Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Руководство'
создание условий для развития массовых и индивидуальных форм физкультурно-оздоровительной и спортивной работы в общеобразовательных учреждениях Липецк...полностью>>
'Документ'
1. Философия 0-4 ГСЭ 144 1 11 5 9 Э(3 ) Б.1.4 Социология 0- ГСЭ 7 8 5 3 4 зач Б.1.5 Культура речи и деловое общение -0 ГСЭ 7 8 5 3 4 зач Б....полностью>>
'Документ'
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский государственный университет экономи...полностью>>
'Вопросы к экзамену'
Виды организационных структур управления маркетингом на предприятии (функциональная, товарная, рыночная, региональная, формирование целевых групп по м...полностью>>

Главная > Документ

Сохрани ссылку в одной из сетей:
Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

Практическая работа № 2

Тема: «Виды ответственности сторон трудового договора. Трудовая дисциплина».

Вариант № 3

Задание 2. Задачи.

Ситуация № 1

Техник Симонов за нарушение общественного порядка в клубе завода был уволен по п. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ. До этого случая на Симонова было наложено дисциплинарное взыскание за опоздание на работу. Симонов обратился с иском о восстановлении его на работе. Народный суд в иске Симонову отказал. Законен ли отказ народного суда?

Что является основанием для увольнения по п. 5 ст. 81 ТК РФ?

Что понимается под неоднократным неисполнением трудовых обязанностей?

Ситуация № 2

Гражданин Клименко явился на работу в нетрезвом состоянии. Работодатель назначил ему дисциплинарное взыскание. Он распорядился, чтобы из зарплаты работника было вычтено 200 руб. Гражданин Клименко с таким решением не согласен.

Являются ли действия работодателя незаконными.

Ситуация № 3

Работник ОАО «Юг» Карпов периодически не выполнял возложенные на него трудовые обязанности. Работодатель потребовал от него письменное объяснение, в чем получил отказ. Работодатель вынес работнику выговор.

Является ли препятствием для применения дисциплинарного взыскания отказ работника дать объяснение работодателю о невыполнении им трудовых обязанностей.

Срок применения дисциплинарного взыскания.

Ситуация № 4

Работодатель вынес гражданину Данченко выговор, но только через 7 месяцев со дня совершения им проступка. Гражданин Данченко выразил несогласие с решением работодателя и пожелал обжаловать это дисциплинарное взыскание.

Правомерны ли действия работодателя? Может ли гражданин Данченко обжаловать дисциплинарное взыскание и где?

Ситуация № 5

Работодателем Прохоменко Ф.И. для работников, работающих вахтовым методом, была установлена продолжительность вахты 2 месяца.

Работники обратились к работодателю с требованием сократить продолжительность вахты на месяц. Работодатель отказал в просьбе.

Нарушены ли в данном случае права работников, работающих вахтовым методом?

Ситуация № 6

Предприятие приняло на работу гражданку Кедрову дворником. Проработав 9 дней, гражданка Кедрова появилась в нетрезвом состоянии, не выполнила свою работу и покинула рабочее место, не сдав инвентарь. Он был украден. Ее уволили и выплатили заработную плату гораздо меньше положенной, мотивируя это тем, что эти деньги будут использованы на восстановление утраченного инвентаря.

Правомерно ли поступил работодатель?

Практическая работа № 1

По трудовому праву

Тема: Трудовой договор, его виды, заключение, изменение, расторжение.

Вариант 3

Задание 2

Задача 1

С моляром Сидоровым завод заключил трудовое соглашение по окраске заводского участка с оплатой по окончании работ. Через 3 месяца по окончании работы Сидоров потребовал кроме оговоренной оплаты оплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск.

Правомерно ли его требование?

В каких отношениях с заводом находился Сидоров?

Задача 2

По заключении трудового договора руководитель фирмы потребовал от работника характеристику-отзыв с прежнего места работы.

Справедливо ли это?

Задача 3

Технолог механического цеха Томышев подал заявление об увольнении по собственному желанию 04.11.2004 года, а через десять дней заявил, что остается. Однако администрация отказала по тем мотивам, что на его место приглашен другой работник по переводу. Томышев обратился в профсоюз.

Имел ли право Томышев забрать заявление через 10 дней?

Права ли администрация?

Где рассматриваются такие споры?

Задача 4

В связи с капитальным ремонтом холодильника механики Иткин и Зимин были переведены подсобными работниками на весь период капитального ремонта. От такого перевода механики отказались, потребовав предоставления им работы с учетом их квалификации и специальности. Администрация отказалась удовлетворить требования Иткина и Зимина на том основании, что перевод вызван простоем.

На какой срок может быть осуществлен перевод в случае простоя на другую работу?

Вправе ли администрация во время простоя переводить квалифицированных работников на неквалифицированные работы? Решите спор?

Задача 5

Начальник автообъединения издал приказ о принятии на работу Киселева шофером 2 класса с 2-месячным испытательным сроком, обосновав длительность испытания особенностями трудовых отношений (обслуживание организаций торговли с экспедированием и материальной ответственностью). Киселев потребовал отмены такого длительного испытания, так как во-первых, во время переговоров о найме с начальником автоколонны об испытательном сроке не было условия, а во-вторых, он считает, что такой длительный срок испытания не для рабочих.

Какой предельный срок испытания предусматривает ТК РФ?

Установление испытательного срока – это право или обязанность администрации, нужно ли при этом согласие работника?

Правомерны ли требования Киселева?

Задание 3.

Составьте проект приказа об увольнении работника по ст. 81 п. 6 пп. «а» ТК РФ.

Практическая работа № 3

По теме: «Рабочее время и время отдыха»

Вариант 3

Задача № 1

Гражданин Лысенко работал в комунхозе слесарем. Осуществляя уход за больным отцом, он был привлечен к работе в ночное время. Гражданин Лысенко обратился в суд на работодателя, мотивируя свои действия отсутствием своего письменного согласия на работу в ночное время.

Вопросы: Охарактеризуйте правомерность действий работодателя?

В чью пользу должен вынести решение суд?

Задача № 2

Гражданин Иванов устроился на работу в организацию по производству мебели. Он проработал 7 месяцев и написал заявление на предоставление ему отпуска. Руководитель организации отказал гражданину Иванову в его просьбе о предоставлении отпуска.

Вопрос: Правомерны ли действия руководителя организации?

Задача № 3

Работник Горностаев обратился к работодателю с просьбой о работе по совместительству в течение 4-х часов в день. Работодатель дал согласие, но с условием предоставления работы по совместительству в течении 2-х часов в день, мотивируя это тем, что работа за пределами нормативного рабочего времени не может превышать 4-х часов в течении 2-х дней подряд.

Вопрос: Прав ли в данном случае работодатель?

Задача № 4

Гражданин Неговоров, работающий на ЗАО «Балтика» бухгалтером, подал заявление на расторжение трудового договора. Работодатель отказался выплачивать ему денежную компенсацию за неиспользованные два отпуска, мотивируя это тем, что трудовой договор расторгнут по инициативе работника. Разрешите данную ситуацию.

Задача № 5

Санитарка больницы ушла в отпуск по графику с 20 мая 2002 года на 28 календарных дней. 31 мая 2002 года она была отправлена в стационарное лечебное учреждение в связи с острым приступом аппендицита, где пролежала 2 недели.

Вопросы: Как следует решить вопрос о дальнейшем использовании отпуска?

На основании чего?

Задача № 6

В связи с необходимостью заверщшения укладки бетона при строительстве многоэтажного объекта старший производитель работ отдал распоряжение оставаться всем битонщикам на работе до полной укладки привезенного бетона. В связи с этим указанные работники перерабатывали на объекте сверх своей ежедневной нормы по 4 часа. Работники поинтересовались у прораба, как будет компенсирована такая переработка. Однако прораб ответил, что, поскольку бетон был доставлен с нарушением установленного времени его подвоза, рабочие часть времени в течении рабочего времени не работали, никакой компенсации за дополнительные часы работы работникам не полагается.

Вопросы: Разрешите ситуацию. Какая работа имела место в данном случае?

В чем ее суть, и какой порядок привлечения к данному виду работы?



Похожие документы:

  1. «Трудовой договор»

    Методическая разработка
    ... согласию сторон; оформлены в письменном виде, подписаны обеими сторонами и являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора. 7.2. Настоящий трудовой договор ...
  2. Контрольная работа по дисциплине Трудовое право Тема 21. Понятие трудового договора. Стороны и содержание. Срок трудового договора

    Реферат
    ... значение и стороны трудового договора…….………….4 2. Содержание и виды трудового договора……………………………..9 3. Изменение и прекращение трудового договора……….….……….13 ... утверждена Ответственность за соблюдение порядка заключения трудового договора лежит ...
  3. Трудовой кодекс российской федерации

    Документ
    ... трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой ... только теми ... ответственности стороны трудового договора Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора ...
  4. Тема: «Трудоустройство и занятость»

    Документ
    ... 8 Тема: «Трудоустройство и занятость» Тема: «Трудоустройство и занятость» 1. Трудовой договор Как ... оговариваемые сторонами в письменном тексте трудового договора, могут быть двух видов: ... размеры, а также установлена ответственность, вплоть до уголовной, ...
  5. Рассматриваемые вопросы Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений

    Документ
    ... сфере труда Цель темы: изучение понятия «трудовые отношения», структуры ... разные виды трудовых отношений, так как возможны разные виды трудовых договоров (срочные ... принятых коллективных договоров, соглашений. 12) Ответственность сторон, их представителей ...

Другие похожие документы..