Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Заседание'
1. Об установлении тарифа на питьевую воду ФГБУ «Управление мелиорации земель и сельскохозяйственного водоснабжения по Саратовской области» (филиал Ги...полностью>>
'Урок'
Опыт показал, что развитие орфографической зоркости возможно при условии систематической и целенаправленной работы по формированию умения обнаруживать...полностью>>
'Документ'
В соответствии со ст.78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст.17 Федерального закона от 24.07.2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего пре...полностью>>
'Документ'
Дисциплина «Современная политическая география» входит в вариативную часть цикла «Гуманитарный, социальный и экономический цикл» (Б1). Дисциплина «Сов...полностью>>

Главная > Документ

Сохрани ссылку в одной из сетей:
Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

ВОПРОСЫ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКЗАМЕНА

ПО НАПРАВЛЕНИЮ «МЕНЕДЖМЕНТ»

Профессиональные компетенции (ПК)

Организационно-управленческая деятельность

  1. Основные этапы эволюции управленческой мысли.

  2. Полномочия и их виды. Принципы эффективного делегирования полномочий.

  3. Понятие и виды организационных структур. Этапы проектирования организационной структуры.

  4. Понятие, виды и методы контроля. Этапы процесса контроля.

  5. Понятие мотивации. Содержательные и процессуальные теории мотивации.

  6. Подходы к изучению лидерства. Поведенческие теории лидерства.

  7. Подходы к изучению лидерства. Ситуационные теории лидерства.

  8. Понятие и формы власти. Практическое использование власти.

  9. Команда проекта. Типы проектных команд.

  10. Группы и их значимость в управлении организацией. Формальные и неформальные группы. Организация групповой работы.

  11. Источники конфликтов. Способы разрешения конфликтных ситуаций.

  12. Межличностные коммуникации, препятствия эффективных межличностных коммуникаций.

  13. Организационные коммуникации и способы их совершенствования.

  14. Управленческие решения. Процесс разработки и принятия управленческого решения. Условия и факторы обеспечения качества управленческих решений.

  15. Принятие управленческих решений в условиях динамично изменяющейся внешней среды. Условия неопределенности и риска. Приемы разработки и выбора управленческих решений в условиях неопределенности и риска.

  16. Функциональные стратегии компаний. Виды функциональных стратегий.

  17. Системный подход к принятию управленческих решений в организации. Установление взаимосвязи между функциональными стратегиями организации.

  18. Маркетинговая стратегия организации. Подходы к разработке маркетинговых стратегий.

  19. Разработка мероприятий, направленных на реализацию маркетинговых стратегий компаний.

  20. Сущность финансового менеджмента, его цель и задачи

  21. Организация финансового менеджмента

  22. Управление капиталом предприятия

  23. Управление инвестиционными решениями

  24. Управление денежными средствами предприятия

  25. Управление рисками предприятия.

  26. Виды стратегий управления человеческими ресурсами организации. Подходы к разработке стратегии управления человеческими ресурсами организации.

  27. Разработка мероприятий, направленных на реализацию стратегии управления человеческими ресурсами организации.

  28. Технология отбора и найма персонала: характеристика основных источников найма кадров, этапы процесса отбора кадров.

  29. Технология адаптации персонала. Виды и факторы адаптации персонала. Этапы процедуры адаптации персонала.

  30. Технология обучения персонала. Цели и методы обучения персонала. Организация процесса обучения.

  31. Технология построения карьеры. Виды деловой карьеры. Разработка программы развития персонала.

  32. Технология оценки деятельности персонала. Цели и методы оценки деятельности персонала.

  33. Стимулирование трудовой активности персонала. Понятие и виды стимулов.

  34. Дисциплина и ее виды. Меры дисциплинарного взыскания.

  35. Сущность стратегического подхода к управлению. Этапы разработки и реализации стратегии.

  36. Анализ ситуации компании. SWOT-анализ.

  37. Методы анализа конкурентной среды отрасли. Модель Портера «Пять сил конкуренции».

  38. Методы анализа конкурентной среды отрасли. Карта конкурентных групп: технология построения и назначение.

  39. Основные типы конкурентных стратегий. Стратегия лидерства по издержкам. Стратегия широкой дифференциации. Стратегия фокусирования.

  40. Сущность диверсификации. Корпоративные стратегии диверсификации. Виды стратегий диверсификации.

  41. Потребность, необходимость и возможности корпоративной социальной ответственности. Учет корпоративной социальной ответственности при построении стратегии организации.

  42. Построение системы корпоративной социальной ответственности в организациях.

  43. Организационные изменения: понятие и этапы осуществления.

  44. Причины сопротивления изменениям. Способы снижения сопротивления изменениям.

  45. Планирование операционной деятельности организации. Задачи и методы планирования операций.

  46. Понятие операционной стратегии. Факторы, влияющие на выбор операционной стратегии. Временной аспект при выборе стратегии. Операционная стратегия и конкурентоспособность компании. Этапы разработки операционной стратегии.

  47. Формирование оптимальной стратегии и тактики работы предприятия.

  48. Методы принятия стратегических, тактических и оперативных решений в операционной деятельности предприятия.

  49. Современные концепции организации операционной деятельности.

  50. Инновации: Понятие, виды, классификация.

  51. Организация инновационной деятельности.

  52. Особенности вывода на рынок и продвижения новых товаров, оценка целесообразности разработки.

  53. Управление проектами. Критические факторы успеха проекта.

  54. Управление реализацией, мониторингом и контролем проекта.

  55. Управление ошибками, проблемами и изменениями в ходе реализации проекта.

  56. Система управления качеством: характеристика и влияние на конкурентоспособность организации.

  57. Влияние процессов глобализации на деятельность транснациональных компаний.

  58. Особенности принятия управленческих решений в транснациональных компаниях.

  59. Национальная модель менеджмента. Краткая характеристика основных моделей менеджмента.

  60. Функции и роли международного менеджера.

Информационно-аналитическая деятельность.

  1. Модель спроса и модель предложения. Ценовые и неценовые факторы спроса и предложения. Образование равновесной рыночной цены.

  2. Эластичность спроса и предложения: ценовая эластичность спроса; факторы эластичности; эластичность спроса по доходу; перекрестная эластичность спроса; факторы эластичности предложения.

  3. Разработка и принятие государственных управленческих решений: понятие, виды, цели, эффективность.

  4. Этапы разработки государственных управленческих решений.

  5. Цели и задачи государственного регулирования экономики. Инструменты государственного регулирования экономики.

  6. Оценка воздействия факторов макроэкономической среды на органы государственного и муниципального управления. PEST-анализ.

  7. Процесс принятия решения потребителями экономических благ.

  8. Формирование спроса. Факторная модель потребительского выбора.

  9. Производственная функция в долгосрочном и краткосрочном периоде. Условие равновесия производителя.

  10. Издержки производства, их виды и взаимосвязь с объемами выпуска продукции.

  11. Оптимизация объема производства и максимизация прибыли фирмы в условиях совершенной конкуренции. Точка нулевой прибыли и точка прекращения производства на кривой предложения фирмы в условиях совершенной конкуренции.

  12. Максимизация прибыли фирмы в условиях несовершенной конкуренции.

  13. Основные модели рынка: совершенная конкуренция и несовершенная конкуренция (монополистическая конкуренция, олигополия; чистая монополия).

Предпринимательская деятельность

  1. Этапы разработки бизнес-плана.

  2. Понятие эффективности. Экономическая и социальная эффективность.



Похожие документы:

  1. Перечень вопросов для государственного экзамена по специальности Менеджмент организации

    Документ
    ... Перечень вопросов для государственного экзамена по специальности Менеджмент организации "Основы менеджмента" Определение менеджмента. Взаимосвязь основных категорий менеджмента: ... внутренней среды организации. Направления анализа внутренней среды. ...
  2. Программа итогового междисциплинарного экзамена по направлению 080200. 62 Менеджмент по профилю

    Программа
    ... итогового экзамена. 4. Порядок повторной сдачи государственного междисциплинарного экзамена по направлению «Менеджмент» ... для проведения стратегического анализа (по-настоящему важные вопросы, основные тактические вопросы, ключевые рабочие вопросы ...
  3. Вопросы для комплексного экзамена

    Документ
    Вопросы для комплексного экзамена Организация и управление здравоохранением Государственная политика в области здравоохранения. Принципы государственной ... Дайте характеристику корреляционных связей по форме, направлению и степени. Регрессионный анализ ...
  4. Вопросы для государственного междисциплинарного экзамена для направления 38. 04. 01 «Экономика»

    Документ
    Вопросы для государственного междисциплинарного экзамена для направления 38.04.01 « ... проекта по индексу рентабельности. Оценка проекта по дисконтированному сроку ... человеческими ресурсами Кадровый менеджмент как перспективная стратегия управления ...
  5. Программа государственного итогового междисциплинарного экзамена по направлению подготовки 080200

    Программа
    ... государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 080200.62 «Менеджмент». II. ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ ДЛЯ ...

Другие похожие документы..