Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Документ'
В филиале ОАО «МРСК Сибири» (дочерняя компания ОАО «Россети») - «Кузбассэнерго – РЭС» подвели итоги первого опыта работы энергоотрядов. Итоговое собра...полностью>>
'Документ'
№ 12 от 22.08.2016 на срок: до вступления в силу решения Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка от 09.08.2016 № Р-3286/11-02 об аннули...полностью>>
'Документ'
Цель. Ознакомление с наиболее распространенными в АСУТП алгоритмами фильтрации измеряемых случайных сигналов, проведение сравнительного анализа их точ...полностью>>
'Программа дисциплины'
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 221700.68 «Стандартизаци...полностью>>

Главная > Документ

Сохрани ссылку в одной из сетей:
Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

ДЕЛОВАЯ ИГРА

ИСКУССТВО ПРЕОДОЛЕНИЯ КОНФЛИКТА

(Современные психологические технологии управления конфликтной ситуацией)

Целевая аудитория:

  1. Все, кто заинтересован в построении эффективной коммуникации, взаимодействия и управления нестандартными ситуациями, сопряженными с развитием конфликта. Все, кто ориентирован на бесконфликтное взаимодействие и построение успешного, лишенного напряжения влияния на другого человека и группу. Все, кто заинтересован в формировании способностей управления конфликтом в различных условиях социальной среды (семья, организация).

  2. Организации, заинтересованные в конструировании бесконфликтного позитивно окрашенного взаимодействия между сотрудниками, преодолении возникших или периодически возникающих конфликтных ситуаций посредством применения современных технологий влияния. Руководители организаций, заинтересованные в овладении навыками и развития способностей управления конфликтами, во взаимодействии с подчиненными, а также в переговорных процессах.

Цель игры:

Формирование представлений у участников относительно сущности и особенностей конфликтных ситуаций, профилактики и способа их преодоления. Овладение участниками некоторыми наиболее эффективными технологиями недопущения, а также преодоления возникающих конфликтных ситуаций.

Содержание игры:

Формирование представлений относительно динамики развития конфликта, его сущности, особенностей протекания конфликта в различных условиях среды, психоанализ конфликтной ситуации, основания развития конфликта, определение индивидуальных особенностей участников конфликтной ситуации как ключ к ее разрешению. Физиологические основания возникновения конфликтов. Стимулирование и реагирование в конфликте. Психоэмоциональный фон конфликта. Ситуативный анализ конфликта в ходе его протекания. Конфликт как барьер и конфликт как средство. Построение программы развития конфликта и выхода из конфликтной ситуации. Таймаут конфликтной ситуации. Преодоление напряжения психики в интересах построения программы управления конфликтом. Использование субмодальностей для снижения остроты конфликтной ситуации. Эффективное якорение в конфликте. Стратегии эффективного мышления (пресуппозиции) в конфликтном взаимодействии. Построение компромисса интересов сторон на основании определения ключевых оснований конфронтации. Выход на согласие по доминанте совпадений. Раппортные техники как эффективное средство профилактики и предупреждения развития конфликта. Цель коммуникации в связи с конфликтом. Детализация представления сторон и уточнение интересов в процессе возникновения конфликтного напряжения. Трансакции в конфликтных ситуациях и трансактный анализ. Характер личности и конфликт. Особенности состояния психики в связи с возникновением конфликта. Структура команды (коллектива) и внутриорганизационные процессы в связи с угрозой возникновения конфликтной ситуации. Стиль руководства, порождающий конфликт. Организационные условия и среда бесконфликтного взаимодействия. Лидерство руководителя как эффективное свойство профилактики конфликтных ситуаций в организации. Основные механизмы поддержания лидерства руководителем в интересах профилактики организационного конфликта. Конфликтная структура управленческой деятельности. Риск руководителя в связи с конфликтным взаимодействием. Конфликтологическая компетентность руководителя.

Имиджевые характеристики личности как основания стимулирования или преодоления конфликта.

Психологическая диагностика внутриличностных оснований конфликтного поведения. Ответственность личности за конфликтное поведение.

Отработка технологий поведения в конфликте с использованием видеоэкспертизы.

Проводят игру:

КНЯЗЕВ АЛЕКСАНДР МИХАЙЛОВИЧ - кандидат наук, доцент Российской Академии Государственной Службы при Президенте РФ; профессор ИПК работников Гостелерадио, тренер российско-французкого института PR при МГУ им. Ломоносова, преподаватель Высшей школы экономики, ректор Института деловых игр.

ОДИНЦОВА ИРИНА ВАЛЕРИЕВНА – кандидат наук, преподаватель Российской Академии Государственной Службы при Президенте РФ, преподаватель Школы страхового бизнеса МГИМО, декан факультета социальной психологии Института деловых игр.

Продолжительность программы:

Минимальная – 6 часов

Оптимальная – 18 часов

Формат: 1-3 дня

Группа до 20 чел.

По итогам игры выдаются свидетельства

Предоставляются методические материалы



Похожие документы:

  1. Сборник практических заданий, тестов, деловых игр по курсу «Маркетинг»

    Документ
    ... подготовка к визиту; Преодоление возражений; Отыскание и ... потенциальных покупателях и искусстве ведения переговоров; ... конфликт. В конце игры преподаватель отмечает наиболее активных и пассивных участников игры и делает заключение. Цель игры Деловая игра ...
  2. Игра по станциям «Октябрятские поручения»

    Документ
    ... » «Бартер и торговля» (деловая игра) «Ярмарка солидарности» «Конкурс ... детей и родителей в преодолении жизненных трудностей. Октябрь. ... : «Как избежать конфликта в споре с товарищами ... в произведениях искусства. Образ матери в искусстве. Посещение театров ...
  3. Игра как средство активизации учебного процесса

    Документ
    ... рабочее настроение, облегчить преодоление трудностей в усвоении учебного ... связывая происхождение игры с происхождением искусства. В отечественной ... особенность деловой игры. Большой вклад в развитие деловых игр внес ... искать выход из конфликтов, не прибегая ...
  4. Игра «Козел отпущения» 32 вторая часть тренинг взаимовосприятия и понимания 36 удк 615. 851. 1 М 25 Рецензенты

    Документ
    ... тренингами, деловыми играми, различными ... Игра ведется либо на время, либо на выполнение задачи—преодоление ... жизнь в искусстве. — М. — Л., 1948. 34. Цзен Н. В., Пахомов Ю. В. Психотренинг: игры и ... Лурия Природа человеческих конфликтов У этой книги ...
  5. Психология искусства

    Документ
    ... , обывательская и газетная деловая речь, и при помощи ... Л. С. Выготский Психология искусства го конфликта (Макбет — всякий честолюбец ... психологии искусства мы считаем признание преодоления материала ... на психологическое родство искусства и игры для ребенка. ...

Другие похожие документы..