Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Документ'
По желанию, вместо традиционного однорычажного смесителя фабрика может установить на душевой кабине Jacuzzi® термостатический смеситель с очень высоки...полностью>>
'Документ'
В 1997 г. защитила кандидатскую диссертацию в Институте повышения квалификации и переподготовки работников народного образования Московской области....полностью>>
'Документ'
Issues the research are actual due to changing legislative base of air pollution regulation with the product of oil well gas burning. The Russian gove...полностью>>
'Руководство'
1.1. Соревнования по часовому бегу проводятся в соответствии с календарным планом официальных физкультурных и спортивных мероприятий г. Комсомольска-н...полностью>>

Главная > Документ

Сохрани ссылку в одной из сетей:
Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение

средняя общеобразовательная школа № 3

Щелковского муниципального района Московской области

141109 РФ, Московская область, г. Щелково, ул. Комсомольская, д. 5-а.

Телефон:8 (496)562-80-88 / факс: 562 – 54 – 36; e-mail: shkola32011@

ОГРН 10250065224707 * ИНН 5050031998 * КПП 505001001 * ОКПО 51944561

УТВЕРЖДЕНО

приказом МАОУ СОШ № 3 ЩМР МО

от 25.10. 2012 №190/ОД

Положение

об общем собрании трудового коллектива

Муниципального автономного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 3

Щелковского муниципального района Московской области

1. Общие положения

1.1.Настоящее Положение об Общем собрании (далее - Положение) устанавливает полномочия трудового коллектива МАОУ СОШ № 3 (далее - Учреждение), основные направления его деятельности, права, обязанности и ответственность.

1.2.Трудовой коллектив Учреждения составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.

1.3.Полномочия трудового коллектива осуществляются Общим собранием.

1.4.Общее собрание является органом самоуправления и создаётся в целях развития коллегиальных и общественных инициатив, повышения эффективности участия трудового коллектива в управлении Учреждением, развитии производственных отношений, защиты законных прав и интересов работников.

1.5. Общее собрание в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации об образовании, законодательством Российской Федерации о Труде, другими нормами российского законодательства, а также Уставом Учреждения и настоящим Положением.

2. Цели и задачи деятельности общего собрания трудового коллектива

2.1. Целями деятельности общего собрания трудового коллектива являются осуществление самоуправленческих начал, реализация прав автономии в решении вопросов, способствующих четкой организации управленческого труда, воплощение в жизнь государственно-общественных принципов управления.

2.2. Деятельность общего собрания трудового коллектива направлена на решение задач:

  • содействие реализации целей и задач, стоящих перед школой;

  • создание оптимальных условий для организации коллективного труда и профессионального роста каждого работника;

  • создание условий по обеспечению безопасных условий труда, повышению культуры и этики производства;

  • развитие инициативы трудового коллектива;

  • защита прав и интересов трудового коллектива в сфере трудовых отношении.

3. Компетенция общего собрания трудового коллектива

К исключительной компетенции общего собрания трудового коллектива Учреждения относятся:

3.1. Разработка и принятие Устава Учреждения для внесения в него на утверждение изменений и дополнений.

3.2. Принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения по представлению директора Учреждения.

3.3. Принятие решения о необходимости заключения коллективного договора.

3.4. Образование органа общественной представительской деятельности – Совета трудового коллектива – для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения и дополнения коллективного договора, контроля за его выполнением.

3.5. Утверждение коллективного договора.

3.6. Заслушивание ежегодного отчета Совета трудового коллектива и администрации Учреждения о выполнении коллективного трудового договора.

3.7. Определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание ее членов.

3.8. Выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора.

3.9. Обсуждение поведения или отдельных поступков членов коллектива Учреждения и принятие решений о вынесении общественного порицания в случае виновности.

3.10. Заслушивание вопросов по организации общественного контроля за охраной здоровья работников Учреждения.

3.11. Выдвижение кандидатур в состав Совета Учреждения.

3.12. Заслушивание руководства по итогам деятельности Учреждения и документам инспектирования.

3.13. Утверждение Положения о Совете Учреждения.

4.Основные принципы участия в управлении Учреждением

4.1. Трудовой коллектив участвует в управлении Учреждения на основе следующих принципов:

- гармоничного сочетания интересов государства, общества, Коллектива и личности;

- единоначалия администрации в сочетании с широким участием работников в управлении;

- единства прав и обязанностей трудового коллектива;

- неуклонного соблюдения трудовой дисциплины, охраны прав и законных интересов каждого члена коллектива;

- коллективного обсуждения и решения вопросов деятельности Учреждения;

повышения ответственности членов коллектива за выполнение стоящих перед ними задач;

- гласности, систематической информации членов трудового коллектива о деятельности Учреждения, учёта общественного мнения.

5. Структура общего собрания трудового коллектива

5.1. Общее собрание трудового коллектива имеет внутреннюю структуру, основными элементами которой являются председатель и секретарь.

5.2. Председатель организует деятельность общего собрания трудового коллектива в процессе заседания. Осуществляет контроль за подготовкой вопросов к заседанию общего собрания трудового коллектива.

Секретарь ведет организационную, оперативную работу по текущим вопросам, оформляет протокол заседания общего собрания трудового коллектива.

5.3. Протоколы заседаний и организационные документы хранятся у секретаря общего собрания трудового коллектива.

6. Порядок работы общего собрания трудового коллектива

6.1. Общее собрание трудового коллектива Учреждения рассматривает наиболее важные вопросы жизни и деятельности трудового коллектива в соответствии со своими полномочиями.

В период между собраниями полномочия трудового коллектива осуществляются:

  • совместно администрацией и профсоюзным комитетом;

  • профсоюзным комитетом совместно с другими органами самоуправления Учреждения согласно их компетенции (Советом Учреждения, педагогическим советом и т.д.);

6.2.Администрация и профсоюзный комитет систематически информируют членов трудового коллектива о своей деятельности по осуществлению полномочий трудового коллектива в период между Общими собраниями.

6.3.Вопросы на рассмотрение Общего собрания выносятся по инициативе профсоюзного органа, других органов самоуправления Учреждения, администрацией, отдельных членов коллектива, а также по совместной инициативе администрации и органов самоуправления.

6.4.Общее собрание трудового коллектива проводится по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

6.5.Все члены трудового коллектива школы своевременно информируются о дате проведения общего собрания.

6.6.Общее собрание считается правомочным, если в нём участвует более половины общего числа членов коллектива, для которых Учреждение является основным местом работы.

6.7.Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство членов трудового коллектива. При равенстве голосов – голос председателя является решающим.

6.8.Решения Общего собрания носят рекомендательный характер и доводятся до сведения всех членов коллектива. Принятые решения оформляются протоколом, который подписы­вается председателем и секретарем.

6.9.Решения Общего собрания, принятые в пределах его полномочий и утверждённые (введённые в действие, оформленные приказом директора) в установленном порядке, являются обязательными для администрации и всех членов трудового коллектива Учреждения.

6.10. Контроль за выполнением решений Общего собрания трудового коллектива осуществляется профсоюзным комитетом, а также администрацией Учреждения в соответствии с её полномочиями или по поручению собрания, которые информируют трудовой коллектив о ходе выполнения решения.

7. Права

Для реализации своих основных полномочий Общее собрание трудового коллектива имеет следующие права:

7.1. Представлять интересы трудового коллектива Учреждения.

7.2. Запрашивать, заслушивать отчеты и принимать участие в обсуждении отчетов о состоянии деятельности органов самоуправления Учреждения и другим вопросам, относящимся к компетенции участников общего собрания трудового коллектива.

7.3. Каждый член трудового коллектива учреждения может потребовать обсуждения любого вопроса, входящего в компетенции общего собрания трудового коллектива, если его предложение поддержала 1/3 членов всего коллектива. Принимать участие в решении поставленных на заседании вопросов.

7.4. Вносить предложения по содержанию проектов документов, регламентирующих деятельность школы, развитию деятельности школы и творческой инициативы каждого работника в отдельности.

7.5.Выступать с инициативами по совершенствованию образовательного процесса Учреждения.

7.6.Применять за успехи в труде меры общественного поощрения (благодарность, почётная грамота, ценный подарок - через профсоюзный комитет), выдвигать работников для морального и материального поощрения администрацией лицея; высказывать мнения по кандидатурам, представляемых к муниципальным и государственным наградам.

8. Взаимодействие с другими органами управления

Общее собрание трудового коллектива работает совместно с администрацией, Советом Учреждения и другими органами самоуправления Учреждения.

9. Ответственность

Общее собрание несёт ответственность за:

  • своевременное рассмотрение поставленных перед ним вопросов;

  • реализацию принятых решений;

  • выполнение обязательств по коллективному договору;

  • соответствие принятых решений и утверждаемых локальных актов законодательству Российской Федерации о труде, об образовании.

10. Делопроизводство

Секретарь общего собрания трудового коллектива ведет делопроизводство Общего собрания.

Протоколы Общего собрания хранятся у секретаря и имеют постоянный срок хранения.



Похожие документы:

  1. Положение о Совете Учреждения Управляющем совете муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №40 Воронеж

    Документ
    ПОЛОЖЕНИЕ о Совете Учреждения – Управляющем совете муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №40 Воронеж 2016 1. Общие положения. 1.1. Совет Учреждения - Управляющий совет образовательной ...
  2. «Учреждение», создано путём изменения типа муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированного вида «Золотой ключик» города Ана

    Документ
    ... основной общеобразовательной ... Положение о Совете Учреждения; - Положение об общем собрании трудового коллектива; - Положение о педагогическом совете; - Положение о родительском комитете; - Положение о методическом объединении педагогов; - Положение ...
  3. Основная образовательная программа начального общего образования Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №7»

    Основная образовательная программа
    ... г. Основная образовательная программа начального общего образования Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 7» г. Балаково Саратовской области. На ...
  4. Приказ №3/2 от 17. 01. 2014г положение о порядке и условиях предоставления платных дополнительных образовательных услуг Муниципального автономного общеобразовательного учреждения

    Документ
    ... об ... коллектива квалифицированным большинством голов; 10.2.В настоящее положение могут быть внесены изменения. Принято Общим собрание трудового коллектива Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа ...
  5. Выписка из Устава муниципального автономного образовательного учреждения

    Документ
    ... муниципального автономного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №21», принятого на общем собрании трудового коллектива ... Об образовании», Типовому положению об общеобразовательном учреждении и настоящему Уставу. Директор школы ...

Другие похожие документы..