Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Реферат'
Федеральные клинические рекомендации содержат описание усовершенствованной медицинской технологиии удлинении плеча после перенесенного гематогенного о...полностью>>
'Урок'
- обеспечить усвоение учащимися понятия компьютерной презентации и особенностей ее создания, отработать первоначальные навыки оформления спецэффектов;...полностью>>
'Документ'
Оригинал/ксерокопия аттестата/диплома; (копии документа об образовании заверяются сотрудниками приемной комиссии соответствующей печатью при наличии о...полностью>>
'Документ'
РАЗРАБОТАНЫ Государственным проектным институтом Проектпромвентиляция и Всесоюзным научно-исследовательским институтом гидромеханизации, санитарно-тех...полностью>>

Главная > Конкурс

Сохрани ссылку в одной из сетей:
Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

УТВЕРЖДЕНО

Приказом Государственного комитета

Псковской области по труду

и занятости населения

от 30 сентября 2014 г. № 114

Положение

о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций области

  1. Общие положения

1.1. Настоящее положение о смотре конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций области (далее - Положение) устанавливает порядок и условия проведения смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций области, лучшего специалиста по охране труда (далее смотр-конкурс).

1.2. Положение определяет цели и задачи, порядок проведения, подведения итогов и награждение победителей смотра-конкурса организаций всех организационно-правовых форм и форм собственности, а также видов экономической деятельности.

1.3. Смотр-конкурс проводится по итогам работы по охране труда за прошедший год и три квартала текущего года в целях повышения эффективности работ по созданию здоровых и безопасных условий труда, достижения положительных результатов в реализации профилактических мер по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, пропаганды и распространения передового опыта по охране труда.

  1. Цели и задачи смотра-конкурса

    1. Целью смотра-конкурса являются:

организация и совершенствование системы управления охраной труда в организациях, предприятиях, учреждениях;

пропаганда улучшения условий и безопасности труда;

повышение значимости мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

развитие и совершенствование системы социального партнерства;

распространение и поощрение положительного опыта в области охраны труда.

    1. Задачами смотра-конкурса являются:

повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда и снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

распространение положительного опыта в области обеспечения охраны труда в организациях, управления охраны труда, обучения руководителей, специалистов и работников безопасным приемам и методам работы;

улучшение условий труда работников в процессе трудовой деятельности;

совершенствование механизма коллективно-договорного регулирования трудовых отношений;

улучшение сотрудничества работодателей и работников по вопросам охраны труда, активизация в этих целях деятельности комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда.

  1. Организация и порядок проведения смотра-конкурса

3.1. Смотр-конкурс проводится по двум номинациям:

«Лучшая организация по охране труда»;

«Лучший специалист по охране труда».

3.2. Организация проведения смотра-конкурса осуществляется Государственным комитетом Псковской области по труду и занятости населения (далее - Комитет) непосредственно во взаимодействии с органами местного самоуправления, Государственной инспекцией труда в Псковской области, Псковской региональной общественной организацией «Псковский областной совет профессиональных союзов», Государственным учреждением - Псковское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, Региональным объединением работодателей Псковской области.

3.3. Сроки проведения смотра-конкурса определяются Комитетом, доводятся до заинтересованных сторон не позднее, чем за 30 дней до начала проведения смотра-конкурса.

3.4. Смотр-конкурс проводится в один этап по области в целом.

3.5. Для участия в смотре-конкурсе организации, осуществляющие свою деятельность на территории области, и организации Псковской области до 30 октября включительно представляют в Комитет следующие документы:

заявку на участие в смотре конкурсе (приложение № 1 к настоящему Положению);

информационную карту (приложение № 2 к настоящему Положению);

показатели работы по охране труда (приложение № 3 к настоящему Положению);

иные документы, подтверждающие достижение высоких показателей по соответствующим условиям смотра-конкурса.

3.6. Комитет проверяет правильность заполнения и достоверность сведений, указанных в них, проводит регистрацию участвующих в смотре-конкурсе, систематизирует представленные показатели.

3.7. Должностными лицами Комитета совместно с должностными лицами Государственной инспекцией труда в Псковской области и Псковской региональной общественной организацией «Псковский областной совет профессиональных союзов» в ходе смотра-конкурса могут проводиться выборочные проверки организаций, в том числе претендующих на призовые места, по соблюдению законодательства по охране труда, выполнению условий смотра-конкурса.

3.8 Комитет информирует межведомственную комиссию при Администрации области по координации действий и контролю за реализацией подпрограммы «Развитие институтов рынка труда» Государственной программы Псковской области «Содействие занятости населения на 2014-2020 годы» (далее - межведомственная комиссия) о победителях смотра-конкурса по двум номинациям среди организаций производственной и непроизводственной сфер деятельности.

3.9. Победители смотра-конкурса определяются Комитетом по согласованию с Государственной инспекцией труда в Псковской области, с Псковской региональной общественной организацией «Псковский областной совет профессиональных союзов» и Государственным учреждением - Псковское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации с учетом мнения межведомственной комиссии согласно обобщенной информации и результатам выборочных проверок. Победителями смотра-конкурса признаются организации и специалисты организаций, достигшие лучших результатов по установленным показателям смотра-конкурса.

3.10. Призовые места по итогам смотра-конкурса присуждаются участникам, выполнившим условия смотра-конкурса и добившимся наиболее высоких результатов и показателей в осуществлении мер по улучшению условий и охраны труда. Комитет определяет два призовых места по каждой номинации в производственной и непроизводственной сферах деятельности.

3.11. Проведение и итоги смотра-конкурса освещаются в средствах массовой информации и на сайте Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения /.

  1. Подведение итогов смотра-конкурса

4.1. Показатели работы по охране труда организации с приложением пояснительной записки о проведенной работе и положительных результатах деятельности в этой сфере и других материалов, указанных в пункте 3.5 настоящего Положения направляются в Комитет. Представленные данные должны быть заверены подписью руководителя, председателя первичной профсоюзной организации (при ее наличии) и печатью организации.

4.2. Комитет проводит анализ представленных показателей и определяет победителей смотра-конкурса по двум номинациям среди организаций производственной и непроизводственной сфер деятельности по согласованию с Государственной инспекций труда в Псковской области, Государственным учреждением - Псковское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации и Псковской региональной общественной организацией «Псковский областной совет профессиональных союзов».

V. Условия, определяющие победителей смотра-конкурса

Основными условиями, определяющими победителей смотра-конкурса являются:

отсутствие несчастных случаев со смертельным исходом в предшествующим и текущем году;

снижение числа несчастный случаев с временной утратой трудоспособности и профессиональных заболеваний;

наличие службы охраны труда или должности специалиста по охране труда в организации (при отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляет работодатель – индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору) в соответствии со статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации;

выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями по охране труда;

проведение обучения, инструктажей и проверки знаний по охране труда у работников, включая руководителей и специалистов предприятия, наличие необходимых программ обучения и инструкций, журналов учета и проведения инструктажей;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, специальной оценки условий труда;

наличие перечня рабочих мест с вредными и/или опасными условиями труда и перечней на предоставление гарантий и компенсаций работникам, занятым на рабочих местах с вредными и/или опасными условиями труда;

проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников;

организация обязательного страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;

обеспечение работников специальной одеждой и обувью, другими средствами индивидуальной защиты;

организация административно-общественного контроля, наличие совместных комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда;

наличие кабинетов и уголков по охране труда;

результаты проверок состояния условий и охраны труда государственными органами надзора и контроля по охране труда, выполнение их предписаний;

наличие комплекта нормативных документов, справочников, других материалов, содержащих требования охраны труда, в том числе учитывающих специфику деятельности предприятия.

  1. Награждение победителей смотра-конкурса

Победители в номинации «Лучшая организация по охране труда», занявшие первые места среди организаций производственной и непроизводственной сфер деятельности, награждаются дипломами Комитета.

Победители в номинации «Лучший специалист по охране труда» среди специалистов организаций производственной и непроизводственной сфер деятельности, занявшие первые места, награждаются дипломами Комитета и денежными вознаграждениями в размере 18 500 рублей каждый.

  1. Финансирование смотра-конкурса

Финансирование мероприятий, связанных с проведением смотра-конкурса, осуществляется Комитетом в пределах средств, определенных подпрограммой «Развитие институтов рынка труда» Государственной программы Псковской области «Содействие занятости населения на 2014-2020 годы».

Приложение № 1

к положению о смотре-конкурсе в номинации

«Лучшая организация по охране труда»

в Государственный комитет Псковской

области по труду и занятости населения

ЗАЯВКА

(на бланке организации)

на участие в смотре-конкурсе в номинации «Лучшая организация по охране труда»

Прошу зарегистрировать________________________________________

(указывается полное наименование организации)

расположенное_________________________________________________

(фактический и юридический адрес организации, отрасль

__________________________________________________________________

телефон/факс для связи)

как участника смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций области.

Полноту и достоверность сведений, указанной в настоящей заявке и прилагаемых к ней конкурсных документов, гарантируем.

Уведомлены о том, что участники смотра-конкурса, представившие в Государственный комитет Псковской области по труду и занятости недостоверные данные, могут быть не допущены к участию в смотре-конкурсе или сняты с участия в смотре-конкурсе в процессе его проведения.

К заявке прилагаются следующие документы:

информационная карта;

показатели работы.

Руководитель организации ______________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

«____»__________201__г.

Председатель профкома

(представитель от работников) _______________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

«____»__________201__г.

Подтверждаем, что заявитель не является банкротом, не находится в состоянии ликвидации, не имеет задолженности по заработной плате, социальным выплатам, уплате налогов.

Председатель рабочей группы

_______________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

«____»__________201__г.

Приложение № 2

к положению о смотре-конкурсе в номинации

«Лучшая организация по охране труда»

ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА

Участника смотра-конкурса в номинации «Лучшая организация по охране труда»

Наименование организации

Юридический адрес

Телефон/факс/адрес электронной почты

Вид экономической деятельности

Организационно-правовая форма

Ф.И.О. руководителя

Ф.И.О. руководителя (специалиста) службы охраны труда

Ф.И.О. председателя профкома (где имеется)

Приложение № 3

к положению о смотре-конкурсе в номинации

«Лучшая организация по охране труда»

Показатели работы по охране труда

в________________________________________



Похожие документы:

  1. Система добровольной сертификации в области охраны труда (дссот) макеты распорядительных и регламентных документов системы управления охраной труда строительной организации руководящий документ мдс 12-53. 2010

    Регламент
    ... освобождения от работы. Совместно с профсоюзной организацией проводят ежегодный смотр-конкурс на звание "Лучший уполномоченный по охране труда профсоюза" с выделением ...
  2. Работы министерства образования и науки Хабаровского края на 2013 год

    Документ
    ... смотр - конкурс на лучшую организацию работы в области охраны труда среди подведомственных учреждений апрель УИРОЭИК Краевые соревнования по пожарно-прикладному спорту среди ...
  3. Положение о пришкольном участке 10-11 Характеристика уоу 12

    Документ
    ... области ... Положение о пришкольном участке 1. Общие положения ... труда          Во время работы на УОУ соблюдаются требования по охране труда. При организации работы ... Областной смотрконкурс ... лучше наряжусь, Дыни на ... по защите окружающей среды. Формы работы ...
  4. Положение о порядке обучения и проверки знаний об охране труда руководителей и специалистов системы Министерства общего и профессионального образования РФ

    Документ
    ... об охране труда. >• Общественно - административный контроль за охраной труда. Организация работы по охране труда на предприятии >• Общие принципы организации работы по охране труда на предприятии. Служба охраны труда на ...
  5. Заводе №8 чужим пушкам (заводов "Большевик", Гочкиса, Максима, "Рейнметалл" и др.) присваивали собственные заводские индексы, таким образом и система Лендера

    Документ
    ... В общем итоге работы по разрезным крыльям прошли 3 этапа : 1. Теоретическое исследование по подбору формы положения и ... процессов на заводах, более рациональное использование оборудования, лучшая организация труда, более высокое качество работы дают ...

Другие похожие документы..