Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Документ'
ОГБУ «Региональный центр развития образования» приглашает Вас и Ваших учеников принять участие в VIII Открытой Международной научно-исследовательской ...полностью>>
'Анализ'
Настоящая концепция разработана по инициативе РООР «Объединение промышленников и предпринимателей текстильной и легкой промышленности (Московской обла...полностью>>
'Расписание'
Реклама и PR Питинова М.Ю. Реклама в печатных СМИ: проблема воздействия на аудиторию (демонстрационное интерактивное занятие) 1 декабря 013 г....полностью>>
'Документ'
сдавшего пакет документов Принято в копиях « » 013 г....полностью>>

Главная > Документ

Сохрани ссылку в одной из сетей:
Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №

с. Новая Кука 2013 года

Администрация сельского поселения «Новокукинское», именуемая далее – Работодатель, в лице Главы сельского поселения «Новокукинское», Загревской Валентины Владимировны, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин , именуемый далее – Работник, действующий в своих интересах и от своего имени, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1.Общие положения.

1.1.Настоящий трудовой договор регулирует трудовые и иные связанные с этим отношения между Работодателем и Работником.

1.2.Администрация муниципального района «Читинский район» является для работника основным местом работы.

1.3.Работник принимается на работу в качестве ведущего специалиста администрации сельского поселения «Новокукинское» по землеустройству.

1.4.Настоящий договор заключен на неопределенный срок.

1.5.Договор может быть прекращен или расторгнут в порядке и по основаниям, предусмотренным законодательством о труде.

1.6.Договор в период его действия может быть изменен или дополнен по соглашению сторон. При этом все указанные изменения и дополнения будут иметь правовую силу только в случаях их письменного оформления и подписания сторонами в качестве неотъемлемой части настоящего трудового договора.

2.Права и обязанности работника.

2.1.Работник имеет право на:

2.1.1.Заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Забайкальского края «О муниципальной службе в Забайкальском крае», Положением «О муниципальной службе в сельском поселении «Новокукинское».

2.1.2.Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

2.1.3.Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда, коллективным договором.

2.1.4.Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда.

2.1.5.Иные права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Забайкальского края «О муниципальной службе в Забайкальском крае», Уставом сельского поселения «Новокукинское», Положением «О муниципальной службе в сельском поселении «Новокукинское», Положением об Администрации сельского поселения «Новокукинское».

2.2.Работник обязуется:

2.2.1.Добросовестно исполнять трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией и настоящим трудовым договором.

2.2.2.Соблюдать ограничения, связанные с муниципальной службой.

2.2.3.Ежегодно представлять в соответствии с федеральным законом сведения о полученных им доходах и имуществе, при­надлежащем ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения.

2.2.4.Соблюдать установленные в администрации сельского поселения «Новокукинское» Правила внутреннего трудового распорядка, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, должностные инструкции и порядок работы со служебной информацией. Не разглашать сведения, составляющие охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан, в том числе и после прекращения муниципальной службы.

2.2.5.Поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей.

2.2.6. Исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, Забайкальского края, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями и трудовым договором.

3.Права и обязанности работодателя.

3.1.Работодатель имеет право:

3.1.1.Заключать, изменять и расторгать трудовой договор с Работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Забайкальского края «О муниципальной службе в Забайкальском крае», Положением «О муниципальной службе в сельского поселения «Новокукинское», Положением об Администрации сельского поселения «Новокукинское».

3.1.2.Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.

3.1.3.Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

3.1.4.Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу администрации сельского поселения «Новокукинское», соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка.

3.1.5.Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Забайкальского края «О муниципальной службе в Забайкальском крае», Положением «О муниципальной службе в сельского поселения «Новокукинское».

3.1.6.Иные права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Забайкальского края «О муниципальной службе в Забайкальском крае», Положением «О муниципальной службе в сельского поселения «Новокукинское».

3.2. Работодатель обязуется:

3.2.1.Предоставить Работнику работу, обусловленную трудовым договором.

3.2.2.Обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.

3.2.3.Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором.

3.2.4.Исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Забайкальского края «О муниципальной службе в Забайкальском крае», Положением «О муниципальной службе в сельского поселения «Новокукинское».

4.Оплата труда.

4.1.Работодатель обязуется выплачивать Работнику должностной оклад в размере рублей в месяц.

4.2.Кроме того, работнику устанавливается ежемесячно надбавки к должностному окладу: районный коэффициент – 40%, работа в Забайкальском крае – 30%, квалификационная надбавка – %, работа в исполнительных органах власти – %, особые условия муниципальной службы – %, надбавка за почетное звание – %

5.Рабочее время и время отдыха.

5.1. Работнику устанавливается ненормированный рабочий день.

5.2.Работнику устанавливается 5-дневная рабочая неделя с выходными днями: суббота, воскресенье. 8-часовой рабочий день с 8-45 до 17-00 часов. В пятницу до 15-45 часов.

5.3.Работник может привлекаться к сверхурочным работам в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

5.4.Работа в выходные и праздничные дни производится по договоренности между сторонами с оплатой согласно действующему законодательству или с предоставлением отгулов.

5.5.Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

5.6.Работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней за работу в особых климатических условиях и 1 календарный день за каждый год муниципальной службы, но не более 15 календарных дней.

5.7.Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков либо в любое время в течение рабочего года по соглашению сторон.

5.8.Ежегодный отпуск за первый год работы может быть предоставлен по истечении 6 месяцев со дня заключения договора с полной выплатой отпускных и материальной помощи к отпуску.

5.9.К отпуску Работнику выплачивается материальная помощь в размере 3 (трех) должностных окладов.

5.10.С согласия Работодателя Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью не более одного года.

5.11.Работнику предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.

6.Заключительные положения.

6.1.В случае возникновения спора по пунктам, не предусмотренным в настоящем договоре, он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров в соответствии с трудовым законодательством РФ.

6.2.Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания сторонами.

6.3.Трудовой договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из сторон.

7.Адреса сторон.

Администрация сельского поселения «Новокукинское»

Почтовый адрес: 672527, с. Новая Кука,

мкр. Забайкальская ПТФ, 67/1

Тел.: (3022) 37-36-32

8.Подписи сторон.

Глава сельского поселения «Новокукинское»

____________ В.В. Загревская ___________

Экземпляр трудового договора получил: _______________

«___» ___________ 2013 г.



Похожие документы:

  1. Проект приказа размещен на сайте «20»

    Документ
    ... 2013 года. 5. Схема территориального планирования Новосибирской области, утвержденная постановлением администрации ... застройка городских и сельских поселений» допускаются с разрешения ... Коченевское лесничество Ново-Михайловский лесохозяйственный ... КУК-2 ...
  2. Пространство событий

    Документ
    ... текущий 1894-й год новой эры — ... (26 янв. 2013 16:43 ) ... электрификации сельского хозяйства. ... американский изобретатель Р. Кук предложил инерционный движитель ... кочевники нападали на поселения Предков и ... рассмотрение конгресса. Администрация Буша-младшего ...
  3. Образовательная программа основного общего образования Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения

    Образовательная программа
    ... сельское население. Города и сельские по­селения. Соотношение городского и сельского населения ми­ра. Многообразие сельских поселений ... Кука в Антарктиде. Урок изучения нового ... года администрация ... 2013 учебный год. Основное общее образование 5 класс(Новая ...
  4. «Московская правда» (Москва), №95, 08. 07. 2016, c. 4

    Документ
    ... структурных подразделений Администрации города ... Тимом Куком. ... новый Градкодекс РФ. Поэтому и решили оперативно отреагировать на эти изменения. В ноябре 2013 года ... и спонсорами сельского праздника в ... годам лишения свободы в колонии-поселении, ...
  5. Сведения о выдвинутых и зарегистрированных кандидатах в депутаты по мажоритарным округам, глав органов местного самоуправления (2)

    Документ
    ... года, Администрация Плотниковского сельсовета, технический работник, депутат Плотниковского сельского ... 1975 года, МУП коммунального обслуживания поселений Смоленского ... 1976 года, КУК "Централизованное культурно - досуговое объединение" Администрации ...

Другие похожие документы..