Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Документ'
А1.1. Пусть S – модуль вектора перемещения материальной точки, L – её путь. Какие из ниже перечисленных соотношений между этими величинами возможны: а...полностью>>
'Конкурс'
1.1. Целью областного конкурса, посвященного Всемирному дню защиты прав потребителей в 2015 г. на тему: «Юный потребитель или мысли ребенка о здоровом...полностью>>
'Программа дисциплины'
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Национальный исследовательский университет "В...полностью>>
'Урок'
. Внутренняя и внешняя форма текста. Средства реализации авторского замысла. 3. Возрождение как величайший прогрессивный период в европейской истории ...полностью>>

Главная > Программа дисциплины

Сохрани ссылку в одной из сетей:
Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Программа дисциплины «Трудовые отношения в хозяйственных обществах»

для направления 030501.65 «Юриспруденция» подготовки специалиста

Правительство Российской Федерации

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования
"Национальный исследовательский университет
"Высшая школа экономики"

Факультет права

Программа дисциплины

«ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОБЩЕСТВАХ»

для специальности 030501. 65 - Юриспруденция подготовки специалиста

Гражданско-правовая специализация

Авторы программы: Коршунова Татьяна Юрьевна, к.ю.н., доцент кафедры трудового права; Кузнецов Дмитрий Левонович, доцент кафедры трудового права

Одобрена на заседании кафедры трудового права «___»____________ 20 г

Зав. кафедрой Ю.П.Орловский

Рекомендована секцией УМС Право «___»____________ 20 г

Председатель А.С.Шаталов

Утверждена УС факультета права «___»_____________20 г.

Ученый секретарь С. А. Маркунцов ________________________

Москва, 2013

Настоящая программа не может быть использована другими подразделениями университета и другими вузами без разрешения кафедры-разработчика программы.

Настоящая программа учебной дисциплины устанавливает минимальные требования к знаниям и умениям студента и определяет содержание и виды учебных занятий и отчетности.

Программа предназначена для преподавателей, учебных ассистентов и студентов по специальности 030501.65 «Юриспруденция», обучающихся по гражданско-правовой специализации.

Программа разработана в соответствии с рабочим учебным планом университета по направлению подготовки специалиста 030900.68 «Юриспруденция», утвержденным в 2013 г.

  1. Цель освоения дисциплины

Цель освоения дисциплины «Трудовые отношения в хозяйственных обществах»: формирование компетенций, необходимых для эффективного правового регулирования трудовых отношениях в хозяйственных обществах, в том числе в АО и ООО.

Аннотация.

Переход Российской Федерации к рыночным отношениям привел к существенным изменениям в российской правовой системе, в том числе в действующем трудовом законодательстве.

Данная дисциплина рассчитана на подготовку высококвалифицированных специалистов, способных применять полученные знания в различных сферах управленческой деятельности, в первую очередь в работе юридических, кадровых и финансовых служб современных организаций (хозяйственных обществ). Ее освоение предполагает не только получение глубоких теоретических знаний и практических навыков в области применения трудового законодательства, но и формирование у молодого специалиста комплексного взгляда на принятие управленческих решений, учитывающего не только особенности правового регулирования деятельности хозяйственных обществ различными отраслями права, но и понимание взаимосвязи права с менеджментом, управлением персоналом, экономикой, психологией, социологией и философией.

Достижение данной цели потребует от студента не только добросовестного прослушивания лекционного материала и ознакомления с учебной литературой, но также активного участия в семинарских занятиях и самостоятельного изучения монографической и специальной литературы. Кроме того, ему предстоит усвоить и проанализировать содержание значительного массива нормативных правовых актов и практики их применения.

В учебной дисциплине «Трудовые отношения в хозяйственных обществах» с практической точки зрения рассматриваются фундаментальные положения теории трудового права, а также его основные институты. Курс отражает не только теоретическую, но и правоприменительную стороны, раскрывает взаимосвязь правовых норм и управленческих процессов, в частности в области управления персоналом организации (хозяйственного общества), а также рассматривает наиболее сложные коллизионные вопросы действующего трудового законодательства.

Данному курсу свойственен системный подход в изложении и усвоении материала, что должно способствовать возникновению у слушателя целостного представления о трудовом праве как с теоретических, так и практических позиций.

  1. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины

Требования к уровню освоения содержания дисциплины.

Студент должен знать:

  • соотношение трудового и корпоративного права;

  • отличия трудового договора от договоров гражданско-правового характера;

  • особенности правового регулирования заемного труда;

  • специфику содержания трудового договора в хозяйственных обществах;

  • отличия внутренних документов и локальных нормативных актов хозяйственного общества;

  • особенности оплаты труда в хозяйственных обществах;

  • правовые механизмы защиты конфиденциальной информации в хозяйственных обществах;

  • специфику правового статуса органов управления хозяйственного общества;

  • особенности правового регулирования в хозяйственных обществах рабочего времени и времени отдыха;

  • особенности правового регулирования труда руководителя организации, его заместителей, главного бухгалтера и членов коллегиального исполнительного органа;

  • особенности ответственности руководителя организации за нарушение трудового законодательства и законодательства об охране труда (уголовной, административной, материальной и дисциплинарной);

  • опыт стран развитой рыночной экономики в сфере регулирования социально-партнерских и трудовых отношений в хозяйственных обществах.

  • должен уметь:

  • разрабатывать содержание коллективного договора с учетом специфики хозяйственного общества;

  • разрабатывать основные виды трудовых договоров, в том числе срочный трудовой договор, трудовой договор о работе по совместительству, трудовой договор с руководителем организации (главным бухгалтером);

  • составлять правила внутреннего трудового распорядка;

  • разрабатывать правовые механизмы оформления заемного труда;

  • учитывать при разработке внутренних документов специфику трудового законодательства;

  • разрабатывать правовые механизмы защиты конфиденциальной информации.

  • иметь навыки:

  • составления трудового договора, коллективного договора;

  • составления локальных нормативных актов, регулирующих вопросы правового регулирования трудовых отношений в хозяйственном обществе.

В результате освоения дисциплины студент осваивает следующие компетенции:

Компетенция

Код по ФГОС/ НИУ

Дескрипторы – основные признаки освоения (показатели достижения результата)

Формы и методы обучения, способствующие формированию и развитию компетенции

Способность компетентно использовать на практике приобретенные умения и навыки в управлении коллективом.

ОК-2

Самостоятельно разрабатывает правовые механизмы, обеспечивающие эффективность правового регулирования в хозяйственных обществах.

Деловые (ролевые) игры по разработке локальных нормативных актов, юридические мини-тренинги.

Способность к деловому общению, ведению переговоров, взаимодействию с коллегами в профессиональном сообществе.

ОК-5

Владеет навыками ведения деловых переговоров, построения корпоративных коммуникационных процессов, в том числе в области правового регулирования трудовых отношений в хозяйственных обществах.

Деловые (ролевые) игры с элементами переговоров, мозговые штурмы, дискуссии, семинары, лекции.

Способность квалифицированно толковать и применять нормативные правовые акты в конкретных жизненных ситуациях, составлять правореализационные и интерпретационные акты-документы.

ПК-2

Использует нормативные правовые акты, судебную практику и акты толкования при разработке правовых механизмов закрепления управленческих процессов в хозяйственных обществах.

Деловые (ролевые) игры, юридические мини-тренинги, семинары, лекции.

Критически оценивать аргументы и доказательства, выдвигать собственные идеи и аргументы в письменной и устной формах.

ПК-9

Разрабатывает проекты внутренних документов, локальных нормативных актов, договоров и соглашений в сфере труда, аргументирует ключевые позиции.

Деловые (ролевые) игры с элементами публичного выступления и презентации, юридические мини-тренинги, семинары.

Работать совместно с коллегами для получения общих результатов.

ПК-10

Демонстрирует способность организовывать командную работу в области правового регулирования трудовых отношений в хозяйственном обществе.

Деловые (ролевые) игры, юридические мини-тренинги, практикумы, семинары.

Способность принимать оптимальные управленческие решения.

ПК-12

Учитывает при разработке правовых механизмов управленческие, экономические и психологические особенности организации, ее корпоративную культуру.

Деловые (ролевые) игры, юридические мини-тренинги, семинары, лекции.

Способность воспринимать, анализировать и реализовывать управленческие инновации в профессиональной деятельности.

ПК-13

Демонстрирует способность находить инновационные правовые решения в области управления человеческими ресурсами с использованием зарубежного опыта и возможностей российского законодательства.

Деловые (ролевые) игры, юридические мини-тренинги, семинары, лекции.

Способность определять актуальные научные проблемы, изучение которых может обогатить юридическую науку.

ПК-15

Предлагает пути разрешения правовых коллизий в сфере правового регулирования трудовых отношений, дает рекомендации по совершенствованию законодательства.

Деловые (ролевые) игры, юридические мини-тренинги, семинары, обсуждение докладов и статей.

Способность к анализу и обобщению результатов научного исследования на основе современных междисциплинарных подходов.

ПК-16

Проявление комплексного подхода к разработке договоров, соглашений и локальных нормативных актов в сфере управления человеческими ресурсами.

Деловые (ролевые) игры, юридические мини-тренинги, семинары.



Похожие документы:

  1. Программа учебной дисциплины для специальности 030501. 65 Юриспруденция, специализации: Государственно-правовая, гражданско-правовая (заочная форма обучения, полная программа)

    Программа
    ... Программа учебной дисциплины для специальности 030501.65 Юриспруденция, ... Хозяйственные общества: понятие и виды. Общество с ограниченной ответственностью, общество ... трудового договора ... отношений является совершение плательщиком действий, направленных ...
  2. Программа дисциплины трудовое право специальность 030501. 65 -юриспруденция квалификация юрист

    Программа дисциплины
    ... _____________2012 г.) программа дисциплины ТРУДОВОЕ ПРАВО СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 030501.65ЮРИСПРУДЕНЦИЯ КВАЛИФИКАЦИЯ ... труда руководителей хозяйственных обществ. Особенности ... : условия направления, льготы, компенсации // Кадровик. Трудовое право для кадровика. ...
  3. Тематика выпускных квалификационных работ для студентов юридического факультета по специальности 030501. 65- юриспруденция Кисловодск 2012г. Печатается по постановлению Ученого Совета ноу впо киэп. Протокол 3 от 29 ноября 2012 года

    Документ
    ... дисциплин; профессор кафедры государственно - правовых дисциплин ... отношений в акционерном обществе и иных хозяйственных обществах ... террористической направленности ... программ. ... для студентов юридического факультета по специальности - 030501.65- Юриспруденция ...
  4. Рабочая программа дисциплины «Конституционное право зарубежных стран» Специальность: 030501. 65 Юриспруденция

    Рабочая программа
    ... программа дисциплины «Конституционное право зарубежных стран» Специальность: 030501.65Юриспруденция ... общества ... для самоконтроля. 5. Содержание дисциплины ... отношений ... хозяйственное право. Семейное право. Трудовое ... детерминанты, направления, институты ...
  5. Учебно-методический комплекс дисциплины трудовое право специальность 030501. 65 -юриспруденция

    Учебно-методический комплекс
    ... ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДОВОЕ ПРАВО СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 030501.65ЮРИСПРУДЕНЦИЯ ... трудовых отношений. – М., 2005. 5.Чижов Б. Служебная командировка: условия направления, льготы, компенсации // Кадровик. Трудовое право для ... руководителей хозяйственных обществ. ...

Другие похожие документы..