Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Документ'
можно сказать УРА! Далее жмем на него мышкой, чтобы выделить его и жмём на Connect Вошли в игру, выбрали скин, и регистрируемся: - при подключении сер...полностью>>
'Учебно-методический комплекс'
ФЕДЕРАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КРАСНОЯРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УН...полностью>>
'Документ'
с.н. С.Г. Кирдина д.э.н. Ю.Г. Павленко II. Критика базовых предпосылок микроэкономики К переосмыслению принципа методологического индивидуализма сентя...полностью>>
'Документ'
портной-дизайнер одежды Номинация: Яркая повседневность (BRIGHT CASUAL)– Прет-а-Порте с 9 до 18 часов Технологический колледж № 4 Кришталевич Олеся Че...полностью>>

Главная > Документ

Сохрани ссылку в одной из сетей:
Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

40. Обязан ли работодатель обучать работников оказанию первой медицинской помощи пострадавшим?

Работодатель обязан организовать проведение периодического (не реже 1 раза в год) обучения по оказанию первичной помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу лица проходят это обучение не позднее 1 месяца после приема на работу.

41. Каков порядок создания комиссии по проверке знаний требований охраны труда?

Приказом руководителя подразделения утверждается комиссия в составе не менее трех человек, прошедших обучение и проверку знаний по охране труда в установленном порядке и имеющих удостоверение.

42. Как часто осуществляется проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов подразделения?

При поступлении на работу в течение первого месяца, далее — не реже 1 раза в три года. Внеочередная проверка знаний проводится при внесении изменений в действующее законодательство и иные нормативные акты, содержащие требования охраны труда, при изменении технологии, по требованию надзорных органов.

43. Из каких обязательных разделов должна состоять инструкция по охране труда?

Инструкция по охране труда должна обязательно содержать следующие разделы:

1. Общие требования охраны труда.

2. Требования охраны труда перед началом работы.

3. Требования охраны труда во время работы.

4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях.

5. Требование охраны труда по окончании работ.

44. На основании каких документов разрабатываются инструкции по охране труда для работников при отсутствии межотраслевой и отраслевой типовой инструкции по охране труда?

Инструкции по охране труда разрабатываются на основе типовых инструкций, технологической документации, а также на основе межотраслевых и отраслевых правил по охране труда.

45. Кто обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников организации?

Организует работодатель с учетом мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа.

46. Кто и в какие сроки организует проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организации?

Организует проверку и пересмотр инструкций по охране труда работодатель не реже одного раза в 5 лет.

V. ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ КОНТРОЛЯ ЗА КАЧЕСТВОМ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

47. На основании каких документов производится выдача средств индивидуальной защиты?

Обеспечение работников структурных подразделений средствами индивидуальной защиты производится на основе ежегодных заявок. Конкретный перечень средств индивидуальной защиты и норму выдачи для каждого работника определяет специалист по охране труда структурного подразделения с учетом условий труда, определяемых на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Записи о выдаче работнику средств индивидуальной защиты и сдачи их после завершения носки делаются в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты, которая хранится у материально-ответственного лица. Конкретный порядок ведения и хранения личной карточки устанавливается работодателем.

48. Где проводится проверка качества поставляемых СИЗ?

Проверка качества СИЗ осуществляется на:

• главных материальных складах железных дорог;

• материальных складах отделений железных дорог;

• материальных складах функциональных филиалов ОАО «РЖД»;

• материальных складах структурных подразделений железных дорог и функциональных филиалов ОАО «РЖД».

49. Кто входит в состав комиссии по приемке СИЗ в структурных подразделениях?

Приемка СИЗ в структурных подразделениях осуществляется комиссионно под председательством главного инженера или руководителя структурного подразделения, на которого возложены обязанности по обеспечению требований охраны труда. В состав комиссии включаются инженер по охране труда, специалисты, занимающиеся вопросами материально-технического обеспечения и представители профсоюзных комитетов.

50. Что проверяется при приемке спецодежды?

При приемке спецодежды проверяется:

• внешний вид;

• комплектность;

• правильность маркировки;

• соответствие применяемых тканей, материалов и фурнитуры;

• соответствие линейных размеров изделия, симметричности форм;

• расположение парных деталей;

• количество строчек и швов;

• количество слоев утеплителя в пакете;

• наличие эмблемы (знаков защиты) для специальной одежды различного назначения, если это предусмотрено требованиями железнодорожного транспорта.

51. Какие меры должна принять комиссия при выявлении недостатков?

При выявлении несоответствия СИЗ по количеству, качеству, комплектности, номенклатуре, маркировке или при получении СИЗ без необходимых сопроводительных документов получатель в течение 24 часов направляет телеграфное извещение об этом факте в адрес поставщика (отправителя), структурного подразделения ОАО «РЖД», заключившего договор на поставку СИЗ, и председателя специальной комиссии по контролю за эффективной организацией работ по обеспечению работников СИЗ, поступающих на главные материальные склады железных дорог.

VI. ОРГАНИЗАЦИЯ КОНТРОЛЯ ЗА СОСТОЯНИЕМ ОХРАНЫ ТРУДА

52. Как осуществляется контроль за состоянием охраны труда?

Контроль за состоянием охраны труда осуществляется путем проведения комплексных, целевых и оперативных проверок, а также трехступенчатого контроля.

53. Кто отвечает за организацию и проведение трехступенчатого контроля?

Ответственными являются:

• на первой ступени — бригадир, дежурный по станции, другой непосредственный руководитель;

• на второй ступени — начальник цеха, старший мастер (мастер), начальник участка и другой руководитель производственного подразделения;

• на третьей ступени — начальник депо, станции, дистанции, директор завода, руководитель другого структурного подразделения.

54. В какие сроки проводится трехступенчатый контроль?

Первая ступень контроля проводится ежедневно, вторая ступень проводится не реже одного раза в месяц, третья ступень контроля проводится не реже одного раза в квартал.

55. Что проверяют при проведении третьей ступени контроля?

При проведении третьей ступени контроля проверяют:

• выполнение мероприятий, намеченных по результатам предыдущих проверок всех ступеней контроля, комплексных и целевых проверок, по замечаниям, выявленным руководителями всех уровней при оперативных проверках, а также представителями технической инспекции труда Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей и уполномоченными лицами по охране труда;

• организацию проведения первой и второй ступеней контроля;

• ведение журналов трехступенчатого контроля, регистрации инструктажа, проверки знаний и другой документации по охране труда;

• выполнение нормативных документов по охране труда ОАО «РЖД», предписаний и указаний органов надзора и контроля;

• выполнение мероприятий, разработанных по материалам расследования несчастных случаев;

• наличие и правильность ведения паспорта санитарно-технического состояния подразделения;

• техническое состояние и содержание зданий, помещений и прилегающих к ним территорий;

• соответствие оборудования требованиям нормативных актов по охране труда;

• состояние санитарно-бытовых помещений и устройств;

• организацию проведения обучения и инструктажей работников;

• выполнение мероприятий, предусмотренных планами улучшения условий труда и соглашением по охране труда;

• другие вопросы охраны труда.

VII. АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ

56. Какие условия труда являются вредными?

Условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающие неблагоприятное воздействие на организм работника и (или) его потомство.

57. Что включает в себя аттестация рабочих мест?

Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку существующих условий и характера труда, оценку травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

58. Какие рабочие места подлежат аттестации?

Аттестации подлежат все рабочие места, имеющиеся в подразделении.

59. Кого рекомендуется включать в состав аттестационной комиссии?

В состав аттестационной комиссии рекомендуется включать специалистов по охране труда, специалистов по труду и заработной плате, руководителей подразделений, медицинских работников, представителей профсоюзных организаций, совместных комитетов по охране труда. Приказом руководителя подразделения назначается председатель аттестационной комиссии, члены комиссии и ответственный за составление, ведение и хранение документации по аттестации рабочих мест по условиям труда, а также определяются сроки и график проведения работ по аттестации рабочих мест.

60. Какие задачи решает аттестационная комиссия?

Аттестационная комиссия осуществляет:

• методическое руководство и контроль за проведением работ по аттестации на всех ее этапах;

• формирование необходимой нормативно-справочной базы для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и организацию по ее изучению;

• составление полного перечня рабочих мест с выделением аналогичных по характеру выполняемых работ и условиям труда;

• выявление причин производственного травматизма, наиболее травмоопасных участков, работ и оборудования;

• составление перечня опасных и вредных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса, подлежащих измерению на каждом рабочем месте, исходя из характеристик технологического процесса, состава оборудования, применяемых сырья и материалов;

• присвоение кодов производствам, цехам, участкам, рабочим местам для проведения автоматизированной обработки результатов аттестации рабочих мест по условиям труда;

• аттестацию и принятие решений по использованию рабочих мест;

• разработку предложений по улучшению и оздоровлению условий труда;

• подготовку предложений о готовности подразделения к сертификации на соответствие требованиям охраны труда.

Аттестационная комиссия по результатам замеров производит определение компенсационных выплат, которые заносятся в карту аттестации рабочего места. С картой должен быть ознакомлен каждый работник под роспись.

61. В каких случаях рабочее место признается условно аттестованным?

Рабочее место признается условно аттестованным при отнесению условий труда к 3-му классу вредности (опасности).

62. Обязан ли работодатель устанавливать работникам компенсации за условия труда по результатам аттестации рабочих мест?

Если по результатам аттестации рабочих мест условия труда на рабочих местах признаны вредными, опасными или тяжелыми, но при этом работа не внесена в «Типовой перечень работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда на предприятиях и организациях железнодорожного транспорта и метрополитенов», то работодатель с учетом финансово-экономического положения может (но не обязан) устанавливать для таких работников льготы и преимущества.

63. Какие документы оформляются по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда?

По результатам аттестации оформляются:

• ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в подразделении;

• сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в организации, где указывается количество рабочих мест но структурным подразделениям и в целом по организации, количество рабочих мест, на которых проведена аттестация с распределением их по классам условий труда, количество работников, занятых на рабочих местах;

• протокол оценки травмобезопасности с учетом всех рабочих мест;

• протокол обеспечения средствами защиты;

• протокол аттестации. К протоколу должны прилагаться карты аттестации рабочих мест по условиям труда, сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда;

• план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.

VIII. ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ

64. Как подразделяется электротехнический персонал?

Электротехнический персонал подразделяется на:

• административно-технический;

• оперативный;

• ремонтный;

• оперативно-ремонтный.

65. Каков состав комиссии, назначенной для проверки знаний электротехнического и электротехнологического персонала?

Для проведения проверки знаний приказом руководителя подразделения назначается комиссия в составе не менее пяти человек. Председателем комиссии, как правило, назначается ответственный за электрохозяйство.

66. Как организуется обучение и присваивается 1 группа по электробезопасности?

Присвоение 1-й группы осуществляется путем проведения инструктажа, который должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса. Присвоение 1-й группы проводит работник из числа электротехнического персонала с группой по электробезопасности не ниже третьей.

67. Какое удостоверение по электробезопасности выдается специалисту по охране труда?

Специалисту по охране труда, прошедшему проверку знаний в объеме 4-й группы по электробезопасности, выдается удостоверение на право инспектирования электроустановок своего Потребителя.



Похожие документы:

  1. Положение о порядке обучения и проверки знаний об охране труда руководителей и специалистов системы Министерства общего и профессионального образования РФ

    Документ
    ... области охраны труда. > Права и гарантии работников на охрану труда. >• Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда на предприятии. >• Обязанности работников по соблюдению требований охраны труда действующих на ... инвалидность I, II, Ш группы ...
  2. Задачи Всети с занулением: Uф = 220 В, Zн пр. = 0,6 0м, ф пр. = 0,3 Ом, z т /3 Найти ток короткого замыкания, ток через тело человека и напряжение прикосновения

    Документ
    ... током, протекающим через тело человека Ih. Область применения УЗО дифференциального типа – ... дежурным по охране труда.   59. Организация охраны труда на предприятии. Права, обязанности и ответственность должностных лиц и работников.  59.           В ...
  3. Приказ от 25 декабря 2002 г. N 148 об утверждении и введении в действие правил по охране труда при работах на радиорелейных линиях связи

    Документ
    ... . 1.2. Обязанности работодателя и работника по обеспечению охраны труда 1.2.1. Государство в лице органов законодательной, исполнительной и судебной власти гарантирует право на охрану труда работникам, участвующим ...
  4. Экономическая теория (1)

    Документ
    ... работников управления; г) затрат на топливо и энергию для технологических целей; д) затраты на охрану ... на рынке труда действует сильный профсоюз; г) на рынке труда установилась двусторонняя монополия, т.е. действует и работодатель ... обеспечение прав ...
  5. Правила внутреннего трудового распорядка 24 в фгбоу во «нижневартовский государственный университет» 24

    Документ
    ... права работников на охрану труда, предусмотренные законодательством Российской Федерации об охране труда, закрепить в трудовых договорах. 3. Обязанности Работника в области охраны труда Работник обязан: соблюдать требования охраны труда ...

Другие похожие документы..