Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Документ'
Говоря о социальных проблемах, прежде всего, хотелось бы подчеркнуть, что ВИЧ- инфекция- это особое заболевание, при котором заразившийся человек сам ...полностью>>
'Документ'
Соревнования по быстрым шахматампроводятся с целью: - дальнейшего развития и пропаганды шахматного спорта в СКФО; - повышения мастерства шахматистов и...полностью>>
'Документ'
2.2. Количество товаров или объем выполнения работ или предоставления услуг: Бензин А 92- 36 л; Бензин А 95 - 60528л; диз. Топливо 24 л; Масло минерал...полностью>>
'Конкурс'
  1.1.Настоящее положение регулирует и определяет порядок организации и проведении районного конкурса профессионального мастерства среди молодых прода...полностью>>

Главная > Документ

Сохрани ссылку в одной из сетей:
Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

«Утверждаю»

Директора ГБОУ ДОД ЦРТДЮ ЦСМ

А.Н. Гриднев

«_____»_______________2012г.

ПОЛОЖЕНИЕ

Об областном отделе воспитательных и социально-педагогических технологий ГБОУ ДОД ЦРТДЮ ЦСМ

1. Общие положения.

1.1. Областной отдел воспитательных и социально-педагогических технологий (далее ОВиСПТ) является структурным подразделением ГБОУ ДОД ЦРТДЮ «Центр социализации молодежи» (далее ЦСМ).

1.2. ОВиСПТ осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом ЦСМ.

1.3. ОВиСПТ создается для методического, информационного и организационного обеспечения воспитательной и социально-педагогической деятельности учреждений образования всех видов и типов. ОВиСПТ может создавать сектора и другие подструктурные подразделения для реализации областных социально-педагогических программ. Подразделения и сектора оформляются приказом директора ЦСМ и регулируются отдельными положениями.

1.4. Отдел воспитательных и социально-педагогических технологий создается на основании приказа директора ЦСМ в соответствии с Уставом учреждения.

1.5. Цели и задачи деятельности ОВиСПТ:

- организация и проведение областных мероприятий социально-педагогической направленности;

- оказание методической помощи педагогическим работникам через проведение семинаров, организацию деятельности педагогических мастерских, стажерских и экспериментальных площадок;

- создание информационной базы о социально-значимых инициативах обучающихся;

- организация и проведение экспертизы социально-значимых и общественно полезных инициатив и проектов;

- методическое, организационное и информационное сопровождение и поддержка социально-значимых и общественно полезных инициатив и проектов;

- анализ, обобщение, распространение и внедрение инновационных форм и методов работы ЦСМ и образовательных учреждений в сфере воспитания и социально-педагогической деятельности;

- создание, реализация и распространение собственных социально-педагогических программ;

- разработка, апробация и внедрение современных воспитательных приемов и технологий в деятельность образовательных учреждений;

1.6. Деятельность ОВиСПТ осуществляется на основании настоящего Положения, госзадания, образовательных и социально-педагогических программ, утвержденных педагогическим советом ЦСМ.

2. Структура ОВиСПТ и руководство.

2.1. Деятельность отдела структурируется по областным социально-педагогическим программам и реализуется коллективами, состоящими из:

- методиста- руководителя областной социально-педагогической программы;

- педагога-организатора;

- педагога дополнительного образования, реализующего дополнительную образовательную программу.

2.2. Руководство отделом осуществляет заместитель директора по социально-педагогической работе, назначаемый приказом директора ЦСМ.

2.3. Основные направления деятельности сотрудников отдела определяются должностными инструкциями.

3. Связи внутренние и внешние.

3.1. Сотрудники ОВиСПТ осуществляют свою деятельность в тесной связи с работниками других подразделений ЦСМ.

3.2. Сотрудники отдела оказывают информационно-методическую помощь педагогам других УДОД на основании договора о сотрудничестве.

3.3. Связь ОВиСПТ с другими подразделениями ЦСМ и учреждениями осуществляется через заместителя директора по СПР, руководителя ОВиСПТ.

6. Ответственность сотрудников ОВиСПТ.

6.1. Сотрудники ИМЦ несут ответственность за результаты своей деятельности в соответствии в соответствии с действующим в РФ законодательством.

7. Права и обязанности.

7.1. Права и обязанности сотрудников ОВиСПТ определены Уставом ЦСМ, Правилами внутреннего трудового распорядка и должностными инструкциями.

8. Финансово-хозяйственная деятельность.

8.1. Основными источниками финансирования деятельности ОВиСПТ являются средства государственного бюджета.

8.2. Для финансирования отдельных проектов, мероприятий и программ отдела могут использоваться привлеченные средства.

9. Порядок внесения изменений в Положение.

9.1. При необходимости в настоящее Положение могут быть внесены изменения и дополнения, утвержденные директором ЦСМ.



Похожие документы:

  1. Перечень членов саморегулируемой организации (1)

    Документ
    ... ; 251-53-39 ген. директор Гриднев Валерий Иванович +/+ 42 1.1,1.2,1.3,2,3,6.1,6.2,6.3,6.4,6.6,6.7,6.9,11,12 ... 1.1,1.2,2,3,4.1,4.2,4.3,4.4,5.2,5.3,5.6,6.3,6.9, 6.12,8,9,13-28.02.2012г.; 6.4-02.05.2012г. Открытое акционерное общество «Башкирское ...

Другие похожие документы..