Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Конкурс'
Сохранение и развитие национальных русских культурно-исторических традиций и привлечение внимания к проблемам духовно-нравственного воспитания подрас...полностью>>
'Тематическое планирование'
Настоящий календарно – тематический план разработан применительно к учебной программе «Музыка», авторы В. В. Алеев, Т. И. Науменко, Т. Н. Кичак, год и...полностью>>
'Документ'
В соответствии со статьей 171 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Положением о бюджетном процессе в муниципальном образовании «Дахадаевский район...полностью>>
'Документ'
1. Утвердить Порядок открытия, ведения и закрытия специальных избирательных счетов для формирования избирательных фондов кандидатов, при проведении вы...полностью>>

Главная > Документ

Сохрани ссылку в одной из сетей:

ДОГОВОР №

на оказание услуг по аутстаффингу персонала

г. Москва «___» ____________ 2013г .

______________, именуемый в дальнейшем "Заказчик", в лице __________________ ________________, действующего на основании( ), с одной стороны, и ООО «Волон», именуемый в дальнейшем "Исполнитель", в лице генерального директора Дмитрия Юрьевича Морозкова, действующего на основании Устава, с другой стороны, далее по тексту договора именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Исполнитель принимает на себя обязательство оказывать по заявке Заказчика услуги по предоставлению Заказчику на определенное время персонала (далее по тексту договора – работники) имеющегося в распоряжении Исполнителя, для участия в производственном процессе, управлении производством либо для выполнения иных функций, связанных с производством и (или) реализацией продукции (товаров, работ, услуг) Заказчика, на условиях, определенных настоящим Договором.

1.2. Квалификационные требования к сотрудникам определяются Заказчиком в письменной заявке, направляемой им в адрес Исполнителя.

1.3. Работники должны действовать исключительно от имени и в интересах Заказчика.

1.4. Исполнитель не принимает на себя обязательства по оказанию иных услуг, кроме направления работников требуемой квалификации.

1.5. Исполнитель не несет ответственности за своевременность и качество работы, выполняемой работниками. 1.6. Документами, подтверждающими факт оказания услуг, являются:

- акты (или иные документы) о предоставлении работников;

- выставленные и оплаченные на соответствующие суммы счета, предусматривающие выплату вознаграждения (не более 10% от иных сумм (заработной платы с учетом компенсационных выплат), компенсацию расходов Исполнителя, связанных с деятельностью предоставленных работников (расходов по их заработной плате, по найму жилых помещений, командировочных и т.п. расходов).

2. ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА СТОРОН

2.1. Исполнитель принимает на себя следующие обязательства:

2.1.1. На основании письменной заявки Заказчика Исполнитель осуществляет подбор и направление в распоряжение Заказчика квалифицированных работников, квалификационные параметры и стандарты которых оговорены в заявке Заказчика. В случае если по истечение двух рабочих дней с момента получения заявки Исполнитель не направит Заказчику свои мотивированные замечания по заявке, заявка считается принятой Исполнителем и подлежит исполнению в соответствии с условиями настоящего Договора.

2.1.2. Исполнитель обязан предоставить Заказчику копии документов, подтверждающих квалификацию и опыт работы предоставленных работников.

2.1.3. Исполнитель несет полную ответственность за выплату предоставленным работникам заработной платы и иных вознаграждений, а также за обеспечение работникам предусмотренных действующим трудовым законодательством социальных и трудовых гарантий и льгот, в том числе за компенсацию ущерба в случае трудового увечья и иного повреждения здоровья по вине работодателя, за выплату пособий по государственному, социальному страхованию, за сохранение средней заработной платы на период обучения.

2.1.4. Расчет, начисление и уплату налогов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней, начисляемых в связи с выплатой предоставленным работникам вознаграждения, осуществляет Исполнитель.

Исполнитель является:

Исполнитель является налоговым агентом в отношении налога на доходы физических лиц по выплатам работникам.

2.1.5. При поступлении от Заказчика требования о замене работника в соответствии с п.2.4.2 настоящего Договора Исполнитель производит такую замену в течение трех рабочих дней с момента поступления требования. Данный срок может быть увеличен Исполнителем в одностороннем порядке в том случае, если заменяемая штатная единица обладает квалификационными требованиями, не позволяющими осуществить поиск необходимой кандидатуры в сжатый срок. Об увеличении срока Исполнитель сообщает Заказчику незамедлительно после того, как ему станет известно о затруднительности поиска подходящей кандидатуры.

2.1.6. Исполнитель обязуется надлежащим образом вести кадровый учет по всем работникам. Обязанность по надлежащему оформлению договоров с работниками полностью лежит на Исполнителе.

2.1.7. В случае выявления факта причинения ущерба имуществу Заказчика действиями работника Исполнитель на основании надлежащим образом оформленного акта о причинении ущерба имуществу Заказчика и акта об оценке причиненного ущерба возмещает Заказчику причиненный ущерб. При этом к Исполнителю переходит право требования к работнику в порядке регресса.

В случае несогласия Исполнителя с фактом причинения ущерба действиями работника и (или) размером причиненного ущерба Исполнитель вправе провести служебное расследование. Служебное расследование проводится комиссией, формируемой Исполнителем, в состав которой входят не менее одного представителя со стороны Заказчика. В случае отказа Заказчика от направления представителя (ненаправления представителя) для участия в комиссии комиссия формируется без представителя Заказчика.

Общее время служебного расследования не превышает один календарный месяц с момента формирования комиссии. Комиссия имеет право проводить опрос работников, лиц, обладающих информацией по факту причинения ущерба, привлекать независимых оценщиков, проходить на территорию Заказчика, получать объяснения от Заказчика, совершать иные действия, направленные на установление факта и размера причинения ущерба.

2.2. Исполнитель вправе:

2.2.1. Заменить конкретное физическое лицо из списка предоставленных работников в случаях, если подобная замена соответствует предъявленным квалификационным требованиям, то есть не оказывает существенного воздействия на качество выполняемой работы предоставленных работников. Данное право Исполнителя не распространяется на работников, предоставленных Заказчику по рекомендации Заказчика в соответствии с п.2.4.1 настоящего Договора, за исключением случаев, когда такая замена вызвана увольнением работника по собственной инициативе.

2.2.2. Осуществлять контроль над исполнением Заказчиком условий настоящего Договора, включая обязательство Заказчика по созданию безопасных условий труда для предоставляемых работников, в том числе в форме непосредственного присутствия представителя Исполнителя на территории Заказчика.

2.2.3. Устанавливать заработную плату работникам и размер иных выплат работникам по своему усмотрению с учетом требований действующего законодательства.

2.2.4. Требовать от работников, направленных Заказчику, исполнения условий трудовых договоров, должностных инструкций и локальных нормативных правовых актов, действующих у Исполнителя.

2.2.5. Привлекать работников к дисциплинарной, материальной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством, трудовыми договорами, локальными нормативными правовыми актами, действующими у Исполнителя.

2.3. Заказчик принимает на себя следующие обязательства:

2.3.1. В течение 10 (десяти) рабочих дней с даты подписания настоящего Договора направить в адрес Исполнителя заявку на предоставление работников с указанием количества и требуемой квалификации работников, в том числе по уровню, профилю образования, наличию опыта работы, навыков и умений в определенной сфере, обеспеченности необходимыми лицензиями, аттестациями, разрешениями (допусками).

2.3.2. Обеспечить своевременный прием предоставленных Исполнителем работников и обеспечить их работой.

2.3.3. Обеспечить работников надлежащими, безопасными и соответствующими действующему законодательству РФ условиями для выполнения должностных обязанностей.

2.3.4. Ознакомить предоставленных сотрудников и провести первичный инструктаж по соблюдению требований техники безопасности и охраны труда с указанием норм и правил, действующих на территории Заказчика.

2.3.5. Заказчик самостоятельно, за свой счет обеспечивает работников всеми необходимыми документами, материалами, средствами и орудиями труда, помещением и всем необходимым, связанным с осуществлением работниками профессиональной деятельности в интересах Заказчика.

2.3.6. Оплатить оказанные Исполнителем услуги по предоставлению работников в полном объеме и в сроки, предусмотренные настоящим Договором.

2.3.7. Ознакомить работников с локальными нормативными правовыми актами, действующими у Заказчика, в случае, если такие акты затрагивают вопросы по организации работ, охране труда, пожарной безопасности и иные требования, необходимые для безопасного и качественного выполнения работ.

2.3.8. Обеспечить соблюдение нематериальных благ работников, перечисленных в статье150 ГК РФ: жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна, право свободного передвижения, выбора места пребывания и жительства и т.д.

2.3.9. В случае выявления факта хищения имущества Заказчика, совершенного работником, Заказчик обязан самостоятельно обратиться в соответствующие органы с заявлением. Исполнитель в этом случае оказывает Заказчику содействие в отношениях с работником и органами государственной власти. По окончании разбирательства Заказчик обязан предоставить Исполнителю копию решения о факте хищения.

2.4. Заказчик вправе:

2.4.1. Рекомендовать Исполнителю конкретные кандидатуры для заключения с ними договоров и направления их Заказчику в порядке и на условиях настоящего Договора.

2.4.2. В любой момент потребовать от Исполнителя замены конкретного работника без объяснения причин. Такое право может быть реализовано Заказчиком в случае, если суммарное количество заменяемых в течение одного месяца работников не составляет более 10% от общего количества предоставляемых работников.

2.4.3. Обратиться к Исполнителю с предложением по изменению вида выполняемых работ арендованного персонала с подписанием дополнительного соглашения в рамках действующего договора.

2.4.4. В случае увольнения кого-либо из работников Исполнителя потребовать от Исполнителя предоставить ему другого работника взамен того, договор с которым был расторгнут.

2.4.5. В случае нарушения дисциплины кем-либо из работников надлежащим образом оформлять документы по факту нарушения дисциплины и обращаться к Исполнителю с предложением применения к работнику-нарушителю соответствующих мер дисциплинарного взыскания.

2.4.6. В случае нарушения дисциплины кем-либо из работников либо отсутствия на рабочем месте по причине болезни, нахождения в отпуске и/или иным причинам вознаграждение Исполнителя, указанное в п.4.1 настоящего Договора, уменьшить. Размер уменьшения вознаграждения определяется по согласованию Сторон.

2.4.7. В случае производственной необходимости отстранить работника от выполнения работы с сохранением размера вознаграждения Исполнителя.

2.4.8. Требовать замены работника, не соответствующего заявленной квалификации. Для этого Заказчик обращается к Исполнителю с мотивированным требованием о замене работника.

3. УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ

3.1. Предоставленные работники не оказывают какие-либо услуги и не осуществляют какие-либо действия от имени Исполнителя. Ни один из работников, предоставленных Исполнителем, не является работником Заказчика и не состоит с последним в гражданско-правовых и/или трудовых отношениях в связи с заключением настоящего Договора.

3.2.Предоставленные работники состоят в правовых отношениях с Исполнителем. Однако предоставленные работники обязаны соблюдать требования Заказчика к организации работ, охране труда, пожарной безопасности и иные требования, необходимые для безопасного и качественного выполнения работ.

3.3. Договором между Исполнителем и работником может быть предусмотрена обязанность работника подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, действующим у Заказчика, а также соответствующей должностной инструкции, действующей у Заказчика для данной штатной единицы.

В случае противоречия локального нормативного акта, должностной инструкции, действующих у Исполнителя, и локального нормативного акта, должностной инструкции, действующих у Заказчика, в целях настоящего пункта применению подлежит локальный нормативный акт, должностная инструкция, действующие у Исполнителя.

3.4. Исполнитель не создает на территории Заказчика стационарных рабочих мест (собственных или арендованных). Работники, предоставленные Заказчику по настоящему Договору, считаются направленными в командировку либо имеющими разъездной характер работы с временным размещением в помещениях, предоставленных Заказчиком в рамках выполнения настоящего Договора.

3.5. При необходимости предоставления Заказчику работников, несущих полную материальную ответственность за вверенное им имущество Заказчика, Стороны составляют дополнительное соглашение к настоящему Договору о порядке передачи, возврата, ответственности за недостачу и порядке возмещения утраченного имущества. Исполнитель при этом заключает с соответствующими работниками договоры о полной материальной ответственности.

4. СУММА ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

4.1. Сумма вознаграждения Исполнителя по настоящему Договору согласовывается Сторонами в Протоколе согласования цены.

4.2. Заказчик ежемесячно оплачивает причитающуюся Исполнителю сумму вознаграждения за услуги по предоставлению работников не позднее 10 числа текущего месяца.

4.3. Сумма вознаграждения может быть изменена Сторонами путем заключения дополнительного соглашения к настоящему Договору.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПО НАСТОЯЩЕМУ ДОГОВОРУ

5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения одной из Сторон обязательств по настоящему Договору она обязана возместить другой Стороне причиненные таким неисполнением убытки.

5.2. В случае просрочки перечисления Исполнителю причитающихся ему денежных сумм в счет вознаграждения он имеет право взыскать с Заказчика неустойку в размере 0,05% от суммы долга за каждый день просрочки.

6. ФОРС-МАЖОР

6.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, которые возникли после заключения настоящего Договора и которые Стороны не могли предвидеть или предотвратить.

6.2. При наступлении обстоятельств, указанных в п. 6.1 настоящего Договора, каждая Сторона должна без промедления известить о них в письменном виде другую Сторону. Извещение должно содержать данные о характере обстоятельств, а также официальные документы, удостоверяющие наличие этих обстоятельств и, по возможности, дающие оценку их влияния на возможность исполнения Стороной своих обязательств по данному Договору.

6.3. Если Сторона не направит или несвоевременно направит извещение, предусмотренное в п. 6.2 настоящего Договора, то она обязана возместить второй Стороне понесенные ею убытки в связи с неисполнением обязательств.

6.4. В случаях наступления обстоятельств, предусмотренных в п. 6.1 настоящего Договора, срок выполнения Стороной обязательств по настоящему Договору отодвигается соразмерно времени, в течение которого действуют эти обстоятельства и их последствия.

6.5. Если наступившие обстоятельства, перечисленные в п.6.1 настоящего Договора, и их последствия продолжают действовать более двух месяцев, Стороны проводят дополнительные переговоры для выявления приемлемых альтернативных способов исполнения настоящего Договора.

7. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ

7.1. Условия настоящего Договора и соглашений (протоколов и т.п.) к нему конфиденциальны и не подлежат разглашению.

7.2. Стороны принимают все необходимые меры для того, чтобы их сотрудники, агенты, правопреемники без предварительного согласия другой Стороны не информировали третьих лиц о деталях данного Договора и приложений к нему.

8. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

8.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в тексте данного Договора, будут разрешаться путем переговоров.

8.2. При неурегулировании в процессе переговоров спорных вопросов споры разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством.

9. ИЗМЕНЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА

9.1. Настоящий Договор может быть изменен или прекращен на основании уведомления отправленного не позднее 30 календарных дней по письменному соглашению Сторон, а также в других случаях, предусмотренных законодательством.

10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

10.1. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации. 10.2. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны надлежаще уполномоченными на то представителями Сторон.

10.3. Все уведомления и сообщения в рамках настоящего Договора должны направляться Сторонами друг другу в письменной форме. Сообщения будут считаться исполненными надлежащим образом, если они посланы заказным письмом, по телеграфу, телетайпу, телексу, телефаксу или доставлены лично по юридическим (почтовым) адресам Сторон с получением под расписку соответствующими должностными лицами.

10.4. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до "___"__________ 2013 г.

10.5. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

11. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН:

Заказчик:

Исполнитель:

Общество с ограниченной ответственностью

«Волон (ООО «Волон»)

Место нахождения: 127644, г. Москва, ул. Клязьминская, д. 32, корп. 2

Почтовый адрес: 127018, Москва, 2-ой Вышеславцев пер., д.17, стр.2. Расчетный счет: 40702810520080000330

Кор. счет: 30101810800000000388

Банк: "ТКБ" (ЗАО) г. Москва

ИНН: 7713738509

КПП: 771301001

БИК: 044525388

ОГРН: 1117746949627

Генеральный директор Генеральный директор

________________ _________________ Д.Ю. Морозков (подпись) (подпись)

М.П. М.П.

Приложение №1

к Договору на оказание услуг

по аутстаффингу персонала

_______________________

от “____”____________20__г.

Заявка на аутстаффинг.

  1. Заказчик поручает Исполнителю подбор кандидатов на следующие позиции:

1) ________________________________________

Количество ______

2) ________________________________________

Количество ______

3) ________________________________________

Количество ______

4) ________________________________________

Количество ______

5) ________________________________________

Количество ______

В соответствии с требованиями, указанными в Описании требований к персоналу (Приложение№2).

2. В случае успешного решения о сотрудничестве с данными кандидатами за аренду предоставленного сотрудника стоимость составляет фиксированную сумму в российских рублях с учетом НДС 18%.

№ п/п

Наименование вакансии

Стоимость одного кандидата, час, полный рабочий день

1

2

3

4

5

3 Данное Приложение является неотъемлемой частью Договора.

4. Все остальные условия Договора остаются неизменными.

РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН:

Заказчик:

Исполнитель:

Общество с ограниченной ответственностью

«Волон (ООО «Волон»)

Место нахождения: 127644, г. Москва, ул. Клязьминская, д. 32, корп. 2

Почтовый адрес: 127018, Москва, 2-ой Вышеславцев пер., д.17, стр.2. Расчетный счет: 40702810520080000330

Кор. счет: 30101810800000000388

Банк: "ТКБ" (ЗАО) г. Москва

ИНН: 7713738509

КПП: 771301001

БИК: 044525388

ОГРН: 1117746949627

Генеральный директор Генеральный директор

________________ _________________ Д.Ю. Морозков (подпись) (подпись)

М.П. М.П.

Приложение №2

к Договору на оказание услуг

по аутстаффингу персонала

№ ________________________

от“______” __________20___г.

Описание требований к персоналу

Описание позиции:

  1. Наименование позиции: ____________________________________________________________

  2. Срок закрытия позиции: _____________

  3. На какой срок арендуется персонал ___________________________________________________

  4. Адрес работы сотрудника: ________________________________________________

  5. Телефон, должность, Ф.И.О. Заказчика: ________________________________________________

  6. Задачи, основные обязанности должности: __________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

  1. Кто является куратором сотрудника _____________________________ _____

_____________________________________________________________________________________

  1. График работы: __________________________________________________________________

  2. Продолжительность смены________________________________________

  3. Тарифная ставка: ___________________________________________________

Требования к кандидатам:

  1. Предпочтительный пол: _______________ Предпочтительный возраст: _____________________

  2. Образование: ____________________________________________________________________

  3. Предпочтительное место жительства: _______________________________________________ _

  4. Опыт работы: _____________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

  1. Специальные знания и навыки: ____________________________________________________ __

_____________________________________________________________________________

  1. Уровень знания компьютера: _______________________________________________________

  2. Знания иностранного языка: _______________

  3. Опыт работы: ____________________________________________________________________

  4. Другие требования (личностные характеристики, др. качества): ___________________________ _

________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________Данное Приложение является неотъемлемой частью Договора.

Все остальные условия Договора остаются неизменными.

____________________________/ Ф.И.О.

_____________________________/ Ф.И.О.

(подпись Заказчика)

(подпись Исполнителя)

М.П.

М.П.



Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

Похожие документы:

  1. Проблем предпринимательства

    Документ
    ... персонала. Услуги по аутсорсингу могут предоставляться как на стороне клиента, так и на стороне поставщика услуг ... на оказание услуг по обеспечению постоянных сетевых и телекоммуникационных услуг ... И.Л. Аутсорсинг и аутстаффинг: высокие технологии ...
  2. Новости КонсультантПлюс

    Документ
    ... предстоит заключать гражданско-правовые договоры на оказание услуг по финансовому консультированию. Документ ... -06/1/22347 Расходы на аутстаффинг не учитываются при ... следующим. Затраты на оплату услуг по предоставлению персонала сторонними организациями ...
  3. Гпд с физлицом: оплата проезда к месту выполнения работ не облагается взносами

    Обзор
    ... учреждение получает от оказания услуг или выполнения работ. ... -06/1/22347 Расходы на аутстаффинг не учитываются при ... следующим. Затраты на оплату услуг по предоставлению персонала сторонними организациями ... начисленный им штраф по договору на счете 0 205 ...
  4. Наиболее опасные схемы планирования описанные во внутренних документах фнс россии (по всем видам налогов)

    Документ
    ... материально-производственных запасов (работ, услуг) в базу по налогу на прибыль, а также принятие к  ... договор аутстаффинга (персонал «сдается в аренду» для выполнения функций, необходимых первой организации) или договор аутсорсинга (оказание услуг ...
  5. Учебного процесса в Институте повышения квалификации и переподготовки пгупс на 2013 год г. Санкт-Петербург 2012 год

    Документ
    ... условиях конкуренции перевозчиков на рынке транспортных услуг. Порядок предоставления услуг инфраструктуры в ... гражданско-правовых договоров в отношениях с персоналом. Лизинг персонала. Аутстаффинг. Психологический тренинг персонала. Управление ...

Другие похожие документы..