Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Документ'
7. Молодые ученые провели конференцию, посвященную перспективам развития отечественной науки, высказав опасность того, что низкий уровень доходов, отс...полностью>>
'Документ'
Поступления в бюджет сельского поселения «Село Верхняя Манома» за 2013 год составили 187,5 тыс. руб. при плане 180,0 тыс. руб. Выполнение плана состав...полностью>>
'Календарно-тематическое планирование'
В настоящее время человечество живет в условиях созданной им техносферы. Потребности человека в необходимых веществах и материалах, обеспечивающих ком...полностью>>
'Документ'
фотографии и иллюстрированные материалы подвергаются тщательной апробации, обработке, чистке с использованием сканирования и светокоррекции страниц, п...полностью>>

Главная > Документ

Сохрани ссылку в одной из сетей:
Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

Задачи по количественным характеристикам трудовых ресурсов

1. Исходные данные и постановка задачи. Определите перспективную численность населения и трудовых ресурсов города при условии, что коэффициент естественного прироста составляет 20 промилле, коэффициент механического прироста 30 промилле. Доля трудовых ресурсов во всем населении будет выше на 0,01 пункта по сравнению с базисным периодом. Численность населения на начало планируемого периода составляет 1 млн. человек, трудовых ресурсов 500 тыс. чел.

2. Исходные данные. Численность трудоспособного населения области на начало года составила 1 млн. чел, работающих лиц пенсионного возраста и подростков до 16 лет – 40 тыс. чел.

В течение года в составе трудоспособного населения произошли следующие изменения: вступило в рабочий возраст 250 тыс. чел., прибыло из других областей 90 тыс. чел, вовлечено для работы в народном хозяйстве 20 тыс. чел. пенсионного возраста, перешло в пенсионный возраст, на инвалидность и умерло 200 тыс. чел. трудоспособного возраста, 15 тыс. пенсионеров перестали работать, выбыло в другие регионы 75 тыс. чел трудоспособного возраста.

Определите численность трудовых ресурсов на начало и конец года, общий, естественный и механический прирост трудовых ресурсов, а также соответствующие коэффициенты движения трудовых ресурсов.

3. Исходные данные и постановка задачи. Рассчитайте по региону перспективную численность трудовых ресурсов при условии, что коэффициент общего прироста населения составляет 10 промилле, доля трудовых ресурсов во всем населении будет ниже на 0,01 пункта по сравнению с базисным периодом. Численность населения на начало планируемого периода составляет 10 млн. чел., трудовых ресурсов – 6 млн. чел.

4. Исходные данные и постановка задачи. Определите численность населения в трудоспособном возрасте в региона на конец года, если численность населения трудоспособного возраста на начало года составила 1 млн. чел, вступило в трудоспособный возраст 30 тыс. человек, умерло из лиц трудоспособного возраста 5 тыс. человек, выбыло из трудоспособного возраста 35 тыс. чел, прибыло из других районов 350 тыс. человек, убыло в лругие рейлны – 100 тыс. чел.

5. Исходные данные и постановка задачи. Определите численность трудовых ресурсов города, если численность населения в трудоспособном возрасте к концу планируемого года составила 1 млн. чел., численность населения, выходящего за пределы трудоспособного возраста – 22 тыс. чел., число умерших в трудоспособном возрасте – 5 тыс. чел, механический прирост населения в трудоспособном возрасте – 3 тыс. чел.

6. Исходные данные и постановка задачи. В городе численность населения составляет 120 тыс. чел. коэффициент прироста населения в базисном периоде – 100 промилле, доля трудовых ресурсов – 50 %.

Определите перспективную численность населения и трудовых ресурсов на конец планируемого периода при условии неизменности доли трудовых ресурсов в населении города.

7. Исходные данные и постановка задачи. Население трудоспособного возраста составляет 80 млн. чел., в том числе неработающие инвалиды I и II групп – 1,2 млн. чел., работающие подростки – 0,1 млн. чел, работающие пенсионеры – 4,5 млн. чел. Определить численность трудовых ресурсов.

8. Исходные данные и постановка задачи. Определить численность населения трудоспособного возраста на начало следующего года, если за текущий год имеются следующие данные: численность населения трудоспособного возраста на начало года – 70 млн. чел; численность умерших в трудоспособном возрасте в течение года – 0,2 млн. чел, численность молодежи, достигшей в данном году трудоспособного возраста – 2 млн. чел.; численность лиц, достигших пенсионного возраста в текущем году – 1,6 млн. чел.

9. Исходные данные и постановка задачи. Определите численность трудовых ресурсов города, если численность населения в трудоспособном возрасте 750 тыс. чел., среди них инвалидов I и II групп трудоспособного возраста 10 тыс. чел; численность работающих подростков до 16 лет – 15 тыс. чел., работающих лиц старше трудоспособного возраста – 55 тыс. чел.



Похожие документы:

  1. 1 введение 2 2 понятие трудовых ресурсов 2 - 3 3 кадровый потенциал предприятия 3 - 5 4 управление кадрами (персоналом) 5 - 9

    Документ
    ... и разработки мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. Количественная характеристика трудовых ресурсов) предприятия в первую ... целей и задач на предстоящий период в области трудовых ресурсов исходя из главных ...
  2. Галина Федоровна Красноженова, Павел Владимирович Симонин Управление трудовыми ресурсами: Учеб пособие Предисловие

    Документ
    ... , обладатель трудового потенциала. Трудовые ресурсы имеют количественную и качественную характеристики. Исходной базой для определения количественных характеристик трудовых ресурсов страны, региона ...
  3. Методологические аспекты исследования конкурентоспособности трудовых ресурсов регионов россии

    Документ
    ... ИССЛЕДОВАНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ РЕГИОНОВ РОССИИ Амбициозные задачи по выводу Российской ... соответствие качественных, стоимостных и количественных характеристик трудовых ресурсов муниципального образования потребностям работодателей ...
  4. Альтернативные подходы к оценке возможностей роста сферы материального производства в условиях ограничений со стороны трудовых ресурсов

    Документ
    ... ограничений по трудовым ресурсам. Обоснование и расчет в рамках прямого ответа на постановку задачи диссертационного исследования по ... прогнозирования крайне важно иметь именно количественные характеристики уровня технологического развития. В этом ...
  5. Тема: Персонал организации и его характеристика

    Реферат
    ... производственной организации. Основная задача, которую решает управленческий ... и разработки мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. Количественная характеристика трудовых ресурсов (персонала) предприятия ...

Другие похожие документы..