Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Программа'
Соорганизаторы: Правительство Москвы, Торгово-промышленная палата Российской Федерации, Национальное объединение строителей, Российский Союз строителе...полностью>>
'Документ'
авария – разрушение опасных производственных объектов и (или) потенциально опасных объектов в области промышленной безопасности (далее, если не указан...полностью>>
'Документ'
Процесс управления экономикой любой страны связан с воздействием государства на различные сферы экономической жизни. Основными целями государственного...полностью>>
'Документ'
Зачем нам профсоюз? Этот вопрос задают сегодня многие наши преподаватели и сотрудники. И каждый отвечает на него по-своему. Одни выходят из профсоюза,...полностью>>

Главная > Документ

Сохрани ссылку в одной из сетей:
Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД

ОБЛАСТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ЖЕЛЕЗНОГОРСКИЙ ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»

  1. Общая характеристика учреждения

Областное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Железногорский горно-металлургический колледж» является некоммерческой организацией, созданной для оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий в сфере образования.

Колледж основан в соответствии с приказом Министерства черной металлургии СССР от 17.09.69 г. № 516 и является правопреемником Михайловского горно-металлургического техникума.

На основании распоряжения Администрации Курской области от 16.01.2012 года № 11-ра «О принятии в государственную собственность Курской области федеральных государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования как имущественных комплексов» Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Железногорский горно-металлургический колледж» переименовано в Областное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Железногорский горно-металлургический колледж».

На основании распоряжения Администрации Курской области от 23.05.2013 №408-ра «О реорганизации областных бюджетных образовательных учреждений профессионального образования» ОБУ СПО «Железногорский горно-металлургический колледж» было реорганизовано в форме присоединения к колледжу ОБОУ НПО «Профессиональное училище №18».

Основными целями деятельности Учреждения являются:

  • удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном, нравственном и физическом развитии посредством получения среднего и начального профессионального образования;

  • удовлетворение потребностей общества в специалистах со средним профессиональным образованием и работников квалифицированного труда с начальным профессиональным образованием;

  • формирование у обучающихся и студентов гражданской позиции и трудолюбия, развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности;

  • сохранение и приумножение нравственных и культурных ценностей общества;

  • распространение знаний среди населения, повышение его общеобразовательного и культурного уровня, в том числе путем оказания платных образовательных услуг.

Учредителем и собственником имущества Учреждения является Курская область. Полномочия Учредителя от имени Курской области осуществляет комитет образования и науки Курской области. Полномочия собственника от имени Курской области осуществляет комитет по управлению имуществом Курской области.

Колледж находиться на территории муниципального образования «Город Железногорск», население которого на 2012 год составляло более 95 тыс. человек.

В городе насчитывается 20 промышленных предприятий. Крупнейшие из них:

  1. ОАО «Михайловский ГОК». Формирует 70 % городского бюджета. Трудится около 30 % трудоспособного населения города. Является вторым в России по объёму производства железорудного сырья.

  2. ГП «ГОТЭК» — группа предприятий тароупаковочной отрасли. Управляющая компания ЗАО «ГОТЭК-ИНВЕСТ», предприятия: «ГОТЭК», «ГОТЭК-Принт», «ГОТЭК-Полипак», «ГОТЭК-Литар».

  3. ООО ПО «Вагонмаш» (капитальный ремонт грузовых, в том числе, специализированных вагонов-цистерн для перевозки опасных грузов; разработка и выпуск новых моделей фрикционных поглощающих аппаратов; производство скользунов; изготовление крышек люка; изготовление пружин для тележек грузовых вагонов).

Градообразующее предприятие для Железногорска – Михайловский ГОК на сегодняшний день достаточно перспективное предприятие. По итогам 2012 года объем выпуска товарной руды корпорацией МЕТАЛЛОИНВЕСТ, собственником Михайловского ГОКа, вырос на 9%, что больше, чем в среднем по отрасли. Качество выпускаемой продукции позволяет надеяться на устойчивый спрос на нее и в дальнейшем.

Устойчивое развитие города обеспечивается за счет полноценного развития базовых составляющих: экономики, социальной сферы и экологии на основе эффективного муниципального управления, что в целом успешно решается в настоящий период. В этом большая роль отводиться профессиональным образовательным учреждениям города, в частности самому крупному из них – Железногорскому горно-металлургическому колледжу.

Колледж является аккредитованным учреждением, осуществляющим свою деятельность на основании имеющейся лицензии.

Свидетельство о государственной аккредитации Серия 46 № 000471 г., регистрационный номер № 1052 от 12.05.2012, лицензия Серия 46 №000991, регистрационный номер 1199 от 26 марта 2012 г выданные Комитетом образования и науки Курской области.

В 2012/13 учебном году в колледже на очной форме обучалось 1036 студентов, из них 197 получали повышенную подготовку, 161 студент учился с полным возмещением затрат на обучение.

Число учебных групп очной формы обучения – 42, из них 36 групп обучались за счет средств бюджетного финансирования, 6 групп - с полным возмещением затрат на обучение, из них 1 группа училась за счет средств ОАО «Михайловский ГОК» и других предприятий города (ГЭ-10).

Для эффективного управления и реализации программы развития в колледже сформирована организационная структура управления, состоящая из функциональной, инновационной и обеспечивающей подсистем.

В состав Учреждения входят дневное и заочное отделения, отделение профориентации и подготовки школьников, дополнительного профессионального образования, учебно-деловой центр, ресурсный центр, информационный отдел, научно-методический отдел, социально-педагогическая служба и другие структурные подразделения.

Колледж реализует основные общеобразовательные программы, основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального и дополнительного профессионального образования по очной, очно-заочной и заочной формам обучения.

В колледже реализуются следующие основные профессиональные образовательные программы СПО базовой подготовки:

  1. Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям);

  2. Менеджмент (по отраслям);

  3. Операционная деятельность в логистике;

  4. Информационная безопасность;

  5. Информационная безопасность автоматизированных систем;

  6. Обогащение полезных ископаемых;

  7. Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям);

  8. Металлургия черных металлов;

  9. Техническое обслуживание средств вычислительной техники и компьютерных сетей;

  10. Компьютерные системы и комплексы;

  11. Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем;

  12. Программирование в компьютерных системах;

  13. Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог;

  14. Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта;

  15. Технология машиностроения.

Основные образовательные программы углубленной подготовки:

  1. Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям);

  2. Правоведение;

  3. Менеджмент (по отраслям);

  4. Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем;

  5. Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта.

Колледж реализует основную профессиональную образовательную программу прикладного бакалавриата, по специальности СПО 140448 «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)», направление подготовки ВПО 140000 «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника» в рамках эксперимента по созданию прикладного бакалавриата в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 августа 2009 г. N 667 «О проведении эксперимента по созданию прикладного бакалавриата в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования» и Приказом Минобрнауки России от 16 октября 2009 г. N 423.

В колледже существует эффективная система управления качеством подготовки специалистов, построенная на основе процессного подхода. Система контроля и мониторинга качества подготовки специалистов позволяет оперативно принимать решения на всех уровнях управления. В настоящее время система управления качеством приводиться в соответствие с требованиями международных стандартов серии ИСО 9000. Назначен представитель руководства по качеству, создан совет по качеству из представителей руководства и уполномоченных по качеству подразделений и служб, в функции которого входит планирование и координация работ по созданию и совершенствованию системы менеджмента качества в колледже.

Систематически проводилась самооценка деятельности колледжа в соответствии с «Методическими рекомендациями для ВУЗов и ССУЗов по организации и проведению самооценки, эффективности функционирования систем управления в области менеджмента качества на основе модели совершенствования деятельности», которая дала возможность выявить сильные и слабые стороны деятельности колледжа в области качества.

В соответствии с требованиями и рекомендациями стандартов серии ИСО 9000 в колледже разработана модель процессно-ориентированного подхода к управлению качеством подготовки специалистов.

В модели выделены основные процессы, процессы менеджмента (управления) и обеспечивающие процессы, все они взаимосвязаны с тремя элементами - ответственность руководства, мониторинг, постоянное улучшение показателей деятельности.

Процессы менеджмента (управления) включают в себя стратегическое и оперативное управление, кадровый менеджмент и анализ со стороны руководства.

Данные процессы направлены на повышение качества подготовки специалистов, анализ рынка образовательных услуг, рынка труда, изучение и анализ требований работодателя и основных потребителей, разработку всех технологий, управление ресурсами, которые формируются в процессах обеспечения.

К процессу управления отнесено внутреннее информирование, которое обеспечивает единое понимание целей и задач образовательного учреждения.

Основные процессы включают в себя проектирование образовательных услуг (разработка учебно-методической документации) и предоставление образовательных услуг, начиная от приёма абитуриентов через реализацию учебно-воспитательного процесса и заканчивая итоговой государственной аттестации выпускников. Объединяющим фактором является систематический контроль и мониторинг.

Обеспечивающие процессы связаны с ресурсным обеспечением, финансовой деятельностью, безопасностью жизнедеятельности, управлением документацией, записями, маркетинговыми исследованиями, профориентацией, измерением, анализом и улучшением.

Колледж принял участие и стал дипломантом конкурса Рособнадзора 2012 «Система качества подготовки выпускников образовательных учреждений профессионального образования» г. Москва.

Колледж участвовал в 14-ом ежегодном конкурсе на соискание Премии Губернатора Курской области по качеству и признан Лауреатом данного конкурса.

В колледже систематически осуществляется контроль за функционированием системы менеджмента качества подготовки специалистов и образовательных услуг путем проведения регулярного мониторинга.

Направления мониторинга:

  • управление качеством преподавания,

  • управление и контроль за содержанием образования,

  • управление и контроль учебно-воспитательного процесса,

  • управление и контроль применяемых технологий,

  • оценка знаний студентов,

  • управление взаимоотношениями с потребителями.

Инструменты мониторинга

  • проведение самообследования и внутренних аудитов,

  • проведение самооценки, эффективности функционирования системы управления в области менеджмента качества,

  • проведение входного контроля и директорских контрольных работ,

  • проведение комплексных контрольных работ на 4 курсе,

  • тестирование остаточных знаний студентов,

  • проведение Интернет-экзамена как внешней экспертизы качества обучения,

  • внутренняя оценка удовлетворённости студентов и преподавателей,

  • оценка деятельности администрации работниками колледжа,

  • внешняя оценка качества подготовки специалистов работодателями,

  • оценка динамики развития за истекший период,

  • анализ работы по всем процессам колледжа.

Для управления колледжем активно используется вычислительная техника. Внедряется «1С: Колледж» - комплексная система для управления образовательным учреждением на всех уровнях управленческой деятельности от работы приёмной комиссии до выпуска студента. Все службы оснащены современными компьютерами, объединенными в локальную сеть. Компьютеризация управления колледжем способствует более эффективному решению вопросов планирования, контроля, расстановки кадров, а также созданию единой системы баз данных.

Таблица 1 Перечень программных продуктов, использующихся в повседневной деятельности

Название подразделения

Название используемого программного обеспечения

Учебная часть

Электронный журнал. База данных «Учебная часть» для накопления и систематизации данных о студентах колледжа и ходе учебного процесса, подготовки различных справок и отчетов, формирование ведомости с оценками в диплом. Проводится внедрение автоматизированной системы оперативного учета посещаемости и успеваемости студентов. Для текущей работы используется MS Office. Многофункциональная тестовая система (собственной разработки)

Библиотека

Система автоматизации библиотек «1С: Библиотека колледжа».

Бухгалтерия

Система начисления заработной платы, 1С: Бухгалтерский учет для бюджетных организаций, «Электронная подпись», СБиС++ Электронная отчётность, АРМ НП «Комита ОТЧЕТ», Клиент СЭД «Финансовый орган» и др. программные средства. Для текущей работы используется MS Office.

Отдел кадров

1С: Управление персоналом – для ведения базы данных «Сотрудники». Для текущей работы используется MS Office.

Учебно-деловой центр

MS Office; CorelDraw, Photoshop – для создания рекламных материалов.

Система управления качеством образования в колледже включает в себя комплексное учебно-методическое обеспечение образовательного процесса, в том числе нормативную документацию, учебные планы, основные приказы органов управления образованием.

Регламентация деятельности колледжа и его подразделений осуществляется на основе имеющихся положений.

Приём в колледж осуществляются в соответствии с утвержденными Правилами приема граждан в областное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Железногорский горно-металлургический колледж» на 2013/14 учебный год на общедоступной основе.

Конкурс при поступлении в колледж за последние три года составлял по отдельным специальностям до 2-х человек на место и оставался стабильно высоким благодаря высокой популярности учреждения среди жителей города.

С целью повышения доступности образования для молодежи города соотношение мест на контрактной основе к количеству бюджетных мест последние годы планомерно уменьшалось. В 2013 году это соотношение составило 11%.

Свою деятельность колледж осуществляет на основе Программы развития областного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Железногорский горно-металлургический колледж» на 2011 – 2015 годы принятой в 2011 году.

Главной целью развития колледжа, отраженной в Программе, является удовлетворение социально-образовательных потребностей личности, работодателей, общественных организаций и органов государственной власти на территории города Железногорска, Железногорского района и Курской области.

Основными направлениями работы колледжа в 2012-2013 учебном году являлись:

1 Обеспечение эффективной работы в области подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов и рабочих кадров для высокотехнологичных производств горно-металлургической отрасли в рамках реализуемой инновационной образовательной программы.

2 Развитие Ресурсного центра как регионального центра машиностроительного и технико-информационного направлений подготовки кадров для предприятий горно-металлургической отрасли.

3 Обеспечение широкого внедрения ФГОС СПО как совершенствование системы управления качеством подготовки специалистов.

4 Дальнейшее совершенствование воспитательной работы классных руководителей в соответствии с «Концепцией воспитания» в колледже.

5 Реализация 3 этапа программы подготовки прикладных бакалавров в рамках эксперимента по созданию прикладного бакалавриата в образовательных учреждениях СПО и ВПО.

Управление колледжа осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Для решения важнейших вопросов жизнедеятельности учреждения Директором колледжа созывалось Собрание.

В колледже создан выборный представительный орган - Совет колледжа.

Непосредственное управление колледжем осуществлялось Директором колледжа.

Директор колледжа осуществляет управление на принципах единоначалия и несет персональную ответственность за качество подготовки обучающихся, соблюдение финансовой дисциплины, достоверность учета и отчетности, сохранность имущества и других материальных ценностей, находящихся у Учреждения в оперативном управлении, в постоянном (бессрочном) пользовании и по иным основаниям, соблюдение трудовых прав работников Учреждения и прав обучающихся, а также соблюдение и исполнение законодательства Российской Федерации.

В колледже созданы педагогический, научно-методический, попечительский, студенческий и другие советы.

Педагогический совет колледжа является органом самоуправления и включает Директора колледжа (председатель), заместителей Директора, заведующих отделениями, педагогических и других работников колледжа, непосредственно участвующих в образовательном процессе, и создается для обеспечения коллегиальности в рассмотрении и обсуждении вопросов образовательной деятельности, повышения качества подготовки обучающихся и других вопросов.

Научно-методический совет Учреждения является органом самоуправления, включающим заместителя Директора (председатель), в ведении которого находится учебная и учебно-методическая работа, заведующих отделениями и других работников, непосредственно участвующих в образовательном процессе, организованный в целях совершенствования качества обучения и воспитания обучающихся, методической работы, повышения педагогического мастерства преподавателей, методического обеспечения реализации Федеральных государственных образовательных стандартов, разработки и экспертизы учебно-методической документации, организации научно-исследовательской работы преподавателей и студентов в цикловых комиссиях и других вопросов.

Студенческий совет колледжа является одной из форм самоуправления и создается в целях обеспечения реализации прав обучающихся на участие в управлении образовательным процессом, решения важных вопросов жизнедеятельности студенческой молодежи, развития ее социальной активности, поддержки и реализации социальных инициатив, и является постоянно действующим, представительным и координирующим органом обучающихся всех форм обучения.

Порядок создания, состав и полномочия создаваемых в колледже педагогического, методического и студенческого советов определялись соответствующими положениями о них, утверждёнными Директором колледжа.

Попечительский совет колледжа являлся одной из форм самоуправления и был создан с целью содействия функционированию и развитию колледжа путем установления взаимосвязей с представителями различных организаций, обществ, движений, родителями обучающихся, а также участия в обеспечении финансирования колледжа, рассмотрения вопросов организации образовательного процесса, пропаганды результатов деятельности колледжа.

Порядок создания, состав и полномочия созданного в колледже попечительского совета определялся положением о нём, утверждённым Советом колледжа.

Директор колледжа  кандидат технических наук, Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации, Почетный работник науки и образования Курской области, депутат Железногорской городской думы, председатель комиссии по образованию Железногорской городской думы Шебанов Алексей Николаевич. Контактный телефон: (471-48) 2-50-24.

Заместитель директора по учебной работе – Заслуженный учитель Российской Федерации Проценко Татьяна Николаевна, Контактный телефон: (471-48) 2-11-24.

Заместитель директора по воспитательной работе – Головачёва Лариса Николаевна, Контактный телефон: (471-48) 2-11-04.

Заместитель директора по учебно-производственной работе – Мосин Сергей Владимирович, Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации, Контактный телефон: (471-48) 4-95-65.

Заместитель директора по внебюджетной деятельности и маркетингу – Митасова Ольга Владимировна, кандидат педагогических наук, Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации, Контактный телефон: (471-48) 2-17-24.

Учреждение имеет в глобальной сети интернет свои сайты:

Официальный сайт учреждения: .

Студенческий портал: .

Сайт содействия трудоустройству: www./aist/

Учреждение располагается по адресу:

307173 г. Железногорск Курской обл., ул. Голенькова, дом 2.

Телефон приёмной: (471-48) 2-50-24.

Факс: (471-48) 2-50-24.

E-mail: jgmk@kursknet.ru.



Похожие документы:

  1. Среднее профессиональное образование, очное отделение

    Документ
    Среднее профессиональное образование, очное отделение. 9кл. Специальность Кол- ...
  2. Среднего профессионального образования (8)

    Документ
    ... учреждения: бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования. Вид образовательного учреждения ... В учреждении два отделения: среднего профессионального образования, начального профессионального образования. С января 2012 года ...
  3. Среднего профессионального образования (15)

    Документ
    ... Государственное автономное образовательное учреждение среднего профессионального образования Брянский медицинский техникум им.ак ... процесса физического воспитания в образовательных учреждениях профессионального образования» свидетельствуют о том, что ...
  4. Среднего профессионального образования (17)

    Документ
    ... Государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Ямало-Ненецкого автономного округа ... обучения по основным профессиональным образовательным программам среднего профессионального образования осуществляются с ...
  5. Среднего профессионального образования (6)

    Документ
    ... . Министерство общего и профессионального образования Ростовской области Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Ростовской области ...

Другие похожие документы..