Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Документ'
13. Количество публикаций, в которых излагаются основные научные результаты диссертации на соискание ученой степени доктора наук, в рецензируемых изда...полностью>>
'Документ'
Модернизация Российского образования внесла конструктивные изменения в систему дошкольного образования. На смену традиционным методам организации педа...полностью>>
'Примерная программа'
Представленная программа по мировой художественной культуре составлена на основе федерального компонента государственного стандарта среднего (полного)...полностью>>
'Документ'
Волго-Вятский Банк Сбербанка России – самый крупный работодатель в Нижегородском регионе для выпускников вузов по экономике, финансам, менеджменту, юр...полностью>>

Главная > Программа

Сохрани ссылку в одной из сетей:
Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

Содержание.

1. Миссия школы.

2. Общая характеристика МБОУ СОШ №30

2.1.Информационная справка

2.2.Кадровый состав школы

2.3.Условия и режим обучения

3.Структура управления МБОУ СОШ №30

4. Основные направления деятельности МБОУ СОШ №30

4.1.Программа развития школы

4.2.Особенности образовательного процесса

4.3.Служба системы оценки качества образования

4.4.Результаты деятельности школы, качество образования

4.5.Инновационная деятельность

4.6.Дополнительное образование

4.7.Достижения обучающихся и школьных коллективов в конкурсах и соревнованиях

4.8. Система планирования и диагностика развития личности

4.9.Работа школы по сохранению физического и психологического здоровья школьника

4.10. Обеспечение безопасных условий образовательного процесса

4.11.Достижения и проблемы социализации детей

5.Материально-техническая база МБОУ СОШ №30

6.Связь с внешней средой

6.1. Социальные партнеры учреждения, реализация новых проектов

6.2. Взаимодействие с учреждениями профессионального образования

7.Финансово-экономическая деятельность

7.1.Годовой бюджет

8.Заключение

9. Приложение

Мы выбираем активную жизнь.
Мы за ответственность и позитив!

Публичный доклад муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №30 города Тамбова за 2012 – 2013 учебный год содержит информацию об основных результатах и проблемах общеобразовательного учреждения.

Содержание доклада мы адресуем, прежде всего, родителям, выбирающим школу для своего ребенка. Прочитав его, они смогут ознакомиться с укладом и традициями нашей школы, условиями обучения и воспитания, образовательными программами и перечнем дополнительных образовательных услуг.

Информация о результатах, основных проблемах функционирования и перспективах развития школы адресована нашим учредителям, местной общественности, органам местного самоуправления, определяющим роль каждого общеобразовательного учреждения в образовательном пространстве города и области.

Обеспечивая информационную открытость нашего общеобразовательного учреждения посредством публичного доклада, мы надеемся на увеличение числа социальных партнеров, повышение эффективности их взаимодействия со школой.

  1. Миссия школы

В соответствии с комплексной программой «Модернизация общего образования Тамбовской области» в рамках образовательной национальной инициативы «Наша новая школа» на 2011 – 2015 годы» главной задачей сегодняшней школы является воспитание инициативной личности, способной творчески мыслить и находить нестандартные решения. Ключевой характеристикой школьного образования становится не только передача знаний и технологий, но и формирование творческих компетентностей, готовности к переобучению. При этом стра­теги­чес­кой целью го­сударс­твен­ной по­лити­ки в об­ласти об­ра­зова­ния яв­ля­ет­ся по­выше­ние дос­тупнос­ти ка­чест­вен­но­го об­ра­зова­ния, со­от­ветс­тву­юще­го тре­бова­ни­ям ин­но­ваци­он­но­го раз­ви­тия эко­номи­ки, сов­ре­мен­ным пот­ребнос­тям об­щест­ва и каж­до­го граж­да­нина. Современная школа должна удовлетворить заказ государства и выйти на новое качество образования. Под новым качеством образования понимается достижение обучающимися таких образовательных результатов, которые позволят им быть успешными в получении профессионального образования и, в дальнейшем, - востребованными на рынке труда, умеющими решать моральные проблемы межличностного и социального общения.

Свою миссию школа видит в создании для обучающихся условий по овладению ключевыми компетентностями, формировании успешной личности, востребованной и способной адаптироваться в конкурентном мире.

В какой бы сфере ни нашли свое призвание выпускники школы (управление, бизнес, наука, искусство и т.д.), они должны демонстрировать лучшие образцы креативного мышления и действия, должны быть готовы взять на себя ответственность за будущее страны, за ее развитие.

  1. Общая характеристика МБОУ СОШ №30

2.1.Информационная справка

1

Наименование общеобразовательного учреждения (далее – ОУ) по уставу

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 30 города Тамбова

2

Адрес, телефон ОУ, сайт, электронная почта

Г.Тамбов, улица Астраханская, 159

Сайт:

Электронная почта:30school234@mail.ru

3

ФИО директора

Разуваева Инна Сергеевна

4

ФИО руководителя органа самоуправления ОУ

Коняхин Юрий Данилович – председатель управляющего совета

5

Реализуемая модель (базовая школа, ресурсный центр, социокультурный комплекс и др.)

Базовая микрорайонообразующая школа

6

Учредитель

Администрация города Тамбова

7

Юридический адрес

г.Тамбов, ул. Астраханская. 159

8

Телефон

(84752) 47 – 84 – 51

(84752) 47 – 84 - 66

9

Факс

(84752) 47 – 84 – 51

10

№ и дата выдачи лицензии,

срок действия

РО № 041356 выдана 10 февраля 2012 года действительна - бессрочная

11

№ и дата выдачи свидетельства о государственной аккредитации,

срок действия

7/175 выдано 30 мая 2013 действительна до 30 мая 2025 года серия 68А01 №0000064.

12

Устав школы

Постановление № 837 от 16.02.2006г. главы администрации города Тамбова с изменениями и дополнениями, утвержденными постановлением главы администрации города Тамбова от 25.10.2007г. № 7198, от 25.09.2008г № 7261, от 20.12.2011г №9577

13

Количество ученических мест

(по лицензии)

1782

14

Наличие в ОУ групп предшкольной подготовки (количество групп, количество детей)

4 группы, 102 человека

15

Количество обучающихся:

- 1-4 класс;

- 5-9 класс;

- 10-11 класс

Всего 1185

553

525

107

16

Направления профильного обучения

Социально – экономический, инженерно – технологический, спортивно – оборонный, художественно - эстетический

17

Количество административных работников

5

18

Количество педагогических работников

81

19

Количество прочих работников

7

20

Наличие филиалов (наименование филиала по уставу, количество обучающихся)

Отсутствуют

21

Реализованные значимые общественно-ориентированные проекты за последние три года (перечень с указанием темы, цели, срока реализации)

1. Школа активного гражданина («ШАГ»). Цель – содействие повышению гражданской активности школьников и населения микрорайона «Пехотка». 3 года

2. Проект «Информационно-образовательный центр». Цель – переход на использование ресурса нового поколения. 3 года.

3. Проект «Здоровье и безопасность».

Цель - создание условий для развития культуры здорового образа жизни и личной безопасности всех участников образовательного процесса. 5 лет

3. Проект «Поддержка инновационной мобильности педагога»

Цель - обеспечение ситуации успеха для педагога. Создание возможностей для развития профессиональной инициативы, открытой коммуникации, активной позиции в условиях изменений. 5 лет.

4. Проект. «Новое качество дополнительного образования.

Одаренные дети». Цель - создание активное поле для реализации права выбора каждым активной самостоятельной деятельности, обеспечить максимальные условия для проявления индивидуальных возможностей всех обучающихся, для выявления способностей и поддержки одаренности ребенка. 5 лет.

Школа № 30 располагается в южной части города Тамбова (микрорайон «Пехотка»), имеет два корпуса: корпус №1 находится на улице Астраханской 159, корпус №2 – на улице С. Лазо 18. Эффективному использованию в образовательном процессе корпуса №2 мешает железная дорога, разделяющая территорию микрорайона. В этом здании обучаются преимущественно дети, проживающие на прилегающей территории.

Анализ социального паспорта показал, что образовательный уровень и социальный состав родителей за последние три года остается практически без изменений.

На конец учебного года в МБОУ СОШ № 30 обучались 1185 учеников. Общее количество учащихся в МБОУ СОШ № 30 растет, т.к. стабилизируется демографическая ситуация в районе.

2.2.Кадровый состав школы.

Школа укомплектована педагогическими кадрами. В настоящее время в школе работают 81 педагогически1 работник, 94% педагогических работников имеют высшее образование, 6% - среднее специальное. Аттестованы на квалификационные категории 58% педагогов школы, в том числе: 19% аттестованы на высшую квалификационную категорию, 31% - на первую и 8% - на вторую квалификационную категорию, 12% - аттестованы на соответствие занимаемой должности. Из числа неаттестованных работников 10 человек работают в школе или должности менее 2 лет. Уровень квалификации педагогических работников соответствует требованиям «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26августа 2010 г. №761н).

Основу педагогического коллектива составляют опытные педагогические работники. Педагогический стаж свыше 20 лет имеют 53 человека (65,5%), от 10 до 20 лет – 15 человек (18,5%), до 5 лет – 13 человек (16%). Пенсионного возраста достигли 24 человека (29,6%), старше 55 лет – 25 человек (30,8%), возраст от 35 до 55 лет - 44 человека (54,3%). Женщины составляют 89 % педагогических работников. 75 человек (92,5%) работают на постоянной основе, 6 человек (7,4%) - по совместительству, в том числе 3 кандидата наук. Состав педагогических кадров стабилен. Педагогические работники своевременно проходят курсы повышения квалификации. 100% учителей владеют навыком заполнения электронного дневника обучающегося, электронного журнала и АИАС «Директор».

В школе работают 8 педагогов, имеющих ведомственные награды, 2 человека награждены грантом Президента России, 8 человек имеют награды Тамбовской области, 20 – награды города Тамбова, есть победители и призёры региональных и муниципальных конкурсов профессионального мастерства. Результаты участия в конкурсах профессионального мастерства имеют положительную тенденцию.



Похожие документы:

  1. Наличие программы развития II особенности образовательного процесса наименование и характеристика программ

    Документ
    ... программы развития…………………………………………………………………….6 II Особенности образовательного процесса…………………………………….…...................7-10 2.1. Наименование и характеристика программ……………………………………………………...9 III Условия осуществления образовательного процесса ...
  2. Положение о внутренней системе оценки качества образования в гбоу сош №308 Общие положения

    Документ
    ... , эффективности образовательных программ с учетом запросов основных пользователей результатов системы оценки качества образования. 1.5.Основными пользователями результатов системы оценки качества образования школы являются ...
  3. Рекомендации для органов управления образованием субъектов Российской Федерации по использованию типовых моделей общероссийской системы оценки качества образования

    Анализ
    ... оценке качества образования в ОУ или образовательной системе выявляют соответствие установленным требованиям следующих показателей качества: - условий осуществления образовательного процесса; - образовательной программы ...
  4. Положение о республиканской системе оценки качества образования Республики Северная Осетия Алания

    Документ
    ... системы оценки качества образования Республики Северная Осетия-Алания. I. Критерии оценки качества общего образования 1. Образовательные результаты обучающихся образовательной организации, реализующей образовательные программы ...
  5. Программа развития (2)

    Программа
    ... условия для развития всех субъектов образовательного процесса. Документом, отражающим перспективы развития системы образования в школе, является Программа развития, основная цель ...

Другие похожие документы..