Общий балл Приложение 8 Сводный бланк оценок жюри № п/п Ф.И.О. ...
  4. Конкурс проводится с целью: совершенствования качества подготовки выпускников в соответствии с фгос спо по специальности 080114 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям); развитие мотивации, уважения и любви к своей будущей специальности

    Конкурс
    ... будут приглашены для участия во 2 туре. Второй этап ... 9. Определение победителей Конкурса и поощрение участников 9.1. Итоги Конкурса подводит жюри в ... бланк оценивания творческого заданий, в соответствии с критериями, приведенными выше. Итоги Конкурса ...
  5. Конкурс является первым этапом конкурса сварщиков России. 3

    Конкурс
    ... сварщиков на конкурс. 1.5. Конкурс состоит из одного тура. 1.6. ... для участия в конкурсе сварщиков России. 5. Стоимость участия в конкурсе. 5.1. Стоимость участия в конкурсе одного участника ... конкурс смотрите на следующей странице ФИРМЕННЫЙ БЛАНК ...

Другие похожие документы..