Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Конкурс'
Цель конкурса: исследование актуальных современных проблем политики Казахстана,  ключевых вопросов  модернизации  государственной и региональной полит...полностью>>
'Реферат'
Биологическое разнообразие - это разнообразие живой природы на трех уровнях: генетическом, видовом и экосистемном (ландшафтном). Без сохранения биораз...полностью>>
'Исследовательская работа'
Цель моей работы: определение содержания нитратов в отобранных образцах овощей и фруктов, установление, не превышает ли это содержание предельно допус...полностью>>
'Документ'
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Сибирская государственная геодезическая академ...полностью>>

Главная > Документ

Сохрани ссылку в одной из сетей:
Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

СОДЕРЖАНИЕ

Вступление

I. Обязанности работодателя и работника и области охраны труда

II. Обеспечение прав работника на охрану труда

III. Расследования и учет несчастных случаев

IV. Организация обучения охране труда

V. Осуществление контроля за качеством средств индивидуальной защиты

VI. Организация контроля па состоянием охраны труда

VII. Аттестация рабочих мест

VIII. Электробезопасность

IX. Пожарная безопасность

X. Промышленная безопасность

XI. Оказание первой помощи при несчастных случаях на производстве

Уважаемые члены Профсоюза!

Пособие «Охрана труда в вопросах и ответах» создано с целью информирования работников. В нем отражены, на наш взгляд, наиболее значимые вопросы. Надеемся, что Пособие будет полезно как профсоюзным активистам, так и членам Профсоюза и их повседневной деятельности.

Охрана труда тесно связана с промышленной, пожарной и электробезопасностью, поэтому в пособие включены разделы по данным вопросам. Большинство ответов дано в сокращенном виде, т.к. предполагается, что детальная проработка конкретных тем будет проводиться непосредственно по нормативным документам.

Пособие составлено на основе Трудового кодекса Российской Федерации (30.06.2006 г. №90-ФЗ), Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, федерального закона «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» (20.06.1997 г. №116-ФЗ), Правил пожарной безопасности в Российской Федерации (ППБ 01—03), а также нормативных документов ОАО «РЖД».

Председатель

Российского профессионального союза

железнодорожников и транспортных строителей

Н. А. НИКИФОРОВ

I. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ И РАБОТНИКА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

1. На кого возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда?

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Он обязан обеспечить:

• безопасность работников при эксплуатации здании, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

• применение сертифицированных средств индии и дуальной и коллективной защиты;

• соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

• режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

• приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также па работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

• обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

• недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труди, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;

• организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

• проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;

• в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований;

• недопущение работников к исполнению ими трудовой деятельности без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований;

• информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

• предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правового регулирования в сфере труда, федеральным органам исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных жетон, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

• принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

• расследование и учет в установленном порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

• санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованием охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;

• беспрепятственный допуск должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

• выполнение предписаний должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного контроля и надзора, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные сроки;

• обязательное социальное страхование работником от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

• разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа;

• наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.

2. Каковы обязанности работника в области охраны труда?

Работник обязан:

• соблюдать требования охраны труда;

• правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

• проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж на рабочем месте, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

• немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшим на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

• проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

II. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАВ РАБОТНИКА НА ОХРАНУ ТРУДА

3. На получение какой информации имеет право работник?

Работник имеет право на получение достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. В случае неудовлетворенности полученной информацией работник вправе обратиться в государственные органы надзора и контроля за охряной труда, в государственную экспертизу условий труда, а также профсоюзные органы, которые должны дать исчерпывающий ответ.

4. За чей счет работники должны быть обучены безопасным приемам и методам работы, проходить профессиональную переподготовку?

Обучение безопасным приемам и методам работы проводится за счет средств работодателя. Обучение безопасным приемам и методам работы является составной частью обучения по охране труда. При обучении работника (профессиональной подготовке, переподготовке, обучении вторым профессиям) с отрывом от производства сохраняется заработная плата по основному месту работы.

5. В каких случаях работник может отказаться от выполнения работы?

Работник имеет право на отказ от выполнения работ и случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законам и, до устранения такой опасности. В этом случае работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности. В случае невозможности предоставить другую работу время вынужденного простои работника оплачивается работодателем. Также работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей в случае необеспечения работника средствами индивидуальной и коллективной защиты.

6. Может ли работник принимать участие в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте?

Может лично или через своих представителей. Это участие является нормой прямого действия и не требует принятия каких-либо нормативных правовых актов. Работник или его представитель могут принимать такое участие при обследовании рабочих мест службой охраны труда, государственными организациями надзора и контроля, организациями общественного контроля.

7. Имеет ли право работник на внеочередной медицинский осмотр (обследование)?

Работник имеет право на внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра (обследования).

8. Каким категориям работников выдается бесплатно 0,5 л молока за смену, независимо от ее продолжительности?

Работникам в дни фактической занятости на работах, связанных с наличием на рабочем месте производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых рекомендуется употребление молока и других равноценных пищевых продуктов.

9. В каких случаях работникам, занятым на работах, связанных с наличием производственных факторов, предусмотренных Перечнем.., молоко не выдается?

Не выдается молоко работникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда.

10. В каких случаях работникам выдается лечебно-профилактическое питание?

В дни фактического выполнения ими работы с особо вредными условиями труда в производствах, профессиях, должностях, предусмотренных Перечнем, утвержденным Минтрудом России, при условиях занятости па указанной работе не менее половины рабочего дня, а также в дни болезни с временной утратой трудоспособности этих работников, если заболевание профессиональное и заболевший не госпитализирован.

III. РАССЛЕДОВАНИЯ И УЧЕТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ

11. Какие несчастные случаи подлежат расследованию и учету?

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя, а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

12. Кто относится к лицам, участвующим в производственной деятельности?

Помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, относятся:

• работники и другие лица, проходящие профессиональное обучение или переобучение в соответствии с ученическим договором;

• студенты и учащиеся образовательных учреждений всех типов, проходящие производственную практику;

• лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;

• лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;

• лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ;

• члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.

13. Каковы обязанности работодателя при несчастном случае?

При несчастных случаях работодатель (его представитель) обязан:

• немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинское учреждение;

• принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

• сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения

• зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);

• немедленно проинформировать о несчастном случае;

• принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования.

14. Куда должен сообщить работодатель о несчастном случае на производстве?

Работодатель или уполномоченное им лицо по получению информации немедленно, но не позднее суток, по форме, утвержденной постановлением Минтруда РФ № 19 от 07.07.1999г., обязан сообщить в:

• государственную отраслевую инспекцию по охране труда на железнодорожном транспорте;

• орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации по месту, где произошел несчастный случай;

• прокуратуру;

• орган государственного надзора, если несчастный случай произошел в организации (объекте), подконтрольном этому органу;

• организацию, направившую работника, с которым произошел несчастный случай;

• вышестоящий орган управления отрасли.



Похожие документы:

  1. Положение о порядке обучения и проверки знаний об охране труда руководителей и специалистов системы Министерства общего и профессионального образования РФ

    Документ
    ... области охраны труда. > Права и гарантии работников на охрану труда. >• Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда на предприятии. >• Обязанности работников по соблюдению требований охраны труда действующих на ... инвалидность I, II, Ш группы ...
  2. Задачи Всети с занулением: Uф = 220 В, Zн пр. = 0,6 0м, ф пр. = 0,3 Ом, z т /3 Найти ток короткого замыкания, ток через тело человека и напряжение прикосновения

    Документ
    ... током, протекающим через тело человека Ih. Область применения УЗО дифференциального типа – ... дежурным по охране труда.   59. Организация охраны труда на предприятии. Права, обязанности и ответственность должностных лиц и работников.  59.           В ...
  3. Приказ от 25 декабря 2002 г. N 148 об утверждении и введении в действие правил по охране труда при работах на радиорелейных линиях связи

    Документ
    ... . 1.2. Обязанности работодателя и работника по обеспечению охраны труда 1.2.1. Государство в лице органов законодательной, исполнительной и судебной власти гарантирует право на охрану труда работникам, участвующим ...
  4. Экономическая теория (1)

    Документ
    ... работников управления; г) затрат на топливо и энергию для технологических целей; д) затраты на охрану ... на рынке труда действует сильный профсоюз; г) на рынке труда установилась двусторонняя монополия, т.е. действует и работодатель ... обеспечение прав ...
  5. Правила внутреннего трудового распорядка 24 в фгбоу во «нижневартовский государственный университет» 24

    Документ
    ... права работников на охрану труда, предусмотренные законодательством Российской Федерации об охране труда, закрепить в трудовых договорах. 3. Обязанности Работника в области охраны труда Работник обязан: соблюдать требования охраны труда ...

Другие похожие документы..