Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Руководство пользователя'
Система предназначена для информационно-документационного обеспечения текущей деятельности руководства, структурных подразделений и сотрудников ГУ-ВШЭ...полностью>>
'Документ'
Об утверждении плана обеспечения устойчивого развития экономики и социальной стабильности Еланского муниципального района Волгоградской области на 201...полностью>>
'Документ'
Создание эффективной системы информирования и привлечения студентов факультета к участию в проводимых внутрифакультетских, внутривузовских и городских...полностью>>
'Документ'
Наш дом – это место, где мы проводим большую часть своего времени. Здесь мы можем отдохнуть, создать для себя уют и комфорт, заняться украшением своег...полностью>>

Главная > Документ

Сохрани ссылку в одной из сетей:
Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

СТАНДАРТ ОРГАНИЗАЦИИ

СТО 82482721.401 - 2013

УТВЕРЖДЕН

решением Совета

Саморегулируемой организации

Некоммерческое Партнерство

«Национальное общество аудиторов трудовой сферы»

Протокол от 1 октября 2013 г. № 6

Оказание услуг в области охраны труда.

Осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность которого не превышает 50 человек

Москва 2013

СТО 82482721.401 – 2013

Сведения о Стандарте СТО 82482721.102 - 2013

1. РАЗРАБОТАН Саморегулируемой организацией Некоммерческое Партнерство «Национальное общество аудиторов трудовой сферы».

2. УТВЕРЖДЕН И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ решением Совета Саморегулируемой организации Некоммерческое Партнерство «Национальное общество аудиторов трудовой сферы» (протокол от 1 октября 2013 г. № 6).

Содержание

1.

Область применения …………………………………………………....

4

2.

Нормативные ссылки …………………………………………………..

4

3.

Термины и определения ………………………………………………..

5

4.

Общие положения ………………………………………………………

5

5.

Общие требования к осуществлению функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность которого не превышает 50 человек ……………………………………..

5

6.

Требования к организациям, оказывающим услуги по осуществлению функций службы охраны труда ……………………

7

7.

Порядок подготовки к оказанию услуги по осуществлению функций службы охраны труда ………………………………………..

8

8

Порядок осуществления функций службы охраны труда …………

9

9

Контроль и отчетность ………………………………………………….

13

10

Заключительные положения …………………………………………..

13

Приложения

Оказание услуг в области охраны труда.

Осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность которого не превышает 50 человек

1. Область применения

Стандарт СТО 82482721.401-2013 «Оказание услуг в области охраны труда. Осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность которого не превышает 50 человек» (далее – Стандарт) определяет требования и порядок по осуществлению функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность которого не превышает 50 человек, членами Саморегулируемой организации Некоммерческое Партнерство «Национальное общество аудиторов трудовой сферы» (далее – Партнерство).

2. Нормативные ссылки

В настоящем Стандарте использованы нормативные ссылки на следующие законодательные и нормативные правовые акты:

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 01 декабря 2007 № 315-ФЗ «О саморегулируемых организациях»;

ГОСТ Р 1.4―2004 Стандартизация в Российской Федерации. Стандарты организаций. Общие положения;

ГОСТ Р 1.5―2004 Стандартизация в Российской Федерации. Стандарты национальные Российской Федерации. Правила построения, изложения, оформления и обозначения;

ГОСТ Р ССБТ 12.009-2009 «Система управления охраной труда на малых предприятиях. Требования и рекомендации по применению»;

постановлением Минтруда России от 8 января 2000 г. № 14, утвердившее Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации;

приказ Минздравсоцразвития России от 01 апреля 2010 г. №205н «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда».

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 17 мая 2012 г. N 559н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда».

3. Термины и определения

3.1. работник: физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

3.2. работодатель: физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

3.3. требования охраны труда: государственные нормативные требования охраны труда и требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда.

3.4. условия труда: совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающие влияние на работоспособность и здоровье работников.

4. Общие положения

4.1. Настоящий стандарт разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 01.12.2007 № 315-ФЗ «О саморегулируемых организациях», приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 №205н «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда» и приказом Минздравсоцразвития России от 10.09. 2010 г. № 794н «О внесении изменений в приказ Минздравсоцразвития России от 01.04. 2010 № 205н «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда», другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом и внутренними документами Партнерства.

4.2. Настоящий стандарт устанавливает единые требования и порядок организации и проведения услуги по осуществлению функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность которого не превышает 50 человек, осуществляемые членами Партнерства (далее - услуги).

4.3. Решение о внесении изменений и дополнений в настоящий Стандарт принимается Советом Партнерства.

4.4. Настоящий Стандарт вступает в силу с момента его утверждения Советом Партнерства и действует до 31 декабря 2014 года.

  1. Общие требования по осуществлению функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность которого не превышает 50 человек.

5.1. Осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность которого не превышает 50 человек (далее - осуществление функций службы охраны труда), проводится в целях:

- оказания помощи в организации обеспечения охраны и условий труда работодателю, численность которого не превышает 50 человек;

- создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда на малых предприятиях;

- методического обеспечения возможности функционирования вновь создаваемого малого предприятия;

- проведения профилактической работы на действующем малом предприятии путем непрерывного совершенствования деятельности по обеспечению охраны труда для предупреждения травматизма и профессиональных заболеваний;

- представления интересов работодателя и работников при решении спорных вопросов и разногласий с надзорно-контрольными органами, в судебных органах и т.п.

5.2. Организация, оказывающая услуги по осуществлению функций службы охраны труда, привлекается работодателем по гражданско-правовому договору.

5.3. Работодатель вправе привлечь для выполнения работ по осуществлению функций службы охраны труда несколько организаций. При этом между привлекаемыми организациями работа по осуществлению функций службы охраны труда может быть распределена по объектам и видам работ.

5.4. При проведении работ организацией по осуществлению функций службы охраны труда работодатель вправе требовать:

документального подтверждения аккредитации на право оказывать услуги по осуществлению функций службы охраны труда путем предоставления уведомления (копии уведомления) о включении организации по осуществлению функций службы охраны труда в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда;

проведения работ по осуществлению функций службы охраны труда в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.

5.5. При проведении работ по осуществлению функций службы охраны труда работодатель обязан:

содействовать организации по осуществлению функций службы охраны труда в своевременном и полном проведении работ, предоставлять необходимую информацию и документацию, давать по запросу организации по осуществлению функций службы охраны труда разъяснения в устной и письменной форме по вопросам, относящимся к целям осуществления функций службы охраны труда и условиям договора, а также запрашивать необходимые для проведения работ сведения у третьих лиц;

не предпринимать преднамеренных действий, направленных на сужение круга вопросов, подлежащих анализу и оценке при проведении услуги по осуществлению функций службы охраны труда, а также на сокрытие (ограничение доступа) к информации и документации по вопросам, относящимся к целям осуществления функций службы охраны труда, запрашиваемых организацией по осуществлению функций службы охраны труда.

  1. Требования к организациям, оказывающим услуги по осуществлению функций службы охраны труда

6.1. Организации, оказывающие услуги по осуществлению функций службы охраны труда, подлежат обязательной аккредитации. Правила аккредитации, включающие в себя требования аккредитации, которым должны соответствовать организации, оказывающие услуги по осуществлению функций службы охраны труда, порядок проведения контроля за деятельностью аккредитованных организаций по осуществлению функций службы охраны труда, порядок приостановления или отзыва аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

6.2. Организация, оказывающая услуги по осуществлению функций службы охраны труда, должна иметь штатных специалистов или привлекаемых внештатных специалистов, имеющих высшее профессиональное образование, подтверждённое документом государственного образца, и установленный стаж их практической работы в области охраны труда.

6.3. Организация, оказывающая услуги по осуществлению функций службы охраны труда, должна иметь должностные инструкции, содержащие конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации деятельности, труда и управления, а также их прав и ответственности.

6.4. Руководитель организации, оказывающей услуги по осуществлению функций службы охраны труда, должен иметь высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 5 лет.

6.5. Работники организации, оказывающей услуги по осуществлению функций службы охраны труда, могут осуществлять функции соответствующих специалистов по охране труда при наличии следующих квалификационных требований:

Специалист по охране труда I категории: высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда II категории не менее 2 лет.

Специалист по охране труда II категории: высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда не менее 1 года.

Специалист по охране труда: высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет.

6.6. Работники организации, оказывающей услуги по осуществлению функций службы охраны труда, должны проходить периодическое специальное обучение по охране труда.

  1. Порядок подготовки к оказанию услуги по осуществлению функций службы охраны труда

7.1. При подготовке объёма работ для заключения гражданско-правового договора организация по осуществлению функций службы охраны труда:

формирует объём работ на основе действующих нормативных правовых актов и настоящего Стандарта;

определяет количественный и персональный состав специалистов, проводящих работу по осуществлению функций службы охраны труда;

формулирует и согласовывает с работодателем следующие договорные положения:

- предмет договора,

- его сроки,

- стоимость работ,

- приемка работ и порядок расчетов,

- сроки выполнения работ (или абонентского обслуживания),

- обязанности сторон,

- гарантии качества по сданным работам,

- ответственность сторон,

- обстоятельства непреодолимой силы (форс-мажор),

- порядок изменения и расторжения договора,

- порядок разрешения споров,

- допуск на объекты,

- привлечение субподрядчиков (по согласованию с работодателем),

- конфиденциальность,

- прочие условия.

7.2. При подготовке к проведению непосредственных работ после заключения гражданско-правового договора организация, оказывающая услуги по осуществлению функций службы охраны труда:

исследует в полном объеме документацию работодателя, связанную с организацией работы по осуществлению функций службы охраны труда;

запрашивает и получает у работодателя (его представителя) разъяснения по возникшим в ходе подготовки вопросам;

отказывается от осуществления функций службы охраны труда в случае непредставления работодателем необходимой документации или отказа работодателя обеспечить требуемые нормативной документацией условия проведения работ по осуществлению функций службы охраны труда.

8. Порядок осуществления функций службы охраны труда

8.1. Услуга по осуществлению функций службы охраны труда с позиций жизненного цикла малого предприятия может иметь два этапа: первый этап - этап организации работ по охране труда на малых предприятиях и второй этап – этап осуществления функций службы охраны труда в процессе деятельности малого предприятия.

8.2. На 1 этапе – этапе организации работ по охране труда на малых предприятиях должны быть проведены организационные мероприятия в соответствии со следующим перечнем:

ознакомление с обязанностями и личной ответственностью работников в соответствии с законодательством об охране труда;

определение организационной формы работы по охране труда (создание службы охраны труда, назначение специалиста по охране труда, оформление договорных отношений со сторонними специалистами или организациями, оказывающими услуги в области охраны труда);

прохождение обучения и направление на учебу специалистов и работников, связанных с вопросами охраны труда, в аккредитованные учебные центры охраны труда;

назначение распорядительными документами ответственных должностных лиц, распределение обязанностей по охране труда между должностными лицами малого предприятия и ответственности в области организации безопасного производства работ и контроля за соблюдением требований охраны труда;

формирование перечня нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда;

разработка локальных нормативных документов работодателя, инструкций по охране труда для работников;

выделение работ, к которым предъявляются повышенные требования безопасности, и работ, для проведения которых требуется оформление наряда-допуска;

определение профессий и видов работ, при выполнении которых необходимо бесплатно выдавать работникам средства индивидуальной защиты, смывающие и обезвреживающие средства;

выделение профессий и видов работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда и предусмотрено дополнительное специальное обучение безопасности труда;

определение контингента работников, для которых предусмотрен предварительный при поступлении на работу и периодический медицинские осмотры;

выделение производств, профессий и должностей с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на льготы и компенсации;

заключение трудовых договоров с работниками;

определение порядка бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств и разработка перечней профессий, для которых предусмотрена бесплатная выдача средств индивидуальной защиты;

организация работ повышенной опасности (при наличии).

8.3. На 2 этапе - этапе осуществления деятельности малого предприятия работа по охране труда включает следующие основные мероприятия:

разработка и ведение документации по охране труда;

проведение инструктажей по охране труда;

создание комиссии по охране труда;

избрание уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов;

участие в расследовании, учете и оформлении несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

участие в проведении оценки условий труда;

консультирование по вопросам обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

участие в организации санитарно-бытового обеспечения работников;

оборудование уголка по охране труда;

участие в организации обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;

консультирование по вопросам предоставления компенсаций по результатам оценки условий труда, выдачи молока или лечебно-профилактического питания;

консультирование по вопросам организации и обучения первой помощи пострадавшим при несчастных случаях;

консультирование по вопросам финансирования мероприятий по охране труда;

консультирование по вопросам обеспечения прав и обязанностей работников малых предприятий.

8.4. При внедрении системы управления охраной труда на малых предприятиях организации, осуществляющие функции службы охраны труда, могут реализовывать следующие мероприятия.

8.4.1. Предварительный анализа состояния охраны труда в организации:

- изучение специфики и вида экономической деятельности организации;

- комплектование нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности проектируемого предприятия, проверки применимости нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой действующего предприятия;

- идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов;

- организация проведения предварительного медицинского осмотра.

8.4.2. Планирование системы управления охраной труда:

- разработка и документальное оформление согласованных с концепцией охраны труда целей в области охраны труда для соответствующих функций и уровней в организации;

- планирование работ по охране труда с учетом технологических возможностей, финансовых, производственных и коммерческих требований, а также мнений соответствующих заинтересованных сторон;

- разработка плана (программы) по улучшению условий и охраны труда.

8.4.3. Разработка и применение системы управления охраной труда:

- возложение обязанностей специалистов по охране труда по договорам услуги;

- подготовка и обучение персонала, проведение инструктажей;

- контроль обучения на малом предприятии путем ведения протоколов заседаний комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников и журналы регистрации инструктажа: вводного, первичного на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого;

- обучение по программам, разработанным для соответствующих групп работников с учетом инструкций охраны труда;

- обеспечение системы информирования работников о режиме труда и отдыха работников, соблюдении дисциплины труда, об условиях и охране труда на рабочих местах работников в соответствии с трудовым законодательством;

- обеспечение доступности информации и ознакомления работников с изданными приказами под роспись с размещением документов в доступном месте;

- разработка документации в области охраны труда и её ведение для обеспечения эффективного планирования, функционирования и контроля за процессами, относящимися к менеджменту рисков в соответствии с видом экономической деятельности (приказы, журналы, инструкции и т.п.);

- выполнение предупреждающих и корректирующих действий (предупреждение несчастных случаев, информирование работников и т.п.).

8.4.4. Аудит системы управления охраной труда:

- текущий контроль, включающий непрерывную деятельность по проверке выполнения мероприятий коллективных договоров, планов мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, направленных на обеспечение охраны труда, профилактику опасностей, рисков и мероприятий по внедрению системы управления охраной труда;

- контроль производственной среды, включая организацию труда; состояния здоровья работников, где это целесообразно, путем соответствующих медицинских осмотров, в том числе периодических, для раннего выявления признаков и симптомов нарушения здоровья с целью определения эффективности профилактических и контрольных мер;

- проведение двухступенчатого контроля (ежедневный осмотр всех рабочих мест и ежемесячное углубленное обследование комиссией по охране труда с участием представителя организации осуществлению функций службы охраны труда);

- проверка (аудит) системы управления охраной труда по оценке результативности всех процессов системы по плану проверок с документальным оформлением.

8.4.5. Анализ функционирования системы управления охраной труда.

- подготовка анализа для работодателя по результатам аудитов (проверок) и оценки соответствия законодательным и иным требованиям, которые организация обязалась выполнять;

- разработка рекомендаций по улучшению условий и охраны труда;

- документальная фиксация и официальное доведение сведений до лиц, ответственных за конкретные элементы системы управления охраной труда для принятия соответствующих мер; комитета (комиссии) по охране труда, работников и их представителей.

8.5. Представители организации по осуществлению функций службы охраны труда могут участвовать по согласованию с работодателем в комиссиях работодателя при проведении оценки условий труда, внутреннего аудита (многоступенчатого контроля), проверки знаний требований охраны труда, расследования несчастных случаев на производстве и т.п.

8.6. При осуществлении функций службы охраны труда организация по осуществлению функций службы охраны труда обязана представлять по требованию работодателя обоснования выводов и рекомендаций, сделанных в ходе и по результатам работ по осуществлению функций службы охраны труда.

  1. Контроль и отчетность

9.1. Контроль деятельности аккредитованной организации, оказывающей услуги по осуществлению функций службы охраны труда, включая соблюдение критериев аккредитации, государственных нормативных требований охраны труда в сфере деятельности в соответствии с областью аккредитации, осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

9.2. Организация, оказывающая услуги по осуществлению функций службы охраны труда, ежеквартально в течение 10 рабочих дней следующего месяца после окончания квартала направляет в Партнерство реестр работодателей, которым оказаны услуги по осуществлению функций службы охраны труда, форма которого предусмотрена приложением № 1 к Стандарту, на электронном носителе, а также отчетную информацию по итогам года.

10. Заключительные положения

10.1. Ответственность за достоверность проведения работ по осуществлению функций службы охраны труда возлагается на организацию, осуществляющую функции службы охраны труда.

10.2. Проверка соблюдения членом Партнерства настоящего Стандарта осуществляется Контрольной комиссией Партнерства в установленном Уставом и внутренними документами Партнерства порядке.

Приложение 1

к Стандарту

Реестр работодателей, численность которых не превышает 50 человек

Наименование организации, осуществляющей функции службы охраны труда

Номер в реестре аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда

Сведения об организации, которой оказаны услуги по осуществлению функций службы охраны труда, в том числе

Количество работников работодателя

Наименование организации

Фактический адрес

ОКВЭД

1

2

3

4

5

6

Разработал:

Н.Р. Абрамов, директор по развитию Саморегулируемой организации Некоммерческое Партнерство «Национальное общество аудиторов трудовой сферы», канд. техн. наук, доцент.

Согласовано:

В.В. Савинов, исполнительный директор Саморегулируемой организации Некоммерческое Партнерство «Национальное общество аудиторов трудовой сферы».



Похожие документы:

  1. #организация производства и управление предприятием учебник

    Учебник
    ... ТПП. В группе 1 представлены стандарты, определяющие правила организации и управления ТПП, выбора стадий ... международным стандартом организации и управления предприятием. Этот стандарт построен в соответствии с современными принципами организации и ...
  2. А. В. Белоцерковский стандарт организации

    Документ
    ... / 10 УТВЕРЖДАЮ Ректор ТвГУ А.В. Белоцерковский СТАНДАРТ ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА Управление корректирующими ... СМК – система менеджмента качества СТО – стандарт организации ОПРК – Ответственный представитель руководства в области ...
  3. Открытое акционерное общество "цкб энергоремонт" стандарт организации трансформаторы силовые масляные. Нормы расхода материалов для ремонта со 34. 10. 396-2005

    Документ
    ... общество "ЦКБ Энергоремонт" СТАНДАРТ ОРГАНИЗАЦИИ ТРАНСФОРМАТОРЫ СИЛОВЫЕ МАСЛЯНЫЕ. НОРМЫ ... 103-88. 3. Настоящий стандарт организации (СО) является переизданием НМ ... ОБЩАЯ ЧАСТЬ 1.1. Требования настоящего стандарта организации (СО), далее норм расхода ...
  4. Основная образовательная программа технология урока методическая работа по подготовке педагогического коллектива к работе с новыми стандартами организация внеурочной деятельности в рамках новых стандартов

    Основная образовательная программа
    ... с новыми стандартами - организация внеурочной деятельности в рамках новых стандартов - реализация ... и социализации в рамках нового стандарта - внутришкольный мониторинг - проблема ... , должность, учёная степень, организация (строчными буквами) – вверху ...
  5. Организация строительного производстваи снос (демонтаж) зданий и сооружений сто 066 нострой 33. 53-2013

    Реферат
    ... НП СРОС «СЛО») _________________________________________________________________ Стандарт организации Организация строительного производстваи СНОС (ДЕМОНТАЖ) ... 33.53-2013 СТАНДАРТ НЕКОММЕРЧЕСКОГО ПАРТНЕРСТВА САМОРЕГУЛИРУЕМОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ ...

Другие похожие документы..