Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Рабочая программа'
Рабочая программа учебной дисциплины «Основы латинского языка с медицинской терминологией» разработана на основе Федерального государственного образов...полностью>>
'Документ'
Ответы Иисуса Христа на лукавые вопросы: фарисеям — о дани кесарю; саддукеям — о воскресении мертвых; законнику — о главных заповедях; вопрос со сторо...полностью>>
'Документ'
Вы также должны подтвердить согласие со всеми пунктами MSDN End User License Agreement (далее, EULA), приложения к EULA, а любыми требованиями в отнош...полностью>>
'Документ'
Примечание: уточняйте правильность заполнения платежного поручения в Банке отправителе. По всем вопросам всегда можно обратиться по телефону: 8 800 -1...полностью>>

Главная > Документ

Сохрани ссылку в одной из сетей:
Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

П Р И К А З

____ июня 2013 г. № ____ г. Кызыл

О деятельности региональной стажировочной площадки по распространению моделей формирования культуры здорового и безопасного образа жизни

обучающихся

С целью реализации мероприятий Федеральной целевой программы развития образования на 2011-2015 годы, республиканской целевой программы «Развитие образования в республике Тыва на 2011-2015 годы», организации работы по изучению инновационного опыта, приобретения профессиональных и организаторских навыков для выполнения задач в области формирования культуры здорового и безопасного образа жизни обучающихся, изменения мотивационных установок педагогических работников общеобразовательных учреждений к деятельности по обеспечению здоровья школьников и пропаганде здорового образа жизни

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Утвердить положение о стажировочной площадке (приложение 1)

  2. Утвердить перечень участников стажировочной площадки (приложение 2)

  3. Утвердить план мероприятий организации работы региональной стажировочной площадки по распространению моделей формирования культуры здорового и безопасного образа жизни обучающихся на 2013 г. (приложение 3)

  4. Утвердить график курсовой подготовки педагогических работников и специалистов, обеспечивающих формирование культуры здорового и безопасного образа жизни обучающихся на 2013 г. (приложение 4)

  5. Утвердить смету расходов на организацию деятельности стажировочной площадки за счет средств республиканского бюджета на 2013 год (приложение 5)

  6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра образования и науки Республики Тыва Ооржак В.О.

Министр К.А. Бичелдей

Исполнитель:

Монгуш Ч.В.

2-35-47

Приложение №1

к приказу министерства образования и науки

Республики Тыва

от «»_______2013г. №__

Положение о стажировочной площадке

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о стажировочной площадке (далее-Положение) определяет общие условия и порядок работы стажировочной площадки по направлению «Распространение моделей формирования культуры здорового и безопасного образа жизни обучающихся» (далее – Направление) в системе образования Республики Тыва в рамках реализации Федеральной целевой программы развития образования на 2011-2015 года по направлению «Достижение во всех субъектах Российской Федерации стратегических ориентиров национальной образовательной инициативы «Наша новая школа», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 07.02.2011 № 61 (далее – мероприятие ФЦПРО); республиканской целевой программы «Развитие образования в республике Тыва на 2011-2015 годы», утвержденной постановлением Правительства Республики Тыва от 01.11.2010 № 460 (в ред. постановлений Правительства РТ от 16.05.2011 №306, от 23.12.2012 № 735) (далее РЦП); Указа Главы Республики Тыва от 18 февраля 2013 года № 30 «Об утверждении Стратегии действий в интересах детей Республики Тыва на 2012-2017годы»; «Концепции воспитания человека культуры в образовательных учреждениях Республики Тыва»; «Концепции взаимодействия образовательного учреждения с семьями обучающихся (воспитанников) в Республике Тыва»; «Концепции духовно-нравственного воспитания и развития личности в образовательных учреждениях Республики Тыва».

1.2. В своей деятельности стажировочная площадка руководствуется действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Тыва в сфере образования, настоящим Положением.

1.3. Стажировочная площадка - временная структура, организованная по принципу взаимодействия:

- ГАОУ ДПО (ПК) С «Тувинский государственный институт переподготовки и повышения квалификации кадров» - (далее - Институт), активно развивающий инновационную деятельность и осуществляющий повышение квалификации (стажировку) работников региональной системы образования. Институт - базовое учреждение стажировочной площадки, осуществляющий координационную деятельность и повышение квалификации участников стажировочной площадки по направлениям;

- ГБОУ республиканский центр психолого-медико-социального сопровождения «Сайзырал» (далее «Сайзырал») – участник стажировочной площадки, осуществляет диагностическое и практическое сопровождение детей, консультирование, мониторинговое сопровождение и повышение квалификации педагогов по вопросам профилактики употребления ПАВ и суицидального поведения обучающихся, оказавшихся в трудной жизненной ситуации;

- образовательные учреждения Республики Тыва – участники стажировочной площадки, обеспечивают практическую деятельность по реализации Направления.

1.4. Повышение квалификации (стажировка) направлено на формирование и совершенствование профессиональных компетентностей слушателей (стажёров) посредством включения их в практику учреждения - носителя актуального опыта. Данная форма создает условия для проектирования слушателями на основе изученного инновационного опыта вариативных моделей собственной профессиональной деятельности в рамках Направления.

1.5. Стажировочная площадка создается приказом Министерства образования и науки Республики Тыва в целях реализации мероприятий ФЦПРО, РЦП.

1.6. Признание образовательного учреждения «стажировочной площадкой» не влечет за собой изменения типа или вида учреждения, его организационно-правовой формы и подчиненности, определяемых Уставом учреждения.

1.7. Наличие статуса «стажировочной площадки» дает учреждению системы образования основания вносить изменения (в том числе не определенные его Уставом) в содержание, цели, способы, системы средств обучения; режим функционирования образовательного учреждения; систему правления, соответствующие целям, задачам и содержанию деятельности стажировочной площадки.

1.8. Стажировочная площадка осуществляет свою деятельность во взаимодействии с муниципальными органами управления образованием, образовательными учреждениями, педагогическими, общественными и другими организациями по вопросам своей компетенции.

1.9. Материальные, организационные и кадровые ресурсы стажировочной площадки обеспечивают эффективную организацию повышения квалификации (стажировки) педагогических и руководящих работников образовательных учреждений и реализуют задачи распространения и внедрения инновационного опыта работы и повышения качества образования.

1.10. Взаимодействие стажировочной площадки и базового образовательного учреждения осуществляется с целью обеспечения модернизации и развития инновационной инфраструктуры в системе образования Республики Тыва, а также создания условий для профессионального совершенствования работников системы, и обусловлено следующими факторами: существованием потенциала по внедрению инновационного педагогического опыта; участием в региональных и межрегиональных конференциях, конкурсах и проектах; наличием необходимой материально-технической базы.

1.11. Перечень участников стажировочной площадки, утверждается приказом Министерства образования и науки Республики Тыва. Взаимодействие участников стажировочной площадки определяется договором.

II. Цели и задачи стажировочной площадки

    1. Цель организации стажировочной площадки:

распространение межведомственной и этнопедагогической моделей формирования культуры здорового и безопасного образа жизни обучающихся для совершенствования медицинского и психолого-педагогического сопровождения здоровья школьников.

2.2. Задачи:

1.Обеспечить нормативно-правовые, материально-технические, информационные, кадровые и учебно-методические условия реализации Направления.

2.Развитие межведомственного сетевого взаимодействия.

3.Повышение квалификации руководящих, педагогических и медицинских работников.

4.Добиться положительной динамики в состоянии физического и психологического здоровья обучающихся.

III. Функции стажировочной площадки

3.1. Базовое учреждение (Институт):

- организует разработку нормативной документации, регулирующей деятельность стажировочной площадки и ее участников;

- согласует программы мероприятий, проводимых на стажировочной площадке, с планом работы Института;

- проводит инструктивно-методические совещания с руководителями образовательных учреждений;

- организует систему курсов ПК и семинаров по технологии тьюторского сопровождения;

- проводит мониторинг деятельности стажировочных площадок.

3.2. На базе стажировочной площадки реализуется разнообразная научно-методическая деятельность в следующих формах:

- научно-методические семинары;

- научно-практические конференций;

- форумы;

- консультирование и пр.

3.3. Осуществляется подготовка и издание методических и дидактических пособий, методических рекомендаций, сборников материалов деятельности стажировочной площадки.

3.4. Деятельность стажировочной площадки планируется в соответствии с утвержденным планом-графиком (сетевым графиком) выполнения работ.

IV.Организация деятельности стажировочной площадки

4.1. Координатором взаимодействия, ответственным за ход и результаты деятельности стажировочной площадки, является Министерство образования и науки Республики Тыва (далее – Координатор).

4.2. Управление деятельностью стажировочной площадки осуществляет руководитель образовательного учреждения, на базе которого создана стажировочная площадка.

4.3. Деятельность стажировочной площадки осуществляется при взаимодействии с базовым учреждением республики.

4.4. Для реализации целей и задач стажировочной площадки на ее базе создаются временные творческие коллективы (далее ВТК) по заявленному Направлению.

4.5. Содержание курсов повышения квалификации (стажировка) основано на модульно-накопительном принципе и осуществляется посредством модульных образовательных программ, разработанных работниками стажировочной площадки.

4.6. Деятельность стажировочной площадки осуществляется в виде очных или дистанционных мероприятий, направленных на повышение квалификации (профессиональное развитие), к которым относятся: научно-методические семинары, научно-практические конференции, видеоконференции, методические консультации и др.

4.7. По результатам прохождения повышения квалификации (стажировки) Институт выдает документ о повышении квалификации государственного образца в установленном порядке. При невозможности завершения стажировки по уважительной причине слушателю выдается справка о тематике и объеме посещенных занятий.

4.8. Стажировочная площадка и базовые учреждения ежегодно в сроки, предусмотренные Сетевым графиком, представляют отчеты о достигнутых результатах деятельности Координатору.

V. Финансирование деятельности стажировочной площадки

5.1. Финансирование деятельности стажировочной площадки осуществляется из средств федерального бюджета в виде субсидии в бюджет Республики Тыва. Обязательным условием является софинансирование деятельности учреждения, получившего статус стажировочной площадки, из средств бюджета Республики Тыва.

5.2. Субсидии из федерального бюджета, по заявленным направлениям, выделяются на обеспечение деятельности стажировочной площадки по следующим направлениям расходов: материально-техническое оснащение (в том числе закупку компьютерного, игрового и иного современного технологического оборудования, программного обеспечения и др.); разработку образовательных программ учебно-методических комплектов, методических рекомендаций их тиражирование и распространение; заработную плату и командировочные, проездные расходы специалистов, обеспечивающих деятельность стажировочной площадки, тьюторов и иных специалистов, осуществляющих обучение слушателей (стажеров); проведение мероприятий, включенных в программу деятельности стажировочной площадки и направленных на достижение поставленных целей и задач.

5.3. Распределение субсидий стажировочной площадке утверждается постановлением главы Республики Тыва.

VI. Прекращение деятельности стажировочной площадки

6.1. Стажировочная площадка прекращает деятельность на основании приказа Министерства образования и науки Республики Тыва, со дня его издания.

6.2. Основаниями для прекращения деятельности стажировочной площадки являются: завершение программы деятельности стажировочной площадки; утрата актуальности направления деятельности площадки, его перспективности для развития образования республики; в случае установления несоответствия реальной деятельности стажировочной площадки, заявленной в отчетах о деятельности, ненадлежащего исполнения, принятых на себя функций или по другим обоснованным причинам.

Приложение № 2

к приказу министерства образования и науки

Республики Тыва

от «»_______2013г. №__

Перечень участников стажировочной площадки в 2013 году

  1. ГАОУ ДПО (ПК) С «Тувинский государственный институт переподготовки и повышения квалификации кадров» - базовое учреждение стажировочной площадки

  2. Республиканский центр психолого-медико-социального сопровождения «Сайзырал» - осуществление диагностического и практического сопровождения детей, консультирование педагогов по вопросам профилактики употребления ПАВ и суицидального поведения обучающихся

  3. МБОУ СОШ с. Сосновки Тандинского кожууна

  4. МБОУ СОШ №2 г. Кызыла

  5. МБОУ СОШ №3 г. Кызыла

  6. МБОУ гимназия № 9 г. Кызыла

  7. МБОУ СОШ №12 г. Кызыла

  8. МАОУ лицей № 15 г. Кызыла

  9. МБОУ Суг-Аксынская СОШ Сут-Хольского кожууна

  10. МБОУ Шагонарская СОШ № 2 Улуг-Хемского кожууна

  11. МБОУ СОШ № 2 пгт. Каа-Хем Кызылского кожууна

  12. МБОУ Самагалтайская СОШ № 2 Тес-Хемского кожууна

  13. МБОУ Эризинская СОШ Эрзинского кожууна

  14. МБОУ СОШ № 1 с. Сарыг-Сеп Кызылского кожууна

  15. МБОУ СОШ с.Хову-Аксы Чеди-Хольского кожууна

  16. МБОУ СОШ № 1 г.Чадана Дзун-Хемчикского кожууна

  17. МБОУ СОШ № 1 г.Ак-Довурак

  18. МБОУ СОШ № 1 с. Мугур-Аксы Монгун-Тайгинского кожууна

  19. МБОУ СОШ № 1 с.Кызыл-Мажалыг Барун-Хемчикского кожууна.

  20. МБОУ СОШ с.Хандагайты Овюрского кожууна

Приложение № 4

к приказу министерства образования и науки

Республики Тыва

от «»_______2013г. №__



Похожие документы:

  1. Методические рекомендации по организации внеурочной деятельности в образовательных учреждениях Томской области Дозморова Е. В., к п. н., проректор по нр тоипкро

    Методические рекомендации
    ... культуры здорового и безопасного образа жизни обучающихся, что нашло отражение в федеральных государственных образовательных стандартах нового поколения (ФГОС). Формирование культуры здорового ...
  2. Итоги анкетирования директоров общеобразовательных учреждений Центрального района Санкт-Петербурга «Состояние государственно-общественного управления образованием в Центральном районе» 58 Оразвитии информационно-образовательной среды района 66

    Анализ
    ... мониторинга по организации здоровьесберегающей деятельности в школах района, программа для руководителей служб здоровья в ОУ по формированию культуры здорового и безопасного образа жизни ...
  3. Российская федерация орловская область администрации города ливны постановлени е

    Документ
    ... . По целому ряду актуальных направлений образовательной работы с детьми (формирование здорового образа жизни, безопасность на дорогах и др.) недостаточно современных обучающих ...
  4. Концепция развития дополнительного образования детей I. Общие положения

    Документ
    ... учащихся; формирование культуры здорового и безопасного образа жизни, укрепление здоровья учащихся; ... распространения лучших практик (гранты, конкурсы, стажировочные площадки); нормативное закрепление практик учебного характера обучающихся на ...
  5. Мониторинг 30. 09. 2013

    Документ
    ... Региональные интернет-издания 04.10.2013 МО Щекинский район - официальный портал () План мероприятий ... ("За лучшую организацию работы по формированию здорового образа жизни"). На третьем месте в смотре школа №7, на втором - школа №8, на первом - школа ...

Другие похожие документы..